珍惜组织信任 珍惜成长平台——在州委组织部机关竞争上岗新任科级领导干部集体谈话会上的讲话（2011年5月27日）刘坪同志们：州委书记刘道平多次指出：组工干部官不大，标准高；待遇不高，而要求严格；阅历不深，但要持重老练。今天，同部机关竞争上岗的新任科级干部们进行集体谈话，就是希望大家能够珍惜组织的信任，珍惜成长的平台，真正成为讲党性、重品行、作表率的组工干部。下面，我讲七句话，与大家共勉。第一，永葆忠诚。《左传》有云：“公家之利，知无不为，忠也”。意思就是凡对国家有利的事，只要知道了，没有不尽力而为的，这就是忠。道平书记也强调看干部要把“忠”放在首位。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，管人才的人才，更要做到忠诚。一要忠诚于党。时刻牢记我们的党是执政党，我们的执政权是人民赋予的，没有人民就没有中国共产党。因此，在任何时候都要把党和人民的利益放在首位，放在心里。在关键时刻和大是大非面前，坚决做到政治立场不动摇，旗帜鲜明不暧昧，敢于同一切分裂势力作斗争。二要忠诚于事业。“干一行，爱一行，成一行。”杜洪英三十多年如一日从事干部档案工作，面对各种诱惑，从没有放弃过原则，取得了突出成绩，这就是忠诚于事业的表现。我们既然选择了组织工作，就要忠诚于自己的事业。只有以百倍之努力去拼搏，以百倍之真诚去奉献，才能干出成绩，干出成效。三要忠诚于家庭。组织工作取得的每一点成绩，在座各位取得的每一个进步，都离不开全力以赴、默默支持的组工干部家属。家是最小国，只有忠于家人、忠于家庭的人，才能忠诚于国家，才能真正忠诚于党和人民赋予的重任。第二，注重团结。“滴水不成海，独木难成林。”组织工作千头万绪，纷繁复杂，不注重团结，光靠单打独斗是干不好的，更不可能为全州跨越发展、长治久安提供坚强的组织保障。一要在思想上重视团结。注重培养自己对人对事的气量，杜绝思想上有“你我”之分，对待同事对待工作要客观公正。多用欣赏的眼光看别人，多用挑剔的心理看自己，相互谅解、坦诚相待，真正做到大事讲原则、小事讲风格。二要在行动上维护团结。组织部是一个大家庭，同事之间在工作和生活中，有问题相互提醒，有意见及时沟通，有缺点相互指正。不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，以实际行动维护团结，维护组织部门良好形象。第三，自觉学习。“大志非才不就，大才非学不成”。实现宏大的志向需要非凡的才能，煅造非凡的才能，则需要刻苦的学习。组工干部一定要多读书、多学习，学政策、学业务、学技能，不断增强驾驭工作的能力。一要持之以恒。要有“咬定青山不放松”的精神，把学习作为一种责任、一种习惯，一种终身的追求。抓紧能利用的每一分钟，抓紧能学习的每一次机会，决不能借口业务忙、应酬多，而放松学习和进步。二要学会学习。“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。”这提醒我们学习要注重方法。看书学习要养成记笔记的习惯，“好记性抵不上烂笔头”，多记录前沿观点、重要论述、精彩语言，并及时总结，这对开阔眼界、提升能力大有益处。比如读书，无关紧要的段落，可以一目十行，而关键部分要逐字逐句细细研读。平时学习要放得下面子。“三人行，必有我师”，没有人是万能的。要多向领导和同事学习，向基层群众学习，向网络学习，向实践学习，集众家之长，长自己之能。三要学而时习之。温故而知新，不能学了就丢。要经常翻看读过的重点章节、记录的笔记，也许还会有一种全新的理解和感悟。第四，勤奋进取。“业精于勤荒于嬉”。人要脱颖而出，基础在能力，关键在锤炼。只有勤奋进取，方能成就事业，否则将一事无成。一要勤于执行。执行力是组工干部必备的政治素质和能力素质。执行力不强，再好的思路、再好的方案，也只会半途而废，难以取得实实在在的效果。我们在工作中难免会遇到各种挑战和一些棘手问题，希望大家一定要勇于正视，敢于直面，不绕道、不回避、高执行，树立“有人负责我配合，无人负责我负责”的理念，使完成工作任务的过程，成为增长才干、历练品质的过程，成为不断增强执行力的过程。二要积极进取。在动物界有这样一件有意思的事情：在美丽的非洲大草原上，生活着羚羊和狮子。羚羊每天一早醒来，就在思考，如何跑得更快一些，才能不被狮子吃掉；同样，狮子每天一早醒来，也在思考如何能比跑得最慢的羚羊更快一些，才不会饿死。这就是积极进取的表现。作为组工干部，更应该时刻保持积极进取的心态。遇到挫折不偃旗息鼓、不消沉，不沉湎于低俗的社会角落，时刻以良好的精神面貌和抗压能力去完成任务，并逐步走向成功、幸福的彼岸。三要讲求效率。讲求效率是现代社会的一个要求。而现实中经常出现“九点钟开会，十点钟人还没有到”、“上个月安排的工作，这个月还没有结果，甚至还没有动工”等现象，都是不讲究效率的表现。组织工作业务繁忙，没有较高的效率作保证是绝对不行的。对于领导交办的工作任务首先要尽快落实，决不能拖拖拉拉，半天不见动静，没有结果；其次要讲究思路和方法，认真研制完成工作的方案和计划，决不能“想当然”，盲目去干。否则，势必会造成“事倍功半”，甚至出现“南辕北辙”的现象，贻误解决问题的最佳时机。第五，清正廉洁。“公生明，廉生威”。全体组工干部要在清正廉洁上作好表率，当好榜样，清清白白“做官”，才能得到尊重和爱戴。一要严于律己。组织工作的重要性和特殊性，对组工干部提出了特别高的要求。要严格遵守法律法规和组织纪律，坚决做到正派做人、公正办事。要求别人做到的，自己先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。二要秉公用权。权力是一把“双刃剑”，用在正道上，则成就事业，辉煌人生；用之不当，则身败名裂，辜负党和人民的希望，组织的培养。所以，对待权力要有所敬畏，有所惧怕。这种畏惧不是怯弱，不是束缚，而是一种自律，一种清醒。要正确、公正地行使权力，绝不能有所偏倚，搞关系、降标准，甚至权力“寻租”，自败形象，自毁前程。三要守住操节。组工干部的操守，不仅关系个人健康成长，更关系组织工作、组织部门在干部群众中的形象和威信。要按照"讲党性、重品行、作表率"和"四心"学教活动要求，加强世界观、人生观和价值观的改造，严守操节，自觉抵制各种诱惑，努力做一个组织和群众信赖的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。第六，注重细节。“天下大事，必做于细”。大家也许都还记得达芬奇画鸡蛋的故事吧，为了把一个鸡蛋画好，达芬奇不停地画，经过成百上千次修改后才满意结果。这充分说明细节对于成就全局的重要性。细节无处不在，细节决定成败。按时上下班、随手关水、关电等等，都是细节。稍微不注意，就会造成很大的被动局面，甚至满盘皆输。这次我们在筹办全省援藏干部人才座谈会过程中，有一些细节的地方还做得不够好，考虑得还不够周全，大家要认真总结，注意改进提高。今后的工作中，要努力培养注重细节的好习惯，对经手的事、经手的工作，要多问几个为什么、怎么办？思考问题要细之再细，决不能讲求“还行”、“过得去”。只要养成注重细节的良好习惯，你就会发现，无论是待人接物，还是推动工作，都会得心应手，效率大增。第七，甘为人梯。“宠辱不惊,看庭前花开花落；去留无意,任天上云卷云舒”。甘为人梯是对组工干部的最好褒奖，也是对组工干部的根本要求。必须坚定自己的理想信念，甘为他人成长、进步当绿叶和人梯。一要淡泊名利。人生在世，有的追名逐利，有的则淡泊名利。作为组工干部要坚决做到淡泊名利，锤炼别人提升不“眼红”、别人进步不“心动”的品质，以一颗平常心对待个人的进退留转。二要甘于清苦。组工干部常是孤灯伴夜雨，加班加点是家常便饭，酸、甜、苦、辣随时有，没有特殊的待遇、福利和报酬。大家选择了组织工作，就选择了奉献，必须耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。三要知人善任。知人善任是组织部门最大的公道正派，同志们要努力克服私心杂念的影响，真正从公心出发、从公正着眼，不被花言巧语蒙蔽、不让个人偏好左右，不断增强自身的识人之智、辨认之慧、用人之能，全面提高知人善任的本领，为组织推好人、选好人。最后，诚祝各位同志在新的工作岗位上取得更大成绩！