（三）确保实效，加强监督和评估。充分发挥绩效考核作为“接力棒”的作用，在不断加大绩效考核改革的基础上，今年首次对合作单位进行评估，进一步完善和巩固责任。全面开展改革工作分类账的动态管理。除了每季度提交改革工作分类账外，还要根据日常改革进度对分类账进行动态管理，以便实时更新。加强对各方面的监督，包括四次监督重点改革任务的进展，三次监督重点改革任务和领导示范改革任务，三次监督改革方案的实施，确保改革扎根，提供切实的成果。出台了《全面深化改革第三方评估实施办法》，采用公众满意度测评方式，对准东经济技术开发区管理体制改革及乡镇站所管理体制改革两项推行一年以上改革进行了评估，达到了预期效果。
（四）先行先试，重点领域率先突破。坚持试点示范引领，先后争取19项国家级、10项区级试点，自主安排试点21项，形成了一批可复制推广的改革经验。“互联网”+党员精准化管理获得中组部肯定；村级“小微权力”监督试点，形成了村级事务管理新经验；涉农资金（项目）整合改革试点，大幅提升资金使用效益；村集体资产折股量化改革试点，增加了农民财产性收入；以二次盈余返还机制和财务代理管理为核心的合作社规范运作试点，提升合作社持续发展能力；“多规合一”试点，顺利通过自治区验收，复制推广；在XX市城市综合执法改革试点基础上，已扩大试点。对近三年改革进行系统梳理，编印了《XXX全面深化改革典型案例汇编》。
（五）营造氛围，加强宣传引导。率先出台《关于支持党员干部改革创新建立容错免责机制的实施办法》，明确容错免责9种情形，为干部改革创新营造了“允许试错、合理容错、科学纠错”的良好环境。