党课讲稿：同志们：
根据我局加强干部队伍建设有关事项的通知要求，今天我在这里围绕“党员干部如何践行初心使命，自觉遵纪守法，充分发挥先锋模范作用”的主题，给全体党员讲一堂党课。
“为政之要，唯在得人。”治国理政，关键在人。近年来，在多个场合围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，突出强调把政治标准作为选人用人的首要标准，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，刻画出了一个丰满的“好干部”形象。迈入新时代，我们需要什么样的好干部？怎样成长为好干部？我们的差距在哪里？下一步如何提升？我向大家谈谈这几个方面的认识：
第一个问题：什么是好干部？
新时代好干部，有其历史背景，存在基本的理论基础。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，确立了好干部标准的核心要素，这是党管干部原则下的选人用人标准，也是推进国家治理体系和治理能力现代化、贯彻落实新发展理念对干部工作提出的新要求。
新时代好干部，有其具体要求，具有正面的示范效应。好干部要做到这一、二、三、四、五点。好干部要做到一个信仰：“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念”；好干部要做到两个加强：“加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章，用共产党员标准要求自己，时刻自重，自省自警自立”；好干部要做到三严三实：“既要严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实”；好干部要做到“四有”“四铁”“四种人”：“四有”是指“始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”；“四铁”是指“培养造就一支具有铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当的干部队伍”；“四种人”是指“一是要做政治的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人”；好干部要做到五项要求，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。
新时代好干部，有其核心要义，具备深刻的警示作用。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，是提出的新时代好干部标准的核心要素。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。党员干部要“忠诚“，忠贯日月，诚昭天下；要“干净”，一尘不染，百毒不侵；要“担当”，舍我其谁，争创业绩。对广大领导干部的警示振聋发聩，要坚决戒除“昏、懒、庸、贪”，坚决不做口是心非的“两面人”，如此我们才会得民心、扣民心、聚民心，当好新长征路上的“领头雁”。
第二个问题：怎样成长为好干部？
提高政治站位，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党员干部特别是领导干部必须深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，从而把讲政治体现在勤政廉政上。
养成过硬作风，不做饱食终日、无所用心的懒官。党员干部的作风，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。党员干部特别是领导干部做到作风过硬，要大力弘扬密切联系群众和求真务实的优良作风，把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点抓，不松劲、不停步，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。很多人说我们处的同志们低调，的确，我们是像老黄牛一样勤勤恳恳地工作，是尽心尽责地完成党委和领导交付的任务，不计较个人得失，不追求功名利禄，这种奉献精神令人感动。

提升能力素质，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。党和国家事业要发展，必然要求领导干部以过硬本领担当作为，勤政务实。党员干部特别是领导干部做到能力过硬，要始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感。要把人民放在心中最高位置，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，坚定自觉地把党中央各项决策部署落到实处。近半年来，我们经历了疫情防控、审计整改等重大、紧急攻坚任务，党员同志们在其中发挥了先锋模范作用，有不少同志连续加班工作，主动放弃节假日和周末休假，全力以赴服务群众，促复工保民生，这种勇于担当、善于担当、敢于担当的精神值得嘉奖。

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