录1.部队领导在安全警示教育大会上的讲话    32.纪委书记在x镇党风廉政警示教育大会上的讲话（镇乡）    83.市委秘书长在市委办公室干部警示教育大会上的讲话    144.市长在全市领导干部警示教育大会上的讲话    205.县委书记在全县正科级以上领导干部警示教育大会上的讲话    276.县长在全县领导干部警示教育大会上的讲话    347.在“xxx”安全警示教育大会上的讲话（集团公司）    398.在“以案四说”警示教育大会上的讲话    489.在xx公司“以案促改”警示教育大会上的讲话提纲    5610.在警示教育大会上的讲话（集团公司）    6111.在全市xx系统“标本兼治、以案促改”廉政警示教育大会上的讲话    7212.在全县“三个以案”警示教育大会上的讲话    7813.在形式主义官僚主义、不作为不担当问题警示教育大会上的讲话（局机关）    86部队领导在安全警示教育大会上的讲话今天，我们召开这次安全警示教育大会，对xx、xxx两名同志作出公开严肃处理，反映了xx党委纠治违纪问题的坚强决心，同时，对大家也是一次很好的反面教育。这起事件，发生在年底前部队安全稳定的敏感时期、关键时期，险些砸了我们安全工作的牌子，差点使全体官兵一年的辛苦努力付之东流，情节十分严重、性质也十分恶劣。这说明，我们的教育管理还没有完全到底，我们的安全形势并不是高枕无忧。为了使大家从这起事件中反思问题、警醒头脑，我强调四点：一、要吸取教训，引以为戒刚才，xxx对事情经过进行了介绍。这里面，有许多教训值得我们深刻反思、认真吸取：一是法纪观念淡薄。这些年，国家对治理酒驾始终保持高压态势，我们从新闻和报纸上也经常看到，每年因酒驾被拘留、判刑的不在少数。xx作为一名驾驶员，不顾部队三令五申，把“交通法”和“八条禁令”置之脑后，私自出车，醉酒驾车，酿成事故，实际上已经触犯了刑律。xx身为干部，在我们专门强调不准外出、不准喝酒后，仍置若罔闻，随同xx外出吃饭，明知酒后驾车违法却不制止。从中可以看出，两人心存侥幸、明知故犯，没有真正把制度规定放在心上。二是应突处置不当。事故发生后，xx明知自己醉酒驾驶违法，还因为赔偿问题与被撞车主发生争执，造成事件升级，事态扩大，暴露出xx处事没头脑、不冷静；xxx作为当事人之一，没有帮助xx保护现场、协商处理，而是一走了之，作为干部，还有没有一点大局观和责任心？三是情况报告拖延。事发后，xx没有马上向组织报告，回来后又瞒报了醉酒驾车的事实；车班管理员xxx没有发现xx饮酒，也没有询问事故详情，丧失了有效处理的最佳时机，给我们的工作造成了很大的被动。四是教育管控不严。反思这次事件，暴露出各级抓人员管理仍有死角，教育搞了、要求也强调了，但效果不好，在外人员失管失控的问题没有很好解决。因此，各单位必须引以为戒，始终绷紧安全这根弦，不要以为到年底了就可以放松了，也不要以为自己管的这一摊绝对不会出问题，要始终做到思想不松、力度不降、势头不减。二、要认清形势，保持警醒当前，从国家和军队建设形势看，十九大召开后，促进改革开放和社会发展，更需要安全稳定的环境，这是政治要求，是政治任务，也是政治责任。从我们单位情况看，年终岁尾，各项工作正处于攻坚也成果的阶段，这个时候，部队不能再有事，我们更出不起事，如果这个时候出问题，性质会更为恶劣、处理会更为严厉。这些年，我们保持了安全稳定的良好态势，这一来之不易的发展环境，每名同志都有义务、有责任维护好、巩固好。绝不能因为某个人出了问题，影响了单位的整体稳定，葬送了安全发展的良好局面。谁砸了安全稳定的牌子，谁就是单位的罪人，这个责任谁也承担不起。这次对xx、xxx的处理，不仅仅是对当事人的惩戒警示，更体现了xx党委维护条令权威、维护历史荣誉、维护稳定局面的坚定决心和态度，xx党委始终有这样一个共识：行，就在这里干；不行，就趁早走人。对此，大家要真正掂量出自己的份量，真正认清自己的位置，不要抱着“就这一次”、“就喝一杯”、“就玩一回”的侥幸心理，和组织叫板，向条令挑战，不能因为一时的疏忽、一时的放松，影响了集体的荣誉、损害单位的形象、丢掉了个人的前途。三、要衡量得失，珍惜岗位岗位重如山、得失一念间。我相信，无论是即将离开部队的xx，还是乐极生悲的xxx，包括在座的每名同志，此刻都应该深受教育。我们在每个岗位上，都担负着重要责任。大家能够来到这里，都是千挑万选、优中选优，把岗位交给你的时候，也把责任赋予了你。在得到良好的工作条件、生活环境、发展机遇的同时，如果不自爱、不珍惜，那么你在这个岗位将毫无价值，就必然丧失领导的信任、同志的认可、成长的机遇。就拿xx来讲，当兵9年，作为一个兵来讲，能走到这一步很不容易，在家人眼里也很荣耀。但是，随着工作时间长一些、年头多一些，他逐渐放松要求，精神不够振作，出现了思想松懈、作风松散、纪律松弛的现象，直到违规违纪受到处理，使单位蒙受了损失、领导分散了精力、个人受到了处理。这种得与失，在座的每名同志都要好好掂量一下，切实算好自己的人生账、经济账、进步账。特别是司机和公勤人员，与领导朝夕相处，受到的教育培养最多、最为直接，这既是一个难得的经历，也是一笔宝贵的财富。正是因为这种特殊性，容易脱离组织监督、群众监督，如果自己再把握不住，必须会出问题、犯错误。因此，作为一名驾驶员，责任的范畴不仅是开好车、搞好服务保障，更重要就是要听招呼、守纪律，同基层士兵一样执行同样的规章制度。到了这个岗位，就应该无比珍惜，善待这个岗位，在本职岗位上尽职尽责。对于大家来讲，无论什么时候、在什么位置、做什么事情，都要把“老实”两个字铭记在心，自觉做到对上对下一个样、人前人后一个样、里里外外一个样，千万不能耍小聪明、搞小动作，这不仅是为本人负责，也是为单位负责。四、要履职尽责，守住底线抓好部队安全管理，反映的是干部基本功，体现的是工作主动性，折射的是各级责任心。这起事件的发生，反映出各级能力水平的差距、反映干部责任意识的缺失。各单位特别是各级干部，负有教育管理的责任，在其位就要谋其政，必须时刻把职责记在心里、把工作落到实处。一是要真正掌握情况。这起事件，也暴露出我们对真实情况掌握不准，若明若暗的现状。有些同志，对部属、战士工作关注多，思想关注少；八小时以内知道多，八小时以外了解少；还有的带兵不近兵，近兵不知兵。近期正在开展的“知情知兵一口清”活动，不仅要求我们了解面上的信息，更要掌握官兵的思想。必须扑下身子，放下架子，深入其中。作为基层干部来讲，尤其要落实好“五同”，没事就要多转转、多看看、多问问、多查查，千万不能麻木不仁、熟视无睹，否则留你还有什么用？二是要抓好末端落实。抓好安全管理，离不开落实制度这个载体。像政治教育、思想分析、情况报告、三互活动、思想骨干网络，还有点名、查铺查哨、检查督查等等制度，都是掌握思想、堵住漏洞的有效办法。要认真反思，方方面面的制度，我们有哪些落实了，哪些落实到底了，没落实的原因是什么，下步应该怎么改进？把制度落实到末端，需要艰苦细致的努力，需要强烈的责任心。只要有这种劲头，再难办的事也能办好，再难落实的工作也能落实。三是要主动解决问题。问题哪个单位都有，关键是用什么样的态度去面对、用什么样的办法去解决。要熟悉处理问题的方法，特别是遇到一些突发情况应该怎么办，按照什么样的原则和流程进行处置，要心中有数、积极主动，不能一遇到事就慌了神、乱了阵脚；要及时反馈上报情况，个人解决不了的，报到单位领导；本单位解决不了的，报到业务处；业务处解决不了的，报到部里，千万不能藏着瞒着。不会发现问题，发现了解决不了，解决不了还不报告，就等于失职，就要追究责任。最后，希望同志们真正引以为戒，反思警醒，以高度警惕的思想、较真求实的作风、一以贯之的努力，继续保持xxx安全稳定的良好局面！纪委书记在x镇党风廉政警示教育大会上的讲话（镇乡）同志们：今天，我们召开xx镇党风廉政警示教育大会，主要目的是告诫全体党员干部牢固树立纪律规矩意识，主动适应全面从严治党新常态，切实增强廉洁自律和拒腐防变能力，为全镇工作的顺利开展提供坚强的作风和纪律保障。今年上半年，区巡察组对我们进行了全面巡察，发现了很多的问题与不足，也对我们提出了整改意见，经过这两个月的努力，各部门、单位及村（社区）逐条作出整改方案，并积极完成整改。目前，我们的工作作风更严谨了，工作流程更规范了，工作氛围也更热烈了。但是，在看到这些进步的同时，我们也要看到我们还是存在着很多的不足，主要有以下几个问题。一、作风问题屡屡出现。（一）求稳不求新、求妥不求进。工作作风不扎实，党员干部满足于现状，缺乏干事创业精气神，对工作要求不高，得过且过，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。甚至有些干部对工作态度消极，冷淡厌烦，责任感缺失，敷衍了事。（二）日常管理失之于宽。工作考勤不严格，请销假、年休假等制度执行不规范。工作纪律散漫，上班迟到早退，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，随心所欲，甚至还有旷工情况存在。会风会纪不严肃，参加会议迟到，在会场内接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡，有时甚至开会到一半就私自离开。（三）为民服务的宗旨意识不强。对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，有些党员干部存在对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看的情况。比如今年就有村民反映在秀岸村办理失地农民申报过程中存在态度恶劣的情况。（四）“四风”问题未能彻底根除。领导干部基层调研不多，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究。对挂钩村（社区）的工作指导帮扶不够，工作中仍有以文件落实上级部署现象。（五）生活作风不检点。近两年，党员干部存在不正当男女关系频发，单我们纪委立案的就有三起。xxx，xxx，xxx三人，其中甚至出现xxxx的情况，这都是道德意识的丧失，是非常严重的问题。二、违反中央“八项规定”精神依然存在。（一）“三公”经费缺乏监管，公务接待“三单一函”不全，累积报销、拆分报销情况普遍；差旅费超额报销；公车使用宽松；党团活动多次实行“普惠制”奖励。（二）行政村近年党员活动还存在公款吃喝的情况。xx村于xx年x月x日组织xx名党员在xx酒店聚餐，共计花费人民币xx元，后以党员活动费用的名义进行报销。甚至禁酒令后还有存在买酒的情况发生。（三）2016年7月禁酒令颁布后，还存在行政村有买酒发票存在，xx村于2016年动迁经费中出现买酒报销发票，金额为xx元；2017年，也有买酒发票出现，金额为xx元。三、党建工作问题突出。（一）基层党组织设置不尽合理。党组织网格化建设不到位，多个党组织负责人长期空缺，支委配置不全。社区党组织建设滞后；直属企业党组织应建未建；“两新”组织党建力量薄弱。（二）各基层党组织“三会一课”制度多数执行不力，工作台账缺失，复制黏贴现象严重。有些党组织工作台账弄虚作假，部分出现传达内容与会议时间矛盾、党员活动照片“张冠李戴”等情况。（三）党员活动不规范。机关党建政治感不强，xx支部以文体活动代替党员活动；村（社区）党员活动不合规，甚至十二个村（社区）普遍存在党员会议、党员活动普发误工费的情况。四、其他问题层出不穷。（一）有些党员干部，八小时外就放松了对自己的要求，近两年来，发生酒驾事故一起，造事逃逸事故一起，这些行为不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。（二）公车公车管理混乱。巡察整改之前，公车油卡管理混乱，主卡副卡加油监管不力，一共11张油卡，只有三张是绑定车牌，一卡一车，其余均可随意加油。这就容易导致“私车公养”情况的发生。（三）征地动迁方面，经费使用随意性大，工作过程缺乏制约，动迁经费列支名目较多，餐费报销总额较大，事前无审批，事后无明细。（四）财务制度与执行“两张皮”，费用报销审核不严格，流程操作不规范，部分凭证中出票方、购票方与实际收款方不一致；有的费用在多个账户列支；有的报支缺乏必要依据。固定资产采购不规范，盘点不及时，核销不到位，账实不相符。