xx局“作风建设年”活动总结根据《中共xx市xx区委、xx市xx区人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（xx发〔2017〕2号）的有关要求,我局对开展作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕区委区政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，现将“作风建设年”活动总结如下：一、加强领导、明确责任，精心部署作风建设年工作　　一是局党组高度重视作风建设年工作，把抓好领导干部作风建设、廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作摆上重要议事日程。根据区纪委工作安排，及时传达中央、省、市和区纪委会议精神，落实本单位作风建设年工作部署。　　二是局党组及时召开专题会议研究部署作风建设年工作，制定了2017年“作风建设年”活动实施方案、局党组理论学习计划和宣传教育计划，将作风建设年工作任务进行分解，并层层落实到领导干部、各科室、中心负责人及全体干部职工。　　三是及时召开了全局作风建设年工作会议，全面部署2017年全局作风建设年工作，局党组书记与党组成员、各科室、中心负责人分别就落实了作风建设目标管理进行了表态。　　二、创新形式、强化学习，开展形式多样的宣传教育活动　　一是积极开展作风建设年学习活动。组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》及党内监督“两个条例”等党政纪条规，要求认真笔记和撰写学习心得体会文章，加强理论学习，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟。　　二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把作风建设教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、中共纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全局党员、干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。　　三是组织观看廉政教育片。深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动，进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。　　四是以“两学一做”专题学习教育，规范干部工作行为。通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“两学一做”专题学习教育，让每名党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，坚守以身报党报国的奉献精神。进一步坚定了理想信念。　　三、健全制度、强化措施，扎实做好干部职工作风建设各项工作。　　一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“八项规定”及省委、市委和区委改进作风的若干规定，我局结合实际制定了《公务接待管理规定》、《公车使用管理制度》和《重大事项决策制度》等10项制度，做到用制度管人，按制度办事。　　二是认真分析研究去年各项工作中存在问题，切实解决存在的不正之风，认真做好作风建设工作，及时解决群众反映的强烈问题。　　三是认真开展作风专项整治活动。全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高党的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，局领导班子成员从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。　　四、深入调查研究，抓好工作落实。深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请了各服务对象、人民群体、党员干部职工，召开座谈会，围绕全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立了机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题，并抓好了各项工作的整改落实。五、取得的主要成绩　　一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。透过学习教育，全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，用心参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。　　二是为民意识明显提高，长效机制进一步构成。透过调研蹲点，下村访户，群众对xx部门的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步构成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。　　三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改善，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，发展环境进一步优化。　　四是率先垂范，模范带头作用明显加强。透过“作风建设年”活动，局班子成员，中层干部等时时刻刻起表率作用，要求别人做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。　　透过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改善不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。　　六、存在的问题　　一是机关作风建设存在时紧时松的现象。个别干部职工遵守工作纪律的意识不强，迟到、早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发、多发的风险节点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强。三是作风建设的教育形式单一，报送有价值信息较少，缺乏理论成果。　　七、明年工作打算　　1、树立作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上，应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，树立常抓不懈的意识，持之以恒，保持动力。　　2、继续巩固和深化已经取得的成果。“作风建设年”活动取得成绩来之不易，我们将通过建章立制进行规范、完善、固定，做到用制度管权管事管人。　　3、逐步实现机关作风建设的常态化。局党组纪检组要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设，作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。要逐项分解全年度作风建设的工作任务，对各项责任目标完成的情况，加强督促检查，引导广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强自觉性和执行力。　　Xx局X年x月x日