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转化教育成果转变工作作风主题教育成果汇报工作汇报

转化教育成果转变工作作风主题教育成果汇报工作汇报
<div><p style="text-align:center;"> 转化教育成果转变工作作风主题教育成果汇报 工作汇报 </p> <div> 工作汇报,“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我镇结合实际,立说立行,通过“全链条”培养模式,为干部成长“选苗子”“压担子”“给位子”“铺路子”,积极转化教育成果,切实转变工作作风,为推动高质量发展提供过硬的一线铁军。<br/> 一、重教育,严纪律,明确“高压线”。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,系统组织干部职工学习新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,旗帜鲜明地讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。一是系统教育。强化干部培训教育,积极开展集体学习,引导个人自学。利用干部大会、专题会议等,对干部职工进行系统培训,要求党员干部每天都必须参加“学习强国”APP学习。全面学习、掌握《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。二是学深学透。充分发挥党员引领表率作用,在学习教育上坚持“先学深学”。邀请市委讲师团理论教育室主任到镇作专题讲座。开展主题党日活动,集体到游击队旧址学习先烈开展革命斗争的光辉历程。三是打造阵地。打造廉政教育基地、提升博物馆文化馆建设,组织干部作为参观引导、讲解员,在沟通交流中,让廉政教育潜移默化、润物无声。<br/> 二、抓考评、提绩效,整治“中梗阻”。坚持把从严要求贯穿于优秀干部培养选拔全过程,推动改变工作作风。一是一线作为。结合主题教育,进一步完善领导干部挂钩联系、包片驻村、结对帮扶、下村调研等制度,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,听取群众意见,帮助解决实际问题。驻村工作队每星期至少安排1天时间下基层调研,深入调查研究,解决群众问题难题,深入思考,认真撰写七个专题发言提纲、撰写调研报告。二是严肃考核。制定完善《镇机关聘用人员年度考核工作方案》等规章制度,推荐优秀干部加入党组织,注重考察干部平时表现、工作业绩等,在年底评选评优时,向考核优秀的年轻干部倾斜。<br/> 三是压重担,看实绩,破除“不作为”。坚持把建设“山区第一镇”作为转变工作作风的主战场。一是深入一线战场。在重点项目、乡村振兴、移风易俗、征地拆迁、维稳处突、抗灾救灾等工作一线培养干部。特别是坚持在43个重点项目建设的战场上考察干部。二是选派挂职练兵。抽调干部到村(社区)一线任职,给干部“压担子”,大大丰富了他们的经验和阅历,激发了他们干事创业的热情。如:选派年轻干部担任村党支部第一书记,推动--村成为市级乡村振兴示范点。三是多岗锻炼磨练。为干部搭建平台,多岗位、多载体进行锤炼,推动实现交叉任职、身兼多职,除负责岗位业务之外,还兼综合部门业务,熟悉收发文、应急管理等事务。如:通过驻村调整,全镇年轻干部均挂钩有重点项目村。<br/> </div> <div> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;
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