地税征收局创建省级文明单位工作计划为深入推进直属局精神文明建设,推动地税事业又好又快发展,现制订直属征收局创建文明单位工作计划:一、创建目标：保持市级文明单位，积极创建省级文明单位。二、创建措施：（一）加强组织领导。1、加强领导干部的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。领导干部要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全体干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在直属局干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。（二）突出创建主题，提升创建标准。1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。2、努力打造地税文化。以提升单位文化为主题，以创建 “文明科室”为重点，在直属局努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的地税文化，增强团队精神和队伍凝聚力。（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“最美地税人”活动、为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的地税队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，争取在岗位上建功立业。2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对执法和廉政情况进行全方位公开监督，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。（四）建设环境优美、服务设施完善良好的工作环境。1、积极参加创卫活动。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。2、全面落实服务规范，完善便民服务措施，加强教育培训力度，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。