本帖最后由 公文学堂 于 2018-4-11 16:57 编辑 食品药品监管局局长在机关中层干部述职大会上的讲话    全省食药监管系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会议之后，我们迅速以各处（中心、支队）述职的形式进行贯彻落实，充分体现了局党组高度的政治责任感和政治担当性。今天，我们用了整整半天时间，每个处室的主要负责同志对照承担职责任务，进行了述职，并就落实省局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会议精神谈了体会，表了决心，讲的都很好！从刚才各单位述职的情况看，各个方面精彩纷呈，各有亮点。下一步工作也有思路、有目标、有措施，充分体现了新时代食药监管系统干部的风采。去年干的好，今年要干的更好。大家一定要说到做到，强力抓好落实。我相信，照此做下去，我们的食药监管大有希望，我们的道路会更加宽阔，我们的前景会更加光明。    关于今年工作，大家要把握好以下四个方面：    一、要高举伟大旗帜。就是要高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。总书记明确指出：食品安全是民生，民生与安全联系在一起就是最大的政治；各级党委和政府要把食品安全作为一项重大的政治任务来抓。刚才述职的同志们也提到，去年下半年以来，我们在食品药品监管方面创造了很多的史无前例。今年市委、市政府两办的1号文件，就是《关于落实食品安全党政同责的实施意见》；去年12月20日、28日，市委书记高宏志、市长王立彤专题调研食品安全工作；市政府在一个月内三次听取食品安全工作汇报。在落实食品安全党政同责上，我们走在了全省的前面。习总书记强调，要用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责来推动食品安全工作。特别是党的十九大报告明确提出，要实施食品安全战略,让人民吃得放心。我们一定要以全面贯彻落实总书记的重要指示批示精神为指引，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力保障全市人民吃的放心。    二、要抓住主要矛盾。没有重点就没有政策。对于我们来说，当前的主要矛盾就是奋斗目标是什么,主攻方向在哪里，战略预期有多大？今年，我们重点要抓好“一点两线”。“一点”就是一个重点，就是创建国家食品安全示范城市。这是重中之重，所有力量都要往这方面聚焦。我们已经提请市政府调整市政府食品安全委员会，由市长任主任。就是要以创建国家食品安全示范城市为重点，着力提升食药安全保障水平。“两线”一是实施智慧监管。前不久，省局丁锦霞局长专门提出全省要强力推行智慧食药监管。我们要着力加强大数据建设，打造邯郸食药监管的“户口簿”；加强追溯体系建设，制作邯郸食药监管的“身份证”；加强快速应急反应建设，建立邯郸食药监管的“110”。各单位要按照市局《“智慧食药监”综合管理应用指挥平台建设方案》安排，积极作为，主动作为，确保尽快取得实质性进展；二是开展系列专项整治。这是我们邯郸的一个特色。最近一个时期，我向省局和市领导进行了汇报，也到各县（市、区）进行了调研，普遍反映每月集中力量打一个战役，力度大、面宽线长，效果很好。因此，要继续每个月抓住一个整治重点，打好一个战役，打一仗进一步。这两条线要综合看，联合抓，统筹兼顾，相辅相成。力争用两年左右的时间，解决食药安全存在的突出问题。    三、要勇于攻坚克难。毋庸置疑，当前全国深化改革已进入深水区，食药监管工作更是如此。好吃的肉、好啃的骨头都啃完了，剩下的都是难啃的硬骨头了，但是还要必须啃下来。在这种情况下，我们更应自我加压、负重奋进、乘势而上，以一已之力、肩全局之责。一是落实党政同责。市委、市政府两办2018年1号文件已印发，我们要借势、用势、造势，借1号文件的XX，真正把食药安全当做全党全社会的共同责任。我们要肩负起这个重任。二是坚持问题导向。市委书记高宏志在专题调研食品安全工作时指出，要用好第三方监测平台，坚持问题导向，持续不断的监测，抓住一个问题，追溯到底，解决到底。要把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，有逢山开路、遇河架桥的勇气，变压力为动力、化挑战为机遇、敢啃硬骨头、咬定青山不放松。要敢于提出问题，勇于面对问题，善于解决问题。三要改革创新。改革推动一切，安全压倒一切，实力决定一切。对于我们来说，实力包括两个方面，一是监管理念，二是监管能力。这方面，市委市政府对我们给予了大力支持，市财政专门拨付2000余万元支持食药监管工作。坚持改革创新，可以使我们找到战胜困难，解决问题的办法。思路陈旧方法少，开拓创新天地宽。一定要从改革和创新两个方面去寻找门路和方法，更好的开创全市食药监管事业新局面。    四、要抓班子带队伍。1月5日，总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上，对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出“五个过硬”的要求，即必须做到信念过硬，必须做到政治过硬，必须做到责任过硬，必须做到能力过硬，必须做到作风过硬。对于我们来说，要想拿下国家食品安全示范城市这顶桂冠，就必须按照“五个过硬”的要求，切实抓好班子建设，带好队伍。老话讲，爱兵要诚，用兵要狠。一是加强思想建设。就是要把深入学习领会总书记系列重要讲话精神作为首要任务，坚定理想信念，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“不忘初心、牢记使命”的根本方向和实践要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是加强政治建设。突出的是政治规矩和政治纪律，要把规矩和纪律挺在前面。这方面最为关键的是政治方向和政治立场，正确的政治方向，就是在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强作风建设。作风建设永远在路上，不是小事，一定要具体深入抓下去。干工作不能纸上谈兵、闭门造车，一定要深入下去，扑下身子真抓实干。要切实转变工作作风，踏实肯干、遵守纪律，把心思用在干事创业上，把精力投入到开拓创新中。以前之所以有些工作没完成好，就是因为不深入、不具体、不扎实。有些同志搞攀比，遇到困难绕着走；有的同志把自己看的高于天，对自己有利的事就干，不利已的事推三诿四。干部选用有三要素，即忠诚程度、工作能力、社会评价。忠诚程度指的是对党和党的事业的忠诚程度。在怎么用人选人上，十九大展示了“新标尺”，明确提出“三个坚持”：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道公正。导向就是要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论方针政策，忠诚、干净、担当，特别强调年轻干部要有实践经验。刚才讲到，讲政治，首先是政治规矩和政治纪律。政治规矩就是“四个意识”“四个服从”。学习十九大报告要从政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四个方面查找不足，做到入耳入脑入心；“四个服从”是指下级服从上级、个人服从组织、少数服从多数、全党服从中央，每名同志都要做到。选用干部要“重民意、讲程序、凭党性、看实绩”，其实就是指事业为上、公道正派，必须要人品好、党性强、肯干事，在日常工作特别是重点工作中识别干部。党组的用人导向导向是非常明确的，就是要重用实干的，批评不干的，打击调皮捣蛋的。要多学习十九大报告，多对照工作差距，多寻找工作动力，真正坚持问题导向，坚持目标导向，坚持效果导向，把我们所担负的工作做的更扎实，更富有成效。    同志们，我们承担的使命是光荣的，任务是艰巨的；我们的前景是光明的，道路是曲折的。领导的支持、部门的帮助，无疑会是助推我们事业前进的强大动力，但真正的成功要靠自己的努力，就是自己解放自己。路在人走、事在人为、业在人创，局党组希望，我们系统每位同志，在新的一年都有新变化、新气象。新春将至，我代表局领导班子，向全系统的同志们致以最亲切的问候和最良好的祝愿，祝大家新春愉快、工作顺利，阖家幸福，万事如意！谢谢！