为深入贯彻落实省委、市委三项机制的要求，充分激发全院干警干事创业的积极性，结合检察工作实际，市院采取座谈了解、案例分析、整改细化等方式，对xx以来开展“三项机制”贯彻落实工作进行了认真自查总结。
一、认真学习领会，吃透精神实质
市委组织部关于学习贯彻省委“三项机制”文件通知精神的通知下发后，市院党组思想重视、认识统一，精心筹划、全面展开，在全院迅速掀起了学习贯彻热潮。领导班子带头学，市院召开专题党组会，传达学习省委“三项机制”文件精神和市委组织部通知要求，研讨交流学习心得，提出贯彻落实具体措施，为工作顺利推进提供了坚强组织保证。全面普及专题学，结合xx主题教育，组织广大干警对照文件精神，原原本本读、一字一句学、结合工作悟。营造氛围深入学，充分利用信息网络平台,利用检察门户网站、微信、微博等平台，及时传播“三项机制”正能量，促进学习深入深化。融入经常持续学。大家自觉把学习领会好“三项机制”作为重要任务，很多同志都利用工作间隙、周末假日反复研读，做到内化于心、外化于形，通过全面学习领会。
二、坚持落细落小，推动机制落地
着眼把“三项机制”在全市检察系统落实落地，注重在落细落小上下功夫，用实实在在的举措推动“三项机制”真正用起来、实起来。及时配套工作细则。对照省委“三项机制”文件和市《实施细则》，结合全市检察系统实际，在广泛征求各区、县检察院和广大干警意见建议的基础上，及时起草制定符合行业特性、职业特色、岗位特点的市检察系统实施细则，使各项规定制度一目了然，拿来就能用，照着就能做，不再是高高在上的“空中楼阁”，而是实实在在的管用办法。注重对接考核制度。依据《实施细则》，全方位清理、改进、完善现行考核体系中与“三项机制”不相适应的内容，在指标设置上进一步突出导向作用，在方式方法上进一步提高科学性，在考核结果上进一步强化严肃性，通过完善目标责任考核、严格兑现奖惩措施确保“三项机制”全面落实。大力加强检查督导。结合xx主题教育，采取查阅笔记、现场问答等办法，及时对干警学习掌握“三项机制”情况进行检查，并纳入年度目标责任考核；把贯彻落实“三项机制”与规范司法行为专项整治活动、岗位大练兵、检察体制改革等重点工作捆在一起抓，及时奖优罚劣，形成了鲜明导向。不少区县院反映，通过这一系列行之有效的措施办法，“三项机制”真正看得见、摸得着、用得上。
三、进入工作践行，全面发挥作用
把贯彻落实“三项机制”作为开展检察工作的重要遵循，在一点一滴、一步一动落实中提高工作质量效益。鼓励激励方面。按照实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣，分组管理、简便易行的原则，修订完成《市院表彰奖励实施办法》。容错纠错方面。20xx年以来，全市检察机关受理检察机关、人员违纪违法案件线索x件，纪监部门全部予以初核、处理，综合运用警示、训诫、督察、纠正等强制措施，建立和推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，对于在检察工作及政治、社会生活中已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的人员，由检察机关领导或纪检、监察部门实施责令纠错谈话，进行批评训示；对于反映失实的，及时澄清影响，帮助被反映的检察人员放下思想包袱，大胆工作，保护其秉公执法、干事创业的积极性。
下一步，我们将持续把“三项机制”学习好、贯彻好、落实好，进一步在激发干警活力、营造干事氛围上下功夫见成效。一是持续抓学习。把“三项机制”的学习作为一项长期任务紧抓不放，结合xx主题教育，组织广大干警原原本本学好省、市文件精神和市院《实施细则》，深入理解核心要义，真正从思想深处自觉接受“三项机制”、理解“三项机制”、贯彻“三项机制”。二是全面抓落实。结合今年来的具体实践，进一步征求区县院意见建议，及时修订完善《实施细则》，增强科学性、规范性和操作性；扎实做好对接考核工作，更加深入细致的做好表彰奖励、干部选拔任用等工作，最大限度激励广大干警干事创业内在活力，提高检察质量效益。三是严格抓督导。采取定期与不定期相结合的方法，对各级贯彻落实“三项机制”情况进行督导检察，及时纠正存在的偏差和不足，确保贯彻落实到底到边；结合年度目标责任考核，对贯彻落实情况进行全面检查总结，由上至下及时整改细化存在问题，确保“三项机制”真正在市检察系统发挥作用、收到成效。


落实“三项机制” 激发干部担当作为
——xx区委落实“三项机制”经验汇报材料

建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是陕西省实现“追赶超越”的重要举措，也是全面从严治党新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近年来，xx市xx区委认真贯彻落实省委“三项机制”，不断激发全区干部改革创新的热情和内生动力，有力推动全区“追赶超越”，实现奔跑加速。

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