关于深化城市“大党建”的调研报告
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关于深化城市“大党建”的调研报告
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今年以来,我们认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神,将城市党建工作摆在更加突出的位置,秉持体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化的“四化理念”,按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路,以强化街道社区党组织政治功能、服务功能为重点,探索推进“融之情”党建模式,通过“四个融合”,夯实党在城市的执政基础,实现“四个转变”,初步形成了共驻共建、互联互融的城市党建格局。<br/>
一、主要做法<br/>
(一)加强组织融合,推动“单打独斗”向“整体作战”转变。以全新的视野和思路谋划城市基层党建工作,以党建引领基层治理。在区委层面,坚持大抓基层,履行主体责任,用活延安精神,明确了“健全一套共驻共建制度、制定一个党建标准体系、搭建一个党建信息平台、打造一批党建示范典型、完善一套考核评价机制”的“五个一”工作法,推动管理和服务力量向街道社区下沉,激发街道社区组织活力。区委成立城市党建工作领导小组,成员单位除区级职能部门外,还把驻区单位和街道党工委吸收进来,共抓基层党建,共商区域发展。年初,区委将新成立7个社区阵地建设列入政府为民“十件实事”,安排财政资金1000万元,着力解决“有地议事”。在街道层面,充分发挥街道党工委统筹协调作用,5个城市街道全部建立党建联席会议,将辖区内各类党组织负责人吸纳进来,明确包抓街道工作的常委同志为联席会议召集人,做到“一月一会一主题、一事一议一公开”。对于一时难以解决的问题,搬上“问题墙”,明确责任主体、整改措施和完成时限,并将问题办理结果在“回音壁”公示,接受居民群众监督和评议。在社区层面,建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”三级组织网络体系,成立社区网格党支部63个,设立楼栋党小组113个,将在职党员、社区党员有机联结起来,为群众开展服务,让每名党员“发光发热”。对辖区小微企业、社会组织等党建工作实行兜底管理,及时跟进商务楼宇、商圈市场、物业公司、业主委员会等新兴领域党的建设。在社区开展了“党组织推荐放心店”“党员诚信经营户”系列评选活动,充分发挥“一个组织一面旗、一名党员一盏灯”的先锋引领作用。<br/>
(二)加强资源融合,推动“封闭自有”向“开放共享”转变。引导城市各方面党组织打破行政隶属壁垒,有效整合各类资源,破除各自为政、封闭运行的工作局面,共同构建优势互补、融合联动的城市基层党建新格局。<br/>
一是突出共建。充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用,通过困难联解、文明联创、环境联治、治安联防等“七联”举措,全面调动各领域党组织积极参与以全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为主的“2+1”三城联创工作,群策群力,共驻共建。探索建立资源清单、服务清单、项目清单,推动实现双向联系、双向服务。XXX街道采取“双向承诺、协议共建”的办法,将辖区各类党组织聚拢到街道党工委周围,实现互联互动、互助共赢。<br/>
二是促进共享。街道社区党组织以签订共享协议的方式,统筹整合辖区单位各类公共资源,做到信息共享、阵地共享、文化共享。目前,全区共开放阅览室45个、活动场地83个、市民文明课堂196个、免费停车位5596个、单位厕所190个,162个沿街单位为环卫工人提供了饮水点,60多家爱心企业为环卫工人提供免费早餐,发放劳保用品。<br/>
三是强化共管。发挥市区同城、党员集中优势,启动“党员先锋”行动,组织11000多名党员开展“8小时外”进社区活动,为居民群众提供“菜单式”服务,群众点单、社区下单、党员接单。社区党组织采取“季度小结、半年反馈、年底考核”管理机制,建立党员年度档案,民主评选“星级党员”,调动在职党员参与社区工作热情。积极破解流动党员管理难题,按照“一方隶属、双重管理”要求,在社区建立31个“流动党员之家”,提供就业推荐、技能培训、法律援助、生活救助等服务,增强流动党员归属感。<br/>
(三)加强服务融合,推动“分散自主”向“多元共促”转变。牢固树立以人民为中心的工作理念,持续深化服务型党组织建设,引导街道社区和驻区单位把群众的需要作为互联互动的结合点,共同创新服务链条、服务品牌、服务载体,让组织优势尽其长,让服务资源尽其用,让服务功能尽其广。<br/>
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一是延伸便民服务“新链条”。街道社区党组织在做好民政、社保、医疗等基本服务的基础上,定期组织社区网格员上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务,实现“群众张嘴、干部跑腿”。根据社区不同人群需求,合理设置社区养老、公益服务、爱心援助等人性化服务项目,建成日间照料中心15个,为老年人提供康体娱乐服务。与辖区学校沟通协商,建立社区“1小时课堂”13个,解决学生放学与家长下班时差问题。与医疗机构签订服务协议,开设“爱心门诊”66个,为社区困难群众提供免费体检和健康义诊服务。
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