个人对照检查材料董事长 总经理 党委副书记 黄XX（2018年2月2日）按照XXXX公司集团公司关于召开2017年度民主生活会的统一部署，我在会前认真学习了党的十九大报告精神，研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和系列重要讲话，充分听取了公司干部职工的意见和建议。在此基础上，结合本次民主生活会七个方面的要求，联系工作实际，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，现将2016年度民主生活会整改措施落实情况和2017年度民主生活会对照检查情况汇报如下：一、2016年度民主生活会整改措施落实情况1.加强学习，提升党性修养方面。严格按照《准则》和《条例》约束自己，提高自身政治素质，坚定理想信念，始终以一名合格共产党员的要求锤炼党性，不断提高自身的领导力和驾驭全局的能力。能够积极参加局组织的各类学习活动，抓好公司党员干部的学习教育与业务培训，如2017年共开展各类培训班8期，邀请相关专家学者为公司党员干部进行思想教育、业务培训；本人还参加了XXXX公司总局组织的垦区场级领导干部培训班和湛江市委党校组织的十九大专题轮训班，切实拓展了自己在党政、管理方面的知识。2.增强自身修养，提高能力修养方面。在平时的工作中，我注重加强政治理论的学习，尤其是加强对新时代中国特色社会主义理论的学习。在工作之余，我还积极学习了企业管理、法律等方面的知识，不断充实自身的知识库，并将其运用到对公司的经营管理之中。3.自觉主动参加党的组织生活，接受党员职工监督方面。时刻以普通党员的身份履行党章规定的义务和责任，同其他党委班子成员一样，积极主动地到所分管部门或挂点党支部上3次党课，参加党的组织生活，每月按时缴纳党费，如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督和帮助，切实把党内政治生活严肃起来、规范起来。4.改进工作方式方法方面。能够积极听取职工群众关于如何促进丰收发展的合理化意见，增强服务意识，做到向基层学习。围绕公司工作中心和重点，对于追收历史挂账能够深入实际，摸实情，听实话，出实招，推动创新发展。5.勇于担当，开拓创新方面。在工作中勇于担当，统筹全局，迎难而上，特别是对罐头分公司与肖爱能的官司，能够排除其它因素干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到实打实、硬碰硬。坚持把发展作为第一要务，牢固树立大局观，自觉担起领导的第一责任，做到不等不靠，不拖不推，特别是对分管部门的工作狠下功夫，加大力度研究部署，推动工作取得实效，2017年全部完成XXXX公司局下达的各项经济指标。6.认真落实“从严治党、从严治企”职责方面。能够按照严肃认真开好民主生活会和组织生活会的要求，执行“三会一课”制度，健全民主集中制，深入开展思想交流、开展谈心谈话活动。带头落实“一岗双责”，不断规范公司内部管理和加强党风廉政建设，做好党建工作，把企业生产经营中的重点难点，作为企业党建工作的切入点，同时要求公司各部门积极配合人事科做好党建工作，做到两手抓、两促进。7.做好表率，争做合格共产党员方面。充分发挥带头表率作用，在工作与生活中时刻严格要求自己，时时刻刻当好榜样和标杆。切实抓好职工培训工作，组织各科室的人员参加相关单位举办的专业技术培训，加强与垦区其他单位的合作与交流，进一步提高干部职工队伍的业务技能和创新能力。理顺了各部门职责，加强对公司干部的监督考核，不断完善制度约束，确保工作落实到位。二、存在的主要问题（一）在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面1.政治观察力与敏感度还不够高。面对不断变化发展的新形势和新情况，思想认识的这个“总开关”还不能做到与时俱进，对新时代党的一些理论、路线、方针、政策还学得比较肤浅、还不够系统性。2.政治理论学习和联系实际不够。由于是跨行业工作，对农业领域的业务知识学习不够深透，没有摸清农业发展规律，在实际的工作中不免存在考虑不周到的问题，或决策时过于要求讲结果，联系实践不够，导致一些工作开展的难度较大。（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面：1.对政治纪律政治规矩的认识比较肤浅，在实际工作中有落实不到位的现象。比如局里面的项目跟得紧，就优先抓，跟得松，就放一放，对分管工作现实利益大的工作，就紧一紧，一些“出工不出活”的工作，就拖一拖，能应付就应付。2.对纪律教育力度不够大。比如自己负责公司行政的全面工作，把党规党纪教育简单归于纪检监察部门，指导和监督不够有力，出现生产队干部违规现象，如南光1队干部擅自对外发包、更改作物种类，收获英央队干部未能履行监管职责及管理好甘蔗，造成不合理挂账。（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：1.有时候对上级党组的决定机械地执行，强调客观条件，没有充分结合公司的实际情况进行开拓创新，影响了相关工作的进度。2.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不及时，有时候有“请示报告多了会让上级领导觉得自己领导力、驾驭力不强”的心理。（四）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：1.有时候也会当好好先生，在发现其他班子成员和干部职工的一些不当行为时，往往碍于情面，不会直接向其指出。2.对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对一些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，报喜不报忧，怕背包袱。（五）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面：1.工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好班子的团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。2.对“一岗双责”的认识还不到位，作为公司党委副书记，自己在党建方面投入的时间和精力过少，把党建工作看成是党委书记的事情，认为自己只要把精力放在公司经营管理和生产上就行了，没有真正把党建各项工作放在心中、抓在手中。（六）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：1.工作作风方面，主观性较强，谦虚谨慎的工作作风坚持得还不够，钉钉子的韧劲还不够强。平时工作过程中，统揽全局工作多，对如何更好更快地促进丰收发展、如何强化土地管理、追收历史挂账等工作考虑较多，但对基层生产队管理人员分摊历史挂账问题考虑得还不够深入，解决的信心和耐心不足。2.下生产队较少，工作不够细致，平时的下队入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到各生产队、各分公司调研，接触主要部门负责人多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。（七）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：1.艰苦朴素的作风有待加强，过紧日子的意识有待提高。对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，有时候离开办公室会忘记随手关灯关电脑。2.随着工作时间的增长，吃苦耐劳精神却少了，认为现在的生活条件改善了，放松了自我约束。比如，偶尔对一些没必要的应酬碍于情面没有进行推辞。（八）其他有关情况说明本人2017年上报的有关事项变化不大，现汇总如下：1.本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：本人家庭现有房屋1套（一房两证）：地址：XXXX；建筑面积135.32㎡。权属人：XXXX。来源：商品房。2013年11月以XXXX元购买；2017年6月在小区地下停车场新购置车位1个，车位号：XXX，合同价：XXX元。 2.家属、子女的从业情况：儿子为XXX学生；妻子为XXX。3.本人、配偶、共同生活的子女投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他理财产品情况：截至2017年12月31日，本人持有XX股份XXX股，市值XXX元；中国石油XXX股，市值XXX元；南玻AXXX股，市值XXXX元；总市值XXX5元，妻子持有XXXX理财保险XXXX元（20年期）。4.其他需要说明的情况：本人没有经商办企业和移居国外或取得国外永久居留证的情况，2017年8月以本人名义购买一汽XXX牌XXX汽车1辆，价值XXXX元（落地价）；同时，本人名下还有一辆XXX小汽车一辆。（九）巡视反馈、组织约谈函询的问题：零报告。三、产生问题的原因分析（一）坚定理想信念的自觉性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律方面，能够时刻坚定地跟党走、听党指挥，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。但是政治敏锐性和政治鉴别力不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员干部的标准来规范自己的工作和生活。（三）提升政治自觉地主动性不够强。在全面从严治党方面，能够以李嘉、万庆良等反面典型为鉴，不断反思党员领导干部违法的严重性、危害性。但是作为公司党委副书记，对公司抓党建工作时间和精力投入不多，对“抓党建是最大政绩”的理念还没有真正内化于心。（四）传承红色基因的创造性不强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。四、今后努力方向及整改措施（一）努力方向继续深入贯彻学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论思想，坚持问题导向，以此次民主生活会查找的问题为突破口，围绕农垦改革主线，服务企业中心工作，坚持市场原则，积极培育创新思维，为早日建成小康垦区奉献自己的力量。（二）整改措施1.坚持理论联系实际，加强政治观察力与敏感度。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，结合不断变化发展的农垦改革趋势，努力在学深、弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己争先创优的灯塔和干事创业的指南。加强对农业领域相关专业知识的学习，制定学习计划，充分利用晚上、周末时间进行学习，做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX公司各项事业的快速发展上。2.带头严守政治纪律和政治规矩，营造良好政治生态。严明政治纪律，自己会始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从严落实局里的各项工作任务，坚持大事小事一起抓，在事业上做一个能干人。同时，加强对公司干部素质的培养，今年计划邀请相关专家学者为公司全体干部职工进行2次党规党纪教育培训，始终坚持将反腐败建设和强化自身作风建设深入到工作的各个环节。此外，对一些不当言行和违法乱纪行为坚决制止，加强对公司的管理水平。3.开拓工作思路，带头坚持请示报告制度。对上级党组织的决定，开拓思维，充分结合公司的实际情况进行工作部署。同时，在今后的工作中，我将严格执行个人重大事项报告制度，无论事情大小，都做到及时报、不漏报，管好自己子女家属，自觉接受组织和群众监督。4.始终干清白事，做老实人。严格遵守党章、条例、准则的各项规定，老老实实做人，踏踏实实做事，不当老好人，卸下思想上的包袱，正确对待工作中的亮点与不足，虚心接受别人的批评意见，虚怀若谷，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让群众更满意。5.勇于担当负责，以钉钉子的精神攻坚克难。敢于动真碰硬，在工作中发现问题时，无论是普通的干部职工还是班子成员，都要旗帜鲜明地指出。同时要根据本次民主生活会查摆出来的问题清单，抓好责任落实，明确责任主体与整改时限，协调各科室力量，抓好监督与落实。加强“一岗双责”意识，加大对党建工作的投入力度，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。6.纠正“四风”不止步。保持谦虚谨慎的工作作风，积极听取广大干部职工和基层群众的意见和建议，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化队伍的向心力，增强自己解决问题的信心和耐心，争取多回收历史挂账。俯下身子，进队入户听民声，千方百计解民忧，杜绝安排式、线式的调研，每月走访困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对公司职工工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极组织开展和职工群众的谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及地解决具体困难和问题。7.传承和发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约的农垦精神。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，加强自我约束，切实做到修身慎行、怀德自重。以上率下，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受礼品，对一些没必要的应酬坚决推辞。同时，要求各部门抓好对水、电、办公用纸的管理，精简文风、会风。以上剖析如有不妥之处，敬请各位同志批评指正，我将诚心接受，并抓好整改落实。