“不忘初心、牢记使命”主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单及检视问题整改台账汇编目录主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单汇编 4“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改台账 29老 笔 头 按——“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题索引“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，老笔头坚持问题导向，围绕上级精神和群友需求，先后梳理推出理论学习、思想政治、干事担当、为民服务、清正廉洁 5 方面 200条问题清单和对照党章、对照准则、对照条例 3 方面 15 类问题清单两期汇编。近期，“六个对照”“五个差距”又被纳入检视问题工作内容。为此，我们从检视问题的角度，又梳理推出本期专题汇编。当然，“六个对照”“五个差距” 的内容互有交叉、互有重合，我们的主要目的还是为了帮助大家掌握思路和方法，牢牢把握写作的“渔”。注释：1.六个对照：对照新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和党中央决策部 署，对照在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照《中国共产 党党内重要法规汇编》，对照初心使命，对照人民群众新期 待，对照先进典型、身边榜样。2.五个差距：在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面的差距，在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距， 在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单汇编一、“六个对照”（一）对照新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和党中央决策部署1.对新时代中国特色社会主义思想，班子成员仍 不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。有的班子成员活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。2.虽然班子成员都能积极参加市委理论中心组学习会 议，也都能采取个人自学的方式学习新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够、理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标，或是以工作繁忙为由逃避理论学习；或是在遇到问题和矛盾时，才想起来去的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的现象。3.贯彻党中央决策部署缺乏自觉性、坚定性，特别是在脱贫攻坚方面，大部分同志对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认识不清，没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位 置。有的班子成员一定程度上存在“重分管工作、轻脱贫工作”的错误倾向，未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实。4.学习新时代中国特色社会主义思想不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点， 而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。5.新时代中国特色社会主义思想写入党章已经 有一段时间了，客观地讲，自己对学习还是比较注重的，能 够做到往心里走，也制定了学习计划，力争用一年的时间学懂、弄通。但经过一年多的实践，往深里走、往实里走做的 还不到位，还是存在“有构建难系统、有计划难执行”的问题，没有处理好“专”“全”“用”之间的关系，在学思践悟、知行合一上还有较大差距。6.能够自觉在思想上政治上行动上同以同志为 核心的党中央保持高度一致。但在实际学习过程中，对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的 不够全面系统，仅满足于完成要求和规定的学习内容，缺少学习的主动性和针对性，学习的效果不够明显，静下心来学习的时间少，在思想上存在一定的惰性。7.个人虽然能够认真学习新时代中国特色社会 主义思想，但在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻。在理论联系实际，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够。8.不能很好地运用新时代中国特色社会主义思 想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。9.虽能够认真学习新时代中国特色社会主义思想相关理论知识，但学习的主动性、计划性不强，还没有养成自觉主动的学习习惯。日常学习的系统性、整体性不足， 往深里走、往心里走、往实里走方面做的还不到位，将理论知识运用到实际工作中有时存在脱节情况，或是就工作论工作的情况多，没有上升到理论的高度去认识和理解。10.从讲政治的高度，全面、深层次理解和掌握新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神科学内涵、精髓要义不够。对分管纪检监察工作相关的全面从严治党理论关注多、学习多，存在局限性、片面性问题，学习不够全面、系统、深入，学思践悟、深研笃行不够。（二）对照在“不忘初心、牢记使命”主 题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题总书记共提出“四方面”问题:“一些党员干部在理论学习上同党中央要求相比还存 在不小差距，没有做到往深里走、往心里走、往实里走。”①班子坚持学以致用，运用新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。②有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明 显。③虽然区委班子定期组织了集中学习新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。 少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由， 忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。“党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风 不纯等突出问题尚未得到根本解决。还要看到，‘四风’问题树倒根存，形式主义、官僚主义问题依然突出。”①班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育 还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。②在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。③县委班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在 政治上不敏锐、不敏感的问题。“一些党员干部为民服务不实在、不上心、不尽力， 脱离群众。”①平时自觉不自觉地把自己当成“官”，习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察 民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的企业 少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到及时妥善解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访、主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。②市委领导班子在财力紧张的情况下，注重改善民生， 建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。③坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。“一些党员干部干事创业精神不振、担当劲头不够。”①党的十八大以来，市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼 工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作 为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与市委领导班子的教育管理监督不够到位，也有很大关系。②要改变落后面貌，必须靠实干、敢担当。但深刻反思起来，我们的担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。③争一流意识不强，认为地处边远，经济社会欠发达， 与发达地区差距较大，创先争优难度大，工作过得去就行， 缺少创新，担当不够。（三）对照《中国共产党党内重要法规汇编》《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停 留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖” “红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、 不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念 淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。作为班长，在执行党内制度的过程中，重宏观部署， 轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。对党内制度，缺乏认真的态度和正确的认识，党的组 织生活落实的不够好，没有扎紧思想的“篱笆”，没有用好批评与自我批评的武器，没有严格按照《党章》和“四讲四有”合格党员的标准来严格要求自己。班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所 在党支部活动不经常，个别同志因公务繁忙，几个月甚至一年也没有参与几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于形式。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。执行组织纪律需要更加从严从紧，班子还需进一步 抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。（四）对照初心使命在初心方面，班子成员最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上，有的同志总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过了问题慢慢就会解决， 于是漠然无视、毫不关心。在使命方面，班子成员最大的问题就是担当不够。一 来了工作，不是强调分工，就是强调忙碌；还有一些同志， 遇事不敢碰硬，有困难要不就是绕着走，要不就根本不走。 3.初心和使命是激励一代代共产党人奋斗的不竭动力。近些年来，一届届市委班子艰苦奋斗、务实进取，推动经济建设取得明显进展，民生福祉也不断增进，可以说，为我们打好了底子。但一段时期以来，我们并没有把底子的作用发挥出来，致使在全省排名靠后。认真分析，就是一些班子成员工作热情有所减退，满足于过去的功劳簿，对当下形势缺乏正确认识，同时也缺少务实管用的行动。4.随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头有所弱化。早些年班子刚成立时，班子成员凡事都能亲力亲为。但反关近些年，一些班子成员不能程度地滋生了享乐主义，工作中满足于对付，工作外忙碌于应付， 不知不觉使工作有所疏忽。归根结底就是初心、使命不强的表现。5.对照使命，我发现早些年的热情、早些年的锐气、早 些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重。6.对照使命，自己奋发有为、励精图治的劲头有所减弱， 个人产生了松口气的意识，总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，如果没有任务压着，主动加班就少了。7.记得自己才任科长时，由于科里新同志多，业务普遍 不熟悉，那时有活大家一起干，政策文件一起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了， 想自己的事多了，想工作的事少了。这实质上就是牢记使命方面存在问题的具体表现。8.到机关后，事务性工作多了后，通过电话沟通多了， 坐在一起聊的机会少了；以前路上见面能亲热地聊上十来分钟，现在也就打个招呼匆匆而过；以前基层任职，基本能叫出两、三百个群众的名字，现在很多同志名字都叫不全。到机关工作，一两年下来，认真想想，自己有时说与做还真不一致了，放在心上与放在行动上还真不统一了，实际上就是淡忘了初心、淡化了使命。9.对照初心、使命，班子成员精神状态与当前经济发展形势还不能完全相适应，特别是有的年纪大了，产生了“船到码头车到站”的思想，自觉不自觉地放松了对自己的要求， 精神状态不佳。10.想想抗战时期革命先辈的无私奉献精神。反观我们， 近些年，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上都有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待都还存在一定的距离。（五）对照人民群众新期待在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动 上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层 群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好 地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在 大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就 上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。为群众服务的宗旨意识有所淡化，虽然手机内存有上 千名上访群众的号码，然而有时上访群众的诉求缺少耐心的解释和引导，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多 的是注重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。（六）对照先进典型、身边榜样对照焦裕禄同志“心中始终装着群众”的公仆情怀， 我局班子发现普遍存在一个问题，就是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题，没有把手中的权力看成是人民赋予的。对焦裕禄精神的学习仅停留在抄笔记、简单的宣传倡导上，没有把焦裕禄精神中“心中装着全体人民、唯独没有他自己”“敢教日月换新天”的艰苦创业、顽强拼搏、敬业 奉献的进取精神和公仆情怀渗透在工作生活的点点滴滴之 中，时常去对照，时常去警醒，时常去要求。刚入党时激情满怀、干劲十足，随着工作的调整、职务的升迁，却感觉多了一些暮气，少了一些朝气和锐气。对照焦裕禄、兰辉等先进人物，自己在思想境界上存在很大的差距。记得刚到办公室的几年，遇到连续加班值班总认为是应该的，能够主动干、加班加点干，从不叫苦叫累，到现在， 尽管也在干，但在心里有了不满情绪，嘴上说起了牢骚话。这种心理和工作状态，与办公室同事们相比都有一定的差距，更不用提与焦裕禄精神相比较了。习惯跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，模糊了业务经营与服务群众的关系，弱化了群众路线这条党的生命线，世界观、人生观、价值观产生了偏差，没有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，还存在“官本位”思想，缺少了焦裕禄同志的公仆情怀。观看了《焦裕禄》《孔繁森》等的先进事迹后，我不断问自己，他们这么做到底是为了什么，到底得到了什么。他们没有得到财富、没有得到权力，没有得到在普通大众眼中的实惠，但是他们为老百姓带来了实惠，让老百姓得到了幸福，他们造福了一方人民，他们为我们树立了一个标杆， 为我们留下了精神的财富，坚定了我们的信念。反思自己， 看到身边做生意的朋友一掷千金，甚至是一掷万金，心里落差较大。对照“先进典型、身边榜样”这面镜子，认真审视自 己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须 摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。 8.在着向党中央看齐、向看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，我们还有很大差距。对照 XX 同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”、XX 同志“工作上向先进看齐、生活条件跟差的比”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面如何促“落地”、让家风建设从“要求”迈向“硬指 标”进而形成规模效应，还存在统筹力度不够的问题。跟脱贫攻坚中的先进典型先比，我还有很大不足， 在工作状态、精力摆放等方面还存在明显的短板。二、“五个差距”（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面的差距我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过 查摆，也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”。在践行“四个意识”与实际工作结合的不够、对党员 干部的教育管理力度不够，办法不多、说理性不强、形式单一，效果还不理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策 和省市重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强。看齐意识和大局意识上还有待加强，推进工作时，仅 从最大利益保护当事人角度出发，没能从整体大局出发，存在“一片小天”思想。虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不 强，在新形势下如何更好地维护党的整体形象，用老办法多一些，对新办法探索不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。对“四个自信”“四个意识”“两个维护”辩证关系， 党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准。有时不善于从政治高度去思考、分析、处理问题。比如，在查处精准扶贫、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从履职履责本职工作的角度认识和处理，自觉用“四个意识”“两个维护”政治尺子去衡量还不够。工作中虽然能够树牢政治立场，明确“四个意识”， 坚定“两个维护”。但思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不足。目前思想还停留在如何落实好市委全会精神的思考和谋划中，尤其是片面认为宣传思想文化工作相对于政府经济建设工作软任务多，硬性工作指标少，可以慢慢来。对宣传思想文化工作是落实全会任务的冲锋号、先锋队的认识还不到位。围绕加强思想政治建设，我能够坚决把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为立身之本， 深入研学新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。但本人在学思践悟、知行合一上做得还不够充分。班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但还不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距1.做到不忘初心。①在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少。②在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。③对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民 难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。④对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面， 多数是安排有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问， 深入跟踪帮扶少，“群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制还需进一步完善。⑤调查研究不够深入，虽然也经常深入村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。2.做到牢记使命。①在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，加深对新时代中国特色社会主义思想的理解把握，对系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。②对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、新发展理念、推进供给侧结构性改革等新理论新要求，进行深入研究、及时衔接、有效落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新时代新要求新期盼还有一定差距。③面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成绩，快见成效，缺乏理性思考，从全局性、战略性、前 瞻性上研究不够。在工作安排上，考虑眼前任务多、短期利益多。④在招商引资工作中，存在“拾到篮子就是菜”的思想， 只要企业有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。⑤对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件，在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不 够。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方 面的差距随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想 深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意 识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些，考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化， 没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的 为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。在工作和生活中缺乏从群众中来，到群众中去的意识，没有树牢群众立场和群众观念，将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作，深入基层深入一线较少，对实际情况掌握不全面、不准确。听取群众意见不多， 工作争先创优意识不强，还不够积极主动。全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地 位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想 上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服 务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有 时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区，对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、 赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”， 群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。随着环境的改变和职务的升迁，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善， 较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。伴随着自身职位的升迁，一定程度上滋生了骄傲情 绪和优越感，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独 没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。虽然班子成员能够严格贯彻落实中央八项规定精神， 但以更高的标准和更严的要求来衡量，仍有个别班子成员存在不够节俭的问题，工作时间内能严格要求自己，工作时间外自觉或不自觉地有所放松。市委常委班子对严守政治纪律和政治规矩有了正确 而清醒认识，对如何更好地履行主体责任和“一岗双责”责任有了正确而清醒认识。一段时间以来，市委常委班子能够主动肃清“余毒”，但总体上不够彻底。虽然组织基层召开了专题民主生活会和组织生活会，但基层党员干部对违法违纪案件的认识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，还不 能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。有的班子成员在身体力行、亲历亲为上还不能很好地 当好示范，距离真正成为全市上下的“领头雁”还有一定差 距。我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署， 但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条 例》并提出工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。对社会风气的干扰抵制不够，因工作的特点，对外联 系比较多，需要协调的关系量也很大，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，认为社会风气就是如此，不能过 分较真。参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多、档次不高， 但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产， 认为这是人情世故，所以就见怪不怪、习以为常。内心有虚荣的心理，出差探望的朋友较多，过去为了 尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严管不够，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争， 甚至随声附和。个别班子成员存在不按要求报告等问题，有时找不到人或会前临时补假的现象时有表现。从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有 时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距办公室工作任务重、困难多，要更好地发挥职能作用， 离不开党员干部的工作热情和奉献精神。但是在实际工作中，有的同志工作效率不高，不能弘扬“马上就办”的工作作风，工作“拖拉”；有的同志工作创新意识不够，工作被动听命令、等文件，不能主动开展工作，主动研究也不够， 措施办法不多，影响了工作的推进。有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。虽然班子成员深知“喊破嗓子不如甩开膀子”的朴素道理，工作中也能够始终坚持新发展理念，但也或多或少存在着精神状态不佳，不能完全与发展形势相适应的现象。有的班子成员大局意识不强，满足于自己分管领域不出问题， 不能很好地把自身工作融入发展大局，习惯于在自己的“一亩三分地”打转转。有的班子成员未充分发挥“领头雁”作用，缺乏亲上火线的负责姿态，使得产业发展、财源建设、民生改善等一些工作还有不足。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，缺乏昂扬向上的精神和坚定如一的执着，对难度大、周期长的工作攻坚不够，面对经济社会 发展中的各种困难和挑战，还不能冷静分析、沉着应对。有的班子成员调查研究不够深入，既存在“走马观花” “蜻蜓点水”的问题，也存在就近调研的问题，导致调研工作还达不到“求深、求实、求细、求准、求效”的标准。班子成员大多是有着多年党龄的老党员，自认为党性 修养足够成熟，不自觉放松了党性锻炼，导致对一些不良风 气抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全 局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。 6.有的班子成员存在求安逸、重享受的心理，认为自己级别到了，可以让工作人员去做具体事情了，自己动动嘴就行了；有的班子成员面对急难险重任务时，内心有怕吃苦、怕干不好担责的想法，工作能推就推、能拖就拖，缺乏敢于担当的勇气，也缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力。面对繁重的工作任务，班子成员或多或少存在着甘当中游，怕担担子的错误心理。有时满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气。在推 动产业扶贫、饮水安全、住房改造以及激发贫困群众脱贫内生动力等工作时，也会流露出一定的畏难情绪。在日常生活工作中，我时刻注意道德品行，不存在道 德失范现象，但通过查摆，发现自身对品德合格认识稍显不足。有时认为只要自己严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德就可以了，对于社会上一些不文明、不道德行为抵触不够，不能及时制止，存在“事不关己高高挂起”的心态。 9.自身作用发挥不够，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求， 满足于不出错、过得去。有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏主动性和创造性。有时习惯于 “等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识较弱，超前意识不够强。10.平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研 究少，了解掌握情况靠看材料、打电话，未能做到亲知、深 知、真知。“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改台账序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育对新时代中国特色社会主义思想，班子成员常态化制度化，扎实做到“规定动作”，仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学确保各项规定要求落到实处。深入学习贯习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全彻落实新时代中国特色社会主义1对照新时代中国特色盘把握少的现象。有的班子成员活学活用不够，理思想，坚持重点学与一般学相结合，集体立行立改、长期坚持论联系实际不紧密，还不善于运用新时代中学和自学相结合，筑牢理想信念根基。强社会主义思想、国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇化学以致用，切实做到学东弄通做实，真到的实际困难和突出问题正将学习的成果体现在工作的各个方面重要指示批示和全过程，为经济社会持续健康发展提供精神和党中央强劲思想动力和智力保证决策部署方面党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全立切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央足全省、全市的角度思考问题、谋划工作，有时过决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不2多地考虑 XX 实际情况和具体困难，存在一些向上做，把党中央各项决策部署落到实处，进立行立改、长期坚持看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿一步增强“四个意识”，尤其是核心意识、主意的“怕”“看”“等”现象。在推动投资促进、看齐意识，做政治上的明白人。坚持对党产业转型、扶贫攻坚等具体工作中，对中央和省委、忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实市委作出的重大决策部署理解掌握还不到位，也有事、做老实人，如实向党反映和报告情况。从经济效益的角度思考问题多一些、站在生态效益通过市委领导班子的引领，教育引导全市和社会效益角度思考少一些的现象，结合 XX 实际各级党组织和全体党员不断增强政治觉贯彻执行的力度还不够大，存在没有完全按要求落悟。实的个别情况序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人推进中心组学习常态化、制度化，进一步学习新时代中国特色社会主义思想不深入，对照新完善学习内容、丰富学习形式，确保每月过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了时代中国特色集中学习时间不少于 1 次。创新方法，结3社会主义思想、多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经合“五水共治”、“三改一拆”等工作，通立行立改、长期坚持过“走出去、请进来”等方式，邀请相关常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往重要指示批示专家学者上课。完善周一夜学制度，一月后推，客观上强调工作太忙精神和党中央一专题，增强学习实效4决策部署方面能够自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际学习过程班子成员进一步增强学习的积极性、主动性，把学习作为一种责任，采取集体学习、立行立改、长期坚持中，对新时代中国特色社会主义思想和党的小组讨论、个人自学等形式开展学习，并十九大精神学习的不够全面系统，仅满足于完成要做好学习笔记，撰写心得体会，班子成员求和规定的学习内容，缺少学习的主动性和针对每月撰写内容不得少于 10 页，做到学以性，学习的效果不够明显，静下心来学习的时间少，致用、用以促学，力促知行合一、学用相在思想上存在一定的惰性长健全学习制度，完善学习计划，突出学习重点，加强学习考核，增强学习的系统性、针对性、实效性。坚持县委班子定期学习不能很好地运用新时代中国特色社会主义制度，每年安排集中学习次数不少于 12思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识次，切实解决好世界观、人生观、价值观5到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需这个“总开关”问题。每季度组织一次不立行立改、长期坚持少于 1 天的专题学习，结合工作实际，深要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，入思考抓好工业建设、城市建设、农村建不会抬头看路”的现象设、民生建设的有效举措，切实解决理论和实践相脱节的问题，真正做到以学促行。序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人坚持每周组织一次集中学习，系统深入学虽然区委班子定期组织了集中学习新时代习新时代中国特社会主义思想，每中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深月进行一次专题交流，每名领导班子成员入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干每季度讲一次党课，准确把握党的新思6对照总代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或想、新观点、新论断，进一步提高班子成立行立改、长期坚持员的政策理论水平和履职尽责本领。督促书记在“不忘初者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深班子成员系统地学习相关业务知识，不断心、牢记使命”入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚主题教育工作质提高较慢克难的能力和水平会议上的重要在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治班子成员进一步增强学习的积极性、主动讲话中指出的规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做性，把学习作为一种责任，采取集体学习、突出问题方面得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，小组讨论、个人自学等形式开展学习，并7把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没做好学习笔记，撰写心得体会，班子成员立行立改、长期坚持有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，每月撰写内容不得少于 10 页，做到学以今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想致用、用以促学，力促知行合一、学用相一致长健全学习制度，完善学习计划，突出学习重点，加强学习考核，增强学习的系统性、不能很好地运用新时代中国特色社会主义针对性、实效性。坚持县委班子定期学习思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识制度，每年安排集中学习次数不少于 128到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需次，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。每季度组织一次不立行立改、长期坚持要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，少于 1 天的专题学习，深入思考抓好工业不会抬头看路”的现象建设、城市建设、农村建设、民生建设的有效举措，切实解决理论和实践相脱节的问题，真正做到以学促行序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人对照总坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和始终把群众利益放在首位，坚持履职为书记在“不忘初全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众民,进一步关注民生、解决民困、维护民心、牢记使命”能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层利。在重大决策制定过程中要广泛听取群9主题教育工作次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，具众意见，接受监督，提高政府决策民主性、立行立改、长期坚持会议上的重要体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没科学性。坚持领导挂钩联系制度，开展分讲话中指出的有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。接触群类分层大走访活动，紧贴基层帮助排忧解突出问题方面众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开难。充分发挥百姓事、企业事、执法事“马会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上办”系列平台作用，进一步畅通联系群上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、众渠道，以工作实绩取信于民当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化慢始终坚持一张蓝图绘到底，坚持创新、绿色、协调、开放、共享发展的理念，以“功成不必在我”的心态，既立足当前，又着眼长远，积极抢抓上级政策红利叠加机要改变落后面貌，必须靠实干、敢担当。但深刻反遇，深入实施“招商引资年”、“项目推进思起来，我们的担当意识、担当能力还远远不够，10与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官年”和“作风建设年”活动。深化改革创新，统筹兼顾治理环境，进一步健全治理立行立改、长期坚持难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担长效机制，不断优化人居环境。牢固树立当“依法办成事”理念，对确定的每件事情、承担的每项任务，一件一件抓到底，高标准推进，高效率落实，以实际行动推动发展再上新台阶。序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的党性修养，重点学深悟透新时代中11创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交国特色社会主义思想和新《准则》、《条立行立改、长期坚持例》，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，流始终保持政治上的清醒和坚定对照《中国共产全落实严格的党内生活制度，按照教育实党党内重要法班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和践活动专题民主生活会的标准，每年至少规汇编》方面所在党支部活动不经常，个别同志因公务繁忙，几召开一一次民主生活会，积极开展经常性12个月甚至一年也没有参与几次所在支部的“三会一的批评和自我批评，及时解决领导班子和立行立改、长期坚持课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成个人在思想、工作、作风方面存在的不良规定动作的任务，参加组织生活流于形式倾向和问题，不断提高县委班子自我发现问题、解决问题的能力党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建对涉及全局性的重大项目和重大决策，坚成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主13化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为必经的程立行立改、长期坚持调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛序，努力增强决策的科学性、民主性深入序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”在初心方面，班子成员最大的问题就是宗旨意识数的政绩观，正确处理好“稳”与“进”、14得不牢。特别是表现在信访工作上，有的同志总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过速度与质量、当前与长远等关系，以更加积极有为的态度精准发力、补齐短板，多立行立改、长期坚持了问题慢慢就会解决，于是漠然无视、毫不关心做打基础、利长远的工作，全力解决群众对照初心使命反映强烈的突出问题方面围绕落实县第十四次党代会的各项决策在使命方面，班子成员最大的问题就是担当不够。部署，带头解放思想，带头真抓实干。继15一来了工作，不是强调分工，就是强调忙碌；还有一些同志，遇事不敢碰硬，有困难要不就是绕着走，续实行县级领导和部门包抓重点工作、重点项目责任制，每季度召开 1 次分析会，立行立改、长期坚持要不就根本不走及时研究解决存在问题，推动各项工作落地见效想想抗战时期革命先辈的无私奉献精神。反观我领导班子成员要勇于承担复杂繁重的工们，近些年，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精作、勇于破解制约发展的难题、勇于面对16神在一定程度上都有所淡化，党性修养、党员意识各种机遇和挑战，做到坚定信念想担当，立行立改、长期坚持与新时期、新任务以及人民群众的新期待都还存在无私奉献敢担当，提高素质能担当，加强一定的距离学习会担当序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人17对照人民群众新期待方面联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥 控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的 问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上 影响了公职人员在群众中的形象制定领导班子密切联系群众的制度，班子成员以联系点工作为抓手，坚持每月到基层网点参加一次会议。每半年安排专项调研，围绕全行业务发展转型等课题，调查研究，撰写调查报告立行立改、长期坚持18下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了 解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对 群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其 是调查研究不够建立和完善领导班子调研工作制度和督查制度，确定班子成员调研任务和目标， 把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为领导班子成员的一项重要工作，经常深入基层、深入一线、深入群众，开展具有实质性和针对性的调研，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，提高科学决策水平立行立改、长期坚持19在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识健全完善“四下基层、四进家门”制度，坚持县委常委带头，县乡干部每月下基层立行立改、长期坚持到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作3 天，每半年将全县所有农户、企业等普主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群遍走访 1 遍，进村入户访贫问苦、问计纳众，缺乏真功夫谏、宣传政策、排忧解难、帮困带富，对收集的意见建议实行一月一汇总一会诊，个性问题交由相关乡镇或部门限期整改到位，共性问题提交县委常委会研究解决序号检视问题具体问题整改措施整改时限责任人要在领导全县经济社会发展上作出表率，在党对焦裕禄精神的学习仅停留在抄笔记、简单的宣传性修养上作出榜样，传承好艰苦创业、无私奉倡导上，没有把焦裕禄精神中“心中装着全体人民、献的精神，自觉接受严格的党内生活锻炼、艰20唯独没有他自己”“敢教日月换新天”的艰苦创业、顽强拼搏、敬业奉献的进取精神和公仆情怀渗透在苦环境的磨练以及多种社会实践活动的历练，立行立改、长期坚持以攻坚克难、开拓进取、奋发有为的精神状态，工作生活的点点滴滴之中，时常去对照，时常去警自觉以焦裕禄同志为楷模，进一步加强党性修醒，时常去要求对照先进典型、养锻炼，做为民务实清廉的表率身边榜样方面严格带头执行中央八项规定精神和省委、市委习惯跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，模糊双十条和省厅党组八项规定，坚决防止“四风”了业务经营与服务群众的关系，弱化了群众路线这问题反弹回潮。自觉遵守生活纪律，加强自身21条党的生命线，世界观、人生观、价值观产生了偏差，没有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意修养，带头践行社会主义核心价值观和社会主立行立改、长期坚持义荣辱观，重家教、立家规、正家风，保持健识，还存在“官本位”思想，缺少了焦裕禄同志的康的生活情趣，养成良好的生活习惯，特别是公仆情怀在“八小时”之外，要严格自律，慎独、慎言、慎行，树立良好的公仆形象，始终做到一身正气、两袖清风