xxxx年是深化国防和军队改革的关键一年，也是市县两级退役军人事务部门在新的起点、新的征程展现新作为的开局之年。全市退役军人事务工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实关于退役军人工作重要论述和中省市退役军人事务工作会议精神，以加强党建为龙头，以服务保障退役军人为重点，以创建全省双拥模范城（县）活动为抓手，着力构建科学规范的服务管理体系，不断提高做好退役军人事务工作的能力水平，切实推动退役军人工作创新发展，以优异成绩庆祝新中国成立xx周年。
一、提高政治站位，加强系统党的建设
（一）加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神和关于退役军人工作重要论述，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。强化思想政治教育, 提高政治站位，切实加强对退役军人的思想引领和教育管理，探索建立退役军人诚信机制，将相关待遇保障与现实表现挂钩，引导退役军人自觉增强看齐意识、大局意识，严格遵纪守法。
（二）强化系统党建工作。贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行从严治党主体责任，全面加强党的建设。高标准打造系统党建规范化新格局，加大党建“四化”建设力度,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，引导党员干部强化使命意识和责任担当，更加坚定理想信念。
（三）全面深化作风建设。强化党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全反腐倡廉教育和廉政风险防控机制，提升拒腐防变能力。深入贯彻落实中央八项规定、实施细则和省市实施意见，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化、长效化。加强重点领域和关键环节的监督制约，管好用好各类资金，推动反“四风”向深度和广度延伸，构建风清气正工作氛围。
二、开展双拥创建，不断丰富拥军内涵
（一）搞好双拥宣传教育。以创建省级双拥模范城（县）建设为契机，充分发挥我市双拥发祥地丰富的“红色资源”优势，通过组织军营开放、过“军事日”、参观红色教育基地等活动，切实激发广大军民的爱国热情和报国壮志。“八一”前推荐表彰一批“最美退役军人”“最美军嫂”“最美军人家庭”和退役军人管理服务工作先进单位和个人。
（二）加大支持驻军建设。以创建省级双拥模范城（县）建设为抓手，大力支持国防和军事重点工程建设，积极配合和保障部队完成训练演习、战备执勤等重大任务，主动解决部队建设发展中遇到的战备、训练、执勤和生活中的实际困难，为官兵工作生活创造良好条件。对驻延部队反映的实际困难，建立交办、推进和反馈机制，专项调研、分片督导、挂账销号，持续推进问题解决。按照新修订的《关于进一步做好驻延部队军人随军家属就业安置工作的实施意见》做好随军家属就业安置工作，解决官兵后顾之忧。进一步完备军供基础设施建设，不断提升保障能力和服务水平。
（三）推进军民融合发展。军地双方要认真贯彻军民融合深度发展战略思想，充分发挥社会化拥军的独特优势和作用，动员社会各界力量，特别是民营企业、社会团体和社会热心人士参与到拥军活动中来，不断丰富内涵，创新形式，推动我市军民融合深度发展。挖掘、整合行业拥军的资源优势，动员各行业深入开展科技拥军、教育拥军、法律拥军和文化拥军等行业拥军活动。支持延安爱国拥军协会开展各类丰富多彩的拥军优属活动，发挥爱国拥军模范的典型示范作用，不断扩大宣传教育的覆盖面和干部群众参与度，形成全社会参与拥军的良好风尚。
三、落实安置政策，提高军休服务质量
（一）做好退役军人安置工作。树立“军转安置即人才引进”理念，把安置工作放在强军强国的战略高度，突出政策刚性。科学编制安置计划，发挥党政机关、事业单位和国有企业接收安置主渠道作用，根据专业结构和单位需求拿出更多优质岗位，圆满完成年度安置任务。进一步加大全市各行业、各单位及其他社会各界用人机构招录和使用退役军人比例，鼓励退役军人担任社区专职工作人员或到农村任“第一书记”。建立“阳光安置”机制，推广功绩制排名选岗与优先选用相结合的办法，探索建立军转干部“直通车”式安置方式，突出安置好军转干部、功臣模范等，力争使军转干部行政单位安置率达到xx%以上，力争使符合政府安排工作条件的退役士兵全部安排到事业单位。

（二）解决安置遗留问题。着力改变过去“一安了之”的惯性做法,建立常态化沟通联系制度,形成接收、安置、就业、问效、管理的闭环服务管理机制，坚决遏制安置问题“增量”。持续解决好退役士兵安置遗留问题，确保符合政府安排工作条件的退役士兵岗位安置到位、补助费发放到位、社保接续到位。按照中省有关退役士兵参加社会保险的政策要求，成立工作专班。各县区也要迅速成立相应机构，认真做好部分退役士兵的社保接续工作，确保在xx月底前实现应保尽保目标。大力营造有利于退役军人干事创业的良好氛围，坚决杜绝新的安置遗留问题产生。

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