干部新时代新担当新作为的意见学习心得近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这份文件，为建立对干部的激励机制和容错机制，进一步激励广大干部在新时代担当作为、干事创业提出了明确要求。《意见》的印发对奋战在基层一线的基层干部来说如沐春风，让在基层打拼的实干干部们感受到了来自中央的关心和支持，放下包袱、轻装上阵，在基层大地上施展拳脚。《意见》提出建立容错机制，就是为敢担当者担当，为能实干者负责。当前，绝大多数政策都要落地县乡，从脱贫攻坚到民生保障，还有招商引资、产业发展，再到拆迁慰问、入户做群众工作，样样都需要基层干部去落实。而“不干活，领导批评；干活吧，容易踩线。”的危机让广大基层干部陷入到矛盾徘徊中。建立容错机制，就是给基层干部“松绑”，给“想干事，能干事，敢干事”基层干部吃下了一颗“定心丸”。让基层干部面对基层大量的新情况、新问题、新挑战时，面对问题敢于碰硬，面对矛盾敢于迎难而上，面对事务敢于承担责任，面对机遇敢于亮剑拍板。中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松，敲锣打鼓就能实现的，乡村振兴战略也不是一蹴而就的，在新时代的乡村振兴事业中做到可持续发展，我们没有现成的经验可以照搬照抄，有时还需要涉险滩过急流，摸个石头过河，一个趔趄湿了鞋并非不正常，也不是坏事。一次失败一次失误，孕育着下一次的成功，预示着更加接近彼岸的荼蘼花开。在一定程度上容许犯错，这是对担当者的最大支持，更是对事业应有的态度。当干事者放下心里的包袱，也是一次思想解放。唯有如此，他们才能心无旁骛地在广袤的乡村土地上谋发展促改革，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。