区人武部长民主生活会对照检查材料根据此次专题民主生活会安排，我深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于巡视工作的重要论述和对湖南工作的重要指示精神，学习杜家毫同志关于巡视工作的讲话精神，紧扣省委巡视反馈意见，紧密联系领导班子和个人实际，从思想、学习、工作、作风、纪律等方面认真查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）政治站位不够高，在贯彻上级重大决策部署上未落细落实。一是理论学习和转化运用抓得不够。对新时代中国特色社会主义思想和系列最新讲话，有学习笔记有要点背记，但理解掌握不到位，只知大概意思不能准确表述，没有经常去复习巩固。对相关理论书籍，只是选择性读读，没有原原本本阅读，没有深入研析理解消化。日常忙于具体事务，没有真正静下心来专注学习，一些重大理论观点还停留在知其然层面，没有把蕴含其中的观点立场方法真正学到手，真正结合时代背景、使命任务、个人实际深入思考不多。在运用新理念、新思路、新方法指导实践和推进各项建设上，没有抓准转化结合，没有融会贯通实化为具体举措。对一些规章制度学习不全面，对政策法规掌握不够好，不知道具体标准要求，导致在一些工作上不敢表态，不敢大胆工作。二是贯彻区委决策部署还有差距。作为“武常委”，平时更多的是对军事知识的学习了解，对经济社会发展相关知识学习不够，工作中主动了解区情、民情不够细实，对区委、区政府的决策部署、思路意图把握不准、理解不透，对我区经济社会发展规划、目标、要求等认识比较模糊，在统筹推进经济社会和国防建设发展、协助推进上级重大决策部署贯彻落实等方面往往心中无数、使不上劲、难有作为。在具体工作实践中，往往更多强调本职军事主业工作，思想上只重视人武部的“一亩三分地”，参与我区全面建设的积极性主动性还不够，特别是发挥“武常委”作用，主动为区委减负担、分压力，主动为经济社会发展服务还有差距。三是推进民兵后备力量建设不够有力。三年来，根据中央军委深化民兵调整改革的决策部署，我按照上级要求认真抓了部本级正规化建设、基层武装部星级达标、民兵整组、军事训练等工作，取得了一些进步，但整体质效还不够好。在谋划工作上，从战略和全局层面思考和把握各项建设不够；在推进工作中，协调区直部门齐抓共建力度不够，督导乡镇融合抓建力度不够。对国防动员供需对接、军民融合实施途径、民兵力量建设等工作如何抓缺少研究，没有形成实在管用的办法措施。对长期存在的专武干部主责主业不突出、工作标准低的问题，虽然进行了一些整治，但顽症尤存，制度机制需进一步改进完善。四是落实意识形态工作责任制有差距。认为自己是单位军事主官，抓意识形态工作主要是政治委员的事，所以对意识形态工作重视不够，对部里安装的舆情监控系统浏览关注较少，对涉军舆情、涉军信访比较敏感，对其他意识形态领域问题关注不够，存在本位主义思想。在抓党的十九大精神宣传上，主动当好宣传员、广播员做得还不够好。（二）落实全面从严治党责任不够有力，作风建设有待加强。一是推进落实责任不到位。对落实“两个责任”认识模糊，认为自己是人武部党委副书记，主抓军事行政工作，党务、纪检工作是政治委员（书记）主抓的工作，平时重视关注不够，发声发力不够。在相关知识的学习上自觉性有欠缺，带头讲党课、谈体会的表率作用不够。推进落实上辅助发声多、主动作为少，以人武部主官身份对部内人员管束多、以区委常委身份对区内干部督促少。二是依法从严管理不够有力。管理失之于软，部里人少事多，大家每天都忙忙碌碌，对日常一些违反条令条例的人和事，只是原则性地点一点，没有去严肃批评，没有去追责惩处，管理的刚性还不够。对乡镇的专武干部，认为虽然是部里任命，但编制在地方、身份是地方公职人员，平时只抓他们的工作落实，对他们的教育管理抓得不够。三是形式主义、官僚主义问题仍然存在。自己平时工作重部署轻落实、只求过得去不求过得硬的现象依然存在，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，下基层时面上工作检查多，深入调研座谈少，蹲下来、沉下去解决问题不够，欠缺脱鞋下田的严实作风。以前工作比较务实，不事声张，现在到哪开展工作都要拍照留痕，久而久之，从不适应到注重这些形式。有些工作在部机关层面没有统筹好，有时反复找基层要报表要资料，对基层专武干部关心不够，为基层服务不够，基层难题也没有真正解决到位。对部里工作人员教育管束不够，对比较难办的事、难沟通的人，或者工作繁忙时，有对群众态度冷淡、推诿应付的现象。（三）落实新时代党的组织路线有差距，党建工作抓得不够有力。一是党内生活制度落实不好。以普通党员身份参加和落实党支部七项组织生活制度不够好，党日活动、党课教育等参加不经常。由于双重管理，对部队党务工作和政治教育比较重视，参加区里的教育相对较少。与班子成员沟通交流不够，许多时候都是就事论事讲工作，很少在思想上互动，很少主动去接受意见建议。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，没有做到敞开心扉、开诚布公。二是基层党建指导帮带不够。对联系乡镇帮扶村支部建设用心用力不够，下乡时只是简单问问情况谈谈工作，对村委建设、基层党建存在的问题困难没有深入了解，没有以抓党建为牵引来推动工作。对联系的区肉食水产品公司党支部在软弱涣散整顿方面指导不经常，措施办法不多，抓建制度没有落实到位。三是民兵党组织建设抓得不够。对组建的基干民兵连排，虽然都预建了党组织，但亲体力行抓建不够，存在组织制度落实不到位、开展活动不经常、政治教育流于形式等问题。虽经协调将民兵党建工作纳入了军地党建一并筹划，但后续协调不够，共同抓建工作缺乏力度和深度。（四）落实巡视、主题教育等整改不够主动彻底，部分问题整改效果打折扣。一是认识上存在偏差。去年上半年，国防动员部和湖南省军区接受了中央军委巡视，我部对照巡视要求从XX个方面进行了自查自纠，狠抓了整改落实。认为经过去年巡视整改，一些问题得到了解决，有满足情绪，没有真正认识到“旧的问题解决了会有新的问题出现”，从深层次查纠问题、查纠新问题方面做得不够。比如，今年兵员征集重点是大学毕业生，实行打分排名择优定兵，许多大学在校生、大学新生都没有当上兵，但我部宣传解释工作没有及时跟上，造成社会上有“当兵难”的议论，没有及时重视和回应民众关切。二是整改力度还不够大。虽然此次省委巡视反馈意见没有指出武装工作方面的问题，但没指出问题并不代表没有问题，民兵整组、正规化建设、征兵工作等方面均存在这样那样的问题和不足，尽管进行了一些整改，但力度还不够，还需进一步狠抓整改落实。三是“后半篇文章”做得不够好。对武装工作存在问题梳理不够，对一些重点难点问题的解决办法研究不够，问题清单、任务清单、责任清单还不清晰，针对问题举一反三查找短板漏洞不够，没有建章立制固化为长效机制。二、产生问题的原因分析对自查出来的问题和大家提出的意见建议，从思想根源上进行分析，我感到有以下三个方面的原因。一是学习教育有所放松。经过组织培养，我逐步走到了团职领导岗位，但随着职务提升，工作条件、环境的改变，自满知足意识也逐渐滋生，忽视了与时俱进、不断创新的重要性，放松了学习，放松了理论武装，“活到老、学到老、改造到老”的功夫下得不够，对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想研习不够，运用理论指导工作不够。二是党性锻炼有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节上的自律，在考虑问题中习惯本位主义，站在全局的高度上想问题不够。三是精神状态有所放松。由于部里人员长期缺编，人少事多，感觉繁杂事务多，工作劳心劳力，有时有歇口气的想法，精神面貌不够振奋，对上级部署的工作，有时是一种被动式、应付式心态去落实，标准不高，创优意识、“精品”意识不强。有时认为在部里人少事多情况下，保持日常工作正常运转、不出差错就已经不错了，总想等到人员配齐之后再大抓整治和建设，锐意进取精神不所缺失。三、努力方向和整改措施针对个人思想和工作实际，下步着重从以下三个方面努力，真正达到自我完善、自我革新、自我提高的目的。一是在学习政策理论上下功夫。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加深对习主席治党治国治军思想的理解把握，切实提高理论素养，强化党性锤炼。结合党委中心组理论学习，认真学习领会总书记关于巡视工作的重要论述和对湖南工作的重要指示精神，学习杜家毫同志关于巡视工作的讲话精神，切实把思想行动统一到党中央和省委的决心意图上来。坚持多读书，读好书，扩展知识面，提升自身修养和能力素质，提高自己理性思维层次和谋划工作、解决问题的能力。加强对区委、区政府关于经济社会发展决策部署精神的学习掌握，努力加强对现实问题的研究和思考，切实履行好职责、发挥好作用。二是在坚定理想信念上下功夫。对照个人思想和工作中存在的问题，尤其要高度关注意识形态领域斗争的严峻形势，自觉抓好党的政策法规学习宣传和贯彻落实，在复杂的国际国内形势面前保持清醒头脑，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实军委主席负责制，切实做到政治信念上不犹疑、不动摇、不偏离。三是在强化担当精神上下功夫。针对自己存在的问题，就是要始终保持强烈的事业心责任感，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉坚持做到思想上刻苦、工作上吃苦、作风上艰苦，振奋精神，把现职岗位作为实现价值的最好平台和执着追求，以高度的革命事业心和责任感，坚持深入实际，深入基层，调查研究，掌握下情，把工作做到位，特别是抓好国防动员各项主业工作和基层党建、脱贫攻坚等工作。坚决以巡视整改专题民主生活会为契机，下大力整改自身存在问题，积极协助相关部门整改问题，深入抓好武装工作方面存在问题，推动省委巡视“四个落实”真正落地见效。以上是我的对照检查，请大家予以批评帮助。