省统计局主题教育民主生活会个人对照检查材料3篇统计局领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料1按照县纪委、县委组织部关于开好20XX年度专题民主生活会的通知文件精神，县统计局领导班子紧紧围绕‚认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面围绕全面贯彻落实党的十九大各项决策部署‛这个主题，结合‚两学一做‛学习教育，会前认真学习了总书记在党的十九大会议上的重要讲话，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关要求，精心组织学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见，聚焦六个方面的内容认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表县统计局党支部班子，开展如下对照检查:一、存在问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导‛方面:班子成员虽然能够牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下问题:一是学的不全。有的班子成员存在学习实用主义倾向现象，对自己工作有联系的就多学，没联系的就少学，很难全面领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。二是学的不实。有的班子成员学以致用有差距，虽能掌握字面意思，对重要篇幅能熟记于心，但学后不能消化吸收，不能很好应用到实际工作中，用党的最新理论指导工作、推动工作还有待加强。(二)在认真执行党中央决策部署和上级决议决定，带头坚持请示报告制度‛方面:班子成员虽然在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作请示报告不够。比如，有的班子成员认为工作主要由班长汇报就行了，对自己分管领域的业务工作主动向上级分管领导汇报的少些。(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话‛方面:一是全局意识有待加强。有的班子成员对自己分管领域讲得多点，对事关全局的工作，或者其他领域的工作，过问得少点，关注得少点。二是存在好人主义‛思想。有的班子成员看到问题还习惯于‚睁一只眼闭一只眼‛，不同程度存在好人主义现象。比如，有的班子成员担心针对不良行为经常提批评意见，会得罪人，会影响团结，不利于工作开展，就萌生了当‚老好人‛的思想。(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓落实‛方面:随着年龄的增长，有的班子成员与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行了，存在按部就班、循规蹈矩的现象，担当意识还不够强。比如，有的班子成员对自己分管领域工作，有时担心决策失误，不敢表态，怕自己担责，往往需要班长定夺。(五)在纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义‛方面:班子成员能够认真贯彻落实中央八项规定，坚持不懈的纠正‚四风‛，但在深入基层调查研究方面还有待加强。比如对基层统计工作中需要解决的突出问题，有的班子成员与基层统计工作人员缺少面对面的沟通，不能及时拿出真正有效的措施对策，总认为人手少、工作忙，没时间深入到基层一线开展统计工作调查研究，导致不能及时发现统计工作中存在的问题。(六)在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象‛方面:一是从严治党意识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设‚一岗双责‛上，态度一贯是认真的、坚决的，但有的班子成员仍存在对分管业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作一定程度上存在重部署轻落实的现象。二是艰苦朴素的作风有所减弱。班子成员虽然一直能够严格遵守生活纪律，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在这些生活细节的培养上做的不是十分到位。二、产生问题的原因认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点:(一)学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成‚规定动作‛，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。(二)党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。(三)纪律观念有所松懈。平时只要求大家能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就行，没有严格按照‚四讲四有‛的标准来建设班子，管理队伍。纪律松懈、观念淡化、服务水平不高等等，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照党章党规去规范党员干部的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。(四)能力素质还有待进一步提升。面对统计方法制度改革，统计执法监督检查的强度越来越大、频率越来越来密集，我们在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下强化统计执法，确保数据真实性，开展数据分析，科学研判经济运行形势的工作要求差距还很大，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、提升专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性时不我待。三、努力方向和整改措施(一)提高政治思想素质，牢固树立大局意识。领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委重大决策部署上来，把力量凝聚到贯彻落实总书记视察甘肃时提出的‚八个着力‛重要指示精神上来，切实承担起服务全县经济社会产发展大局的重要职责。根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习计划，坚持每周二上午集中学习制度，通过局领导带领大家集中学习、讨论交流等多种形式，增强学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识。通过不断加强政治理论学习进一步牢固树立‚四个意识‛观念，在思想和行动上始终与上级保持高度一致，坚持整体工作‚一盘棋‛，自觉摆正局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局服从大局、局部服从整体、下级服从上级、个人服从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。(二)强化宗旨意识，求真务实开展工作。不忘初心，牢记使命，坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，以解决突出问题作为统计工作的出发点和着力点，沉下身子、深入实际开展调查研究，认真梳理各类问题，深刻剖析其根源，制定相应整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，做到问题整改一个、销案一个。加强领导班子与干部职工的谈心交流，通过坚持谈话谈心制度等途径主动关心干部职工的工作、生活、情感，充分利用工作间隙和节假日，组织干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的文娱活动，在全局营造和谐、轻松、团结、友好的工作氛围，增强全局的团队精神，提高局党组织的凝聚力和战斗力。(三)密切联系群众，切实转变作风。每个班子成员按季度有组织有目的有计划地深入乡镇和企业开展调研和统计法律法规宣讲，把统计知识和统计法律法规‚进机关，进乡镇，进村部，进社区，进企业，进农户‛。结合精准扶贫认真落实党员干部帮扶制度，经常性地到贫困户开展‚一对一‛的帮扶活动，宣讲党的政策，传递科技信息，拓宽致富思路，协调解决生产生活中的实际困难等，用实际行动践行党的群众路线。(四)强化创新意识，坚持敢于担当。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过工作理念、工作方式、工作机制的不断创新，促进工作成效的不断提高。深刻学习领会党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，抢抓机遇，倡导敢为人先、敢于创新、敢于拼搏的精神，在工作中勇于担责，摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动，切实履好职尽好责。(五)坚持廉洁自律，发挥表率作用。加强制度建设，用制度管人管事，进一步修订完善统计局规章制度，建设好班子，管理好队伍。强化《党章》学习，严格用《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪党规规范和约束自己的言行，为普通党员干部作出带头表率。县统计局党支部将继续认真落实中央和各级党委的指示要求，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，对班子，对班子成员，普通党员干部自身存在的问题进行再挖掘，再梳理，再剖析，建立问题清单，责任到人，限时整改到位，并以优良的作风推动统计事业持续健康发展，以科学精准的态度为我县经济社会发展提供统计服务。统计局民主生活会对照检查剖析材料2根据文件精神，市统计局按照要求，认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、额尔古纳市统计系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函20份，收回20份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题(一)与“三用心”的要求还有一定差距。近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。(二)“三化”建设滞后。“三化”即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。