财政局20XX年平安创建和综合治理工作自查自评报告20XX年，在县委、县政府的领导下，我局社会治安综合治理工作根据县综治委的部署和安排，结合财政工作实际，严格按照《20XX年度社会治安综合治理工作目标管理责任书》和《考评细则》的要求，认真扎实地开展工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，现就我局今年来的社会治安综合治理工作情况自评报告如下：一、强化组织，加强领导局党组高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为财政日常工作常抓不懈。为切实加强组织领导，我局成立了平安创建和综合治理工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长的综治工作领导小组，局党组成员为小组成员，定期研究部署综治工作，并安排专人负责此项工作。各乡镇财政所按局机关的统一部署，都相应的成立了综治工作领导小组，组长由各财政所所长担任。二、明确责任，齐抓共管我局平安创建和综治工作实行局长领导下的层层负责制，坚持“谁主管谁负责”原则，即局长为平安创建和综治工作第一责任人，局属各部门负责人是其单位平安创建和综治工作直接责任人。每年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报。同时，严格执行社会治安综合治理一票否决制，对年度综治工作出现严重问题的机构和个人，取消评先评优资格；情节严重的，依据有关规定予以处理。三、加强管理，完善制度１、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。根据综治工作计划和目标，向我局所有工作人员下达了社会管理综合治理目标管理任务，层层签订了社会管理综合治理目标责任书。年初，我局将20XX年社会管理综合治理和平安建设任务进行分解，与局属各部门签订《社会管理综合治理目标管理责任书》，每半年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报,并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。２、抓住重点环节，加强人员管理。我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、节假期值班等各项维稳工作细化责任到人；建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。至今为止，我局机关干部职工未出现任何违法乱纪行为。３、落实综治制度，加强各项内务管理。一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。此外，我们还在预防不稳定因素，今年开展了四次内部安全检查，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。4、认真履行综治成员单位及专项工作组工作职责。我局做为县综治工作成员单位，主要职责就是为全县社会治安综合治理工作的开展提供必须的经费保障。年初在预算安排上除人员经费外，对公检法经费和专款优先安排，确保资金到位。及时参加各专项工作组会议，认真落实会议精神，协调解决工作中的重大问题，发挥好本部门与专项工作组其它成员单位之间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。同时，按照县综治委的统一部署，我局会同政法委等单位，认真落实综治委成员联系乡镇制度，深入大演乡青联村开展联系工作，帮助解决其综治工作中的困难和问题。5、积极开展普法宣传教育和“普法江淮行”活动。我局根据“六五”普法宣传教育的规划，结合财政工作的特点，制定20XX年法制宣传计划，组织职工学习《宪法》、《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》和《公务员法》等法律法规，在广大财政干部职工中形成了学法、懂法、守法，自觉依法行政、依法办事的良好风气。组织全体财政系统干部职工定期或不定期集体学法12次，达1000人次；参加法律知识竞赛4次；累计发放印发民生工程宣传年画3万张、《民生工程宣传手册》3万本。通过广播、电视、公开信等多种形式在全县各乡镇开展民生工程政策宣传，促进依法行政，很大程度改善了我县的依法行政环境。6、积极开展平安单位创建。根据县委县政府关于“创平安.。。建和谐社会”的决定，我局以在财政局机关“发案少，秩序好，内部稳定，群众满意”为目标，以加强财政内部社会治安防控体系为重点，健全制度，层层落实责任。通过省开展创建“文明单位”活动，推行服务承诺、首问责任、政务公开等制度，加强工作作风建设，增强服务意识，简化程序，提高效率。7、积极开展矛盾纠纷集中排查调处工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估机制。我局从去年X月份起实行矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要报告制度，每月X日前汇总上报矛盾纠纷排查会议纪要、工作台账、月报表。积极开展社会管理综合治理集中宣传月暨矛盾纠纷集排查化解月活动。广泛宣传党XX大及中央省、市、县关于深入开展平安建设的文件精神；广泛宣传政法综治部门以改善民生为重点，切实维护好人民群众的权益，着力化解各类社会矛盾，最大限度地减少不和谐因素。通过这些活动的开展，全面排查和调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷，重点排查和调处治安、信访问题，有效地化解各类矛盾纠纷。增强了广大干群综治意识，提高了综治和平安建设工作认知度，提倡并引导广大干群通过法律及其它合法途径来表达自己意愿，维护自身合法利益，营造良好的综治及平安建设氛围。制定印发了XXX县财政局重大决策事项社会稳定风险评估机制的实施意见，严格评估程序，落实“应评尽评”。本年度，我局未发生任何刑事案件、治安事件和群众上访事件。8、积极开展信访工作。为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，以“XX大精神”重要思想为指导，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。根据财政信访工作特点，我局设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。我们本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。一年来，我局未收到任何信访件。9、认真做好防范和处理邪教工作。积极开展“无邪教创建示范工程”活动，成立组织，制定我局开展“无邪教创建示范工程”活动实施方案，利用职工会议、网站、宣传栏、电子显示屏等多形式、多渠道开展反邪教宣传，使反邪教观念深入人心，与全体职工签订《XX县财政局“家庭拒绝邪教”承诺书》，组织职工参加反邪教法制知识竞赛活动，动员我局全体干部职工参与反邪教工作，为加快建设“XXX”创造了良好的社会环境。10、强化财政资金监管，深入开展党风廉政建设。一是认真执行党内监督条例。实行领导干部述职述廉制度，落实首问责任制。深入开展预防职务犯罪，加强对党员干部的监督，严禁领导干部利用职务之便谋取不正当利益。二是坚持和完善民主集中制。重大决策问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。三是加强对干部选拔任用工作的监督。实行任前廉政承诺制度，在干部选拔任用、交流轮岗、评先评优中廉政方面有问题的，坚持一票否决。四是大力推行办事制度公开。全面开展党务政务公开和廉政风险防控工作，将党员干部个人承诺及完成情况、财政主要工作职责、行政审批事项进行了公开。以规范工作流程、排查廉政风险点、制定防控等措施为抓手，在全系统开展查找廉政风险点工作，强化廉政风险防范，加强党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。总之，今年来，我局的平安创建和综合治理工作取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步开展细致的工作，不断改进、查缺补漏，争取将综治工作做得更好。