<div><p style="text-align:center;"> 年终个人述职提纲大全 述职报告 </p> <div> 1. </div> <div> 一、述职报告，注重加强理论武装，坚定看齐追随。 </div> <div> 一是在全面学习中把握看齐追随的内涵要义。<br/> 二是在聚焦对表中锤炼看齐追随的党性修养。<br/> 三是在实践岗位中践行看齐追随的忠诚信仰。<br/> 二、注重强化能力素质，敢于担当尽责。<br/> 一是摆正位置当好助手。<br/> 二是主动研究提升能力。<br/> 三是积极作为认真履职。<br/> 四是大项任务完成圆满。<br/> 三、注重深化品行修养，严格廉洁自律。<br/> 一是以感恩之心自勉。<br/> 二是以平和之心自修。<br/> 三是以法纪之心自律。<br/> 四、存在问题<br/> 一是能力素质还不够过硬。<br/> 二是工作作风还不够务实。<br/> 三是创新思维还不够敏锐。<br/> 2.<br/> 一、努力学习，细致专研。<br/> 二、勤奋上进，顽强拼搏。<br/> 三、严格自律，遵纪守法。<br/> 四、存在问题<br/> 一是学习还停留在表面，没有学深悟透，尤其是一些法规性的知识还不能做到熟记于心，按章办事的能力比较欠缺，在自觉运用理论指导实践促进工作落实上还有差距。二是工作中有时过份地、片面地谋求工作的高质量、高效益，一定程度上影响了工作效率。热衷于日常事务，对理论学习缺乏挤劲、冲劲、韧劲，对在新形势下XX出现的一些新情况缺乏深层次的研究。三是有时在办事和人际处理上，不会去换位思考，不会圆滑地与别人打交道，一定程度上辜负了同志们的关爱。四是破解问题、创新发展能力还比较弱，对重难点问题的研究还比较浅，对上级指示精神、方法举措方向性问题，把握还不够准，学习不够及时，落实不够到位，有时在领会上级意图还不够准确，或多或少地存在时效性不强、组织不严密、考虑不周全等问题。<br/> 3.<br/> 一、主要工作<br/> （一）加强理论学习，用新理论武装自己<br/> （二）严格规章制度，维护自身良好形象<br/> （三）认真履行职责，坚决完成各项任务。<br/> 二、存在问题<br/> （一）工作状态不够好<br/> （二）吃苦意识不够强<br/> （三）业务技能不够精。<br/> 4.<br/> 一、主要工作<br/> （一）坚定信念，夯实理论根基，修身律己守底线。<br/> （二）岗位学习，加强业务能力，边干边学强素质。<br/> （三）踏实肯干，端正工作心态，脚踏实地干工作。<br/> 二、存在的问题<br/> （一）想干不会干，粗疏漏不断。<br/> （二）愿干不会干，能力有短板。<br/> （三）会干干不精，标准需提升。<br/> 5.<br/> 一、努力学习，争当一名合格党员。<br/> 二、勤奋敬业，认真完成各项任务。<br/> 三、严于律已，维护自身良好形象。<br/> 6.<br/> 一、履职尽责情况<br/> （一）以永不满足的精神，学而思进，打牢扎根岗位、勤奋敬业的思想基础。<br/> （二）以永不妥协的精神，迎难而上，夯实建功XX、有所作为的素质基础。<br/> （三）以持之以恒的精神，从严要求，培养立志XX、扎实严谨的工作作风。<br/> 二、存在问题及原因<br/> 一是理论学习抓的不紧，不能做到持之以恒。<br/> 二是现有的能力素质与XX要求和本职需要还有一定差距。<br/> 7.<br/> 一、以学习为先导，努力完成角色转变<br/> 一是学业务。<br/> 二是学方法。<br/> 二、以敬业为本念，扎实完成本职工作<br/> 三、以坦诚为宗旨，营造良好的工作氛围<br/> 四、存在不足及今后努力方向<br/> 一是学习抓得不够紧<br/> 二是工作标准还不够高<br/> 三是参谋作用发挥还不够明显<br/> 8.<br/> 一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点。<br/> 一是啃书本，释疑解惑经常学。<br/> 二是勤研究，着眼实际突出学。<br/> 三是重实效，学以致用重点学。<br/> 二、始终把“责任”作为履行使命、完成任务的出发点。<br/> 正确定位工作导向。<br/> 努力当好XX助手。<br/> 着力提高质量标准。<br/> 三、自觉把“廉洁”作为修身养性、洁身自律的定位点。<br/> 一是在不断学习中强化党性修养。<br/> 二是在遵规守纪中认真履职。<br/> 三是在接受监督中保持本色。<br/> 一是理论学习还不够系统、不够深刻。<br/> 二是能力素质还有欠缺。<br/> 三是在创新意识上还有待提高。<br/> 9.<br/> 一、日常业务工作成效显著。<br/> （二）大项任务保障完成圆满。<br/> （三）信息化建设工程成效明显。<br/> （四）专业人才队伍支撑有力。<br/> 二、存在问题<br/> 一是能力素质还不够高。<br/> 二是业务指导还不够强。<br/> 三是带队水平还不够硬。<br/> 10.<br/> 一、思想品德方面。<br/> 一是培养坚定的政治信念。<br/> 二是树立正确的人生观、世界观。<br/> 三是强化优秀的品德素养。<br/> 二、理论学习方面。<br/> 一是啃书本，解惑释疑经常学。<br/> 二是勤研究，学以致用重点学。<br/> 三是重实效，着眼实际突出学。<br/> 三、廉洁自律方面。<br/> 一是有学习的劲头，却静不下心，不能深入，学不到实质。在工作过程中，时常发现也能意识到自己的在理论上的欠缺，为了弥补有这种不足，常常下决心，加强学习，提高素质与能力，但是学习时，只是抄抄写写，流于形式深入不到实质。二是管理自身时紧时松，不能持之以恒，做不到张弛有度。在自身要求过程中有时紧时松现象，不能严格落实条令，凭老经验，不能持之以恒，造成作风有时比较松散，养成不好。三是个人业务素质有待提高，自己在工作的筹划上想的不够全面。<br/> 11.<br/> 一、善于学习，提升综合素质。<br/> 一是突出理论强思想。<br/> 二是突出演练强专业。<br/> 三是突出任务强能力。<br/> 二、努力工作，任务完成较好。<br/> 三、遵规守纪，自身要求严格。<br/> 一是学习装样子。<br/> 二是工作没标准。<br/> 三是推进有缝隙。<br/> 四是专业未帮带。<br/> 12.<br/> 一、思想品德方面。<br/> 二、理论学习方面。<br/> 三、履行职责方面<br/> 一是提高履职能力。<br/> 二是完成任务较好。<br/> 三是工作作风踏实。<br/> 四、存在的不足<br/> （一）理论学习不扎实。<br/> （二）工作作风不务实。<br/> （三）专业技能不过硬。<br/> </div> <div> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;