以“四条路径”提升“四种能力”

打通思政工作“最后一公里”

—党员干部学习教育专题党课

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。中国广核集团（以下简称“中广核”）是改革开放后党和人民一手缔造的中央企业。作为一家以核能为主的清洁能源集团，坚决贯彻落实习近平总书记对核电行业和中广核的重要指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思想、强党性、重实践、建新功，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。落实党委思想政治工作主体责任，紧紧抓住基层党支部这个党的“工作细胞”和党支部书记这个关键群体，将“确保核安全万无一失”作为中广核最大的政治，从党委带头、基层聚焦、全员参与、夯实基础四条实践路径推进，切实提升基层党组织的政治引领力、发展推动力、文化感召力、队伍凝聚力四种能力，着力打造充满生机活力的思想政治工作，打通基层治理“最后一公里”，让思想政治工作真正成为集团高质量发展的有力保障。

党委严字当头，领导班子带头示范，强化理论武装，提升政治引领力

落实主体责任。落实党中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和国务院国资委党委《关于新时代加强和改进中央企业思想政治工作的实施意见》，中广核党委建立健全思想政治工作责任制，党委主要负责同志亲自抓思想政治工作，带头学习习近平总书记关于思想政治工作重要论述，专题研究思想政治工作。党委印发《思想政治工作三年行动方案》，从4个方面制定18项任务、68项具体行动，加强顶层设计，对各级党组织的思想政治工作领导体制、工作机制、推动落实、评价考核等进行全面部署。

强化理论武装。党委领导班子带头，严格执行“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。策划中广核党委主题教育读书班，班子成员带头读原著学原文悟原理，赴宁德开展主题党日和实地调研讲学，把读书班打造成为高质量开展理论学习的标杆和样板。督促各级党委建立“原文原著领学、结合实际谈体会、开展集体研讨”的中心组研讨机制，以规范的中心组“六项动作”，提升中心组学习质效。

讲好专题党课。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，党委主要负责同志带头连续三年讲述党史学习教育专题党课、党的二十大精神专题党课、主题教育专题党课。近三年来，中广核党委领导班子讲党史学习教育专题党课18人次、党的二十大精神专题党课14人次、主题教育专题党课9人次，持续教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，为奋进新征程凝心聚力、实干笃行。

基层强力推进，党支部书记立足本职，聚焦员工关爱，提升发展推动力

齐抓共管，做好思想政治工作。指导二级成员公司抓好核电运行、科技研发等重点领域的党总支、党支部工作。配备专职副书记，协助党组织书记抓好员工思想政治工作。结合所掌握的运行倒班人员特殊性、科技研发进展等一手情况，专职副书记精准了解员工思想状况，开展针对性疏导，确保运行人员和科研队伍等重点人群的思想状态稳定。

明确标准，规范党支部书记行为。提炼发布《基层党支部书记开展思想政治工作行为指南》，从当好“党的创新理论的传播者、忠诚担当的示范者、员工身心健康的关爱者、员工成长成才的带领者”4个方面，制定12条具体行为标准，为党支部书记提供看得见、做得到的标准“画像”。通过组织913位党支部书记自查，对所发现的理论联系实际不足、谈心谈话不足、员工职业发展通道不够清晰、思想政治工作方式方法不够创新等短板，各支部制定一对一整改行动，并落实到党支部和党支部书记个人的工作计划中。

深入调研，掌握员工思想状态。建立每季度员工思想动态调研与预警机制，面向基层党支部发放员工思想动态调研问卷，掌握员工思想状态。针对新员工、老员工和资深员工等不同类型，结合运行、维修、长期倒班、长期外派等容易产生压力的人群进行重点分析，给出建议举措，强化正面引导，为基层党支部提供针对性指导，让思想政治工作有的放矢。

关心关注，用好谈心谈话“传家宝”。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，基层党支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间，每年分别开展谈心谈话不少于1次。通过党支部书记带头谈话，以及支部委员与党员、群众之间的经常性谈话，让党员群众感受组织的温暖与关怀。针对长期倒班或外派员工、遇到岗位晋升或职业发展瓶颈员工、近期个人或家庭遭受重大变故员工、长期加班员工、长期身体欠佳员工这五类重点群体，做到“五必谈”，及时化解员工思想疙瘩，把矛盾处理在前端、化解在基层。