专题民主生活会，根据第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，中共XX县XX局党组通过深入学习，认真查找，深刻剖析，在广泛征求意见建议的基础上，现将XX县XX局党组对照检查材料报告如下。
一、查摆出的突出问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面的问题。
一是政策理论学习不够深入。我局班子在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和在X省代表团重要讲话精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了党组中心学习外，局班子很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通故实方面做的还不到位，在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署等方面，存在措施不够精准、成效不够显著等精神理解的不够深入、系统、全面，运用到国土资源管理工作的实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。
（二）在增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”以及遵守政治纪律政治规矩方面的问题。
班子成员能够严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定、态度明朗，在关键时刻挺身而出，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个决不允许”，严格落实“十严禁”，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。但偶尔也存在干部观念淡化、纪律松懈的情况。
（三）在贯彻落实对X工作重要指示精神以及党中央、省委、市委决策部署方面的问题。
局班子能够认真贯彻落实对X工作重要指示精神以及党中央、省委、市委决策部署，但是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，上级部门安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（四）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题。
班子成员能够践行正确政绩观，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中靠作风吃饭、用实绩说话，按本色做人、按角色办事，为推进全县XX产业发展、脱贫攻坚、同步小康想干愿干积极干带头干带领干带动干。但是有时也存在疏于党性修养和理论学习，党员先进性意识淡化，责任感、使命感不强缺乏发挥作用的勇气和动力，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在新常态下的工作中创新意识不足，还习惯于用老思想解决新问题。
（五）在坚持群众路线、密切联系群众，整治形式主义官僚主义，落实意识形态责任制方面的问题。
一是作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。一年到头层层开了很多会、发了很多文，却解决不了多少实际问题，影响了落实效果，基层对此意见较大。深入实际不具体，雷声大雨点小。比如 “两违清理”工作，年年搞整治，声势浩大，到头来违章建筑不减反增，违法态势严峻。二是“文山会海”问题没有彻底解决。中央出台八项规定以来，局领导班子进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。这既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。三是存在怕得罪人的思想，对于错误言论没有做到及时阻止和纠正，在全局的意识形态教育方面有所欠缺。
（六）在聚力攻坚克难，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战方面的问题。
在脱贫攻坚工作开展以来，我局共安排X名干部结对帮扶X户贫困户X人，结对帮扶涉及XX乡、XX村。根据县委组织部安排，我局选派X名同志分别到XX乡、XX乡、XX镇三个乡镇挂科技副乡（镇）长，X名同志担任贫困村第一书记，组建X个脱贫攻坚驻村工作队，明确X名副科级领导担任驻村工作队队长，安排X名同志长期驻村，抽调X名同志支持其他县扶贫工作。形成了主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，帮扶干部用心帮扶的良好局面。我局坚持以工作推动、问题整改、责任落实方式抓紧抓实驻村帮扶工作。各工作队、帮扶责任人制定了具体帮扶计划和帮扶办法，切实解决了帮扶村、帮扶户急需解决的问题和困难。但部分干部对脱贫攻坚工作的重要性、艰巨性、迫切性的认识不够，治理扶贫领域“四个意识”不强，尽力而为与量力而行把握不到位。