区编办超职数配备干部专项治理工作动态信息为贯彻落实中央和省市《关于严禁超职数配备干部的通知》，结合学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，宁波江东区编办按照上级要求，立足实际，准确把握，“三个到位”认真配合做好超职数配备干部专项治理工作。一是成立领导小组，责任落实到位。成立以编办领导为主的工作小组，积极配合区委组织部，深刻领会《通知》精神，提高思想认识，严格按照工作要求，认真开展超职数配备干部情况的专项治理工作，确保责任落实到位，整项工作按时间节点有序推进。二是开展自查自纠，实地排摸到位。对全区各单位应配、已配、空缺职数等基本情况进行认真检查，通过实名制数据系统对全区领导职数实行动态管理，准确掌握各单位领导职数核定和配备情况。同时，开展实地走访调查工作，深入各单位内部，掌握第一手资料，做到底数清、情况明。三是联合相关部门，监督检查到位。编办会同组织、人社等部门，通过情况通报、定期碰头、共同监督等方式，加强部门联动、深化监督检查机制。按照上级要求，严格按照领导职务、机构规格配备领导职数。对发现的问题及时督促整改落实，切实保证各机关单位机构设置和领导配备规范化、科学化。