同志们：

换届选举工作总结,根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署，近期，我们对全区X个镇领导班子进行了调整。这次调整，主要考虑三个方面：一是严格执行上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，不仅从机关部门选拔了部分精干力量；三是注重优化班子结构功能，配备一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到进一步优化。可以说，这次人事调整符合上级规定的要求、又契合各镇发展需求，各方面反响较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，我想借此机会提出几点希望，与大家共勉。

一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及人员比较多，其中既有新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原岗位上的，每个镇的班子都有了较大的变化，形成了一个新的领导集体。新的班子应基于新的出发点，尽快适应岗位和角色的变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。强调，成为一个好的干部，一要靠自己的努力，二要靠组织培训。这个房间里的每个人都是组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的厚望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任。有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，并在推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任，班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于刚晋升的同志而言，岗位责任职责越来越重，需要付出更大的努力来承担重任；对于转到其他岗位的同志而言，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”；要继续保持原来工作的同志，要一如既往地做好自己的工作，并且常干常新，使自己负责的条线工作不断范围不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶。诚然，大家都是相对比较优秀的，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势，大家要增强“归零”意识，在脚下划出一条新的“起跑线”，以优秀干部典型为参照标杆，不断提升综合素质，使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。
二、新班子要勇于担当新使命。回顾X的发展历程，我们最突出的成就和最鲜明的特点，就是在X保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易，主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上，区委X届X次全会描绘了X发展蓝图，提出要继续高举率先发展旗帜，以较高的质态在X率先达到省定新的全面小康社会指标要求，积极创造条件与X同步开启基本现代化的新征程。面向未来，任务艰巨、使命光荣。可以说，继续保持率先态势，是X各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地，新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感，进一步找准在全区发展大局中的定位，确立更高远的目标追求。