重温毛zd的领导方法

毛zd《关于领导方法的若干问题》一文，写于战火纷飞的1943年。文中提出了一般与个别相结合，从群众中来、到群众中去，正确确定工作中心、工作秩序等若干领导方法。时间虽然过去了70多年，我们党面临的历史任务也发生了重大变化，但细细读来，这些领导方法并不过时，仍然符合今天党的中心工作和党的建设实际，迫切需要加以大力倡导。

大力倡导一般与个别相结合的领导方法。毛zd在文中指出，“任何工作任务，如果没有一般的普遍的号召，就不能动员广大群众行动起来。但如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召归于落空的危险”。今天，对于一般号召，各级党组织和领导干部驾轻就熟。而且，相当一部分同志热衷于一般号召，制发文件，召开会议，照抄照搬照转，好不热闹。而对于个别研究、个别解决问题就做得比较少了，就没有那么热衷了。例如，扶贫攻坚工作，一些地方满足于坐在办公室发指示、制定考核办法，而很少去甚至不去解剖“麻雀”从而提出有针对性的精准脱贫办法，最终导致扶贫措施只是停留在嘴上、纸上和会议上。我国是一个幅员辽阔的大国，东西南北中，情况各不相同。作为执政党，我们必须大力倡导一般与个别相结合的领导方法，既做好一般的普遍号召，把党的路线、方针、政策送到千家万户，把广大群众切实动员起来、组织起来；更做好个别研究、个别解决，增加工作的深度和针对性、差异性，从中总结经验、找出规律，并用于指导一般，使党和国家的重大工作部署得到更有力推进。

大力倡导从群众中来、到群众中去的领导方法。毛zd在文中指出，“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来、到群众中去”。他又进一步阐述，“然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富”。然而，在现实中，一些党员干部，对群众的喜怒哀乐知之甚少，群众想什么、盼什么、有什么意见，不愿意去了解，因而在做决策时总是闭门造车、自说自话，与群众想法相去甚远。如此一来，就谈不上把政策措施放到群众中去检验正确与否，“循环”戛然而止，从而严重危害党和国家的事业发展。我们要自觉坚持从群众中来、到群众中去的领导方法，把群众当老师，虚心听取意见，正确集中意见，并善于把集中的意见放到群众中去，一方面见之于行动、落到实处，另一方面在群众行动中考验这些意见是否正确。要通过这样一轮又一轮的循环往复，使我们党开创的中国特色社会主义事业实现毛zd所描述的“更正确、更生动、更丰富”。

大力倡导科学确定工作中心、工作秩序的方法。毛zd尖锐地指出，“在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作，辅以别的第二位、第三位的工作”。少数地方，工作中心不突出，这也是中心工作，那也是中心工作，甚至把一些枝节性的工作当作中心工作、重点工作来部署，弄得下级和群众无所适从、疲于奔命；一些单位，机械地、简单地贯彻上级指示，来一件做一件，分不清主次，件件都做了，但仅限于蜻蜓点水、触及皮毛，没有实际效果，可谓“山河依旧”。凡此种种状况，应当切实得到扭转。各级党组织，尤其是主要负责人要根据每个地区的具体历史条件、环境条件，统筹好全局，正确地决定每个时期的工作重心、工作秩序，既保证中心工作任务得到落实，又兼顾第二位、第三位的工作，打破畸重畸轻格局，形成良性互动局面。值得强调的是，一些上级机关不分轻重缓急地、没有中心地同时要求下级机关做很多工作，也是导致基层工作没有重心、步子凌乱的一个因素。所以，上级机关在安排任务时应严格区分轻重缓急，指导工作时要突出重点，检查考核时不搞面面俱到，以保证下级机关、基层组织能够有重心、有重点地推动工作，从而确保党中央重大决策部署落到实处。

领导方法问题，实质上是一个党性党风问题。有什么样的党性党风，就会有什么样的领导方法。党性纯、党风好，就一定会采用一般与个别相结合、从群众中来到群众中去和科学确定工作中心、工作秩序等领导方法。其中最核心、最根本的领导方法是坚持从群众中来、到群众中去，也就是党的群众路线。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，而践行这个宗旨，要求党的各级机关、领导干部必须增强群众观念，特别是走好群众路线，矢志不移地坚持从群众中来、到群众中去。人民群众是真正的英雄，知政得失者在草野。群众中有怨言，也有智慧，更有办法。正确集中群众的意见，并转化为群众的自觉行动，我们党就一定能战胜任何艰难险阻，无往而不胜。要把是否坚持从群众中来、到群众中去，当作检验党性、党风好坏的一个重要标准，时时校对。

（作者系中央党校地厅班学员，湖北省档案局局长、党组书记）