企业党建经验材料：XX公司始终坚持党委领导，以“活力党建＋”不断调动全体党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，狠抓思想政治建设，注重精准化培训，加强干部人才队伍培养，深化党建工作新模式，为公司生产发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
  一、“活力党建+政治引领” 瞄准目标一往无前 公司党委坚持“把党的政治建设摆在首位”，以党建工作的内涵提升带动企业中心工作发展，结合“基础管理工作落实年”活动，将政治优势转化为核心竞争力。认真贯彻“两学一做”学习教育要求，做到统一思想，认真做好党委、党支部公开，发扬民主管理、强化党委纪委监督，对不符合党的路线方针政策的东西能够鉴别和抵制，确保了广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同上级党委保持高度一致。公司党委以十九大精神为指引，强化党支部党建积分制考核，加大了监督和管理力度。党支部严格执行“三会一课”制度， 主题党日制度，民主生活会、民主评议党员等党内政治生活。
  二、“活力党建+思想引领” 不断提高政治站位 公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用主题党日等形式加强党员干部理论学习，用科学理论武装头脑。公司党委深入贯彻中央、省市县委要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员参观滨州市杨柳雪不忘初心党性教育基地、市博物馆、滨州市优秀共产党员先进事迹展。公司党委委员分别到所在党支部讲党课，传达学习十九届四中全会会议精神，分析公司发展形势，充分激发党组织活力。公司党委要求每位党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记，强化党员理论知识储备。
  三、“活力党建+作风建设” 狭路亮剑所向披靡 为充分保障基层党支部党建管理工作落实到位，促进党建管理工作规范化、程序化、制度化，起到“基础工作扎实、党员素质过硬、思想工作有效”的作用，针对个别党员和党支部不能严格遵守上级党委的各项纪律要求，工作中执行力和落实力不强的问题，做了详细严格的规定，同时加强思想政治学习，提高党员素质和自律意识，把他律和自律有机结合，切实把党的作风建设落实到实处。坚持党管干部，完善干部选拔任用程序，加强党员干部档案管理检查考核，促进规范化、制度化。要全面加强人才队伍建设，积极搭建学习平台，深化完善管理干部考核评价体系，拓展人才发展空间。
四、“活力党建+规范管理” 保质保量发展党员 公司党委在确定积极分子的同时，指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人，要求积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，既使积极分子时刻接受党组织的教育，又使党组织及时掌握积极分子的思想动态，以增强工作的针对性。按照计划举行入党积极分子培训班，培训内容突出党的历史功绩、党务方面知识、党的组织原则和党的纪律处分等，通过培训，激发政治热情，增强入党的光荣感。党支部严格党员发展工作程序，严格按照入党流程进行操作。
同时，对各党支部党务工作者进行培训，通过培训不断提高他们的工作能力和党务水平，确保党员发展工作的规范性。严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人按时进行党费的收缴与管理并定期向党员公开党费收缴、管理和使用情况，接受广大党员的监督。

  五、“活力党建+融入中心” 生产经营换挡提速 在企业发展中要将党建工作融入到生产经营的每个环节，使企业党建工作增加生命力和活力。按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面，按计划稳步推进、基础管理工作不断夯实，为公司后续发展打下了坚实基础。

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