领导干部之基本在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一种职业，一种特殊的职业。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部？总书记提出，“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’”。这“二十字”标准，是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面要求。 一、培植适合当领导干部的好性格 性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达。性格一般比较稳定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身发展的内在要求，是团结共事的重要基础。领导干部作为“关键少数”，必须有意识地培植适合当领导干部的好性格。 1.刚中有柔、刚柔并济。“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”领导工作，过刚易折，过柔则靡。过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之，没有亲和力；过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束，形不成战斗力。领导干部要准确把握刚与柔的辩证关系，做到严管和厚爱结合，恩威并重，从而更好地驾驭工作局面。 2．知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是领导干部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，两者都很重要。若不能知人善任，则会贻误事业；若没有自知之明，就不能发展进步。领导干部要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适，在自我认知上做到认识自己、完善自己、超越自己。 3．机动灵活、善于应变。兵无常势，水无常形。形就是已出现的现状，势就是将要出现的状况。领导干部不仅要看到形，还要把握势。只有根据形势需要，因时而动，顺势而为，才能事半功倍，干出新业绩，实现新作为。遇事不能机动灵活、善于应变，是做不成领导的。 4．平易近人、关心他人。爱人者，人恒爱之。当官一阵子，做人一辈子。当领导不能有官架子，不能认为高人一等，工作上是上下级，但人格上都是平等的。领导干部一定要有人性光辉，平易近人，有爱心且善良，不放过关怀别人的机会，不能有官本位思想、特权思想。 5．乐观自信、向上向善。乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉，是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱，是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论，德不可空谈。领导干部必须内心强大，心态阳光，奋发有为；扶危济困，救难暖心，关心弱势。 6．自立自强、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天将弃之。内因是事物变化的根据，外因只是条件。依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为，自强不息，撸起袖子加油干，才能获得成功。 7．刚毅无畏、敢于担当。总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”领导干部要有“敌军围困万千重，我自逍然不动”的气概，事不避难，义不逃责。要做“狮子型”干部，发扬斗争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。 8．求实求新、积极进取。总书记指出，历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。领导干部干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头；奋勇争先敢为人先，才能日新日进。 9．简洁干练、坚决果断。大道至简，人生宜简。做事要避免简单的事情复杂化，做人不要把自己搞得太复杂。聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。当断不断，反受其乱。领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要矛盾，抽丝剥茧、理清思路，有效应对、果断决策。 10．谨慎守严、一丝不苟。万事严中来，举大事必慎其始终。谨慎才能走远，细节决定成败。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。领导干部要牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大，争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大而化之。 11.宽容豁达、合作共进。宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。“人非圣贤，孰能无过。”圆融才能无碍，包容才能共进。宽容别人，就是善待自己。领导干部要有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。 12．沉稳大气、坦荡从容。“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”凡大气者，皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。领导干部要像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下，透彻敞亮，坦坦荡荡。 13．客观理性、公正无私。公平正义是人类文明的重要标志，是和谐社会的重要特征。偏见、自私皆源于无知。客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权，必须“用权如衡，唯公唯平”，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易。 14．不忘欣赏、不吝赞美。“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”人人都有值得欣赏和赞美的闪光点，欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。世界上并不缺少美，而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处，才能做到“各美其美，美人之美，美美与共”。领导干部要当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出你的欣赏和赞美”。 二、领导干部要拥有好的心态 所谓心态，就是性格加态度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。”人生的成长其实就是心灵践涉的历程，心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样。领导干部要自觉培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态，才能抓住机遇、迎接挑战，完成党和人民赋予的任务。 1．好学的心态。学习是人生智慧的“第一本源”，是储备知识的重要途径。先要有输入才能有输出。自己肚子里没有货，就不配做领导。给别人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麦穗，越懂得弯腰。领导干部既要行万里路，又要读万卷书，坚持在竞争中学习，在学习中竞争，培养永远学习的心态。 2．空杯心态。满招损，谦受益。事物的发展是自我否定的结果，客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。成绩只代表过去，勇于归零至关重要。一个人只有对自我不断扬弃和否定，才能够承载得更多，看得更远。领导干部要勇于归零，永不满足，追求卓越。 3．阳光心态。这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，物随心转，境由心造。希望激发斗志，希望产生动力。领导干部要永远活在希望之中，凡事尽量从好的方面看，及时清扫心理垃圾，始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。 4．积极主动的心态。这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。希尔“黄金定律”十七条，第一条就是积极主动。“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”，多一点努力，就多一份幸运。“幸福都是奋斗出来的”。领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。 5．坚持的心态。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”事物发展是一个曲折的、渐进的过程，只有量的不断积累，才能发生质的变化。恒心比决心更重要。铆定目标，就要永不言弃。领导干部既要有动力、也要有定力，既要有干劲、也要有韧劲，持续用力、久久为功，将每一项任务干好、干成、干出彩。 6．合作的心态。德国哲学家叔本华曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”一个人走得快，一群人走得远。合则共赢，分则俱损。美人之美，美美与共。领导干部要大事讲原则、小事讲风格，尊重信任他人，善于换位思考，发挥个人优势，形成集体力量，实现合作共赢。 7．感恩的心态。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人要讲良心，一个人懂得感恩，别人才敢信任你，才会帮助你。树不能离根，人不能忘本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都要常怀感恩之心，感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。 8．认真的心态。古人云：“差之毫厘，谬以千里。”认真是一种态度、一种能力和一种习惯，认真成就优秀。**主席同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”只有小事做精致，才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都要发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神，从最简单、最平凡、最细小的地方做起，把事情做精细、做精准、做精深。 9．勤勉谦恭的心态。就是指放低自己的姿态，摆正自己的位置，脚踏实地、守好本分。大海因其位低，才能海纳百川。领导干部要按本色做人、按角色做事，不管周围环境发生怎样的变化，都一如既往地谦虚做人、勤奋做事，立足眼前、活在当下，向实践学习，拜人民为师。 10．付出奉献的心态。爱出者爱返，福往者福来。赠人玫瑰，手留余香。任何时候，“施”比“受”好，“给”比“拿”快乐，给予了别人就提升了自己，奉献者是有福之人。领导干部要“捧着一颗心来，不带半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃烧自己、照亮别人，牺牲“小我”、成就“大我”。 11．乐观豁达的心态。世上没有过不了的坎，只有过不去的心。正如英国诗人雪莱的诗：“冬天已经来了，春天还会远吗？”凡事学会顺其自然、不钻牛角尖，才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人。领导干部要面对逆境不消极悲观，得意不忘形，失意不失态，以平常心对待个人得失。 12．敢于挑战的心态。生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的竞争对手即自己，最难的是自我超越，最具挑战性的莫过于自我提升。无限风光在险峰，世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主动走出“舒适区”，不惧风险，披荆斩棘，大胆创新。 13．知足平衡的心态。人生无常，心安便是归处；安分者安心，知足者常乐。“养心莫过于寡欲”，事能知足心常惬，人到无求品自高。领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感，学会用知足的砝码去平衡内心的天平，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，清清白白做官，公公正正用权。 14．宽厚容人的心态。古人云：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。心有多大，舞台就有多大。领导干部要有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，做事要精明，做人要厚道，严以律己，宽以待人，虚怀若谷，以开放包容的心为人处世。 15．永远自信的心态。自信是发自内心的自我肯定与相信。爱默生曾说：“自信是成功的第一秘诀。”自己相信自己，才能得到别人的信任。一个人没有自信，就是扶不起的稀泥。有实力才有真自信。领导干部要拥有自信心态，不断增强实力、增强底气，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 16．诚实守信的心态。人无信不立。诚实无破绽。诚者有信，信则有誉。我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”，把诚信视为做人的道德标准。总书记强调：“人与人交往在于言而有信，国与国相处讲究诚信为本。”领导干部要诚实地对待一切，脚踏实地，说到做到，对党忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”。 三、领导干部要不断磨炼自己的意志 意志是指决定达到某种目的而产生的心理状态，对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用，有意志顽强和意志薄弱之分。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”领导工作纷繁复杂，任务艰巨，没有坚强的意志是无法做好的。 1．克服坏习惯，形成好习惯。“少成若天性，习惯成自然。”好习惯成就好人生。好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈子吃亏，想改也不容易。优秀的人都是把一切优秀品质习惯化的人。好习百日修，恶习要征服。领导干部要见贤思齐，三省吾身，循序渐进，磨砺意志，养成好习惯。 2．不折不扣履行当下的职责。人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不要说当好领导干部了。担任了领导职务就必须把工作当事业，不断磨炼履职尽责的意志，成为“行家里手”。