2020年度组织生活会对照检查材料对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真梳理对照六个方面重点内容，正视谈心谈话中同志们指出或点到的问题，深挖问题根源，明确努力方向，现就对照检查情况汇报如下，恳请同志们指正。一、存在的主要问题通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。（一）学习不够自觉，理论武装不到位。主要表现：（1）理论学习上存在差距。落实把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，自我学习满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，支部集体理论学习满足于组织了、落实了，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。（2）“知”的水平不够高。学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距，在真正形成创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距，在谋划工作的顶层设计上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，落实从严治会上，还没有真正催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。（3）学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行部门职责，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设等方面与事业发展需要不相适应、差距较大。（二）讲担当促作为抓落实精气神不足，高标准盯抓落实不到位。主要表现：（1）缺少讲担当抓落实的精气神。用创新思维强力推进年轻干部培养选拔与实际需求不相适应，敢于打破条条框框，积极探索新举措、新方法、新机制上不够大胆，在面对复杂困难问题时缺乏知难而上解决问题的闯劲和拼劲、缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。（2）缺乏高标准抓落实的招法。在认真履行职责上，有临时观念和守摊思想，对困扰机关基层的干部职工士气不高、工作缺乏激情，奉献意识差、工作主动性不强，担当意识差、工作责任心不强等问题研究不深、建议不多、招法欠缺。（3）缺乏严格抓落实的狠劲。对于不良现象不良倾向，存有多栽花少栽刺思想，还有抹不开情、拉不下脸、豁不出去的现象，说不了重话狠话，对调动部门干部的积极性上想法多、措施少，还没有把大家的工作热情和激情充分激发出来。二、原因分析深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严、实等原因造成的。一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为一种使命、一种责任、一种本领、一种追求来认识，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践，真正坐下来、静下来深钻细研不够，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动性不强，还没有真正落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。二是群众观念还树得不够牢固。贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，自觉把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，特别是自觉“进群入群”，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。三是干事创业有所懈怠。党员先进性意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、整改措施和努力方向（一）持续抓学习，不断强基础、提能力。要持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实市委十一届九次、十次全会精神，在增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，努力提高工作政治站位。坚持利用“学习强国”进行自学，利用多种方式拓展学习领域，推进“百日读百篇”学习计划；继续系统学习“四史”，从中汲取政治营养，提高运用马克思主义立场观点方法解决问题能力。（二）着力善事功，对标先进强能力。聚焦总书记提出的“八种本领”“七种能力”锤炼历练自己，完善知识结构、强化专业思维、提升专业素养、增长实践才干，练就能担当的真本领和能扛事的铁肩膀。在增强统筹能力、把握主要矛盾能力、盯抓落实能力，在追求卓越中超越自我。（三）坚持抓整改，提高工作质量效益。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚集“人、事、因、制”，深入剖析问题原因，在对历史问题保持耐心的同时，坚定整改到位的决心，拿出管用的对策措施，健全完善制度机制，发挥制度的刚性作用，以制度的严格落实体现整改实效。