学习《公务员职务与职级并行规定》心得体会近日中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，对于规定的出台，这是促进公务员立足本职安心工作、加强专业化建设、激励公务员干事创业担当作为的制度保障，也是党员干部专心为民做好事，一心一意为民服务的保障。《规定》对公务员的职级序列设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等进行了说明，打破了长久以来公务员晋升的“天花板”，打造出一条可以“车辆并行”的“高速路”，解决了基层公务员的晋升困扰，让广大公务员吃下一颗安心干事的“定心丸”。通过职务职级并行，能有效激起广大公务员主动担当、勇于作为的热情，促使他们成长更快、本领更强、干劲更足，在公务员队伍中形成干事创业百舸争流、千帆竞发的生动局面。这个规定提供了公务员待遇提高和职级晋升的制度保障，有利于调动广大公务员的积极性、主动性和创造性，树立远大的理想抱负，激励他们在自己的工作岗位上建功立业，为人民和国家的发展作出贡献。使命呼唤担当，长期以来，广大公务员干部，特别是基层一线的公务员，无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。基层工作之苦，基层工作之难，基层工作之累，只有真正站在那个岗位上，或者深入一线才能切实体会到。“上面千条线，下面一根针”，无论是当前形势严峻的脱贫攻坚，还是“既要金山银山，也要绿水青山”的生态环境保护，任何一项政策的推进和落实，都需要这些基层公务员干部实打实的贯彻实施。这项规定的印发，在保障了广大公务员待遇提高和职级晋升的同时，还营造出了鼓励担当有为的良好氛围，让积极干事、勇于创新的干部卸下了身心包袱，让想干事的也能放手去干，不会因为怕没有职业前景而有所顾虑。同时，还能消除干部，特别是年轻的公务员干部“做多错多”、“干得多不如说的好”、“吃大锅饭”的“后顾之忧”，为实干担当的人“指一条明路”，从制度层面保护公务员干部的干事创业和职业理想。作为一名基层乡镇公务员，对此感触颇深，在基层县以下镇办等单位，由于领导职位和编制有限额，很多公务员参加工作多年，由于职务无法得到晋升，工资及相关的津补贴无法得到提高，加之偏远落后地区经济基础薄弱，导致工资基数底，且工作条件差，工作任务繁重琐杂，久而久之，会极大地消磨基层公务员的积极性和创造力。实行公务员职务与职级并行制度，正如一声惊雷春雨润，将有力地推动基层人才建设步伐。公务员工作大多直接面对群众，公务员队伍的形象直接关系党和政府的形象，再严格管理同时也要给予关心激励。各地区基层部门要严格执行好职务与职级并行制度，让广大基层公务员队伍更加有积极性，为群众服务，推动党和国家各项事业全面发展。