按照省委和集团党组关于召开全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会的文件要求，本人紧扣主题，认真学习了党的十九大精神、《党章》，新时代中国特色社会主义思想和在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，对照六个方面查找了自身问题，深刻剖析了原因，明确了努力方向和改进措施。现将有关情况报告如下：
一、有关情况说明
  不存在巡视(巡查)反馈、接受组织约谈函询涉及政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神等情况。
二、存在问题
  按照省纪委、省委组织部及集团党组的文件要求，本人重点从六个方面进行了自查。
 (一)是否存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩。党的十八大以来，我认真学习了系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决维护的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在平时工作中，对社会上个别人关于党中央的大政方针的不当言论及违背中央精神的言论，认为是个人思想认识的问题，没有旗帜鲜明的反对，也没有进行教育和引导。
(二)是否存在李嘉、万庆良流毒影响。经过学习，本人认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性，肃清其流毒影响，是省委的重要决策部署，是维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求，是全面从严治党的迫切需要。但是，在思想认识上还不够深入，认为自己与李嘉、万庆良在工作和生活中都没有交集，不会受到其影响，对流毒产生的根源，流毒的表现形式及怎样肃清流毒，对肃清流毒的紧迫性认识不足，自觉性不强。
 (三)是否存在“好人主义”和“事不关已”思想，对全面肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位。在省委部署开展全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的工作后，本人主动学习有关精神，能够认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性，并坚决拥护省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的决策部署。但在思想上认为，
  李嘉、万庆良主要在国家党政机关工作，其流毒对企业工作人员影响有限，在企业肃清其流毒不是很紧迫。认为自己的工作生活圈子相对简单，不存在“两面派”、“两面派”“阳奉阴违”的现象。
(四)是否存在圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线。作为企业主要领导，我能深刻认识到，公司已经从广东走向全国，在员工招聘和干部培养方面，必须依靠全国各地的人才。在实际工作中，我能平等对待每位员工，干部提拔都坚持集体决策，能否提拔主要看业绩和能力，不存在圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲的现象。但是，对着企业的快速发展，干部培养将难以满足实际需要，对公司业务骨干的关注和激励还不够，少数业务骨干流失。
 (五)是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞。本人绝对服从组织决定，并带头贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的决议决定，不存在搞非组织活动。本人坚信马克思主义思想和共产主义理想，不迷信也不参与任何迷信活动。作为国企主要负责人，企业经营管理活动都依法依规，与政府保持“亲”“清”新型政商关系，不存在政商勾结和充当黑恶势力保护伞的问题。但对社会上的封建迷信行为和现象，没有去正面的教育和引导。
 (六)是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风。本人严格遵守中央八项规定，商务接待坚持经济、实惠、热情、简朴为原则，首选在公司食堂，并严格按照接待标准执行，不存在讲排场、摆阔气的现象。但在对下属单位中央八项规定精神执行情况检查指导不够，对身边工作人员督促引导仍需加强。
三、存在问题的原因分析
  针对上述存在的问题，我本人进行了深刻剖析，认清了问题实质，分析产生问题的原因主要有以下几点：
  一是政治理论学习不够深入。公司经营管理和业务拓展压力大，虽然认识到理论学习的重要性和紧迫性，但在理论学习上投入的时间、精力不够，如何更好地应用党的新思想、新理论指导工作实践和解决实际问题还有待进一步研究，尤其是深入全面系统地学习新时代中国特色社会主义思想、用新时代中国特色社会主义思想指导实践方面还存在不足。
  二是宗旨意识还需不断增强。作为公司主要负责人，我一直致力于做强做优做大企业，为国有资本保值增值，让员工更多地分享发展成果，并尽可能关心到每一位员工的成长。但由于工业园区比较分散，再加上自己下基层调研的时间不够，到基层也往往是以听取汇报为主，与员工推心置腹交流不够，对一些员工的呼声、困难和苗头性倾向性问题了解掌握得还不够具体。

  三是思想还不够解放。尽管在企业发展中敢于担当，但对于拓展新业务、新模式等方面思想还不够解放，面对可能存在的风险，创新应对的措施还有不足的地方，应对挑战的勇气还不够，导致在工业园业务发展方面相对缓慢。

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