检视剖析，按照区委主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，园区紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了班子存在的问题，深入分析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

1、在学习内容上，集中学习偏重于业务工作，或与业务工作有关的知识技能培训，在政治理论学习，特别是涉及党史、国史和读原著、学原文、悟原理方面有差距，导致学习活动浅尝辄止、效果一般。

2、在学习形式上，虽然制定学习计划，但时间难以保证，形式刻板单一，流于形式现象较多。学习过程注重“留痕”，热心采取“课件”等华而不实的形式。安排自学多，集中学习和研讨少，对党员学习情况督促检查也较少，存在得过且过的思想。

3、在学习目标上，学习活动应该紧扣如何做好园区工作、推动全区经济高质量发展这一主题，围绕增强班子成员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”开展，而实际当中存在上面“怎么安排就怎么学、让学什么就学什么”的情况。

4、在学习效果上，只注重形式，忽视了学习效果,特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性，特别是理论联系实际方面存在较大差距。在“两史两书一章”学习上缺少深入思考，没有做到“勤动脑、勤动脚、勤用眼、勤动手”，存在学习浮于表面现象。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

1、在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，班子成员普遍存在“在一起工作是缘分”、“说多了不利于团结”的思想，因此谈心谈话活动不够深刻，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止，存在人情高于党性的现象。

2、在贯彻民主集中制方面存在欠缺，由于在岗的班子成员较少，就制定了园区议事规则，推行党政联席会制度，把几名非班子成员和非党干部纳入党政联席会成员范围，参与园区党政工作的研究决策。

3、在坚决贯彻上级工作安排方面，班子中始终存在园区定位调整频繁，被“虚化、弱化、边缘化”，由“正规部队”变为“机动部队”的认识倾向，在承担非园区主业工作，如大数据中心项目，国安、汽车园项目信访问题等工作时，存在认识不到位、措施不及时的情况。