党支部书记党建述职报告**处党支部学习贯彻落实《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，以加强党的政治建设为首要任务，不断推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，持续深化党内民主和监督，不断加强党支部的战斗堡垒作用。2020年制定的整改措施均已完成。现将工作汇报如下：一、主要工作情况认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。认真落实党建责任制、“三会一课”等党内生活制度，加强支部队伍建设，支部被评为**局机关先进党支部、市级机关基层党建工作示范点；“严、实、快、忙”四字工作法被市直机关工委采纳汇编。同时，我带领同志们认真学习《党章》《准则》和《条例》等党规党纪，强化支部党风廉政建设，使每名党员做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做政治上的明白人。2020年召开支部委员会7次，支部党员大会7次，组织生活会2次，民主评议党员2次，集中学习20次，主题党日活动12次，支部书记和党组成员讲党课3次。二、存在主要问题对照新时代党的建设总要求，在用党的创新理论武装头脑上还有差距，理论学习抓的还不够紧，紧迫感还不够强，行动还不够自觉，不能真正做到学思用贯通，真正落实到指导实践、推动工作上。学习不够系统深入，学习仍停留在安排了、学过了、留痕上，但在紧密联系工作思想实际，深入搞好研讨交流、学深悟透上还有差距。对党员的日常教育管理监督还有不足，主题党日活动的内容和形式还需进一步深化和丰富，干部作风还需进一步转变，服务意识、担当意识、创新意识还有不足。三、原因分析一是政治站位还不够高。对用党的创新理论武装头脑指导实践、推动工作的极端重要性还缺乏清醒的认识。深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够系统、深入、透彻，学懂弄通做实，学思用贯通、知信行统一还有较大差距，导致谋事干事政治站位不高，思维局限性强，政治视野不够宽广，缺乏从政治上思考问题、分析问题、解决问题的能力。二是从严教育管理党员招法举措不多。深化以《党章》为主要内容的党纪党规的学习还抓得不到位，党员干部纪律规矩意识特别是严守党的政治纪律和政治规矩的意识还树得不够牢固，守住底线不踩红线、不碰高压线，还没有真正成为每名党员干部的自觉实践行动。加强党员干部的日常监督管理还存在 “水流不到头”的现象。三是宗旨意识还树得不够牢。初心使命意识还不够强烈，在党言党、在党忧党、在党为党的忠诚度有待提高。在把职工群众的需求当成自己的责任上还有差距。四、整改措施（一）深入开展党的创新理论学习，拓展形式增强学习的实效性。进一步深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好对总书记的重要讲话精神和中央的决策部署的学习，深化以《党章》《准则》《条例》为主要内容的党纪党规的再学习，做好月度学习安排，采取集中学习、支部委员每日推送学习心得带头学等多方式多载体，实现经常学、反复学、系统学。（二）落实全面从严治党各项要求，加强对党员的教育管理监督。按照《党支部工作条例》的要求，落实《机关组织工作条例》精神，落实好“三会一课”制度，做好四种教育，组织开展主题鲜明的支部主题党日活动，做好对部门同志的帮扶教育工作，坚持开展经常性纪律教育，强化对党员干部政治纪律、政治规矩的宣传教育，注重用正反典型案例教育干部职工，把从严教育管理监督体现在日常。按照“严起来、忙起来、快起来、实起来”和“六办”的要求，进一步转变工作作风。 （三）加强党建工作和业务工作融合，开展支部“五小”活动。引导党员干部发挥在部门建设中的先锋模范作用，落实“忠、敬、崇、亲”的要求，将党建工作的成效体现在工作成效上、体现在作风转变上、体现在作用发挥上，在支部开展“小建议、小课堂、小讨论、小谈心、小问候”活动，并与日常考核相结合，不断提高工作效能，加强部门团结协作，不断发挥支部的战斗堡垒作用。