组织部门建设交流材料去年以来，xxxx区委组织部以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过“四抓四促”，着力提升组工干部综合素质，切实转变作风，提高工作科学化水平，强化组织部门自身建设。抓学习，促进干部素能提升。坚持理论培训、组工讲坛、观摩学习、业务竞赛四位一体的学习模式，结合教育实践活动和组织部门特点，积极搭建学习平台，建立“组工书屋”，开展“荐书读书”活动，为每名干部发放业务知识与公务写作书籍，激发机关干部读书学习热情。截至目前，共开展讲学评活动13期，讲党课4次，专题讨论3次，举办业务知识竞赛3次。通过各种学习活动的开展，营造了求学、重讲、务实的学风，有效提升了干部的业务素质和能力水平。抓机制，促进干部作风转变。结合机构改革和教育实践活动的整改要求，以适应工作为需求，转变机制，设岗定责，竞争上岗。将部机关原有科室进行重新调整，对各科室工作职责和岗位职责进行认真梳理定位。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，经过动员部署、个人报名、资格审查、笔试、综合评定等环节，合理配置各科室工作人员。一系列举措，使干部作风得到切实转变，干部队伍得到进一步优化，组织工作力量得到有效加强。抓载体，促进工作顺利开展。结合教育实践活动和作风建设年活动，开展“八个一”工作联系活动，组织机关干部深入镇办、村（社区）、非公企业以及老党员、困难户家，征求收集对组织工作的意见建议，并积极联系协调相关部门，帮助其解决发展过程和生产生活中存在的实际困难。今年，着眼于提高组工干部业务素质和工作能力，在部机关开展以“每名干部每月熟记一部条例或组织工作方面的意见、每月阅读一本书、每月完成一篇信息或网评文章、每季度讲授一次党课、每半年形成一篇调研报告”为主要内容的“五个一”活动，寓工作于活动中，环环相扣，着力推动机关效能提高和作风转变。通过系列活动的开展，使机关充满生机和活力，有效推动了整个组织工作顺利开展。抓管理，促进机关高效运转。实行周例会制度，每周一召开由部领导及各科室负责人参加的工作例会，回顾总结上周工作，安排部署本周工作，研究解决工作中存在的问题。实行周小结和周要点报送制，确保工作之前有计划、之后有总结。按照区委正风肃纪专项整治活动的要求，加强机关纪律作风建设，严格考勤制度，每周一小结一通报，有效规范了干部的日常行为，做到用制度管人管事，保证了机关各项工作的高效运转。