档案局支部委员会机关党建工作规范化建设年活动实施方案局属各科室：为贯彻落实全面从严治党要求，夯实党支部组织基础，进一步提升党建工作规范化建设水平，根据年度党建工作安排，现就我局机关党建工作规范化建设年活动制定如下实施方案。一、 总体要求以党的、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中共**省委关于<中国共产党和国家机关基层组织条例>的实施办法》，全面落实省市委对机关党建工作的部署要求，推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化“四个意识”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实解决党支部建设中的薄弱环节和问题，努力做到学习教育经常、组织建设规范、作风建设有力、党内监督到位、保障运行顺畅，党组织整体功能明显增强，党员队伍整体素质明显提高，党建规范化水平整体提升，为推进全市档案事业持续深入发展提供坚强有力的组织保证。二、规范化建设工作任务   全面落实市直机关工委《加强市直机关党建工作规范化建设的实施意见》（市直工发〔**〕5号）及《实施方案》（市直工发〔**〕15号）各项任务落实，重点规范和抓细抓实以下经常性工作规范化。（一）党员学习教育规范化。 一是 有年度学习教育计划及阶段性安排。党支部每月集中学习2次以上，每季度开展一次讨论交流，每年围绕业务工作组织1次调研研讨。有记录、有笔记、有学习心得、有讨论交流、调研研讨资料。每半年组织1次政策理论、形势任务宣讲辅导。有宣讲辅导安排、音像图片资料。二是落实党员教育培训制度，党员每年参加教育培训不少于24学时，党支部班子成员不少于40学时。三是年度围绕一个主题内容，开展党性实践活动，强化党员尊崇党章、在党爱党意识，坚定理想信念、严守党纪党规，立足岗位、争创佳绩，服务基层、服务群众。有实践活动安排、记载和资料。四是深入开展创先争优活动，培养、表彰和宣传先进典型，引导党员践行“四讲四有”，争做“四个合格”党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。局党支部每年对优秀先进党员、党务工作者进行表彰奖励，每两年向市直机关工委推荐表彰，有培树、推荐和表彰材料。五是落实谈心谈话制度，党员领导干部与分管干部职工、支部班子成员与党员、党员相互之间，每年开展谈心谈话1次，及时记录谈话主题和内容。六是做好经常性思想政治工作，局支委会为意识形态工作机构，每半年分析研究1次干部职工思想状况，向局长办公会汇报1次机关思想政治工作情况，秘书科及时收集收集情况资料，做好分析研究记录。（二）党组织建设规范化。 一是 局机关党组织设置。局党支部设书记、副书记（兼任组织委员）、纪检委员，党支部任期每届三年，党支部书记由局主要领导担任，每届期满举行换届选举，书记、副书记、委员出现空缺，及时补选。局党支部配备专兼职党务工作人员不少于1人。二是局机关党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开1次支部党员大会，支部书记每季度为党员上1次党课，局长每年为党员上一次专题党课，秘书科及时做好安排、记载和资料收集。三是推行党支部主题党日活动，组织党员开展思想汇报、谈心谈话、交纳党费、参加服务群众等活动。四是局党支部每半年召开一次专题组织生活会，党员领导干部参加领导班子民主生活会和党员组织生活会。每年开展1次民主评议党员活动，按程序制定工作方案、征求意见、谈心谈话、发言提纲、情况报告、党支部和党员查摆问题清单及整改方案、会议记录等资料，秘书科负责做好各项资料准备、记录、收集和整理工作。五是每年开展1次民主评议党员活动，稳妥处置不合格党员。做好评议安排、民主测评、评议等次、不合格党员处置等工作，并收集整理有关资料。六是支部书记每年分别向党员大会、市直机关工委分别做1次述职报告工作，开展班子成员点评、党员民主测评。收集整理好工作安排、述职报告、点评要点、民主测评、问题整改方案等资料。七是发展党员工作。贯彻《发展党员工作细则》规定，严格工作程序，做好党员发展计划，对积极分子、发展对象、预备党员的培养教育做到考察材料齐全、政审、培训、预审、票决程序完备。八是外出党员管理工作。党员外出6个月以上且地点固定的，应逐级转移党员组织关系。党员外出六个月以内的，开具党员证明信，并保管好组织关系接转和党员证明信。九是党员每月按规定比例缴纳党费，并如实填写《党费证》，党支部每年12月向市直机关工委上缴党费，并公示1次党费交纳情况，确保党费收缴基数审核、收缴台账、上缴收据、年度公示等资料齐全。（三）机关作风建设规范化。 一是 日常监督管理。定期对党员遵守工作纪律、规章制度及服务基层、服务群众等情况进行检查。深入开展“慵懒散慢软”问题专项整治，进一步健全完善检查考评制度，定期通报检查情况，对存在的问题跟踪整治落实。二是建立党员志愿者队伍，结合重大节庆纪念日，每半年组织开展1次主题鲜明、有党建特色的精准扶贫联系点志愿者服务活动。做好活动安排，记载和图片影像资料收集。三是开展机关党支部与扶贫帮扶村党组织结对共建、党员干部与贫困户结对帮扶活动，做好帮扶共建工作计划制定、民情日志、帮扶记录等资料填写。四是落实在职党员双重管理和服务制度。党员积极联系居住地社区居委会，根据需要在居住社区认领1个服务项目或公益岗位，年度内至少参加一次社区组织的活动，活动结束后取得社区出具的报到回执、活动反馈意见资料，交回局党支部备案。五是落实在职党员承诺制度，每年年初提出党员服务承诺事项，年内落实承诺事项，年底在组织生活会上进行民主评诺，秘书科负责党员承诺事项收集、填写党支部规范化建设记录本，党支部班子成员督促做好日常检查及年度评议工作。（四）党内监督规范化。 一是 加强对执行中央八项规定精神、省委双十条规定和市委八项要求的监督检查，督促党员领导干部要带头落实规定要求。党支部制定相关工作措施，开展活动检查，秘书科负责收集活动资料。二是每季度开展一次党性党风党纪和廉洁从政教育，每年结合支部书记上党课开设廉政党课1次，做好相关讲稿、记载和资料收集。局党支部定期记录党员干部参加组织生活情况，建立台账，记载明晰。三是定期检查党员干部参加组织生活情况。建立台账，记载明晰。四是定期开好支部班子民主生活会。领导班子民主生活会召开前，广泛征求意见，进行梳理汇总，形成反馈意见材料，班子成员认真撰写对照检查材料，形成问题清单和整改措施。五是年度召开党员大会听取局主要领导通报工作情况，做好会议安排、记录、情况通报资料、党员意见建议收集整理。六是局党支部每年向市直机关工委反映1次本局党员领导干部思想、作风和工作情况，加强对政治纪律、组织纪律、工作作风、道德品行、履职情况等方面监督。七是处理违规违纪党员。依据纪检机构调查认定的错误事实材料或司法机关生效裁定、决定，根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，认真审慎对违纪违法党员提出处理意见，并做好文件、会议资料收集。（五）运行保障规范化。 一是 局党支部每年研究2次当党建工作，明确会议议题，记录清楚明晰。二是严格执行党支部“三会一课”、党员学习教育、组织生活会等经常性党建工作，健全和落实党建工作规范运行制度。三是按照“有活动场所、有醒目标识、有党旗誓词、有电教设施、有学习资料、有工作制度”要求，在会议室合建党员活动室。四是秘书科负责做好党建资料收集整理、记录记载及向机关工委的信息报送工作。认真填写《党支部规范化建设工作记录本》，确保内容与年度工作安排及总结、民主评议党员、交纳党费登记、党内统计等文件资料相互印证，各类资料备份留存，收集齐全。三、推进步骤（一）安排部署，制定方案。 局党支部制定开展机关党建工作规范化建设年活动《实施方案》，做出活动安排计划。各科室结合要求认真参与组织实施。（二）分析梳理，查找问题。 对照市直机关工委《实施方案》工作任务，认真查找学习教育、制度落实、工作保障等经常性工作中存在的问题和不足，及时整改补课，确保各项工作规范运行。（三）培树典型，引领示范。 积极争取**年规范化建设示范点，选取1个重点内容，认真实践探索，总结特色工作与经验做法，形成自身经验并固化和推行。四、保障措施（一）加强组织领导。 成立局机关党建工作“规范化建设年”活动领导小组，由局党支部书记、局长吴居善同志任组长、支部副书记刘惠敏同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组采取不定期方式对局机关规范化建设情况进行督查检查。各科室负责人是活动具体实施的责任人，要明确目标任务，分工协作，强化工作措施，按照活动工作任务组织科室党员干部认真参与落实。秘书科要按照方案要求，对照工作内容，细化工作重点，深入推进机关党建工作“规范化建设年”活动，确保活动扎实有序进行。（二）靠实工作责任。 领导小组要把“规范化建设年活动” 与“明察暗访督查年”活动、党员“三带头”及“四位一体”目标管理工作结合起来，科学统筹，协调推进，不断提升机关党组织规范化建设水平。（三）注重典型培育。局机关全体党员干部要认真参与党支部开展的各项活动任务，秘书科要及时总结工作中行之有效，操作性强的做法和新经验，结合优秀党员及党务工作者评选活动进行提炼和宣传推广，充分发挥好优秀典型的示范引领作用。（四）强化督促检查。 秘书科和档案学会要强化日常工作指导督查，狠抓落实，及时查漏补缺，每半年对活动开展情况进行一次综合性督查，并对相关情况予以通报，确保各项制度措施落到实处，使支部工作在原有基础上有新的提高。