国企党建,XXXXXX集团作为我省一家大型国有投资控股企业，牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，始终坚持党的领导，加强党的建设，围绕国有企业的光荣传统和独特优势。2016年，该公司被评为XXXXXX。连续3届10年，该公司被评为XXXXXX。在XXXXXX集团党委的统一领导下，企业文化建设为集团的改革和发展提供了强大的精神动力和文化支撑，保持了企业的竞争优势，努力实现“健康·一流”的企业愿景。

一、坚持党建引领，推进“三化” 建设

国有企业党组织与企业同时诞生。几十年来，国有企业的发展壮大离不开党组织发挥向心力和凝聚力方面的重要作用。 XXXXXX集团党委始终坚持党的全面从严治党，严格治企，以党为统领，通过以上率下、层层传导，创新企业文化发展。一是信息化建设传递党的声音。 XXXXXX集团主动适应新常态下信息化带来的机遇和挑战，结合企业党建实际，充分利用现代网络技术，借助QQ群，微信，手机短信平台，公司内网等网络信息媒体，有针对性地开展党员教育、党员管理和党员服务工作，以满足党员之间不同层次、不同领域、不同行业的个性化需求。同时，XXXXXX党建信息化阵地建设注重突出方便、实用和有效，让每一名企业党员都能懂、会用，成为实实在在的宣传教育阵地和互动服务平台。通过信息化建设，传递党的声音，让企业各行业、各领域党员都能参与到党组织生活中来，从而不断增强党员归属感和身份意识。二是规范化建设推动基层执行力。 XXXXXX集团立足于结构严谨、配置合理、发挥作用原则，从集团公司总部到二级公司、基层子公司三个层面，着力打造纵向到底、横向到变边、覆盖全面的党组织体系，建立了53个支部。各级党组织在规范标准的组织架构下，紧密结合企业生产实际和经营需要，有针对性的开展工作，确保了党的路线方针政策和企业战略、生产经营目标得到贯彻执行。同时，通过严肃党内政治生活，严格执行三会一课、民主生活会会、双重组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，认真做好党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴工作专项检查、抓党建促脱贫攻坚、发展党员、严格党员教育管理等重点工作，建立健全企业基层党组织台账，注重发现收集53个党支部工作经验，提炼形成符合XXXXXX实际情况的党建方式方法经验推广，持续加强集团党建规范化建设。三是制度化建设打造合格党员队伍。结合企业实际，XXXXXX集团对党建工作制度进行梳理，拟定《党建工作规范化手册》，建立健全党委会议事规则、党委中心组学习制度、党务公开制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等在内的各项党建工作制度等17项，企业各级党组织有了统一的工作标准和工作程序，形成原则问题靠制度、职责问题按划分、简单问题遵程序、复杂问题遵循流程的制度保障，有效促进组织生活的常态化、规范化、实效性，为打造企业合格党员队伍提供了制度可查，标准可依、措施可循、目标可追、指标可考的制度保障。
二、坚持以人为本，做好“三心”服务
XXXXXX集团始终重视企业员工工作，通过员工队伍建设促进企业文化建设，使员工健康成长纳入企业发展轨道，最大程度地激发企业员工活力，推动员工和企业同发展共成长。一是热心服务青年员工。XXXXXX集团对青年员工的重视与培养始终是步调一致、心系一处。定期组织青年员工开展有益于身心健康的活动，关心青年员工生活，凝聚青年力量，与青年员工交心谈心，了解青年员工思想状况，帮助青年员工落实和解决实际问题。