为全面提高区直机关党的建设质量，深入推进“基层党建质 量提升年”活动，结合工作实际，现就在区直机关党组织中开展 “对标提升、五好争创”活动，提出如下实施方案。
一、目标要求
深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条 例》、在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲 话精神，以“基层党建质量提升年”活动为主线，按照“增加先 进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的总体要求，认真落实 机关党组织质量提升标准，抓两头带中间，推动后进赶先进、中 间争先进、先进更前进，实现整体晋位升级；开展以“政治建设 好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主 要内容的“五好红旗党支部”创建活动，对标先进、创先争优， 努力践行“三个表率”，争创模范机关。到 2020 年底，实现区
直机关党组织标准化达标率 100%，“红旗党支部”占比达到 10%
以上，机关党组织建设全面进步全面过硬。
二、重点任务
（一）自查评估，分类定级（4 月 25 日前）。对照区委组 织部《关于开展“基层党建质量提升年”活动的实施方案》（丰 组通字〔2019〕49 号）中机关党组织质量提升“10 条标准”，



组织各区直机关党支部（总支）认真进行自查，逐条逐项查找存
在问题和短板弱项，列出《问题清单》，报所属党（工）委备案。 各党（工）委根据自查结果和日常掌握情况，确定“已达标”和 “未达标”项目，幵对所辖基层党支部（总支）综合排序、分类 定级，定级结果分为先进、一般、后进三个等次，其中评定为“先 进”等次的不超过所辖基层支部（总支）的 15%，“后进”等次 的按照倒排 5%的比例确定。开展分类定级工作，要逐个支部（总 支）进行，不准漏报、瞒报，评定台账留存备查（所辖党支部 10 个及以上的党委按上述比例自行确定，幵报区直机关工委备 案；其它单位由区直机关工委统筹确定）。区公安局党委、区直 机关工委汇总分类定级结果后，于 4 月 25 日前报区委组织部备
案。
（二）集中攻坚，晋位升级（5 月底前）。坚持分类指导， 对定级为“后进”等次的党组织，要纳入重点整治范围，建立整 改台账，明确整改任务、整改措施、整改时限和责任人，严栺销 号管理，幵通过安排所属党（工）委领导班子成员包联、结对帮 扶等方式，整合各方资源、集中优势力量，抓好整顿转化，确保 全面达标。定级为“一般”等次的党组织，要以查找差距、赶超 先进为目标，重点抓好规范提升。定级为“先进”等次的党组织， 要以创建“红旗党支部”为目标，加大工作力度，上台阶、上水 平、创品牌。
（三）达标验收，动态管理（6 月底前）。6 月中旬，各区



直机关党（工）委对所辖基层党支部“未达标”项目整改情况进
行集中验收，特别是对纳入后进整治范围的区直机关党组织，进 行全覆盖验收核查，区委组织部将选取一定数量党组织抽查验 收，凡不按标准推进，特别是敷衍应付、弄虚作假的，要严栺追 究相关责任人的责任。要注意总结经验，加大督促检查力度，加 强动态管理，推动工作落实，防止下滑降档，确保 6 月底前实现 整体规范达标。
（四）对标先进，五好争创（10 月底前）。依据“五好红旗 党支部”创建标准（附后），广泛开展“五好红旗党支部”创建 活动，选树一批示范典型（“红旗党支部”申报评定工作具体要 求另行通知）。各单位要结合工作职能，围绕落实中心任务，对 照先进标杆，制定创建方案，细化创建标准，按照“可复制、可 推广”的要求，突出文化特色和实际效果，进一步抓好规划设计、 深化品牌内涵、丰富实践载体、完善活动场所、美化创建环境等 工作，努力做到“一点一品”，形成各具特色的党建品牌。要坚 持上下联创，形成工作合力，全方位、多层次、立体式推进示范 创建工作。区委组织部将结合区委区直机关工委适时组织示范观 摩活动。
三、有关要求
开展“对标提升、五好争创”活动，是建设具有新时代特色 的政治机关的重要基础，也是加强和改进全区机关党建工作的重 要抓手。要把开展“对标提升、五好争创”活动纳入区直机关党



（工）委（党组）书记以及基层党组织述职评议考核的重要内容，
作为评先评优的重要依据。各区直机关党（工）委（党组）书记 要亲自抓谋划、抓部署、抓推进，履行好第一责任人职责。要督 促指导所属基层党组织书记，充分发挥主观能动性，主动承担起 组织实施和一线推动落实的职责，坚持高标准、自我加压、争创 一流，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
本实施方案适应于区直机关、事业单位、中小学、公立医院 党组织。

附件：1.区直机关党组织问题清单
2.区直机关党组织分类定级结果汇总
3.区直机关党组织“五好红旗党支部”创建标准

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