XX区建设局推进学习型党组织建设的思路及对策建设学习型党组织，就要在加强思想、组织、作风建设的过程中，着力营造浓厚的学习氛围，树立先进的学习理念、建立持续学习的机制，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。为切实达到学习型党组织建设目标，应从以下几个方面进行强化： 建设学习型党组织，首先要建立健全各种学习制度，充分发挥制度保障作用。一是要强化党委中心组学习制度。要把建设学习型党组织与加强中心组理论学习结合起来，积极探索中心组学习与建设学习型领导班子相互促进的有效途径；二是要制定党委学习规划和个人学习计划。分阶段明确学习内容，并建立健全学习组织、考勤、档案、通报、经验交流等一系列 规章制度；三是要建立督学考评制度。要加强对学习效果的督促检查，把考试与考核结合起来，定期检查，及时总结班子及个人阶段性学习目标的完成情况，变“软”要求为“硬”管理，狠抓落实，力求实效；四是要建立奖惩激励机制。要把是否学习、学习效果如何，作为考查评价使用干部的一项重要内容，采取多种形式和手段，建立激励机制，形成重学习，讲学习的良好习惯。五是要建立学习论坛制度。各级领导班子要拿出一定的时间，围绕一个理论主题，深入研讨。六是要建立专题讲座制度。领导班子成员每半年应该就某个理论或实践热点问题为职工作专题讲座，并回答群众提问；七是要创新学习方法。充分利用集中研讨、报告会、参观学习、短期培训、收看有关录像资料等多种学习形式，采取研讨式、交流式、辅导式、解剖式、恳谈式等多种活动方式，使学习活动生动活泼浮。八是要坚持把读书学习同研究工作、解决问题结合起来，结合国际国内形势和领导班子的实际问题，特别是本单位工作中存在突出问题，选好学习专题，有重点地进行学习，通过学习研究提出解决问题的对策措施，努力提高理论学习的针对性和实效性。 另外，推进学习型党组织建设要着重抓好五个方面的学习：一是加强政治理论学习，增强政治敏锐性，夯实理论功底，加强党性修养，增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力；二是要加强宏观调控理论、宏观经济理论、现代经济理论和新业务、新知识的学习，提高宏观分析和决策水平；三是要加强法律法规的学习，不断提高法律知识水平，增强依法行政观念；四是要加强行政管理、人力资源管理和领导科学等知识的学习，增强管理意识，提高管理水平；五是要加强社会科学、历史文化、信息管理等综合性知识的学习，不断改善知识结构，拓宽认识视野，提高综合素质和工作水平。