同志们：
今天在荆门市的钟祥召开全省法律和集体合同工作经验交流会，主要任务是学习贯彻全总和省总推进工会工作法治化建设文件精神和全国工会集体协商指导员队伍建设现场经验交流会要求，交流经验，进一步推进我省工会法律和集体合同工作。

刚才，大家观摩了钟祥市总工会本级和钟祥市1个区域、1个行业以及8家企业的集体协商工作资料，听取了8家单位的工会法律或集体协商工作经验介绍。这些做法和经验，充分反映了近年来各地各单位工会结合实际积极探索推进工会法律和集体合同工作的有效途径；充分展示了我省广大工会干部积极进取、开拓创新，心系职工、服务职工，依法维护职工合法权益的精神风貌。在此，我代表省总工会对各位的辛勤劳动表示衷心地感谢！

我们认为，黄石市总工会“加强工会劳动争议调处，打造维权服务工作品牌”和十堰市总工会“打破常规公选律师兼任工会主席，健全制度充分发挥专业人才优势”的工作经验，代表了各地工会推进工会工作法治化建设所进行的有益探索；钟祥市总工会围绕构建和谐劳动关系，创新工作方法，狠抓工作落实，着力推动集体协商工作提质增效；以及武汉市新华印刷有限责任公司、宜昌飞鹰电子科技有限公司、湖北奥星粮油工业有限公司、湖北晋煤金楚化肥有限责任公司、中粮祥瑞粮油工业（荆门）有限公司等企业，坚持立足生产经营实际，真诚回应职工期盼，体现了集体协商工作的针对性和实效性，充分发挥了集体合同制度的应有作用。他们的做法具有很强的典型性和示范性，希望大家认真学习借鉴，把他们的好做法、好经验带回去，并结合实际,应用到工作中去。下面，我就推进工会工作法治化建设和集体合同工作，讲四点意见。

一、切实增强做好法律和集体合同工作的责任感

法律工作是工会履行维权职责、依法维护职工合法权益最重要、最基础性的工作。去年10月23日，党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重点任务，对新形势下全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了整体部署。党中央作出的全面推进依法治国的战略部署，对工会法律工作提出了新的更高的要求。全总提出当前和今后一个时期，贯彻落实全面推进依法治国的战略部署，工会必须充分发挥自身优势、认真履行工作职责，加强源头参与，促进科学立法；强化监督检查，促进严格执法；化解劳动争议，促进公正司法；加强法治宣传，促进全民守法；结合工会工作实际，增强工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高工会工作法治化建设水平。要做好以上这些工作，各级工会组织必须增强工作责任感，切实加强工会法律工作。

集体合同制度是市场经济下国家协调劳动关系的基本制度。我国工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。党的十八大以来，就工人阶级和工会工作发表了一系列重要讲话，强调工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作。国家“十二五”规划纲要、国务院《关于深化收入分配制度改革的若干意见》明确提出到2015年集体合同签订率达到80%。党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标，要求“健全工资决定和正常增长机制，完善企业工资集体协商制度”。无论是从贯彻落实系列重要讲话精神和党中央国务院重要决策，还是从履行工会维权职责、增强工会组织凝聚力和吸引力角度看，工会组织都应该坚持促进企业发展、维护职工权益的工作原则，切实推进集体合同工作，用好集体协商这一有效载体和手段，以维权实效赢得职工群众的信赖和支持，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，推动企业和职工真正成为事业共同体、利益共同体、命运共同体。

二、切实推进工会工作法治化

推进工会工作法治化，根据全总和省总要求，应当针对当前存在的法治意识薄弱、依法维权能力欠缺、专业法律人才匮乏等突出问题，以强化法治思维为切入点，以提高依法维权能力为着力点，以维护职工合法权益为落脚点，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。

一是推进法治学习、法律咨询常态化。要把宪法和与职工切身利益及工会活动密切相关的法律，列入市、县级总工会党组中心组学习内容，列为工会各级各类培训班必修课程；把法律知识培训纳入工会干部培训规划，加强对工会干部法律教育培训。要坚持开展送法进企业、以案说法、“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日、法律法规知识竞赛等活动和开设工会网上普法专栏，丰富普法宣传教育形式，引导职工主动参与法律知识学习，不断增强法治观念。工会职工服务中心要开通咨询电话、设置法律咨询窗口、网上法律咨询等，为职工提供常年法律咨询服务，引导职工用法治思维和法治方式维护自身合法权益。

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