时代呼唤更多担当实干者江西日报我们正处在最伟大的时代。中国已跃居全球第二大经济体，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。我们肩负着最光荣的使命。江西的发展速度位居全国第一方阵，赣鄱大地正迎来新的发展时期。我们正在向贫困作最后的决战，正在进行着决胜全面建成小康社会的伟大进军，正在奋力建设富裕美丽幸福江西。 时代呼唤担当，使命需要实干。 反复强调，空谈误国，实干兴邦。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有担当精神。他在视察江西时殷殷嘱托：江西是一片红色的土地，也是一片充满希望的土地。广大干部群众要进一步振奋精神、进一步解放思想、进一步埋头苦干、进一步开拓进取，奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利。 省委把担当实干作为工作方针的重要内容。省委书记鹿心社强调，要始终把担当实干作为检验党员干部是否在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致的重要标尺，始终把担当实干作为推动全省各项工作的重要保障。 疾风知劲草，烈火显真金。江西能有当前好的发展局面，最大的动力来自于全省上下同心勠力，担当实干，砥砺奋进。无论是来考察的领导还是来投资的客商，对江西最大的感受就是干部干事创业的精气神好。 担当实干，我们干成了一系列大事。赣江新区获批，江西拥有了全国第18个、中部地区第2个国家级新区；国家生态文明试验区建设正在深入推进，绿色金融改革创新试验区激发了新的活力；赣深客专立项开工，武九客专建设完工，江西高铁北上南下大通道打通在即，曾令4600万赣鄱儿女扼腕叹息的高铁洼地将被历史性终结……能够干成这些大事，最根本的是党中央、国务院的亲切关怀，各部委的大力支持，最重要的是全省上下的担当实干、积极进取、奋力而为。 担当实干，我们攻下了一系列难事。井冈山在全国率先脱贫“摘帽”，打造了革命老区脱贫攻坚的“江西样板”；赣南原中央苏区的贫困发生率由五年前的26.7%下降至5.7%，151万贫困群众告别了贫困；庐山市成功设市，终结了延续千年的一山分治局面……能够攻下这些难事，得益于天时之伟、地利之功，得益于人和之兴——全省上下担当实干、努力开拓、迎难而上。 担当实干，我们交上了一份满意的答卷。这些年，全省发展主要指标增速保持在全国第一方阵，风清气正政治生态持续改进、山清水秀的自然生态持续巩固……这是全省人民在省委、省政府团结带领下，深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是对江西工作重要要求，锐意进取、不懈奋斗的结果，是向总书记交上的江西成绩单。 把握当下、开启未来，告慰先烈、无愧人民。省委确定了“深入贯彻新发展理念，大力弘扬井冈山精神，决胜全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标，提出了“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针。这个奋斗目标、工作方针，是江西贯彻落实治国理政新理念新思想新战略特别是对江西工作重要要求的有力抓手，符合中央精神、切合江西实际、顺应人民期盼，进一步统一了思想、凝聚了力量、激发了干劲，有力地推动了全省各项事业发展取得新成绩、迈上新台阶。 目标已明确、蓝图已绘就、路径已清晰，时代呼唤更多担当实干者走在前列，埋头苦干，争创一流。 担当实干，是政治意识强不强的定盘星。牢固树立“四个意识”，不仅仅体现在深刻的思想认识上，更体现在担当的实际行动上。省委为全省树立了标杆。面对党中央和交给的任务、部署的工作，省委始终以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的紧迫感、主动性，担当实干、狠抓落实。以推进国家生态文明试验区建设为例，中央深改组第三十六次会议审议通过《国家生态文明试验区（江西）实施方案》后，省委第一时间召开深改组第十四次全体会议，学习重要讲话精神，学习《实施方案》，研究贯彻落实。随后，鹿心社赴赣州调研，主持召开国内知名生态专家学者、各设区市市委书记座谈会，紧锣密鼓了解实情、倾听意见，着力完善《实施方案》的贯彻意见。省委将召开省委十四届三次全体（扩大）会议，集全省智慧专题研究出台贯彻意见。 担当实干，是为民情怀真不真的试金石。全心全意为人民服务是党的宗旨，是做好一切工作的出发点和落脚点。省委反复强调，只要于人民有利，只要能给群众带来实实在在的好处，我们就要克服困难，尽一切努力去干。庐山设市，面临不少难题，涉及行政区域调整，关乎方方面面利益，可谓牵一发而动全身。在经过广泛调研论证后，省委、省政府本着有利于发展、有利于百姓，敢于担当、锐意进取，不但推动区划作了调整，更推进体制机制进行了重组。昌吉赣客专在立项之初，围绕着时速是250公里还是350公里多方进行反复论证。省委、省政府充分调研后认为，昌吉赣要融入国家高铁交通网络，延伸至深圳，成为贯通南北的经济大动脉，不管多掏多少钱，都要对得起历史，对得起人民。 担当实干，是干事本领大不大的对标尺。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。在推进赣江新区申报、建设中，不同的声音时常出现。什么江西先天优势不明显，申报难度大；什么新区横跨南昌、九江两市，交流难通、体制难畅……客观地说，这些声音也是实际情况的反映。与论道者不同，省委、省政府反复研究这些问题，身体力行解决这些问题，推动昌九新区向赣江新区转变，最后成功获批，成为我省对接长江经济带的重要平台和战略支点，成为全国绿色金融改革创新试验区先行区。 鹿心社同志反复强调：大家都希望江西好，大家共同努力江西才能好，江西好大家才会好，江西的明天更美好。加快江西发展，是江西儿女共同心声，也是全省人民的共同责任。我们呼唤全省更多担当实干者走在前列、干在实处，主动作为、攻坚克难，奋力夺取决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西的新胜利。 本报评论员担当实干是为政之德江西日报 最近，省委两个通报引起强烈反响。一个是某厅党组对省委巡视整改工作敷衍塞责、弄虚作假，省委在全省通报，责令其作书面检查，要求各级党组织推动中央和省委各项决策部署不折不扣地落到实处。另一个是几家省直单位对推进创新重视程度不够、担当精神不足、工作作风不实、协作意识不强，省委、省政府通报严肃批评，要求各地各部门弘扬担当实干精神，强化负责尽责意识，落实严深细实作风，严守纪律规矩红线，展现全力攻坚作为。 前不久的一次设区市市委书记座谈会上，大家纷纷表示，省委通报措辞之严厉、批评之严厉实属罕见。有的同志说，省委通报树立了鲜明的导向，层层传导了压力，释放出担当实干、狠抓落实的强烈信号。 这几年，省委大力推进风清气正政治生态建设，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，推动全省干部作风有了根本性的转变，干部干事创业的精气神焕然一新。但不想为、不敢为、不善为的行为依然存在，不敢担当、不愿担当、不思实干、得过且过思想还有市场。 指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。有权必有责，有责须尽职。担当实干，是共产党人的政治本色，是党员干部应有的政治品行、必备的为政之德。不担当、不作为、不实干，其情缪矣，其害大矣！ 不担当、不作为、不实干，贻误的是发展时机。几年前，动漫产业正处风口时机，泰豪集团适时启动动漫产业园建设项目，项目审批却经历近700天的“长征”。审批效率为何如此低下？与相关部门怕担责、不作为、慢作为的思想不无关系。当今区域发展竞争激烈，潜力大、前景好的项目和产业是众人争抢不愁“嫁”的。在引进项目、发展产业时，党员干部尤其是领导干部一定要有担当精神，只要是能够点燃经济腾飞引擎、符合绝大多数群众利益的项目，该拍板时就要果断拍板，该服务时就要细致周到服务，否则就可能眼睁睁看着好项目“孔雀东南飞”。为官一任，就当造福一方。不担当、不作为，愧对一方水土，愧对一方百姓，愧对一段历史。 不担当、不作为、不实干，损害的是党的威望。定了的事情就要干，承诺的条件就要兑现，这是党员干部对事业应有的态度。全省人民关注的昌九大道建设，相关地区和部门曾经多次对通车时间“打包票”，并通过新闻媒体发布，吊足了群众的胃口；在执行时却“打折扣”“踱方步”“拖慢拍”，以致承诺最终成空谈。鹿心社同志对此提出严肃批评：议定了的事，就要不折不扣抓好落实；定了的目标，要千方百计确保实现；遇到了困难，要主动作为想尽办法克服。一个重大工程项目，三番五次就竣工时间向社会作出承诺，最终却出现“打脸”的情形，不仅打了施工人员和相关部门的脸，更伤了群众的心，损害了党和政府的公信力。 不担当、不作为、不实干，影响的是政治生态。面对经济发展新常态，面对全面从严治党新形势，面对日益复杂的各种矛盾，一些党员干部不积极更新工作理念，不着力解决本领恐慌的问题，反而挖空心思想提拔。有的党员干部把上级精神挂在嘴上，表态很响亮，可就是不愿意触碰真问题、真矛盾，害怕自己被问题“拖累”、受矛盾“影响”。一边是没有担当、不会作为、不愿实干，一边却还想着怎样要位置、上台阶。这些，对一个地区、一个单位的干部作风、政治生态都会造成恶劣的影响。 不担当、不作为、不实干，最后终将误人误己。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”党的十八大以来，党中央全面从严治党的一系列部署，释放出一个强烈的信号：尸位素餐是行不通的，在其位就要谋其政，当官就要干实事。只有敢担当、善担当，才会得到组织肯定；只有愿实干、能实干，才会得到群众拥护。党员干部做到担当实干，就是对自己负责。试想，一名党员干部如果甘愿无所担当、遇事退缩，自己不愿意对自己负责、不愿意对事业负责，领导何尝会把重担交给他，同事何尝愿和他并肩而战，组织又何尝敢把重要的岗位和职务交付于他？ 欣逢盛世，进击者荣、畏缩者耻。落实省委提出的奋斗目标和工作方针，实现兴赣富民的美好愿景，迫切需要党员干部拿出担当的态度和实干的行动。让我们存公仆之志、秉为民之心、执担当之诚、兴实干之风，扎扎实实做好各项工作，把决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西的成效展现在赣鄱大地。 江西日报评论员努力增强担当实干的本领江西日报 去年起，我省大力开展“降成本、优环境”专项行动，出台100条政策帮扶企业，受到了广大企业家的积极欢迎。但这些政策，具体到不同的地方单位、不同的执行人、不同的企业，实施情况却参差不齐，效果各有不同。究其原因，还是落实政策的能力不强。企业情况千差万别，不同行业各有特点，任何生搬硬套的机械的教条的方法都是行不通的。谋发展、抓稳定、惠民生、促改革，也是如此，都需要下一番绣花的功夫，把问题研究透，把对策琢磨透，持之以恒、久久为功。 强调，“当前，全党面临的一个重要课题，就是如何正确认识和妥善处理我国发展起来后不断出现的新情况新问题。要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领”。 这些年，江西广大党员干部素质提升、能力增强，想干会干能干。但面对新形势新发展新任务，我们的本领有许多不适应的一面。有的干部对新形势下如何更好地开展工作，措施办法不多，素质能力不足；有的习惯向上级要资源、要政策，不善于向市场找办法、寻出路；有的对突发群发事件束手无策，不能妥善应对复杂局面；有的工作按部就班、四平八稳，没有改革创新的精神和举措。当然，也有很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，结果是“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却事倍功半。 大时代呼唤大担当，大发展需要大作为。广大党员干部要树立本领不够的危机感、紧迫感，切实提高担当的能力，打牢担当实干的基础，把想干愿干的主观愿望同能干会干的操作能力紧密结合起来，人尽其才、人尽其智、人尽其力，真正顶起自己该顶的那片天。 增强本领，首要的是学习力。“学者非必为仕，而仕者必为学。”只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要把学习作为履职尽责的第一需要，加强对系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，切实用以武装思想、指导实践、推动发展。要加强市场经济、科技创新、社会管理等知识的学习，特别是对新理念、新技术的学习。鹿心社同志前不久在上犹县调研时，看到当地纳米技术研究成果丰硕，当即要求省工信委组织全省相关市县、企业来学习，用“纳米+”理念与技术改造提升传统产业。 增强本领，关键的是创新力。创新力是学习力的外在表现，是一种对现状的突破，一种不走寻常路的魄力，更是一种勇于超越的能力。以南康为例，“做木匠”这个千百年来的老行当，能够在木材资源缺乏的情况下，从无到有、从小到大，破茧化蝶蜕变为名扬全国的家具产业，不仅源自辛勤汗水的浇灌、经营环境的优化，更源自敢于创新的智慧。每个人都拥有创新的潜能，激发的引擎就是责任担当。加快建设富裕美丽幸福江西，就要在担当中创新，在创新中担当。广大党员干部要像南康人那样，突破传统的思维，学会超前思考，创新工作方式，做到人无我有、人有我新、人新我优，努力干出特色、干出亮点、干出风采。 增强本领，重要的是攻坚力。改革不仅是一个名词，更是一个动词。2016年，我省共承担国家级改革试点124个，安排省级试点121个，部署167项改革任务，出台78个改革方案，任务之重和政策出台频率之快可谓前所未有。这既说明当前面临的改革形势之紧迫，改革任务之繁重，更说明省委、省政府推进改革的决心和力度之大。2017年是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是全面落实省第十四次党代会决策部署的开局之年。我们要强化实践历练，到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方去，努力在实践中锻炼本领，在完成急难险重任务中经受考验，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和素质能力。 增强本领，落脚的是执行力。执行力是对责任担当高低强弱的检验。我们要强化群众观点，站稳群众立场，走出机关听民声，深入基层问良策，做到群众的要求就是我们的追求、群众的呼声就是我们的心声。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验自身工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事不作秀，奋力向前进。 没有担当实干的能力，再好的设想也只是幻想，再好的政策也只是纸上谈兵。不管面对什么困难，什么考验，党员干部都应当撸起袖子加油干，努力察实情、出实招、干实事、创实绩，让担当实干成为“不忘初心、继续前进”的现实注脚。 江西日报评论员让担当实干者卸下包袱轻装前进江西日报 担当实干需要党员干部个人努力，也需要外部环境的有效支撑。个人因素是内因，起决定性作用；好的环境机制是外因，起到重要推动作用。 基层经常反映，一些干部思想上有顾虑，工作上放不开手脚，产生了多干多错，少干少错，不干不错的思想，制约了干事创业的积极性。 这种错误思想的本质是缺乏担当实干精神。究其原因，既有主观上的畏惧——怕增加工作量吃苦受累、怕能力不济推动不了工作、怕搞砸了承担责任；也有客观上的掣肘——一方面，激发党员干部敢于担当的制度机制尚不完善，另一方面，督导问责的缺位给不担当不作为留下了空间。 省委历来高度重视干事创业环境的打造，省委书记鹿心社领衔推进建立健全容错纠错机制，在严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者的基础上，进一步完善制度、创新机制，为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，让担当实干者近无虑、远无忧，卸下包袱、轻装前进。 卸下包袱、轻装前进，需要建立一套政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的正向激励机制。对常挑重担、善解难题的同志，要高看一眼、厚爱一分；对尽心尽责干事，勇于改革创新的，要旗帜鲜明地予以肯定；让埋头苦干、默默奉献、敢啃硬骨的干部得到重用，让不敢担当、不愿作为、不负责任的干部“让路”，激励各级干部敢于甩开膀子加油干。 选人用人是激励干部担当负责的“风向标”和无形的“指挥棒”。要破解“干部能上不能下”的难题，推动“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。对工作推着干、难题绕着走的，要及时诫勉谈话，该“下”就下；对在重任面前敢于承担、勇于任事，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任的干部给予褒奖，予以重用。只有人人见贤思齐，激发出整个干部队伍干事创业的热情，才能为江西的改革发展汇聚起强大的“第一生产力”。 卸下包袱、轻装前进，健全完善容错免责机制至关重要。制定建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法，列出容错免责清单，党员干部才会有明确的风险预期和行为预期，才会放心大胆加油干。 今年7月4日，鹿心社主持召开有市、县、乡、村干部代表参加的专题座谈会，研究进一步建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆地试、大胆地闯，大张旗鼓地为担当者“加油”、为作为者“鼓劲”。 之前，省纪委、省委组织部联合下发了《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见》，建立容错免责等四大机制，其重点就是在想方设法解决干部干事创业放不开手脚的问题，最大限度地为敢担当、敢创新的干部打消顾虑、轻装上阵，增添干事创业的动力活力。这一务实之举，抓住了不作为、慢作为的病灶，消除了怕出事、怕担当的顾虑，营造出良好的支持改革、鼓励创新、宽容失败的制度环境。 让担当实干者有底气干事创业，还需要不断强化问责机制，倒逼工作责任落实。有些党员干部在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。所以，要严格执行“行为规范、责任清单、问责办法”制度，对问题突出的党员干部和管党不严的党组织及相关责任人进行严肃问责，将跟踪问责贯彻狠抓落实的全过程，以严问责激发真担当。要坚持免责与问责并行，保护与惩治并行，既不让被容错免责者在年度考核、职务晋升、评先评优等方面受到不必要的负面牵涉，又防止借容错免责纵容、包庇犯错，防止容错免责成为违纪违法的“挡箭牌”。 6月9日，省委印发《江西省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》。办法聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为等问题，对党的领导弱化、党的建设缺失、“两个责任”落实不到位、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等失职失责行为进行问责，与容错纠错机制紧密对接，构成了鼓励干部干事、严惩为官不为的“组合拳”，形成了既鼓励创新、容错免责，又严明规矩、有错必究的“双保险”。 从机制着手，营造敢于担当、奋发有为的政治生态，担当实干的精气神才能被激发出来，更多敢于担当的好干部才能如潮涌现。只有如此，我们的事业才会拥有一支担当有为、堪当重任的泱泱铁军，为实现“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”提供坚强保障。 本报评论员