基层领导干部应该具备哪些基本素质俗语说：“为政之道，贵在得人”。基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，其素质的高低，品德的好坏，能力的强弱，就直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样，因此，加强基层领导干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的重要环节。领导干部为官一任，须存立党为公之心，应思组织培养之恩，当创勤政之绩，坚持廉洁自律之行。应努力做到四“要”：　　   一要做终身学习的楷模。是非明于学习，唐太宗李世民曾经说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。说的就是学习的重要性。一般来说，凡是善于学习的干部，本领都比较强，凡是不爱学习的干部，底子就薄，就不会有非凡的创造力，也难成大事业，后劲不足路也不会走的太远，那么怎样才能学习好。第一，要有锲而不舍的精神。知识的学习，经验的积累不是一朝一夕，一蹴而就，而是循序渐进，不断提高的过程。我们要充分感觉到“知识危机”和“本领恐慌”，认识到自身不足，切实增强学习的自觉性和主动性，危机感和紧迫感。要认识到，能力和魄力只能依靠知识作支撑。过去讲，**主席三天不学习就赶不上**，就告诫我们持之以恒，锲而不舍地学习。才是提高自身素质的唯一途径。第二，要注意学习内容、学习方法。尤其是要注重学以致用，把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来，应用所学知识解决实际问题，工作过程、与群众接触过程就是学习过程。必须把实践与学习结合起来，不但要勤于向书本学，而且勇于向身边的每位同志学习。荀子劝学篇有一句话，“闻道有先后，术业有专攻，三人行必有我师焉，吾必择其善而从之”。就是要求人们要善于做到取人之长，补己之短。第三，要有“挤”和“钻”的精神。一味强调工作忙、应酬多、没时间，而忽视学习，就会两眼一睁，瞎忙到熄灯，凡是不学无术者，一旦涉及到前沿和专业的知识就鸭子听雷插不上话，偶尔插上一句话，也是丑态百出，让人遗笑大方。真是肚中无粮，心里发慌。因此我们要善于从众多应酬和琐事中挤出一点时间，沉下心来学习，养成良好的学习习惯，不断丰富知识，积累经验，增长水平。 　　二要做求真务实的先锋。基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作，干部的职责就是干事业。我们必须要具备敢于负责、勇于进取的实干精神，养成抓实事、求实效的工作作风。一要善于搞好调查研究。经常深入基层、深入群众、深入一线搞好调查研究，致力于把本地本单位建设中最薄弱的环节、发展中最突出的矛盾、群众反映最强烈、最需要协调解决的问题梳理出来，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难，分析导致不协调的原因，提出更客观、更全面、更透彻、更具体的思路和方法。不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。二要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行，始于足下”。不但要宏观决策，更要从小处着手，亲自解决好具体实际问题。古人云：“人屋不扫何以扫天下”，小事不愿做的干部，往往成就不了大事业。因此，基层干部在实际工作过程中，对份内的所有工作必须驾轻就熟，举重若轻；对重要工作和事关全局的重大决策，必须深思熟虑，慎之又慎，举轻若重。不能热衷于刷墙、做表面文章、追求政绩工程和形象工程，要把群众需求的、群众所思所盼的热点、难点、焦点事情做好，以实实在在的工作成效为群众谋利益，只有这样才能赢得基层群众的信任和支持。三要养成身体力行抓落实的工作作风。绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空。抓落实，就是抓好从运筹到制定方案，直到组织实施、检查督促、跟踪问效、全面总结的每一个环节，切实取得工作成效，才能把自己打造成行家里手，从而推动全局工作。　三要做淡泊名利的典范。过分追名逐利是领导干部的一大忌，顺其自然是聪明者。一要做到正确对待权力。只有珍惜慎用手中的权力，为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会多做一点贡献，在同志中才能树立起威信，在群众中才能赢得信赖。才能体现出权力的价值、也能实现自己的人生价值，二要找到心理平衡点，多比贡献、比付出、比本领，不能比索取、比条件、比权位。不能躺在资历上吃老本，更不可想入非非、觊觎职位、过分追求升迁，也不能怨天尤人，仇视社会。作为领导干部，只有“上”的想法，没有“下”的准备，是官本位意识的体现，必须摆正心态，正确对待，经得起长期考验。韩愈在马说中讲“千里马常有，而伯乐不常有”。但我认为只要是千里马，一定会遇上伯乐。只要发挥自己在该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、做出该职位应有的贡献，就一定会被组织发现并重用。三要始终严于律己。严于律己，宽以待人，是个人涵养，也是党员干部的应备素质。要善于换位思考，多替别人着想，多站在对方的立场审视自身，对他人多一些理解和宽容。 　　四要做团结奉献的表率。团结是事业的基础，其重要性不言自明，关键是如何做的问题。一要树立大局意识。讲团结，不是不讲党性原则的一团和气，不能当和事老，而是建立在共同事业基础上的团结协作，要讲大局、讲正气、讲风格、讲理解。二要坚持民主集中制。主要负责同志，既要敢于进行正确集中，又要发扬民主、集思广益，充分调动班子其他成员的积极性；副职干部，也要本着对集体负责的原则，积极参与决策，带头抓好落实，决不能阳奉阴违，各行其是。三要发扬奉献精神。班子成员之间分工不分家，是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的。工作中有互相交错的地方，就有互相补充的空间，这就要求我们在工作中必须多讲奉献，多替别人考虑，只有在工作中为他人做出奉献，才能赢得奉献的回报，才能在相互协作中融洽关系，促进工作，实现“双赢”。四要保持光明磊落的坦荡胸襟。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。心胸狭隘的人，很难当好领导，小肚鸡肠、孤性多疑玩弄阴谋的人，不能从事领导工作。基层领导干部，特别是一把手，不能搞派队，结党营私，副职也不可站队拉帮结派。要大度、大气，要有容人之量、纳言之胸，不能求全责备，即使碰到分歧严重的问题，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决。