推进党风廉政建设经验交流材料  当前，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，任务相当繁重，要求相当严格，人民群众的期望值相当高。这就要求全市各级纪检监察机关认真落实“三严三实”的要求，进一步突出重点，加大力度，深入推进全市党风廉政建设和发腐败斗争。具体来说，要在五个方面进一步加大力度：   一是加大“两个责任”落实力度。中央、省委、市委对落实“两个责任”的规定要求非常明确，关键是要加强督促检查，而不是停留在文件上，停留在讲话和汇报材料上。在一些常规性的检查中，我们发现有的县市区和市直单位在“两个责任”落实方面下的功夫不够， 有的地方和单位，党委常委会和党委（党组）会一年到头很少讲这个话题、议这项工作，在检查中看不到这个方面的会议记录。常委会、党委（党组）会的议程都没上，书记都没有讲话，“两个责任”能落实到行动上？要先想、先讲、先议，然后才能有落实；没讲没议就谈不上落实了。因此，要进一步加大对县市区和市直单位“两个责任”落实情况的督查力度。   二是加大日常教育监督力度。近几年市纪委开展日常教育监督工作做得非常不错，包括“清正在心”系列教育活动有声有色有效果，今后还要加强。教育本身就是个潜移默化的过程，不要怕烦，有的干部说教育活动搞多了，不要怕他说，我认为“清正在心”活动抓得很好，讲课水平很高。不仅如此，还要组织党员干部的家属开展廉政教育。要通过加强宣传教育，多提提醒，使党员干部始终绷紧廉政建设这根弦。要继续抓好反“四风”的各项检查，这实际上也是加强党风廉政建设的一项日常监督工作。“四风”方面的问题及早发现、及早处理，就能避免党员干部犯更大的错误，避免个别干部最后身败名裂、家破人亡的后果发生。市委即将建立的巡查制度、主要领导谈心谈话制度、市管领导班子运行情况碰头会制度，目的也是希望能对党员干部廉政方面的问题做到早发现、早提醒、早制止。市委全会推出的干部监督管理三个办法中，有一个市管领导班子运行情况碰头会制度，其中一个分支就是廉政情况碰头会制度。这项制度市纪委要抓紧研究制定，与市管领导班子运行情况碰头会制度一起实施。廉政情况碰头主要是看看班子廉政情况怎么样？做得好不好？有哪些群众反映强烈的问题？是什么情况？什么原因？怎么办？需要廉政谈话、诫勉谈话、约谈的，就及时开展。这也是落实中央和中纪委提出的“把纪律挺在前面”要求的具体措施，让党员干部少犯错，避免党员干部犯大错，甚至走上犯罪的道路。请市纪委抓紧研究起草巡查制度、谈心谈话制度、市管领导班子廉政情况碰头会制度，提交市委常委会审定实施。比如巡查制，基本想法和思路是：第一，先组建5个巡查组，每个组设组长一名，副组长一名，成员4人。组长由退休退线的正处实职领导干部担任，副组长和成员从纪委、组织、机关工委、检察、法院及涉改单位的纪检组长里抽调。第二，今年巡查的重点是市直部门，分三批次，每批5个单位。第一批8月份启动，巡查20天到一个月时间，巡查对象主要是群众反映大、问题比较多、推动工作不力、执行落实不到位的单位。第一批巡查完后，再及时总结经验。9月份和11月份启动第二批和第三批。第三，巡查组和巡视办结合起来。巡查组的组建、日常工作安排、工作调度，在巡视办的协调下进行。   三是加大纪律审查工作力度。特别是查办有影响的大要案。从目前情况来看，我市的纪律审查工作与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距，要加大力度，往前赶。今年下半年要集中精力，突出重点抓大要案的审查，把握好火候，把握好度，升温加力。   四是加大对落实市委市政府重大决策部署监督检查力度。这几年，通过市纪委的监督检查，市委市政府重点工作落实得比较得力。特别是在禁违拆违治违工作中，连续三年在千人大会上公开通报党员干部违反纪律的典型案例，教育力度和警示效果都非常好。下一步，监督检查要突出重点，对市委市政府重要工作、重要会议精神的落实要加强监督检查，把好钢用在刀刃上，不能拿高射炮去打蚊子，不能拿好刀去割韭芽。当前重要工作主要是禁违拆违治违和土地依法征收“百日攻坚”，这都是非常难推进的工作。推动这两项工作也不需要纪委挺在前面，挺到一线去，而是要拿着纪律的“鞭子”站在后面，对工作落实不力、推进不力的要进行监督执纪问责。其它日常性的工作督查，交给市委、市政府督查室去负责。   五是加大自身建设力度。要按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，加强自身建设。我认为纪检监察队伍在自身建设上，“忠诚、担当、正派、业精、干净”这五个方面十个字的品质和素质相当重要，也是我对各级领导班子和领导干部十分看重的。   忠诚。就是对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。既然是党的纪律部队，那么纪检监察干部的第一品质就是忠诚。不忠诚的干部千万不能安排在纪检监察机关工作。对党忠诚，要做到“三同”：要同心，与党一条心，心心相印。说具体点就是市纪委要与市委保持一条心，不能有二心。在研究具体工作时可以有不同意见，一旦市委形成决策后就要同心同向，保持高度一致。要同言，市委的决策出台后，市纪委首先要保持口径一致，说同样的话，不说相反的话。要同行，就是围绕贯彻市委的决策部署来开展工作。   担当。中央纪委提出的“五不怕”精神：“不怕撕破脸皮、不怕威胁恫吓、不怕诬告陷害、不怕打击报复、不怕丢选票”，提得非常好，是各级纪检监察干部应该具有的品质，要做到也是不容易的。在当前这样一种法治环境和舆论环境下，这不是一般的要求，而是相当高的要求。既然我们做了纪检监察干部，就要有“五不怕”精神。如果怕的话，就别干这个事，可以到其它接触群众比较少、不用面对矛盾的部门去工作。市纪委提的“三不”也很好：“不回避问题、不上交矛盾、不畏惧困难”。担当，就是要用“五不怕”“三不”的要求来锤炼我们自己。   正派。这既是做人更是做纪检监察干部的品质。所谓正派就是为人诚实，要实实在在做人，实实在在说话，说实话、说真话、说负责任的话，有什么意见敢于提，善意地给同志提出批评，善意地给领导提出意见。同时还包括对每一个干部真心爱护，既“除虫”又“护花”。  业精。就是业务精湛，成为纪检监察工作的行家里手，特别是纪律审查一线的干部，一定要业务精通。纪检监察工作直接关系到人和事的处理，具有一定的权力，如果业务不精，你的一句话、一个行动，就可能影响一个干部的一辈子。每一个干部后面都是一个家庭、一个家族。所以，要办准案，办对案，办符合党的政策和纪律要求的案。   干净。干净对纪检监察干部来讲尤为重要。首先要自身干净，自身不干净就没办法要求别人干净，更没办法去查别人的不干净。不管是哪一级的干部，只要在纪检监察干部队伍里，你代表的就不仅仅是你自己一个人，而是代表着一个集体的形象。不管是“正人先正己”，还是“打铁还需自身硬”，都是对纪检监察干部的要求。纪检监察干部越谦和、调子越低，越会受到别人的尊重。如果动不动摆架子，说要调查人家、教训人家，别人表面上不说，内心也会不服气。在廉洁方面，如果这里伸手那里伸手，这里打招呼那里打招呼，人家会反感，嘴上不敢说，内心也会不满，会通过各种渠道反映出去。因此，一定要做到自身先正，正人先正己、自身过得硬。总之，要按照总书记提出的“四有”、徐守盛书记提出的“四个干事”的要求，结合自身实际，做到这五个方面。如果做到了，我们的纪检监察干部就一定能真正做到政治过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬。