市政府办公室青年干部在全市青年干部读书班上的发言和演讲汇编(13篇)
市政府办公室青年干部在全市青年干部读书班上的发言和演讲汇编（13篇）
做一名合格的办公室干部
青年干部 市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：
一、信念坚定矢志不渝
信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。
二、履职尽责需要担当
担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。
三、提升服务增质增效
前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使xx凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为xx的发展提供“加速度”。
“三个转变”提内功
一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。
二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。
为xx建设添砖加瓦
作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
一、立足岗位，为xx发展贡献力量
作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。
做一名合格的办公室干部
青年干部 市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：
一、信念坚定矢志不渝
信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。
二、履职尽责需要担当
担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。
三、提升服务增质增效
前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使xx凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为xx的发展提供“加速度”。
“三个转变”提内功
一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。
二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。
为xx建设添砖加瓦
作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
一、立足岗位，为xx发展贡献力量
作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。
二、立足学习，为xx发展积蓄力量
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