xx年环境卫生管理处工作总结及xx年工作要点　　 xx年，我处在区委、区政府和主管局的正确领导下，在处机关领导班子的带领下，按照上级领导的安排和部署，狠抓了各项目标任务的落实，圆满地完成了区委、区政府下达给我处的各项工作任务。现将xx年度工作开展和完成情况总结如下：　　一、 思想宣传教育工作　　一是结合本处工作实际，组织开展形式多样的宣传教育，塑造良好文明风尚。组织开展干部职工政治纪律和组织纪律教育，引导全处干部职工自觉遵守党纪国法；突出“抓教育、强防线”的思想政治引领作用，抓实红色传统教育、黑色警示教育和绿色宗旨教育。组织干部职工每月集中观看廉政影片、每季度上一次廉政党课、每季度开展一次“党群连心、干部结亲”等活动。使干部职工牢固确立“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越观念”，筑牢思想防线；组织开展 “三严三实”专题教育、践行“六项承诺”， 以“三优”为目标，晒工作、比贡献、立标杆、树形象。结合党的群众路线教育实践活动的开展，要求职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动干部职工作风进一步转变；组织开展“市中区‘党员干部结对帮带困难家庭’活动”。积极开展创“文明班组、股室”、“五好家庭”评选竞赛活动。通过开展选优评优活动，激发全处干部职工的工作热忱，从而使得单位文明风气得到发扬。　　二是加强职工思想教育，完善管理制度。由于环卫工作的特殊性质，365天都是在和垃圾、粪便打交道且都是在夜间作业，工作环境差，因垃圾散发的臭味和异味备受路人厌恶，不能得到人们理解，因而部分职工思想不一定会想得通，因此职工队伍思想稳定,是我们工作的重点之一，也是完成各项目标任务的保障。结合工作实际情况，一方面充分利用职工大会及处机关工会及妇委会等组织展开以城市“美容师”的集体讨论，激发职工工作积极性并以我是城市“美容师”为荣，增加职工的主人翁意识，提高了职工的责任意识和服务意识，职工队伍进一步稳定；再一方面坚持开展每周四定期学习制度。主要以学习**理论、“三个代表”重要思想及实践科学发展观为重点，深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和总书记的系列重要讲话精神，学习省委十届五次、六次全会，市委六届九次全会和以及区委十三届二十一次全会精神，努力提高干部职工的政治素质、思想觉悟；其次建立和完善了各项工作制度。以转变机关工作作风、提高服务质量、工作效率为重点，加强对中央“八项”规定和市委“十项”规定的集中学习、建立并完善了“上、下班制度”、“各类休假制度”、“干部考核制度”、“政治学习制度”等多项工作制度，要求每个干部职工作出“文明礼仪教育进机关”和“五不让” 承诺等，有章可循，在制度上为各项目标任务的完成提供了保障。　　二、精心组织，认真开展创建国家卫生城市、城乡环境综合治理“进机关”、“除陋习、树新风”及“五乱”治理专项工作　　在开展创建国家卫生城市、城乡环境综合治理“进机关”、“除陋习、树新风”及“五乱”治理专项工作中。首先是加强组织领导，由单位一把手亲自抓、负总责，分管具体抓，分工协作，齐抓共管，责任明确；二是按照上级领导部署，将各项目标任务层层分解、层层签订目标责任书加以落实，并作为年度目标考核的重要依据；三是有针对性的制定工作计划和安排及实施方案，从组织上、制度上确保创卫、城乡环境综合治理等专项工作的全面开展。　　积极配合市区各部门开展各项环境卫生突击整治活动。今年9月，我处按照上级指示安排，投入大量人力物力对临江小区庙儿山还房小区的垃圾库进行了彻底清理。庙儿山还房小区道路弯多坡陡，路面狭窄，垃圾库入口车辆乱停乱放严重，致使清运车辆无法正常作业，垃圾滞留问题严重，群众反映十分强烈。为此，我处一方面反映问题，希望能引起有关部门足够的重视；另一方面积极想办法、定措施，为此专门订购一辆小型垃圾清运车，专门负责该小区的垃圾清运，彻底解决了该处垃圾清运问题，得到了当地居民的肯定和好评。　　结合实际，开展“五乱”治理专项整治活动：1、治理垃圾乱扔。突击整治城区卫生死角26次，定期清洗垃圾库立面卫生，对科始坳环卫职工宿舍楼周边卫生整治8次；2、清理占用清运通道摊点、车辆乱停乱放等整治30余处；3、多次协办由市整治办督办的关于城区垃圾库整治事项。4、开展“我为创造整洁优美的工作环境做贡献”主题活动，主要有办公区域、职工生活小区环境卫生整治；开展卫生与健康知识教育，提高职工环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰等不良行为，营造个人讲卫生、人人参与环境整治的浓厚氛围；开展“卫生文明家庭”、“卫生文明单位”评选活动，全面提升干部、职工卫生文明素质和道德修养。　　三、集中力量，合理安排，力争做好今年环卫基础设施建设项目顺利实施　　根据市委、市政府、市创卫办关于创建国家卫生城市的文件精神和部署，我处具体承担并负责实施XXXX年市中区两座垃圾压缩站建设目标任务。目前，该项目在各级领导和相关部门的密切配合下，完成了整体项目的立项、规划选址、环评等审核批复工作。　　四、环境卫生管理工作完成情况　　1.垃圾压缩站。按要求，区环卫处将牵头启动垃圾压缩站建设项目。涉及修建小型压缩中转站2座，配置压缩机组3台，购置垃圾压缩专用车辆和其他附属设施，总估算投资1200万元。之前已在市规划局办理项目的“一书二证”，即选址意见书和土地许可证的批文，以及方案总规和审定；方案审查规委会改方案3次，地形测量、地勘、地质说明书，规划红线布置图，已完成国土划拨相关手续，清理地籍关系，上XX铁路公司规划处办理手续，XX火车站协调相关手续，环评正在办理之中，其中污水处理厂西侧已通过练习三个街道作50米、100米范围内的单位和个人调查问卷90多份，座谈会多次，选定环评公司作环评报告书，审定多次，已通过财政评审，已交领导小组资金审查会，施工图审查，按正规程序，选定代理机构，完成已有需办理的手续，报四川日报网招投标审查，待开标时。但在今年8月川南城际铁路项目的初步设计方案已定，其中有大桥墩正好位于拟建选址上，污水处理厂西侧的小型垃圾压缩站的位置，且不可调，向区政府汇报后，区政府及时向市政府汇报，后决定垃圾压缩站另行选址，正在积极进行中。第一次选址在市污水处理厂西侧，高坝电厂内货运车停车场旁，天立国际学校旁，都因为土地关系，道路关系，甜城湖的规定等选址会没有通过，第二次选址在白马污水处理厂外，因土地位于双苏管委会范围，协调后多方原因没有通过，第三次选地在坨洞变电室旁，已经和规划局、国土局看了现场，现在正在调查地籍关系，待确定该地是否可用。　　2.废弃物清运。按照工作目标责任要求，完成城区每天250吨生活垃圾的清运任务，做到了垃圾库中生活垃圾无堆积、无滞留，垃圾清运日产日清；粪便清运及时，无粪水外溢现象发生。　　3.消毒和保洁。为确保公厕、垃圾库、垃圾圈干净和整洁，对城区环卫设施落实有专业人员负责，加强了环卫设施日常管理。高温季节，加大了对垃圾库（圈）消杀毒力度和清运次数，并安排每天2人轮流消毒；对城区公厕采取点藏香除臭，并组织专人发放灭蝇、鼠药品等，有效地控制了公厕、垃圾库（圈）的蚊、蝇、鼠孳生繁殖，公厕管理坚持开展定期和不定期检查考核，保证公厕保洁工作达到“七净七无”、“三完好”、“三要求”的标准，公厕卫生状况明显改观。　　4.环卫设施管理及维护。一是加强对环卫车辆的巡视检查。全年开展对环卫车辆定期和不定期的检查计24余次，对清运车的密闭运输和覆盖进行经常性的检查，发现问题及时整改，基本上保证了环卫车辆的安全行车和车容车貌的整洁。二是做好环卫设施的保养及维护。配备了专人具体落实环卫设施的日常管理，在资金方面提供了一定支持，确保了城区环卫设施的安全及完好。　　5.街道冲洒工作。严格按照上级有关部门的要求，认真做到“两洒一冲”。 坚持主要街面每天冲洒水2次，次要街道每天冲洒水1次，凡遇重大会议或中央、省级领导视察XX，均按要求安排专人跟车对街面进行冲洗。“两洒一冲”工作做到了有质量有效果，保证了冲洒工作干净、卫生、安全。　　6.环卫设施的审批、验收工作。全年办理公用民用建房环卫设施建设和管理审批表8份，环卫方面工程验收意见表9份，办理沼化池审查9份。　　五、基础工作完成情况　　1、精神文明工作。一是加强理论学习，提高队伍素质；二是加强领导班子自身建设，充分发挥领导班子的积极作用；三是结合单位实际，开展形式多样的文娱活动及有利于职工身体健康的体育活动；四是为职工订阅党报党刊。自1998年以来持续保持“市级文明单位”荣誉称号。　　2、政务公开工作。首先制定有政务公开实施方案，“首问责任制”、“干部考核制度”、“信访工作制度”等监督评议考核制度。其二政务信息重点上墙、单位内部设置有去向公示栏、签到簿，对外设置有举报箱、公开举报电话，职工挂牌上岗、亮牌办公。其三指导并检查督促下属单位政务公开，对队、站的工作进行经常性的指导督促。　　3、计划生育、爱国卫生工作。计划生育工作按照要求做到了一、资料报送及时准确；二、举办计生知识问答和“五期”教育、出简报、办墙报等，定期召开计生会议。三、今年6月，组织全处职工在市一医院（含妇女 “三查”孕情医学检查）体检，费用支出约4000余元。爱国卫生严格按要求制定了“爱国卫生制度”、”、“爱国卫生检查评比奖励制度”、“爱国卫生活动措施”等，组织职工学习健康知识，并经常更换宣传板上的健康知识问答。　　4、安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，制定有“安全工作制度”、“安全防火制度”等。针对我处环卫车辆整车满载生活垃圾、均为夜间作业、运距远等特殊情况，一是要求驾驶员严格按照工作要求，在清运途中盖好蓬布，不得沿途抛洒垃圾污染环境，也避免垃圾中杂物掉落伤及路人或来往车辆引发事端，产生矛盾。二是加强安全教育。组织安排职工学习安全生产等相关法律法规知识，提高驾驶员安全意识，要求驾驶员做好开车前、收车后的车辆检查，保证安全行驶。三是加强内部安全工作的督促和管理。全年共召开安全会12次，处领导组织参加安全检查22余次，确保了安全生产无事故。　　5、综合治理、消防等工作。成立了以单位“一把手”为组长的综合治理、消防领导小组，配备有与工作相适应的工作人员，职责分工明确，工作制度健全。截止目前，社会治安综合治理工作无重大治安刑事案件和民事纠纷；消防安全工作做到了无火警、火灾和重特大火灾事故发生，重、特大事故控制率100%。　　6、老干部工作。按政策要求全面落实老干部的所有待遇，在重大节日或老干部生病住院期间，单位领导坚持看望和慰问， 老干部医疗费报销及时，截止目前从未拖欠有老干部的医药费。主动邀请老干部参加单位各种活动和会议，并向老干部介绍单位工作情况，征求老干部的意见。　　7、信访、维稳工作。为维护稳定，促进工作顺利开展，我处制定有“信访工作制度”等。配备有兼职工作人员具体负责，对群众来访热情接待，做好记录，及时回复；对于每一件来信，我处均认真负责、专人落实，回复件实事求是、客观、详实。维稳工作做到了在职工中无越级上访、所有矛盾和问题均解决在萌芽状态中。　　8、档案的管理工作。严格按省三级标准对内外收发文进行登记、整理、立卷、归档。加强日常管理工作，无涂改、剪裁、撕页等现象发生。　　六、存在的问题和不足　　1、环卫资金紧缺。专项经费不足给清运工作正常运转带来很大困难，直接影响垃圾、粪便处理的能力和水平。环卫运力、财力没有随城市规模的不断扩展而相应增加，整个环境卫生水平与城市总体发展还存在较大的差距。　　2、城市建设不断发展，城市环卫设施的规划、建设、维护、管理仍然矛盾突出，存在有环卫设施不全、设置不合理、设施类别不达标等问题。　　3、1983年建成的太子碑储粪池，历经32年，其储粪容量早已达到饱和，且存在安全隐患。我处屡次反映，但至今未得到妥善解决。　　4、由于市民的环卫参与意识不强，损坏环卫设施、乱倒垃圾、在环卫设施上乱张贴等现象时有发生，这给环境卫生长效管理带来了很大的难度。　　5、由于垃圾场路程远，路况差，车辆磨损严重，油量消耗大，油费相应增加，这些问题我处无法解决，只能依靠政府及财政支持，但更需要的是得到上级领导的重视和解决。