党建工作指导书（党支部建设部分）X党委2018年X月目录1.召开车间党支部（总支）党员大会工作指导书 32.召开车间党支部（总支）党员大会工作流程图 93.召开班组党支部党员大会工作指导书 104.召开班组党支部党员大会流程图 155.召开车间党支部（总支）委员会会议工作指导书 166.召开车间党支部（总支）委员会会议流程图 227.召开班组党支部委员会会议工作指导书 238.召开班组党支部委员会会议流程图 279.召开党小组会工作指导书 2810.召开党小组会流程图 3111.开展党课教育工作指导书 3212.开展党课教育流程图 3713.召开组织生活会和开展民主评议党员工作指导书 3814.召开支委组织生活会、党员组织生活会和开展民主评议党员工作流程图 4815.召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作流程图 4816.处置不合格党员工作指导书 5017.车间党支部（总支）处置不合格党员流程图 5618.召开党内安全分析会指导书 5719.召开党内安全分析会流程图 6120.召开车间（班组）党员大会进行换届选举工作指导书 6221.召开车间（班组）党员大会进行换届选举流程图 73附：党建工作相关案例 741.XX车间党支部X季度党员大会 74会议内容 752.XX班组党支部X月党员大会 79会议内容 803.XX车间X月总支委员会会议 84会议内容 854.XX车间X队X月支部委员会会议 91会议内容 925.XX车间X班组X月党小组会 96会议内容 976.XX车间支委组织生活会记录 100会议内容 1017.XX车间X工区党员组织生活会和民主评议党员工作记录 108会议内容 1098.XX党支部处置不合格党员党员大会 115会议内容 1179.XX车间党总支X月党内安全分析会 120会议内容 121召开车间党支部（总支）党员大会工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《X党支部建设纲要》《X党支部建设细则》《X党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（X〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于XX车间级党支部（总支）。三、基本要求1.车间党总支党员大会每半年至少召开1次，车间党支部党员大会每季度至少召开1次，可根据工作需要，提前召开或适当增加大会次数。如无特殊情况，一般不得推迟召开。2.会议一般有支部半数以上党员参加方为有效，进行换届选举或讨论发展党员工作等党员大会出席人数不少于4/5。3.党员大会由党支部（总支）委员会召集，会议由党支部（总支）书记主持，书记不在时由副书记负责主持。书记、副书记均不在时，原则上不召开会议。4.涉及讨论吸收新党员、传达性和学习性的党员大会，可以邀请入党积极分子列席会议，强化党性和理论教育。5.不具备条件设党小组的车间党支部，应承担党小组工作职责职能，每月至少召开1次党员大会开展X评定、听取党员汇报思想和工作情况等。四、会前准备1.确定议题。党支部（总支）委员会结合上级党组织要求和党支部（总支）工作实际，确定召开党员大会的议题，对议题讨论研究提出初步意见和方案（草案）。2.准备资料。准备好工作报告、需要传达学习的上级文件、计划安排等文字材料。3.发出通知。确定会议时间、地点，准备好会场，提前通知全体党员，让党员明确会议要讨论和解决的问题。五、召开会议（一）宣布议题主持人统计和报告党员出缺席情况，宣布会议是否有效，再宣布会议的议题和会场纪律。（二）组织讨论主持人逐项提出会议的议题，坚持“一事一议”，围绕议题发扬民主，按照“先党员、再支委、后书记”的顺序组织全体党员逐项展开讨论，充分发表意见。会议议题一般有以下几种：1.组织开展党章党规、政治理论学习和形势任务教育，传达贯彻上级党组织的决策部署。2.总结党支部（总支）重点工作完成情况，讨论决定党支部（总支）重点工作安排，听取并审查党支部（总支）委员会工作报告和支部委员述职报告。3.讨论接收新党员和预备党员转正。（车间党总支党员大会不涉及此项内容）4.总结通报党组织和党员作用发挥情况，分析存在问题，提出改进措施和对党员的奖励及处分意见，决定职权范围内的党员表彰和处分。5.选举新的党支部（总支）委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党的代表大会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党的代表大会的代表。（三）进行表决组织全体党员按照少数服从多数的原则进行表决，对多个事项或多个名单进行表决时，应逐一表决，并形成“通过”、“暂缓通过”、“不通过”的会议决议或决定。传达性、学习性的议题，不需作出决议。涉及接收新党员和预备党员转正、处置不合格党员、换届改选等议题须采取票决制进行表决，其他议题可采取口头、举手方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权党员人数的半数，大会决议方为有效。表决时，赞成、反对、弃权的意见要同时记录在案。六、会后工作1.及时汇报。及时将会议情况向上级党组织汇报。涉及接收新党员、预备党员转正、不合格党员处置、换届改选、处分党员、党内评先评优等重要议题的决议，要及时书面报请上级党组织审批。2.落实决议。对党员大会作出“通过”的决议或决定，组织全体党员抓好落实；对执行决议或决定中遇到的突发性重要问题，要提交支委会会议讨论，必要时交党员大会审议，及时解决。3.做好记录。指定专人（一般为组织委员）将会议时间、地点、参加人员、议题及会议概况、形成的决议或决定等内容准确、完整、清晰地填写在党支部工作台账上，会后整理录入X《党支部工作电子台账》。党员大会相关记录及资料要留存一届。七、注意事项和要求1.全体党员都应参加党员大会，如个别党员因故请假，党支部（总支）书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给党员大会。因故不能到会的党员正式向党支部（总支）提出书面意见的，应统计在票数内（换届选举除外），表决结果记入党员大会记录。会后，党支部（总支）应负责向缺席者传达会议精神和决议或决定，以便贯彻落实。2.预备党员、留党察看期间的正式党员无表决权、选举权和被选举权，但有发言权，党员大会应当允许他们发表自己的意见。上级党组织派员参加，可以根据组织意图提出建议和希望，发表自己的意见，但没有表决权。3.党员大会有权修改或否定党支部（总支）委员会作出的决议或决定，为此，党支部（总支）委员会在组织召开党员大会前，要与党员充分交流沟通，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决议或决定得到有效执行。4.党员如果对党员大会决议或决定有不同意见，可以保留，也可以在下次会议上继续提出，也可向上级党组织反映；如果遇有较大分歧意见，一时难以统一时，一般不要急于表决，可以进一步调查研究，反复讨论，力求取得统一认识后再作出决议或决定。5.管理跨度大、党员流动分散或倒班作业等党员不便于集中的车间党总支，经上级党委同意，作为特殊情况，可以分区域、分批次召开党员大会讨论表决，然后采取集中计票的办法作出决议或决定。党总支书记和支部委员应当认真做好分片讨论中的组织工作，防止草率从事。（分区域、分批次至少要组织3人及以上正式党员召开，可合并计算人数）。八、考核问责召开车间党支部（总支）党员大会发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。党员大会不按期召开；未达到有效人数擅自开会的；预备党员和留党察看期间的正式党员，在会上进行表决、选举和被选举；以车间职工大会、工作会代替车间党支部（总支）党员大会。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容。会中，不发扬民主，党政正职率先发言表态；未达到有效人数的半数而通过大会决议或决定；提交党员大会讨论的重要问题没有作出决议或决定；该票决的议题没有采取票决方式进行表决。会后，原始记录未填写在党支部工作台账上，相关资料保留不善或遗失；会议记录整理不及时录入X《党支部工作电子台账》；党员不执行决议决定或执行不力。召开车间党支部（总支）党员大会工作流程图召开班组党支部党员大会工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《X党支部建设纲要》《X党支部建设细则》《X党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（X〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X班组级党支部。三、基本要求1.班组党支部党员大会每月至少召开1次，可根据工作需要，提前召开或适当增加大会次数。如无特殊情况，一般不得推迟召开。2.会议一般有支部半数以上党员参加方为有效，进行换届选举或讨论发展党员工作等党员大会出席人数不少于4/5。3.党员大会由党支部委员会召集，未设支委会的由党支部书记召集，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记负责主持。书记、副书记均不在时，原则上不召开会议。4.涉及讨论吸收新党员、传达性和学习性的党员大会，可以邀请入党积极分子列席会议，强化党性和理论教育。四、会前准备1.确定议题。党支部委员会结合上级党组织要求和党支部工作实际，确定召开党员大会的议题，对议题讨论研究提出初步意见和方案（草案）。2.准备资料。准备好报告稿、需要传达学习的上级文件、计划安排等文字材料。3.发出通知。确定会议时间、地点，准备好会场，提前通知全体党员，让党员明确会议要讨论和解决的问题。五、召开会议（一）宣布议题主持人统计和报告党员出缺席情况，宣布会议是否有效，再宣布会议的议题和会场纪律。（二）组织讨论主持人逐项提出会议的议题，坚持“一事一议”，围绕议题发扬民主，按照“先党员、再支委、后书记”的顺序组织全体党员逐项展开讨论，充分发表意见。会议议题一般有以下几种：1.组织开展党章党规、政治理论学习和形势任务教育，传达贯彻上级党组织的决策部署。2.总结党支部重点工作完成情况，讨论决定党支部重点工作安排，听取并审查党支部委员会工作报告和支部委员述职报告。3.围绕X、承诺践诺等开展党员自评、党员互评、群众评议、党支部书记点评，总结通报党员作用发挥情况，组织讨论分析存在问题，提出改进措施和对党员的奖励及处分意见，决定职权范围内党员表彰和处分。4.讨论接收新党员和预备党员转正。（会议涉及此项议题时，车间党总支书记要参会指导）5.选举新的党支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党的代表大会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党的代表大会的代表。（会议涉及此项议题时，车间总支委员会要派员参会指导）（三）进行表决组织全体党员按照少数服从多数的原则进行表决，对多个事项或多个名单进行表决时，应逐一表决，并形成“通过”、“暂缓通过”、“不通过”的会议决议或决定。传达性、学习性的议题，不需作出决议。涉及接收新党员和预备党员转正、处置不合格党员、换届改选等议题须采取票决制进行表决，其他议题可采取口头、举手方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权党员人数的半数，大会决议方为有效。表决时，赞成、反对、弃权的意见要同时记录在案。六、会后工作1.及时汇报。及时将会议情况向上级党组织汇报。涉及接收新党员、预备党员转正、不合格党员处置、换届改选、处分党员、党内评先评优等重要议题的决议，要及时书面报请上级党组织审批。2.落实决议。对党员大会作出“通过”的决议或决定，组织全体党员抓好落实；对执行决议或决定中遇到的突发性重要问题，要提交支委会会议讨论，必要时交党员大会审议，及时解决。3.做好记录。指定专人（一般为组织委员）将会议时间、地点、参加人员、议题及会议概况、形成的决议或决定等内容准确、完整、清晰地填写在《班组综合管理台账》上。党员大会相关记录及资料要留存一届。七、注意事项和要求1.全体党员都应参加党员大会，如个别党员因故请假，党支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给党员大会。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内（换届选举除外），表决结果记入党员大会记录。会后，党支部应负责向缺席者传达会议精神和决议或决定，以便贯彻落实。2.预备党员、留党察看期间的正式党员无表决权、选举权和被选举权，但有发言权，党员大会应当允许他们发表自己的意见。上级党组织派员参加，可以根据组织意图提出建议和希望，发表自己的意见，但没有表决权。3.党员大会有权修改或否定党支部委员会作出的决议或决定，为此，党支部委员会在组织召开党员大会前，对涉及重要的议题要与党员充分交流沟通，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决议或决定得到有效执行。4.党员如果对党员大会决议或决定有不同意见，可以保留，也可以在下次会议上继续提出，也可向上级党组织反映；如果遇有较大分歧意见，一时难以统一时，一般不要急于表决，可以进一步调查研究，反复讨论，力求取得统一认识后再作出决议或决定。八、考核问责召开班组党支部党员大会发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。班组党支部党员大会不按期召开；未达到有效人数擅自开会的；预备党员和留党察看期间的正式党员，在会上进行表决、选举和被选举；以班组职工大会、工作会代替班组党支部党员大会。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容。会中，不发扬民主，党政正职率先发言表态；未达到有效人数的半数而通过大会决议或决定；提交党员大会讨论的重要问题没有作出决议或决定；该票决的议题没有采取票决方式进行表决。会后，会议记录未填写在《班组综合管理台账》上，相关资料保留不善或遗失；党员不执行决议决定或执行不力。召开班组党支部党员大会流程图召开车间党支部（总支）委员会会议工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》、《XX党支部建设纲要》、《XX党支部建设细则》、《X党支部工作手册》、《加强XX基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）、《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（XX〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于XX车间级党支部（总支）。三、基本要求1.车间党支部（总支）应设立支委会，会议每月至少召开1次，可根据工作需要，提前召开或适当增加会议次数。如无特殊情况，一般不得推迟召开。2.到会的支部委员必须超过支部委员人数的半数方为有效。如遇到重大问题要做出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。3.会议由党支部（总支）书记召集主持，党支部（总支）书记不在时由副书记负责召集主持。书记、副书记均不在时，原则上不召开会议。4.支部委员每月在支委会会议上必须汇报履职情况，并由党支部（总支）书记进行点评、安排任务；每月至少开展1次支委理论学习；每年集体研讨形成不少于1篇理论或实践成果；每年至少集中召开1次支委组织生活会。四、会前准备1.确定议题。车间党支部（总支）书记结合上级党组织要求和党支部（总支）工作实际，与副书记及支部委员沟通情况，确定本月党支部（总支）委员会会议的议题。2.准备资料。准备好需要传达学习的上级文件、计划安排等文字材料。3.发出通知。会前准备工作就绪后，车间党支部（总支）书记将召开党支部（总支）委员会会议的时间、地点、要求等提前通知全体委员。五、召开会议（一）宣布议题主持人报告支部委员出缺席情况、列席情况，宣布会议是否有效，再宣布会议的议题和会场纪律。（二）组织讨论主持人逐项提出会议的议题，坚持“一事一议”，围绕议题发扬民主，按照“先委员、后书记”的顺序组织支部委员逐项展开讨论，充分发表意见。会议议题一般有以下几种：1.总结党支部（总支）月度工作，研究贯彻执行上级党组织的决策部署，讨论制定完成重要工作任务的措施办法和具体工作安排。2.研究支部委员职责分工、组织关系和包保联系点划分、政治理论学习计划、支委组织生活会、换届选举工作、向上级党组织或党员大会报告有关事项等自身建设方面的问题。3.研究加强党员培训教育、党员组织生活会和民主评议党员工作、处置不合格党员、党内评先奖惩、开展党内活动等党员教育管理方面的问题。4.研究车间管理制度、有关班组长任用和调整、职工内部调动和奖惩，以及提交车间职代会（职工大会）审议通过的方案等重要问题。5.研究培养和发展新党员方面的问题。6.研究讨论群团组织工作相关事项。（三）进行表决组织支部委员按照少数服从多数的原则，采取口头、举手方式进行表决，对多个事项或多个名单进行表决时，应逐一表决，并形成“通过”、“暂缓通过”、“不通过”的会议决议或决定。传达性、学习性的议题，不需作出决议。赞成人数超过应到会支部委员人数的半数，支委会决议方为有效。表决时，赞成、反对、弃权的意见要同时记录在案。六、会后工作1.及时汇报。向上级党组织或党员大会报告，涉及研究培养和发展党员、车间管理制度、有关班组长任用和调整、职工内部调动和奖惩，以及提交车间职代会（职工代会）审议通过的方案等重要议题的决议，要及时书面报请上级党组织审查批准。2.落实决议。严格落实党支部（总支）书记、副书记、组织、宣传、纪检、群工（青年）等委员分工责任，分头执行决议或决定，确保决议或决定得到有效实施。3.做好记录。指定专人（一般为组织委员）将会议时间、地点、参加人员、议题及会议概况、形成的决议或决定等内容准确、完整、清晰地填写在党支部工作台账上，会后请支部委员签字确认，并整理录入X《党支部工作电子台账》。支委会会议相关记录及资料要留存一届。七、注意事项和要求1.支部委员在党支部（总支）委员会会议上讨论问题时表示同意，如果后来又有不同意见，应提前向党支部（总支）委员会说明，并经党支部（总支）委员会会议再次讨论研究后，按照“少数服从多数”的原则执行。2.如果遇有重大分歧时，应暂缓做出决议或决定，待取得一致意见时再另行决议或决定；也可暂时休会，让委员进一步酝酿，下次开会继续讨论，如仍无统一认识，可把两种意见上报上级党组织，根据上级党组织的意见再向党员大会报告，并按照党员大会的决定执行。3.有时因工作需要，如：传达布置某项工作、动员完成某项紧急任务时，为了争取时间，减少层次，更好地统一骨干的思想，可以召开党支部（总支）委员会扩大会议，吸收班组党支部书记（党小组长）和有关党员干部列席。同时，要注意以下几个问题：一是召开党支部（总支）委员会扩大会议必须有半数以上的支部委员参加；二是要扩大到多大范围，应根据所研究问题的内容来确定，研究党内问题与研究其它问题所吸收的对象应有所区别；三是列席的同志在会上可以充分发表意见，但无表决权；四是扩大会议不宜开得过多，更不能以党支部（总支）委员会扩大会议来代替党支部（总支）委员会会议。4.党支部（总支）委员会会议在研究支部委员职责分工时，要注意支部委员可以兼任，如有专职书记（副书记）兼分会主席，可不设群工委员，组织委员一般不兼任宣传委员，可兼任纪律检查委员；在研究支部委员组织关系和包保联系点划分时，要注意避免将所有支部委员的组织关系全部划入同一个班组党支部（党小组），避免将支部委员的组织关系和其包保联系点划入同一个班组党支部（党小组）；在研究有关班组长任用和调整、职工内部调动和奖惩时，如果支部委员的身份是党员工班长或普通党员且恰好研究本人的任用和调整、内部调动和奖惩，要注意落实回避制度。八、考核问责召开车间党支部（总支）委员会会议发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。车间党支部（总支）委员会会议不按期召开；未达到有效人数擅自开会；支部委员分工不明；以车间党政联席会代替车间党支部（总支）支委会会议。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容。会中，不发扬民主，党政正职率先发言表态；赞成人数未超过应到会支部委员人数的半数而通过决议。会后，原始记录未填写在党支部工作台账上，支部委员不签名确认，相关资料保留不善或遗失；会议记录整理不及时录入X《党支部工作电子台账》；支部委员不执行决议决定或执行不力。召开车间党支部（总支）委员会会议流程图召开班组党支部委员会会议工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《XX党支部建设纲要》《XX党支部建设细则》《XX党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《XX党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（XX〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X设支委会的班组级党支部。三、基本要求1.班组党支部委员会会议每月至少召开1次，可根据工作需要，提前召开或适当增加会议次数。如无特殊情况，一般不得推迟召开。2.到会的支部委员必须超过支部委员人数的半数方为有效。如遇到重大问题要做出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。3.会议由党支部书记召集主持，党支部书记不在时由副书记负责召集主持。书记、副书记均不在时，原则上不召开会议。4.支部委员每月在支委会会议上必须汇报履职情况，并由党支部书记进行点评、安排任务；每月至少开展1次支委理论学习；每年至少集中召开1次支委组织生活会。四、会前准备1.确定议题。班组党支部书记应结合上级党组织要求和党支部工作实际，与副书记及支部委员沟通情况，确定本月党支部委员会会议的议题。2.准备资料。准备好需要传达学习的上级文件、计划安排等文字材料。3.发出通知。会前准备工作就绪后，班组党支部书记将召开党支部委员会会议的时间、地点、要求等提前通知全体委员。五、召开会议（一）宣布议题主持人报告支部委员出缺席情况、列席情况，宣布会议是否有效，再宣布会议的议题和会场纪律。（二）组织讨论主持人逐项提出会议的议题，坚持“一事一议”，围绕议题发扬民主，按照“先委员、后书记”的顺序组织支部委员逐项展开讨论，充分发表意见。会议议题一般有以下几种：1.总结党支部月度工作，研究贯彻执行上级党组织的决策部署，讨论制定完成重要工作任务的措施办法和具体工作安排。2.研究支部委员职责分工、政治理论学习计划、支委组织生活会、换届选举工作、向上级党组织或党员大会报告有关事项等自身建设方面的问题。3.研究党员参加培训教育，讨论党内评先奖惩、岗区点评意见等党员教育管理方面的问题。4.研究培养和发展新党员方面的问题。5.研究讨论群团组织工作相关事项。（三）进行表决组织支部委员按照少数服从多数的原则，采取口头、举手方式进行表决，对多个事项或多个名单进行表决时，应逐一表决，并形成“通过”、“暂缓通过”、“不通过”的会议决议或决定。传达性、学习性的议题，不需作出决议。赞成人数超过应到会支部委员人数的半数，支委会决议方为有效。表决时，赞成、反对、弃权的意见要同时记录在案。六、会后工作1.及时汇报。向上级党组织或党员大会报告。涉及培养和发展党员等重要议题的决议，要及时书面报请上级党组织审查批准。2.落实决议。严格落实党支部书记、副书记、组织、宣传等委员分工责任，分头执行决议或决定，确保决议或决定得到有效实施。3.做好记录。指定专人（一般为组织委员）将会议时间、地点、参加人员、议题及会议概况、形成的决议或决定等内容准确、完整、清晰地填写在《班组综合管理台账》，会后请支部委员签字确认。支委会会议相关记录及资料要留存一届。七、注意事项和要求1.支部委员在党支部委员会会议上讨论问题时表示同意，如果后来又有不同意见，应提前向党支部委员会说明，并经党支部委员会会议再次讨论研究后，按照“少数服从多数”的原则执行。2.如果遇有重大分歧时，应暂缓做出决议或决定，待取得一致意见时再另行决议或决定；也可暂时休会，让委员进一步酝酿，下次开会继续讨论，如仍无统一认识，可把两种意见上报上级党组织，根据上级党组织的意见再向党员大会报告，并按照党员大会的决定执行。八、考核问责召开班组党支部委员会会议发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。班组党支部委员会会议不按期召开；到会支部委员不足半数擅自开会；支部委员分工不明；以班组工作会代替班组党支部委员会会议。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容。会中，不发扬民主，党支部书记率先发言表态；赞成人数未超过应到会支部委员人数的半数而通过决议。会后，支委会会议原始记录未填写在《班组综合管理台账》上，支部委员不签名确认，相关资料保留不善或遗失；支部委员不执行决议决定或执行不力。召开班组党支部委员会会议流程图召开党小组会工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《X党支部建设纲要》《X党支部建设细则》《X党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（X〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X党小组。三、基本要求1.党小组会每月至少召开1次，可根据工作需要，提前召开或适当增加会议次数。如无特殊情况，一般不得推迟召开。2.会议由党小组长召集主持。党小组长不在时，原则上不召开会议。四、会前准备1.确定内容。开会前，党小组长应全面掌握党小组及党员作用发挥情况，与党支部沟通情况，根据党支部近期工作安排及党小组实际确定会议内容。2.准备资料。准备好需要传达学习的上级文件、计划安排等文字材料。3.发出通知。会前准备工作就绪后，党小组长要将召开会议的时间、地点、要求等提前通知党小组党员。五、召开会议（一）宣布内容党小组长报告党员出缺席情况、列席情况，并向参会党员报告本次会议内容，宣布会场纪律。（二）组织讨论党小组长逐项提出会议的内容，组织党员逐项展开讨论，充分发表意见。会议内容一般有以下几种：1.组织开展党章党规以及上级党组织文件精神等内容的学习，研究贯彻执行党支部决议和各项工作任务的具体措施。2.围绕X、承诺践诺等开展党员自评、党员互评、群众评议、党小组长点评，总结通报党员作用发挥情况，组织讨论分析存在问题，提出改进措施和对党员的奖励及处分意见。3.听取党员汇报思想和工作情况。4.开展批评与自我批评。5.研究培养和发展党员工作。6.推选优秀党员等事项。（三）明确责任根据多数党员的意见，逐项通过讨论内容，并要求党员抓好各项任务的落实。六、会后工作1.及时汇报。及时将党小组会议召开情况向党支部汇报。2.抓好落实。组织党员抓好会后落实工作。3.做好记录。指定专人做好会议记录，将会议时间、地点、参加人员、会议内容、讨论情况等准确、完整、清晰地填写在《班组综合管理台账》上。党小组会相关记录及资料要注意留存。七、注意事项和要求1.会上讨论的问题要集中，重点解决一两个问题，不用面面俱到，党小组长要注意引导，要抓住中心内容讨论，力求做到统一思想，明确任务。2.党小组长要根据大家的意见，形成贯彻落实的具体措施和办法；对会上提出的问题，要制定整改措施，认真加以解决；对会上受到触动较大的党员，要及时做好思想政治工作，充分调动每个党员的积极性。八、考核问责召开党小组会发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。党小组会不按期召开；以班组工作会代替党小组会。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容。会中，党小组长不发扬民主、不注重引导、不做好思想工作。会后，党小组会原始记录未填写在《班组综合管理台账》上，相关资料保留不善或遗失；党员不执行决议或执行不力。召开党小组会流程图开展党课教育工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《X党支部建设纲要》《X党支部建设细则》《X党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（X〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X车间级党支部（总支）。三、基本要求1.车间党总支每半年至少上1次党课，车间党支部每季度至少上1次党课。班组党支部（党小组）一般由上级党组织负责上党课。2.会议由党支部（总支）书记或支部委员召集主持，可采取大集中、分片集中、轮流集中、送教上门等多种方式，确保党课教育全覆盖。3.党员每年接受党课教育不少于4次。4.车间支部委员要尽可能面对面为党员上党课，X属单位党政正职每年至少讲1次党课或作1次形势报告，党委班子成员要按照本单位联系点制度每年至少到所联系的党支部开展1次党课教育。四、课前准备1.确定内容。车间党支部（总支）书记要结合当前形势、上级要求和中心工作，组织调研、分析党员队伍的思想、工作、生活中存在的主要问题，确定党课教育内容。也可根据上级党组织提供的党课示范课件教案，结合党支部实际进一步丰富完善授课内容。党课内容以政治理论、党性党纪教育宣讲为主，也可适当安排讲授法律法规、企业文化、心理问题疏导、技术业务知识。2.选好教员。党课教员可以是车间党支部（总支）书记，也可以是其他支部委员、外聘人员或党支部具有授课能力的普通党员。3.认真备课。授课人员要根据授课内容，结合党支部党员特点，认真编制授课讲稿，做到观点鲜明、层次清楚，具有针对性。4.发出通知。课前准备工作就绪后，由召集人把上党课的时间、地点、要求等提前通知全体党员。五、组织上党课（一）清点授课对象、宣布课堂纪律 由召集人向授课人报告党员和入党积极分子出、缺席情况，并宣布课堂纪律。（二）报告党课主题、授课时间授课人向参加授课的党员和入党积极分子报告本次党课主题，明确要通过这堂党课学习帮助广大党员和入党积极分子提高什么、树立什么、反对什么，并告知该堂党课预计授课时间。（三）正式授课1.创新授课形式。授课中，要积极运用多媒体、互联网、电教片等多种载体，采用问答式、对话式、演讲式、评析式等多种手X，创新授课形式，增强教育效果。2.加强引导。以听课人为主体，授课人为主导，积极引导听课人跟随党课内容进行思考，确保入脑入心。3.组织讨论。授课结束前，要结合当前中心工作，组织党员围绕授课主题进行讨论；授课结束后，可对授课质量组织开展民主测评。六、课后工作每次党课后，应将党课的主题、时间、地点、内容、授课人、参加人数、讨论情况等详实填写在党支部工作台账上（讲稿可打印作为附件），并录入X《党支部工作电子台账》（讲稿作为附件）。七、注意事项和要求1.认真编写教案，把功夫下在课前。授课前要了解情况、听取意见，事先做到“三清”（党员基本情况清、党员思想底数清、主要成绩与存在问题清）。在此基础上，应反复斟酌该讲什么、怎么去讲，明确讲课重点和所要达到的目的。一是要有明确主题。旗帜鲜明地提出该堂党课要树立什么、提高什么、反对什么，将主题贯穿始终。二是要占有丰富资料。教案准备时要围绕主题广泛收集相关资料，把观点讲解透彻。三是应多举一些实例。尤其要多举身边的例子，将政治性、思想性的内容和知识性、趣味性的内容融为一体，便于理解接受。四是要逻辑严密。教学由浅入深、由表及里，从而达到预期效果。另外，授课人在授课前必须认真备课，有条件的要进行试讲，从而保证党课教学的质量。2.创新授课方法，营造活泼的课堂氛围。授课人员可采用课堂问答、热点讨论、问题接力等新鲜活泼的方式加以互动交流，避免单一的照本宣科的“灌输式”授课，积极营造授课氛围。授课结束后，可以布置思考题。提倡“微党课”，注重挑选熟悉新媒体运用的党员骨干参与教案编制，结合社会焦点，普及党建知识，吸引受众关注，力求灌输1-2个观点，解决1-2个问题。 3.讲解要深入浅出，结尾要有号召力。党课讲授中要注意理论联系实际，寓理于“事”，让听课人员有对比、有参照、好理解；要与时代特征相联系，寓理于“时”，让听课人员看得见、摸得着、能把握；要运用平实风趣的语言来阐释，寓理于“趣”，使听课人员受感染、易接受、记得住。党课结束时要以有激情、有感召、有启发性的希望或问题，提出努力方向和要求，强化授课效果。八、考核问责开展党课教育发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。党课教育不按期开展；以技术业务党课等全面代替党课教育。2.会议程序方面。课前，不结合当前形势、上级要求和中心工作，确定党课教育内容。课中，授课形式单一，党员记不住。课后，开展党课教育情况未填写在党支部工作台账上，不及时录入X《党支部工作电子台账》。开展党课教育流程图召开组织生活会和开展民主评议党员工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《X党支部建设纲要》《X党支部建设细则》《X党支部工作手册》《加强X基层党支部建设的指导意见》（X〔X〕X号）《X党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（X〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X基层党支部（总支）和党小组。三、基本要求1.组织生活会和民主评议党员一并进行，原则上每年召开1次，一般安排在第四季度召开，确因特殊情况不能按时召开的，可延期至翌年一季度。需提前或延期召开的，应报上级党组织同意。根据工作需要可随时召开专题组织生活会。2.支部委员和党员应全员参加组织生活会和民主评议党员工作，特别是主要负责人一般不得缺席。因特殊情况不能参加生活会的，需经上级党组织同意。会议由党支部书记（党小组长）主持，党支部书记因故不能主持的，可委托党支部副书记主持。四、会前准备1.制定工作方案。车间级党支部（总支）根据上级党组织部署和要求，研究制定组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议主题、任务和要求，经支委会会议研究后报上级党组织审核。2.梳理整改方案。支部委员按照分工梳理上次组织生活会整改方案落实情况，并把自查过程作为查找党性党风党纪等方面问题的过程，并采取补强措施。主要负责人要主持研究整改落实情况，在支委组织生活会前形成支委整改落实情况报告。3.组织集中学习。围绕主题确定学习内容，明确必读篇目，组织支部委员和党员开展不少于一次的集体学习，时间不少于半天，紧密联系思想、工作和作风建设实际，深入研讨交流，认真查摆和认领存在的问题，为召开组织生活会和开展民主评议党员工作奠定思想基础。4.开展谈心交流。有计划地组织开展“一对一”谈心活动。党总支书记与支委、所属党支部书记要100%谈心，党支部委员之间要100%相互谈心。党支部书记和支部委员要尽可能多地与党员谈心，同一班组党支部或党小组的党员之间互谈，党员与责任区内的群众必谈。党支部要统筹安排支部委员与党员的谈心谈话，要有一定的代表性和覆盖面。谈心一般采取“面对面”的方式进行，特殊情况可通过电话谈心。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见。上级党组织对所属党支部书记和支委成员的谈心记录要检查把关，并抽查一定数量党员的谈心记录。党支部书记要带头谈心交心，对全体党员的谈心记录要严格把关，对谈心交流不充分、相互没有批评意见或意见质量不高的，责令重新谈心，直到把问题谈透、把思想谈通、把相互批评意见谈好。谈心不充分的，不急于开会。5.广泛征求意见。于会前一个月左右，采取下发征求意见表、召开座谈会等形式，征求党员和群众对党支部班子及成员的意见，未设支委会的班组党支部征求对党支部及书记的意见。党支部书记对征求意见工作要严格把关，对征求意见质量不高、达不到要求的，组织重新征求意见。征求到的意见，要原汁原味进行梳理汇总，并反馈给每名支部委员。上级党组织要结合日常掌握情况和群众意见，召开委员会会议集体研究，分别形成对所属党支部（总支）和支委个人“上级点”的意见。支委组织生活会召开前，上级党组织要安排包保联系的同志与支委进行集体谈话，了解详细情况，点明突出问题，提出具体要求。征求意见原始材料至少保存到下次组织生活会结束。6.撰写发言材料。在查找问题的基础上，车间级党支部（总支）书记组织起草支部班子简要对照检查材料，说明征求意见情况，列出问题清单，并组织集体研究讨论；支部委员自己动手撰写个人对照检查材料；内容主要包括存在的突出问题（列举具体表现）、产生问题的原因分析（重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、工作作风、组织纪律等方面剖析思想根源）、今后努力方向和改进措施（明确努力方向，突出针对性、操作性和约束力，确保务实管用、具体可操作）等。班组级党支部书记组织起草对照检查材料提纲，并组织集体研究讨论；支部委员和党员自己动手撰写个人发言提纲；条目式列出问题清单（列举具体表现）和整改措施（有针对性和操作性，尽可能量化）。个人对照检查材料或提纲还须增加对其他同志的批评意见部分。对照检查材料或提纲不以字数多少定优劣，要防止网络代写和抄袭。对一些不能亲自执笔撰写材料的党员，党组织可安排专人根据本人授意代为撰写。上级党组织对所属党支部（总支部）及书记和支委的对照检查材料或提纲要严格审阅把关，并抽查一定数量党员的发言提纲；党支部（总支）书记对全体党员的发言提纲要严格审阅把关，做到一个不漏。对不符合要求的，明确提出修改意见，甚至要求重新撰写，直到达到标准。党支部对照检查材料至少于会前一周报上级党组织审核。7.发出会议通知。会前10日向上级党组织报送关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的请示，车间党支部（总支）还要抄报上级纪检组织，报告会议主题、拟召开时间和会前准备工作情况。经请示同意后，确定具体召开时间，将有关事项及时通知参加会议人员，并邀请上级党组织派员参加，给予指导和帮助。五、召开会议（一）车间级党支部（总支）和设支委会的班组级党支部，先以支委会会议的形式召开支委组织生活会；再以党支部或党小组为单位召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作召开支委组织生活会具体程序如下：1.报告支部委员出缺席情况，宣布会议主题。2.上级党组织对开好支委组织生活会提出要求。3.通报会前准备工作情况。4.通报上次支委组织生活会整改方案落实情况。5.党支部书记代表支委会进行对照检查。6.支部委员个人对照检查，开展批评与自我批评。 7.上级党组织进行点评。8.表态发言。召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作具体程序如下：1.报告党员出缺席情况，宣布会议主题。2.上级党组织提出开好组织生活会的要求。3.党支部书记或支委成员通报支部班子查找问题、开展批评和自我批评情况。4.组织全体党员和职工代表对车间级党支部（总支）、班组级党支部及支部委员的工作、作风进行评议。5.党支部书记和委员带头开展个人自评、党员互评、民主测评。6.上级党组织进行点评。（二）不设支委会的班组级党支部，以党员大会的形式召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作1.报告党员出缺席情况，宣布会议主题。2.上级党组织提出开好组织生活会的要求。3.党支部书记代表党支部作对照检查。4.组织全体党员和职工代表对车间级党支部（总支）及支部委员和班组级党支部的工作、作风进行评议。5.党支部书记带头开展个人自评、党员互评、民主测评。6.上级党组织进行点评。六、会后工作1.开展组织评定。组织评议工作的党支部、党小组根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员岗位特点和平时一贯表现，进行综合分析，给每名党员评定等次，提出组织评定意见向本人反馈。组织评定意见须逐级上报审核，由车间级党支部（总支）委员会集体研究审定，结果由单位党委汇总后报X党委组织部。评定意见既要肯定成绩，又要指出问题和不足，指明努力方向，由党支部（总支）书记或支部委员、党小组长采取一对一的方式向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求，对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进，对评为不合格的党员要立足教育帮助，促进转化提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）规定的办法程序及X党委《关于做好处置不合格党员工作的通知》要求，作出相应组织处置。2.制定党支部整改措施。党支部（总支）要对党员提出的意见和查摆出的问题进行认真梳理，列出问题清单，明确整改事项和时限，提出务实管用的整改措施。设支委会的党支部（总支）的整改措施，要经支委会集体研究；不设支委会的班组级党支部整改措施，要征求党员意见。党支部（总支）整改措施经上级党组织审阅同意后，向支部范围内的党员和职工群众公示，使党员和群众知道改什么、怎么改、什么时间完成。要坚持敞开大门搞整改，及时向党员和群众通报整改进展情况，接受党员群众监督。3.制定个人整改措施。支部委员和每名党员都要对会上查摆出来的个人问题进行认真梳理分析，紧紧抓住群众反映强烈、同志意见集中、影响自身作用的突出问题，有针对性地提出几条看得见、摸得着、落得下、真管用的整改措施，明确每个问题整改时限，经所在党支部审阅同意后进行公示、作出承诺，在组织和群众监督下认真加以解决。党支部要将班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果，报上级党组织备案。4.做好资料归档工作。如实将召开组织生活会和开展民主评议党员情况填写在党支部工作台账（班组综合管理台账）上（相关资料可打印作为附件），车间级支委组织生活会还需录入X《党支部工作电子台账》（相关资料作为附件），主要包括会议主题、发言情况，会议时间、地点、主持人，出席、缺席、列席人员情况，上级参加指导会议人员情况，记录人情况。会议记录应妥善保存，一般保存至下届支委会换届选举产生。七、注意事项和要求1.召开支委组织生活会，党支部可邀请支部党员及群众代表列席会议，列席人员可以发言，对支委会及支委成员提出批评意见或建议；召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作，可邀请2-5名熟悉党员情况、为人公道正派的职工代表参加会议。2.党支部书记（党小组长）要带头开展自评，党员要逐人发言。每名党员发言后，要以一人讲、大家评的方式，对其进行评议，摆问题、提意见，每名党员要虚心听取他人的评价意见。3.组织参会党员和职工代表对车间、班组党支部及支部委员进行民主测评，民主测评结果由单位党委掌握；组织参会党员和职工代表对党员进行民主测评，民主测评结果由车间级党支部（总支）掌握。4.党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。参加年度民主生活会的党员领导人员，不在参加所在党支部的民主评议党员。流动党员参加流入地党组织召开的党员组织生活会。在X机关和单位科室助勤的党员应撰写个人发言提纲，尽可能参加所在支部的党员组织生活会，并由所在支部作出组织评定意见。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加党员组织生活会。5.因故不能参加会议的支部委员或党员应提交书面发言材料，由他人代为宣读；其对其他支部委员或党员的批评意见，由主持人在会上代为转达；其他支部委员或党员对其本人的批评意见，由党支部书记会后向其转达。6.上级党组织要结合包保联系分工要求，安排党委（总支）委员参加指导组织生活会和民主评议党员工作，全过程参加会议并进行点评，提出加强党支部建设的要求。7.民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。八、考核问责召开组织生活会和开展民主评议党员工作发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.征求意见质量方面。党支部主要负责人未严格把关或把关不严，支委及成员征求意见的数量不多、质量较差；上级党组织未召开委员会会议集体研究，未形成“上级点”的意见，会前未安排包保联系的同志与支委进行集体谈话。2.谈心交心质量方面。党支部主要负责人未严格把关或把关不严，支部委员、党员未按规定开展谈心交心或谈心交心无实质性意见；上级党组织未对谈心记录检查把关。3.会前学习质量方面。集体学习或个人自学未开展或未落实要求。4.整改工作质量方面。支委及成员没有认真梳理上次组织生活会整改落实情况，或整改工作流于形式，或未形成整改落实情况通报。5.对照检查质量方面。党支部主要负责人未把关或把关不严，对照检查材料或提纲质量较差，或不符合规定；上级党组织未对对照检查材料或提纲严格审阅把关。6.准备工作质量方面。未制定工作方案，未系统梳理准备工作情况，未形成规定的相关材料。7.会议和评定质量方面。会议偏离主题，没有开展实质性的批评或自我批评或开展批评与自我批评态度不端正；上级党组织未安排党委（总支）委员参加指导支委组织生活会；未对党员提出组织评定意见，未及时将评议结果向本人反馈；未制定落实并公示党支部、党员整改措施；未向党员和职工群众通报整改落实情况。8.上报材料质量方面。不按规定时间上报材料，或上报材料质量不符合规范要求；会议情况未填写在《党支部工作台账》或《班组综合管理台账》上，车间级支委组织生活会会议记录不及时整理录入XX网《党支部工作电子台账》，相关资料保留不善或遗失。召开支委组织生活会、党员组织生活会和开展民主评议党员工作流程图召开党员组织生活会和开展民主评议党员工作流程图处置不合格党员工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》、《中共中央组织部中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）、《XX党支部建设纲要》、《XX党支部建设细则》、《XX党支部工作手册》。二、适用范围本指导书适用于X车间级党支部（总支）。三、基本要求1.车间党支部（总支）处置不合格党员的党员大会，一般有支部半数以上党员参加方为有效，书记、副书记均不在时，原则上不开会。2.车间党支部（总支）结合每年民主评议党员结果，严格执行“不合格”党员处置程序，召开党员大会对处置意见进行表决。班组党支部在车间党总支的指导下做好配合工作。四、会前准备1.作出初步认定。对民主评议中评为“不合格”的党员，车间党支部（总支）委员会（不设支委会的召开党员大会，下同）结合平时掌握的党员现实表现，对照不合格党员认定标准，对有不合格表现的党员作出初步认定，同时填写《不合格党员初步认定表》，并及时将有关情况报上级党委（X属党总支、党支部报X党委组织部，下同）。2.进行调查核实。车间党支部（总支）组建调查组〔调查组应由2名及以上正式党员组成，原则上由车间党支部（总支）书记（副书记）或组织委员任组长，上级党委可派人参加〕，对初步认定为“不合格”党员进行调查，广泛听取党内外各方面意见，核实存在问题，形成调查核实材料。同时召开车间党支部（总支）委员会对调查材料进行研究和认定，并由车间党支部（总支）书记或组织委员与被调查人进行谈话核实，形成由被调查人签名认可的核实材料。3.提出初步处置意见。根据调查核实情况，车间党支部（总支）书记要与拟处置党员进行一次严肃谈话，教育帮助党员正视问题、下决心改正问题，并要求党员表明态度，同时填写《不合格党员调查核实表》（拒不表态的按拒不改正处理）。车间党支部（总支）委员会根据调查核实情况和党员本人表态情况，进行集体研究，提出初步处置意见，报上级党委批准（拟作出劝退、除名处置的，还需由单位党委报X党委组织部审核把关）。4.反馈处置意见。车间党支部（总支）接到上级党委预审批复后，车间党支部（总支）书记应找被处置的党员本人谈话，将处理初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。5.准备会议资料。车间党支部（总支）书记按照党员大会程序，整理准备相关资料，做好会前准备工作，拟定车间党支部（总支）党员大会的时间、地点、要求等，并提前发出会议通知。五、召开会议1.清点人数。车间党支部（总支）书记报告党员出缺席情况、列席情况及会议议题，并宣布会场纪律，指定专人（一般为组织委员）做好会议记录（拟处置党员应参会，无正当理由拒不到会的，党支部应在上报的材料中予以说明）。2.开展学习。组织学习《党章》相关内容、《中共中央组织部中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）文件等资料。3.通报情况。车间党支部（总支）书记代表车间党支部（总支）委员会向全体党员通报拟处置党员的调查情况、本人态度和上级预审情况。4.个人申辩。拟处置党员做自我批评或说明、申辨。5.开展讨论。党员大会进行充分讨论，开展必要的批评，对拟处置党员的处置意见表明态度。6.投票表决。按照少数服从多数的原则，采取无记名投票方式，对拟处置意见进行表决。7.形成决议。赞成人数超过应到会有表决权党员人数的半数，方可通过对拟处置不合格党员的处置决议。党员大会处置决议要与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，车间党支部（总支）委员会按照党员大会决议，及时向上级党委报批。8.上报决议。车间党支部（总支）要将党员大会决议及时报上级党委审批。六、会后工作1.上级审批。党员大会结束后5个工作日内，对作出限期改正处置的，车间党支部（总支）要填写《限期改正党员审批表》，并报上级党委集体研究审批；对作出劝退、除名处置的，要填写《劝退、除名审批表》，逐级研究提出审批意见后报X党委组织部审查批准。2.反馈审批意见。接到审批意见后，车间党支部（总支）书记要及时通知被处置党员，并以适当方式宣布。3.帮促教育。对受到限期改正处置的党员，车间党支部（总支）要按照“一人一方案”原则，督促其制定具体整改措施，指派2名正式党员进行结对帮扶，定期进行谈心谈话，督促其限期改正，及时填写《不合格党员限期整改帮促表》。4.申诉复议。被处置党员对处置结果有不同意见的，可按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉。党组织要按照规定进行复议、复查，并对本人作出回复。5.资料归档。车间党支部（总支）要按照“一人一档”要求做好处置不合格党员资料归档工作。案卷包括：民主评议记录、支委会及党员大会记录、《不合格党员初步认定表》《不合格党员调查核实报告》《不合格党员预审表》《限期改正党员审批表》《劝退、除名党员审批表》《不合格党员限期整改帮促表》《不合格党员谈话记录》《处置不合格党员表决票》《处置不合格党员大会决议》、各种证明材料及其他有关材料。同时及时将会议情况填写在党支部工作台账上，并整理录入X《党支部工作电子台账》。车间党支部（总支）委员会要在党委批复后15个工作日内完成相关资料整理和上报归档工作，并注意留存原始记录及相关资料。七、注意事项和要求1.党员人数较多、人员分散的车间党总支可在拟处置的不合格党员所在的班组召开党员大会，会议由班组党支部书记主持，车间党总支书记、调查组成员作为列席人员全程参与指导。在党员大会“通报情况”环节，由车间党总支书记向全体党员通报拟处置党员的调查情况、本人态度和上级预审情况。2.对无正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作等不符合党员条件的党员，应当对其进行教育，要求限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的应当予以除名。八、考核问责处置不合格党员发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.会前准备方面。会前未及时填写《不合格党员初步认定表》，并报上级党委审核；调查核实程序不严谨；车间党支部（总支）书记未与拟处置党员进行谈话；未按程序将初步处置意见报上级党委预审。2.会议质量方面。会议纪律不严肃认真，未严格履行会议程序。3.会后工作方面。未及时填写《限期改正党员审批表》，并报上级党委集体研究；对受到限期改正处置的党员，车间党支部（总支）未按照“一人一方案”原则，制定整改措施，并开展结对帮扶；未按照“一人一档”要求，做好不合格党员资料归档工作；未将会议记录及时填写在党支部工作台账上，未整理录入X《党支部工作电子台账》。车间党支部（总支）处置不合格党员流程图召开党内安全分析会指导书一、编制依据《中国共产党章程》、《XX党支部建设纲要》、《XX党支部建设细则》、《XX党支部工作手册》、《XX党内保安全长效机制》（XX〔X〕X号）、《加强X基层党支部建设的指导意见》（XX〔X〕X号）、《XX党委关于加强基层党组织规范化建设的实施意见》（XX〔X〕X号）。二、适用范围本指导书适用于X车间级党支部（总支）、班组级党支部。三、基本要求党内安全分析会每月至少召开一次。如无特殊情况，不得推迟召开。会议由党支部（总支）书记主持，书记不在时由副书记负责主持。根据工作需要可随时召开专题党内安全分析会。四、会前准备1.准备会议资料。包括党内保安全相关文件、规章制度、领导讲话和党员违章违纪、党内安全责任事故基本情况。2.撰写分析要点。包括本车间（班组）党内保安全重点工作落实情况，党员“X”和党内安全责任事故基本情况和下月党内保安全工作计划、措施。3.审核分析要点。车间党支部（总支）将党内安全分析要点报送至单位党办审核，班组党支部报送至车间党总支审核，单位党办（车间党总支）对分析要点进行提醒、指导完善。4.发出开会通知。各项工作准备就绪后，确定时间、地点，准备好会场，发出召开会议通知（会上发言人员要提前通知到位）。车间党内安全分析会一般由党支部（总支）书记、副书记及支委、班组党支部书记（党小组长）、党员班组长等党员生产管理骨干参加；班组党内安全分析会一般由班组全体党员参加。五、召开会议1.清点人数。党支部书记报告党员出缺席情况、列席情况及会议议题，宣布会场纪律，指定专人做好会议记录。2.开展学习。组织学习党内保安全相关文件、规章制度、领导讲话等内容。3.通报情况。党支部书记通报上月党内保安全重点问题整改落实情况；通报本月党内保安全总体情况，以及本月党员违章违纪、安全责任事故等情况。4.检查发言。车间党内安全分析会上，因发生党员“X”问题被考核问责的班组党支部书记（党小组长）作检查发言；班组党内安全分析会上，由严重“X”党员作检查发言。5.深入剖析。参会人员重点从党员的思想状况、标准化作业、业务技术能力、现场安全卡控以及岗区作用发挥等方面进行分析。同时，从履行“一岗双责”的角度，查找分析自身在加强党员教育、组织开展活动、强化宣传动员、营造氛围声势、开展谈心交心、帮带党员职工、岗区责任划分、严格考核问责等管理方面的问题，提出具体整改措施。6.布置工作。根据本车间（班组）安全工作整体情况，布置下月党内保安全重点工作；结合问题原因分析，确定党组织和党员发挥作用的着力点，制定具体措施，明确责任分工。六、会后工作1.及时通报。党内安全分析会后，应就党内安全生产存在的问题、原因及对策措施等及时报上级党组织，并向所属党组织（党小组）和党员通报。2.抓好落实。按照分工抓好会议确定的相关事项落实。3.资料归档。将会议时间、地点、参加人员、会议概况等内容准确、完整、清晰地填写在党支部工作台账（《班组综合管理台账》）上，车间党支部（总支）还要录入X《党支部工作电子台账》。七、注意事项和要求1.坚持“党内优先”。党内安全分析会与行政安全分析会一并召开，坚持“党内先学、先议、先行”，党内先于行政进行分析。2.坚持“双同双不同”。党政共同开好安全分析会、共同分析党支部安全生产中存在的问题；从党政不同角度查找问题原因，以不同的管理方式抓好整改。3.坚持“三从三确定”。从对安全生产情况的剖析中，确定党组织活动的内容；从对典型事故和不安全因素的分析中，确定党支部工作的重点；从对现场作业和职工违章违纪考核中，确定党员发挥作用的着力点。八、考核问责党内安全分析会发生以下情形，被X党委组织部纠正的,将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.会前准备方面。未及时撰写分析要点或分析要点质量不高，党办（车间党总支）对分析要点未进行把关。2.会议质量方面。会议纪律不严肃认真，未严格履行会议程序，分析内容空洞、整改措施不具体，具体职责分工不明确。3.会后工作方面。未及时将相关材料报上级党组织，并向所属党组织（党小组）和党员通报；未填写在党支部工作台账（《班组综合管理台账》）上，车间党支部（总支）未录入X《党支部工作电子台账》。召开党内安全分析会流程图召开车间（班组）党员大会进行换届选举工作指导书一、编制依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《XX党委关于落实全面从严治党要求加强X党的建设的实施意见》（XX〔X〕X号）、《XX党委关于X各级党组织严格落实按期换届制度的通知》（XX〔X〕X号）、《XX党支部建设纲要》、《XX党支部建设细则》、《XX党支部工作手册》。二、适用范围本指导书适用于X车间级党支部（总支）、班组级党支部。三、基本要求1.党支部（总支）委员会由党员大会选举产生，每届任期3年，任期从党员大会选举产生之日算起，任期届满应进行换届选举。2.新成立的党支部，其委员会由上级党委研究决定，待条件成熟后（一般不超过1年）由党员大会选举产生。3.符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会。车间主任担任党支部副书记，实行交叉任职。支部委员应具有1年及以上党龄。四、会前准备1.召开党支部（总支）委员会，研究决定改选工作。结合具体实际情况，讨论研究改选时间、大会议程、下届党支部（总支）委员会委员名额、选举形式以及准备工作的分工要求等事宜。2.提出请示。一般应提前1-2个月向上级党组织提出请示。其主要内容为：改选依据、开会时间、委员名额（3-7人）及选举形式等，经批准后，即着手进行改选的准备工作。3.通知全体党员。党支部（总支）要将改选事宜通知全体党员，并通过组织生活和党课对党员进行民主集中制和正确行使民主权利的教育，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。4.起草工作报告。工作报告的主要内容应包括本届党支部（总支）委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及今后党支部（总支）工作等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，初稿形成后交党员大会讨论，经反复修改后提交党支部（总支）委员会讨论通过，然后提交党员大会审议。5.起草选举办法。原则上采用候选人数多于应选人数20% 的直接差额选举办法进行选举。选举办法起草后提交党支部（总支）委员会讨论通过。6.确定候选人建议名单。党支部（总支）委员会根据规定，提出候选人的条件和下届党支部（总支）委员会的组成名额，组织党员自下而上酝酿提名，然后集中多数党员的意见，提出候选人初步名单，再返回党员酝酿讨论，经过几上几下反复酝酿讨论，最后党支部（总支）委员会根据多数党员的意见，确定候选人建议名单（含差额）。同时，党支部（总支）委员会要研究确定下届党支部（总支）委员会书记、副书记候选人建议名单。7.向上级党组织报告筹备工作情况。报告内容应包括：上届党支部（总支）委员会工作报告的基本内容；下届党支部（总支）委员会委员和书记、副书记建议名单及基本情况、酝酿提名的方法和程序；选举办法及会议的日程。经同意后，方可召开党员大会进行正式选举。8.印制选票、准备票箱、布置会场。上级党组织同意后，应及时准备选票、票箱和布置会场。选票均须加盖党支部（总支）印章或党委代章，不得编号或作其他标记。印制选票须在党员大会酝酿候选人之后再付印。候选人按姓氏笔划为序排列。五、召开会议1.宣布开会。由上届支部（总支）委员会主持，清点并报告到会党员人数（应到会有选举权的党员X名，因事因病请假X名，实到会X名），到会有选举权的党员数必须超过应到会有选举权党员数的五分之四，会议方才有效。2.报告工作。由上届党支部（总支）书记向到会党员作工作报告。3.组织讨论。讨论内容包括工作报告、党支部（总支）委员会候选人建议名单、选举办法（草案）和监票人建议名单。4.通过选举办法。由上届党支部（总支）书记对到会党员审议工作报告的意见作出答复，然后由到会有表决权的党员对选举办法进行举手表决通过。5.讨论通过候选人建议名单。6.通过监票人、计票人建议名单。监、计票人员一般由出席党员大会的党员民主推荐；也可以由大会主持人提名，提交党员大会表决通过。监、计票人员人数可根据需要确定。候选人不能担任监、计票人员。监票人必须是大会的正式党员，应选熟悉选举工作的同志担任。7.再次清点人数。监票人执行任务，向会议主持人领取选票，确认有选举权的到会党员人数超过应到会有选举权人数的五分之四，并由主持人向大会报告后，方可进行选举。8.分发选票。监票人当众拆封验票，组织计票人向有选举权的党员分发选票，并说明暂不填写，待选票分发后，向大会报告领、发选票情况，核对有无错发，将剩余选票当众剪角作废。9.说明填写选票的注意事项。监票人主要说明应选名额和写票方法。10.监票人当众检查票箱，加封或加锁。11.填写选票。填写前要阅读填写说明，以严肃慎重的态度，思考成熟后填写。填写时，投赞成票的人数不得超过应选名额，以免造成无效票；填写要使用规定符号，符号要准确，字迹要清晰。因不识字或其他特殊情况不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人意志代为填写。12.进行投票。按监票人、计票人、上届党支部（总支）委员会委员、到会党员的顺序依次投票。所有出席大会的选举人都要亲自到票箱前投票，不能由他人代投。投票时，要双手持票，正面朝外。投完票后，回到座位，不得离开会场。13.当众开箱，清理选票。投票结束后，必须当众开箱，清点票数，由监票人报告回收选票数，然后由大会主持人宣布选举结果是否有效。选举收回的选票，少于或等于发出的选票数，选举有效；多余发出的选票数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。14.计票人在监票人监督下计票。手工计票方法分计赞成票、计失票两种。计赞成票适用于党员人数较少的情形，以划“正”字方法统计候选人的得票数；计失票适用于党员人数较多的情形，以划“正”字方法统计候选人的失票数（即不赞成票、弃权票和无效票）。被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权党员人数的半数，始得当选；得票刚好半数或不足半数，都不能当选。当选人数多于应选名额时，得票多的当选。如果票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的被选举人进行重新投票，得票多的当选。当选人数少于应选名额时，对不足的名额可另行选举。如果当选人接近应选名额时，可不再进行选举，但必须由上届党支部（总支）委员会提出并经党员大会表决同意。15.监票人公布计票情况。监票人签字后，先向上届党支部（总支）委员会报告计票结果（以得票多少为序）。上届党支部（总支）委员会在确认当选名单后，推荐一名新当选的支部委员为新的党支部（总支）委员会第一次会议主持人。16.主持人宣布当选名单。监票人向大会报告计票结果，并将选票当众封好交大会主持人。然后大会主持人宣布当选人员名单（以姓氏笔划为序），并说明报请上级党组织批准。同时宣布新的党支部（总支）委员会第一次会议主持人。17.通过工作报告决议。由到会有表决权的党员进行举手表决通过。18.新当选的支部委员代表讲话。19.宣布大会闭会。六、会后工作1.及时召开党支部（总支）委员会第一次会议。新当选的支部委员应全部参加，如因故请假，到会的支部委员数必须超过应到会支部委员数的五分之四，会议方为有效。由上届党支部（总支）委员会推荐的一名新当选的支部委员主持。一是举手表决通过选举办法。二是讨论并举手表决通过书记、副书记候选人建议名单。三是通过监票人名单，指定计票人（候选人不能担任监、计票人员）。四是采取等额选举的方式选举党支部书记、副书记（选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列，加盖印章或代章）。五是宣布书记、副书记当选人名单，支部委员进行分工。六是将选票密封后交党支部（总支）归档保存。2.向上级党组织报告。党支部（总支）要向上级党组织报告改选的基本情况和选举结果及分工情况，请上级党组织审批。3.向全体党员公布。上级党组织批复后，将支部委员、书记、副书记名单和分工情况向全体党员公布，并做好落选人的思想工作。妥善保存换届改选相关文件资料至少一届。七、注意事项和要求1.党支部（总支）委员会换届选举不排“次”、“届”。换届选举应组织全体党员到会，除因特殊情况经批准外，不得无故缺席。因故不能出席会议的党员不能委托他人代为投票。2.遇以下情况，由上级党组织通知党支部（总支）延期换届：（1）党支部（总支）书记配备未到位或由副书记主持工作的；（2）党支部（总支）书记因违规违纪问题正在接受组织调查的；（3）党支部（总支）有严重问题需要进行整顿的。遇以下情况，由党支部（总支）提出书面请示，经上级党组织同意后，可适当提前或延期换届选举，延长期限一般不超过1年：（1）遇突发性事件、自然灾害或临时重点任务的；（2）党员外出较多达不到召开党员大会规定人数的。专职党支部（总支）书记虽未配备，但已任命了兼职党支部（总支）书记的，要按期进行换届选举。3.党员不足10人的党支部，可不设党支部委员会。不设党支部委员会的党支部也应按期换届选举。党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行等额选举。大会由上届党支部书记主持，参照上述程序执行。4.党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到人数之内：一是患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；二是自费出国半年以上的；三是正在服刑，暂未受到留党察看以上党纪处分的；四是年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；五是工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上的，持《流动党员活动证》外出党员确因情况特殊无法到会的等。5.凡正式党员（受留党察看处分者除外）都有表决权、选举权和被选举权。在选举中，选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权；投不赞成票者可以另选他人，投弃权票不能另选他人；选举人如果认为自己符合条件，也可以投自己的赞成票。在选举中，非候选人的赞成票超过应到会有选举权党员人数的半数，按照得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，都应当选。6.计票工作不能有丝毫差错。如果在选举结果公布后，发现计票有差错，按以下三种情况分别处理。第一种情况：计票的差错不导致当选人的变更，大会主持人可向大会说明差错发生的情况，对选举结果和当选人重新进行公布。第二种情况：计票的差错导致当选人的变更，出现当选人缺额时，不足的名额可另行选举；如缺额不多，经大会和上级党组织同意，也可不再补选。第三种情况：发现计票差错的时间是在大会结束散会后，属于上述第一种情况的，应及时向党员进行说明；属于上述第二种情况的，应向上级党组织汇报，参照第二种情况的处理办法。7.党支部（总支）委员会任期内，上级党组织可调动或指派党支部（总支）书记或副书记。支部委员出缺时，党支部（总支）委员会要报上级党组织同意后，召开党员大会进行补选。不得由上级党组织指派支部委员。工作程序一般如下：一是召开支部（总支）委员会确定增补委员候选人条件、酝酿提名的方法；二是组织全体党员酝酿提名〔支部（总支）委员会也可根据工作需要，直接提出增补委员候选人的建议名单提供全体党员讨论〕，然后根据多数党员的意见，确定增补委员候选人进行必要的考察，并报上级党组织审查；三是召开党员大会，报告增补委员候选人酝酿产生的情况，经大会讨论通过确定为正式候选人，然后进行无记名投票选举；四是报上级党组织备案。8.支部委员因工作需要调离，其党内职务自然免除。如需再次担任支部委员，必须由党员大会进行补选。9.上级党组织派员参加党员大会，由于组织关系不在党支部（总支），不能进行表决或投票。10.党支部（总支）要加强与上级党组织的沟通，发现问题及时报告。上级党组织要动态掌握党支部（总支）换届选举情况，详实记录党支部（总支）换届、新建、更名、撤销、整合时间，并做好指导和督促工作。11.候选人按姓氏笔划为序排列，同笔画的以横、竖、撇、点、折为序。可查《百家姓索引》，先查笔画数，再查笔划。候选人排序涉及许多资料，要从一开始做好排序工作，尤其是不得计算机排序。12.在选举中，凡有违反《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的，必须如实报上级党组织，并按相关要求严肃查处。八、考核问责党支部（总支）换届选举发生以下情形，被X党委组织部纠正的，将按照《X政治工作X考核办法》、《基层党组织规范化建设检查考核办法（试行）》，视问题轻重程度，每个问题扣0.5-2分，同时追究相关人员责任。1.基本要求方面。任期届满不及时向上级党组织报告；有选举权的党员到会人数不足应到会人数的4/5擅自开会；预备党员、留党察看期间的正式党员进行表决、选举和被选举；因故不能出席会议的党员委托他人代为投票；选票不加盖党支部（总支）印章或党委代章，甚至编号或作其他标记；候选人不按姓氏笔划为序排列；符合条件的车间主任、副主任没有进入支委会，车间主任未担任党支部副书记，支部委员的党龄不足1年；延期换届选举原因不充分，上级党组织把关不严；延期换届选举超过1年；换届改选相关文件资料遗失；上级党组织不清楚党支部（总支）换届选举情况。2.会议程序方面。会前，不按规定确定会议内容；请示不按规定上报；不组织全体党员学习选举的目的意义；工作报告不提交党员大会审议；不按规定确定候选人建议名单；不向上级党组织报告筹备工作情况。会中，宣布开会时，不清点并报告到会党员人数；推荐候选人担任监、计票人员；被选举人获得的赞成票没有超过应到会有选举权党员人数的半数而当选。会后，支部委员未进行分工；相关资料未归档整理妥善保存。召开车间（班组）党员大会进行换届选举流程图附：党建工作相关案例XX车间党支部X季度党员大会（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：车间会议室参会人员：X X（车间党支部书记兼宣传委员） X X（车间党支部副书记、车间主任） X X（组织委员兼纪检委员、车间副主任）X X（群工委员兼青年委员、车间副主任）X X（党员、X） X X（预备党员、XX）列席人员：无主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》2.总结汇报X季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作， 3.通报车间党支部“X”活动开展情况4.讨论预备党员X同志转正问题会议内容X X：各位同志，现在我们召开X车间党支部X季度党员大会。今天应到会党员6人，实到6人，符合会议有效人数。会议由我主持，请X同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有4项议程。第一项议程：学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；第二项议程：总结X季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作；第三项议程：通报车间党支部“X”活动开展情况；第四项议程：讨论预备党员X同志转正问题。下面，进行会议第一项议程：学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。请X同志组织学习。X X：《中国共产党廉洁自律准则》（全文）、《中国共产党纪律处分条例》（第一编1.2章）（内容略）。X X：通过对《准则》、《条例》的学习，我深刻认识到，作为一名党员，要带头遵守廉洁自律相关规定，同时要敢于向不良行为作斗争。X X：这次学习，让我从思想更加敬畏廉洁自律和处分条例的底线，今后要约束自身言行，做一名合格党员。……下面进行会议第二项议程：总结X季度工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作。（一）主要工作情况“X”建设方面：重点对职工（党团员活动室）进行了打造，配备了电教设备、装修了荣誉墙、新添了党的基础知识等书籍，同时对宣传橱窗进行了更新。……（二）存在的主要问题（略）（三）下一阶X重点工作安排（略）下面请大家发表意见和建议。按顺序先后表态：没有意见。X X：下面提交党员大会讨论通过。同意车间党支部X季度工作情况报告及下一阶X重点工作的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于车间党支部X季度工作情况报告及下一阶X重点工作的决议。下面，进行会议第三项议程：通报车间党支部“X”活动开展情况。X X：支部结合工作实际，开展了“亮身份、亮承诺、亮实绩”的“X”活动。本月通过抽查发现，全体党员均佩戴了党徽上岗，并按照承诺内容做好日常安全生产工作，本月党员无违章违纪。全体党员能够积极主动的参与支部组织开展的岗位技术练兵，不断提高自身技能。同时毫不藏私的在作业现场或利用业余时间为新职工传授业务知识和技能，带动全体职工共同提高，充分发挥了党员的先锋模范作用。但在职工安全卡控上还有欠缺，对职工的安全提醒不到位，对职工的违章违纪行为制止不及时。下一步，一是党支部要强化安全教育提醒和规章制度的学习培训；二是要按照职责分工抓好个别职工的谈心交流；三是要切实抓好“X”的部署落实，强化岗区盯控。各位党员对“X”活动的开展还有什么意见？X X：在对岗区职工的安全卡控上的确做的还不到位，特别是X时间少时，主要考虑到在有限的时间内完成尽量多的工作，所以对职工的安全提醒关注就少了，今后一定注意这个问题。X X：我同意X同志的意见，加强职工安全提醒。……X X：我也同意X同志的意见，下面提交党员大会讨论通过。同意车间党支部“X”活动开展情况及下一步工作措施的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于车间党支部“X”活动开展情况及下一步工作措施的决议。下面，进行会议第四项议程：讨论预备党员X同志转正问题。（略）各位党员，今天的会议议程全部进行完毕了。会后，请X同志及时整理会议记录，录入局X《党支部工作电子台账》，并向X党委报告党员大会形成的决议。请各位党员，尤其是车间党员干部继续加强对“两项法规”的学习，扎实开展“X”活动，带领职工遵章守纪、按标作业，充分发挥党组织和党员作用，坚决完成年初既定的各项工作任务。散会。XX班组党支部X月党员大会（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：学习室参会人员：X X（党支部书记、XX）X X（X党总支副书记）X X（党员、XX）X X（党员、XX）X X（预备党员、XX）X X（预备党员、XX）列席人员：X X（X党总支书记），X X、X X（职工代表）主 持 人：X X记 录 人：X X主要议程：1.传达《关于在全X党员中开展“学习<党章>、践行<党章>”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》2.总结12月工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作3.开展X活动评比会议内容X X：同志们，现在召开党支部X月党员大会，本次会议应到党员6人，实际到会6人，符合会议有效人数。列席会议的是X党总支书记X，职工代表X、X，大家欢迎。今天的会议由我主持，请X同志做好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有3项议程。第一项议程：传达《关于在全X党员中开展“学习<党章>、践行<党章>”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》；第二项议程：总结党支部X月工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作；第三项议程：开展X活动评比。 首先，进行会议第一项议程：传达《关于在全X党员中开展“学习<党章>、践行<党章>”主题活动的通知》要求，组织学习《党章》。按照X党委《关于在全X党员中开展“学习<党章>、践行<党章>”主题活动的通知》要求和进度安排，本次支部大会集中学习《党章》总纲第1至4页内容。（内容略）X X：通过学习，本人将立足本职岗位，坚持标准、按章作业，模范遵守各项规章制度，为职工群众带好头，为身边的职工起好样。……下面进行会议第二项议程：总结党支部X月工作情况，分析存在问题，提出下一阶X重点工作。（一）主要工作情况党员教育管理方面：全体党员参加了党总支X月份举办的党员集中轮训，通过手抄《党章》、重温入党誓词、重写入党纪念日，新闻写作技巧等内容的学习，对提升党员的政治理论素养和专业技巧具有较好的作用。……（二）存在的主要问题（略）（三）下月重点工作安排（略）下面请大家发表意见和建议。按顺序先后表态：没有意见。X X：下面提交党员大会讨论通过。同意班组党支部X月工作情况报告及下一阶X重点工作的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于班组党支部X月工作情况报告及下一阶X重点工作的决议。下面进行会议第三项议程：开展X活动评比。X X：下面开展党员自评、党员互评、群众评议和支部点评。在此说明一点，党支部对党员的点评意见（含党员“X”和“X”考试情况）是经X党总支审定过的，包括对本人和组织关系划在本支部的X党总支副书记。发言顺序是……。我先带头作自评发言，本人认真履行党支部书记和X长岗位职责，各项工作项点都落实完成，同时对重点包保人头注重每月不少于1次的谈心，责任区职工队伍较为稳定。存在的不足是：还需要加强党务业务的学习，提高履行党支部书记职责的能力，要利用休班时间到X学习党务工作。请大家（包括职工代表）对我进行评价。X X：我对书记的意见是（略）。（其他同志发言略）……X X：党支部对我的点评意见是（略）。……X X：下面请X同志作自评发言（略）。……X X：下面，请大家按照X党委关于加强党员定期考核评价的办法（“X”活动评比办法），对照标准进行测评打分，请职工代表X发放评议表。测评结果由我和党员X、职工代表X，进行汇总整理，待X党总支审批后，在班组X揭示栏上公布。……X X：下面请X总支书记X同志讲话。（略）X X：各位党员，今天的会议议程全部进行完毕了。会后，请X同志及时整理会议纪要，录入《班组综合管理台账》，并向X党总支报告党员大会形成的决议。请各位党员抓好落实。散会。XX车间X月总支委员会会议（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：车间会议室参会人员：X X（车间党总支书记） X X（党总支副书记、车间主任） X X（组织委员、车间副主任）X X（宣传委员、车间副主任）X X（纪检委员兼群工委员、车间副主任）列席人员：无缺席人员：X X（青年委员、车间副主任）主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.学习《关于在全X政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“X”活动的通知》、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施2.通报车间党总支X月工作情况，研究讨论车间党总支下月工作重点3.讨论车间各班组党支部考核情况会议内容X X：各位委员，现在我们召开X月总支委员会。今天的支委会应到6人，实到5人，青年委员、车间副主任X因参加X学习培训请假，符合会议有效人数。会议由我主持，请组织委员X同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有3项议程。第一项议程：学习X党委重要文件精神、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施。第二项议程：通报车间党总支X月工作情况，讨论车间党总支下月工作重点。第三项议程：讨论车间各班组党支部考核情况。下面，进行会议第一项议程：学习X党委重要文件精神、《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施。请X同志组织学习。X X：《关于在全X政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“X”活动的通知》、《党章》总纲第16至22页内容。下面，请大家讨论并提出贯彻上级文件精神的具体措施。X X：建议书记在支委政治理论学习中，加强对支部委员做好思想政治工作方法和技巧的讲授，提高支部委员的党务工作水平。……X X：我同意大家的意见。结合大家的意见建议，现就贯彻落实上级党组织文件精神制定以下具体措施。一是在下月的支委政治理论学习中，由我讲授做好思想政治工作和宣传教育工作的方法和技巧；二是每月召开支委会，择选《党支部工作手册》内容进行学习；三是年底召开支部党员大会和职代会，每名支委向党员和职工代表述职，报告抓基层党建工作责任制和党风廉政建设责任制落实情况，接受评价监督，检验“X”活动效果。看大家有没有意见。按顺序先后表态：没有意见。X X：下面提交总支委员会讨论通过。同意贯彻落实《关于在全X政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“X”活动的通知》具体措施的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于贯彻落实《关于在全X政工人员中继续深入开展以学业务、学党务为重点的“X”活动的通知》具体措施的决定。下面，进行会议第二项议程，通报车间党总支X月工作情况，讨论车间党总支下月工作重点（一）主要工作首先请支部委员汇报履职情况。X X：我作为总支副书记，本月到X班组开展了1次形势任务宣讲，帮助指导党员制定岗区承诺……，虽能积极配合书记，但忙于行政事务，有时执行“一岗双责”不是很到位，比如去包保联系点强调按标作业和执行规章制度多，深入与职工交心谈心少……X X：我在抓安全思想教育方面…………X X：车间党总支部根据X党委的统一部署和要求，结合车间安全重点工作实际，主要开展了以下工作：1.党支部三年基础工程和规范化建设方面。一是坚持每月平推检查各工区党支部“X四化”落实情况，结果良好，考核排序情况在下一个议程中通报。二是车间党总支委员分别到各班组党支部指导和参加“三会一课”，进一步强化了工区党支部自身建设。三是积极筹备“X党建工作示范推进现场会”，有效的强化了车间党总支部的基础工作和安全文化建设。四是党内活动按既定方案扎实落实，特别是“政治工作保X”活动的认真落实，使党员作用得到了更好的发挥，职工普遍认同。五是举办一期班组党支部书记培训班，车间13个班组党支部书记全部参加培训，重点强化党支部工作的理论知识、党务基础资料及常规性报表台账等的规范和日常管理。……（二）存在的不足及原因分析1.个别班组党支部书记对党建工作业务还不熟悉，开展活动形式单一，思想工作方式方法比较简单，缺乏吸引力，党员工作效果没有突显。……问题在党员，根子还在我们支委一班人身上。我作为总支书记，在抓基层党建工作责任制的落实上精力旁顾，对班组党支部书记的业务指导有欠缺；总支副书记虽能积极配合我的工作，但实际行动不够；组织委员在设计开展党内技术练兵结合党员实际不紧密，宣传委员在组织开展党内安全思想教育有流于形式的倾向，……（三）下月重点工作1.继续抓好党支部“三年基础工程”，重点是抓好“X”建设和党员教育管理，组织班组党支部书记进行党建知识月考，组织班组党支部大力开展党内技术练兵和立项攻关。……请大家提出意见建议。X X：建议发挥车间团总支作用，组织部分大学生和青工，利用新媒体技术强化宣传工作，作为下月党总支重点工作之一。……X X：下面提交总支委员会讨论通过。同意车间党总支X月工作情况报告及下一阶X重点工作的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于班组党支部X月工作情况报告及下月重点工作的决议。下面，进行会议第三项议程：讨论各班组党支部考核情况。请X同志进行通报。X X：根据车间每月平推检查工区党支部的情况统计，和日常动态检查结果分析，一季度，车间各工区党支部的考核及排序情况如下：（略） X X：对以上考核排序，大家有无异议，若有请发表意见。X X：建议对X党支部扣减5分，班组在基础管理方面比较薄弱，资料台账不规范，党员作用发挥不够。……X X：请X同志重新统计各支部最新排名并报会议讨论。大家还有无意见。按顺序先后表态：没有意见。X X：下面提交总支委员会讨论通过。同意班组党支部考核情况的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于班组党支部考核情况通报的决定，请组织委员及时公示班组党支部考核情况，并按经济责任制分配办法兑现考核奖惩。各位同志，今天的总支委员会各项议程全部完成。会后，由我向X党委报告总支委员会形成的决议；请X同志及时整理会议记录，请各位委员签字确认，再详实录入局X《党支部工作电子台账》，并将决议及时下发到各工区党支部，在车间“党务公开栏”上进行公布，接受全体党员监督。另外，由于青年委员、车间副主任X同志请假，由我负责传达本次总支委员会情况。请各位委员按照分工负责的原则抓好有关决议的落实。散会。XX车间X队X月支部委员会会议（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：车间X室参会人员：X X（党支部书记、X） X X（组织委员、XX）X X（宣传委员、XX） 列席人员：无主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.学习X党委《关于深入开展严格管理大反思大讨论大排查的通知》、车间党总支工作要求及《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施2.通报党支部X月份工作情况，安排下月工作会议内容X X：各位委员，现在我们召开X月支部委员会。今天支部委员应到3人，实到3人，符合会议有效人数。会议由我主持，请组织委员X同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有2项议程。第一项议程：学习传达X党委《关于深入开展严格管理大反思大讨论大排查的通知》、车间党总支相关工作安排及《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施；第二项议程：通报党支部X月份工作情况，安排下月工作。下面，进行会议第一项议程：学习传达X党委文件及车间党总支工作要求及《党章》，并针对上级的安排部署研究具体措施。请X同志组织学习传达X党委文件。X X：《关于深入开展严格管理大反思大讨论大排查的通知》。X X：请X同志组织学习《党章》第七章。X X：《党章》第七章党的纪律内容。X X：下面，由我传达车间党总支开展严格管理大反思大讨论大排查活动的工作安排。车间党总支下发了推进计划，活动分三个阶X，我们支委的主要工作就是把党员组织好，按照车间党总支计划完成好各个阶X活动的规定动作，最主要的是让党员、职工树立起“从严”的意识，请大家提出贯彻落实措施。X X：先把党员动员好，坚持学好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，直接用规矩和纪律去要求党员，等党员思想统一了，再发动职工就好办。X X：先把重点职工找来谈一谈，理顺情绪，解疑释惑。X X：同意大家的看法。X同志负责分一分这些重点人头，我们分头找下这些党员和职工。X同志负责打印和复印活动需要的材料。我负责准备反思、讨论和排查文字材料，按照车间党总支的推进计划把这次活动搞好，看大家有没有意见。X X、X X：没有意见。X X：下面提交支部委员会讨论通过。同意贯彻落实《关于深入开展严格管理大反思大讨论大排查的通知》具体措施的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于贯彻落实《关于深入开展严格管理大反思大讨论大排查的通知》具体措施的决议。下面，进行会议第二项议程：通报党支部X月份工作情况，安排下月工作。（一）X月主要工作首先请支部委员汇报履职情况。X X：我作为宣传委员，本月组织党员开展了一次安全风险大讨论，……，不足之处：与职工深入交心谈心不够，工作方法较为生硬……X X：我在抓党内活动开展方面…………X X：支部本月主要开展了以下工作： 1.做好党内安全分析。对支部党员安全情况进行了收集整理，从加强党员作用发挥角度制定了两项措施。……（二）存在问题及原因党员在岗区的互控作用发挥不好，部分党员对一些职工违章时不敢制止和劝阻；部分党员还有漏检漏修问题。……上述问题也暴露出我在岗区的优化设置上预想不充分，组织委员平时抓党员的业务指导不够，宣传委员对强化党内保安全的思想意识的方法手段不多。（三）下月工作安排1.加强党员岗区管理，在党员大会上宣布对个别党员岗区的优化调整，点评岗区作用发挥情况，并将党员岗位要求向党员讲清楚，强化自控、互控、他控。四是加强党员教育及督促。……看大家有什么意见建议。X X、X X：没有。X X：下面提交支部委员会讨论通过。同意X党支部X月工作情况报告及下月工作安排的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过关于X党支部X月工作情况报告及下月工作安排的决议。各位委员，今天的会议议程全部完成。会后，由我向车间党总支报告支委会形成的决议；请X同志及时整理会议记录到《班组综合管理台账》，请各位委员签字确认，并在班组“党务公开栏”上进行公布，接受全体党员监督。请各位委员按照分工负责的原则抓好有关决议的落实。散会。XX车间X班组X月党小组会时 间：20X年X月X日地 点：X组办公室参会人员：X X（党小组长） X X（党员）X X（党员）X X（党员）X X（党员）列席人员：无主 持 人：X X记 录 人：X X会议内容：1.学习《中国共产党章程》2.研究执行党支部决议和各项工作任务3.通报近期党小组工作情况，分析存在的问题，安排下一步工作4.开展“X”活动评比会议内容X X：同志们，现在我们召开X月份党小组会。本次会议应到5人，实到5人，会议由我主持。请X同志按要求作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的小组会议共有4项内容。第一项内容：学习《中国共产党章程》。第二项内容：研究执行支部决议和各项工作任务。第三项内容：通报近期党小组工作情况，分析存在的问题，安排下一步工作。第四项内容：开展“X”评比。下面，进行会议第一项议程，学习《党章》。下面请X同志组织大家学习党章。X X：今天我们学习《党章》第一章：党员。（略）X X：下面，请大家就刚才的学习进行交流。我先抛砖引玉，谈谈思想认识。（略）……X X：刚才大家学习了《党章》的第一章，并且交流了学习体会，大家都学有所思，同志们可下来自学。下面我们进行会议第二项议程：研究执行党支部决议和各项工作任务。第一项：杜绝X事件发生。节假日期间是X的高发时时段，党支部强调了关于节假日期间X（特别是X）的相关规定。我们小组也有通勤职工，通勤的党员也有两位。为避免通勤职工在X上与工作人员发生不必要的冲突，现在做一个分工，两名党员对通勤职工进行X包保。　　　　　　X X：我与X的家离得近，平时通勤都在一起，关系也不错，我可以负责包保X，如果真有什么事我可以劝阻下来。X X：我负责包保X与X，每次通勤时责任人尽量与包保人在一起，及时有效地制止有可能出现的X事件。……看大家对这项工作还有没有意见。按顺序先后表态：没有意见。X X：一致同意。下面进行会议第三项议程：通报近期党小组工作情况，分析存在的问题，安排下一步工作。（一）X月主要工作1.认真落实车间“开展XX，消除XX隐患”活动，小组召开了X布置会，突出党员XX，组织党员骨干对XX、XX及XX的X利用节假日进行维修整治。……（二）存在的主要问题1.对如何有效开展党内活动研究不够，创新意识不足，活动开展少。……（三）下月重点工作安排1.签定党员目标承诺。每个党员围绕“我为X作贡献”主题，结合自己的岗位职责，作出承诺，并制定具体措施，13日前交到我这里。……按顺序先后表态：没有意见。X X：一致同意。下面进行会议第四项议程：开展X活动评比。（略）各位党员同志，今天党小组会各项议程全部完成。请X同志及时整理会议记录到《班组综合管理台账》。会后，我将及时向车间党支部报告党小组会召开情况。今天会议到此结束。散会。 XX车间支委组织生活会记录（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：车间会议室参会人员：X X（车间党支部书记） X X（党支部副书记、车间主任） X X（组织委员兼纪检委员、车间副主任） X X（宣传委员、车间副主任） X X（群工委员兼青年委员、车间副主任） 上级领导：X X（X党委委员、总工程师）列席人员：X X（党员代表）X X（职工代表）主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.上级党组织对开好支委组织生活会提出要求2.通报会前准备工作情况3.通报上次支委组织生活会整改方案落实情况4.党支部书记代表支委会进行对照检查5.支部委员个人对照检查，开展批评与自我批评6.上级党组织进行点评7.表态发言会议内容X X：经过前期认真学习、充分准备，请示X党委同意，今天我们围绕“增强党性，发挥先锋模范作用”主题，召开X车间支委组织生活会。今天应到会支部委员5人，实际到会5人，列席代表3名。X党委对这次组织生活会高度重视，除在前期准备工作中给予精心指导外，X党委委员、总工程师X同志亲临指导，还有我们2名党员、职工代表也列席今天的会议，让我们以热烈的掌声表示诚挚的欢迎。今天的会议由我主持，请X同志作记录。请参会同志注意会场纪律。会议主要有7项议程：一是上级党组织对开好支委组织生活会提出要求；二是通报会前准备工作情况；三是通报上次支委组织生活会整改方案落实情况；四是由我代表支委会进行对照检查；五是支部委员个人对照检查，开展批评与自我批评；六是上级党组织进行点评；七是由我作表态发言。下面，会议进行第一项议程，X党委委员、总工程师X同志对开好本次支委组织生活会提出具体要求。（内容略）下面，会议进行第二项议程，由我通报会前准备工作情况。（内容略）经过积极认真的准备，支委组织生活会召开的条件已基本成熟。经请示X党委同意，已具备了开会的条件。下面，会议进行第三项议程，由我通报上次支委组织生活会存在问题的整改情况。支部在去年组织生活会中，通过群众提、自己找、上级点的方式发现并提出问题共计21个，其中党支部凝聚力和战斗力方面的问题3个；党员教育管理方面的问题7个；做群众工作方面的问题11个。对照去年专题组织生活上查找的问题，党支部眼睛向内，更加清醒地认识到了存在问题的严重性，增强了整改问题的责任感，及时制定了针对性很强的整改措施，并积极地进行了整改，具体整改情况如下：（内容略） 下面，会议进行第四项议程，由我代表支委会进行对照检查。根据X党委《党支部（总支）组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，车间党支部从基层自身实际出发，秉着从严、从实要求，围绕“增强党性，发挥先锋模范作用”主题，通过认真学习、讨论、征求意见等方式，深入细致剖析党支部和党员队伍中存在的问题，积极制定对策措施，加强党支部建设和党员队伍建设，促进党支部战斗力和全体党员在党性修养、理论素养、责任意识等方面得到新的提高。现在，对车间党支部作如下剖析检查，请大家批评指正。一、存在的突出问题（一）严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩方面1.对党员的政治教育效果不良，存在不入心现象。支委未能很好地协调生产组织，有效地解决好工学矛盾问题，导致部分党员对政治理论学习仅停留在听听党课、抄抄学习笔记，没有真正入脑入心，对提升党员党性修养方面没有收到良好的效果，甚至让个别党员对党内学习产生了学习会议太多的负面情绪，甚至出现厌学、敷衍等行为。……二、产生问题的原因分析1.党性观念还不够牢。由于支部及支委党性观念不够牢，日常忙于事务性及设备故障维修工作，虽然集体学习的时间和内容较以前有所增加，但由于在集体学习的组织、方式、内容及授课质量等方面做得还不到位，导致了学习效果不够良好。支部在对党员个人党性观念的提升上，虽然加强了党内“三会一课”的组织，但对“从严治党”的宣传教育仍不够深入，未能有效地扭转一些不到位认识甚至错误认识，同时，也因为考虑到日常生产任务重，过于依赖党员的自我学习，缺乏适时适当的督促指导，时间一长，造成部分党员学习散漫，学习质量打折。……三、今后努力方向及整改措施1.主动作为，进一步促进单位发展。将支部工作与中心工作紧密结合，坚持做到不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地适应X改革发展新常态，不断总结和完善支部已有的工作经验，主动学习领会上级精神，积极学习借鉴其他支部的好经验好作法，不断开拓思路，创新方法，继承发展，以“务实的态度、务实的作风、务实的措施”，大力加强党支部规范化建设，实现支部规范化与车间管理标准化的两化互动，通过合力共为，互为促进，如在加强职工技术业务培训上，党内发挥好“技师开讲”、“广课堂小课题”的优势，与车间一道，拓展培训范围和深度，在强化职工业务学习紧迫感的同时，不断提升职工综合技术能力，为全X经营发展奠定坚实基础。……下面，会议进行第五项议程，支部委员个人进行对照检查，开展批评与自我批评。按照一人讲、大家评的方式，在个人剖析发言完毕后，支委其他成员逐个进行批评帮助，最后由个人表态。支部委员发言顺序是：X、X、X、X、X。为开好本次组织生活会，我提两点要求：一是个人发言要开门见山，直奔主题，全面深刻谈问题、找原因，不谈成绩、不讲客观，整改措施要简明扼要、有针对性，可针对某一问题直接谈整改措施。二是相互批评要坚持原则，实事求是，敢于打破情面、点破问题，坦诚相见，真诚帮助同志，有力促进团结。请同志们都要相互提出批评意见，同时欢迎列席会议的同志提出意见建议。我先带头作自我批评。去年在党委组织助理员岗位，参加了群众路线教育实践活动和组织生活会及民主评议，今年1月底，担任了X党支部书记。一直以来，积极整改问题，严格要求自己，认真履行职责，按照X党委“增强党性，发挥先锋模范作用”主题要求，现作剖析如下，请大家批评指正。一、存在的突出问题（一）理想信念方面1.现实工作与理想信念结合不够紧密。对于如何发挥自身作用抓好当前工作，与推进X改革发展新常态，全面建设小康社会，实现共产主义的远大理想的结合上，还思考得不多。在实际工作中，团结带领车间干部职工为共同理想、共同目标追求上，思想上还存在有畏难情绪，如何宣传好、树立好理念、价值观，采取的有效举措不多，创新办法不显，结合实际还不够紧密，影响力不够明显。……（二）党性修养方面1.支委理论学习还不系统。作为支部书记，在支委的理论学习上，存在学习内容不够丰富，组织安排不及时，学习研讨不深入的问题，如有时考虑到生产任务繁重时，就延期进行，甚至留到下一次再进行学习；同时，在提升学习质量和效果上还做得不够，特别是组织支部委员开展交流学习还较少。……（三）群众观念方面1.深入群众还不细致全面。半年多以来，自己积极地深入到班组、作业现场，了解职工生产、生活、学习情况，一定程度地掌握了职工情况，解决了一些问题，但对职工群众思想动态掌握还主要通过工班长、党小组长、X办人员来掌握，通过日常交谈来了解，没有做到有计划、系统地逐个进行全面细致掌握，造成对职工家庭情况、个人思想性格等情况了解掌握还不够全面，了解得还不细致到位。……二、产生问题的原因分析1.党性观念锻炼重视不足。作为一名有16年党龄的党员，从事专职从党务工作12年，也能够严格要求自己认真完成各项工作任务，但在抓日常的事务工作中，没有认识到党性锻炼的与时俱进，党的创新发展，不自觉便放松了自己在党性上的持续锻炼，所以在学习党章、党史、系列重要讲话精神和党的创新理论等方面内容时，只满足于学了，未能深入细致学习，认真研讨，紧密结合工作需要还不够强。……三、今后的努力方向和改进措施1.加强学习，坚定理想信念，增强党性观念。加强对政治理论、党支部工作业务、法律法规、车辆专业等知识的学习，加强对上级文件、领导讲话的学习，提高政治理论水平和素质，坚定理想信念和增强党性观念，同时提升管理水平和为党工作的能力。……以上是我的剖析发言，请大家批评指正。X X：我对X同志的意见是从事设备管理时间不长，还需要进一步加强业务学习，更好地服务安全生产。……X X：非常感谢大家给我提出宝贵的意见，我都虚心接受，切实抓好问题的整改。……（其他同志发言略）下面，会议进行第六项议程，请X同志进行点评。（内容略）下面，会议进行第七项议程，由我代表支委会作表态发言。（内容略）同志们，今天的支委组织生活会议程全部完成。会后我将整理支部班子查找问题、开展批评与自我批评情况，并组织以党小组为单位召开党员组织生活会和民主评议党员工作。散会。XX车间X工区党员组织生活会和民主评议党员工作记录（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：工区派班室参会人员：X X（班组党支部书记） X X（党员） X X（党员）……上级领导：X X（车间党总支委员、副主任）列席人员：X X、X X（职工代表）主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.上级党组织提出开好组织生活会的要求2.党支部书记代表党支部作对照检查3.组织全体党员和职工代表对党支部及书记的工作、作风进行评议4.党支部书记带头开展个人自评、党员互评、民主测评5.上级党组织进行点评会议内容X X:各位党员，按照X《关于召开基层党支部（总支）组织生活会和做好民主评议党员工作的通知》的要求和部署，经请示车间党总支同意，我们今天围绕“增强党性观念、争做合格党员”主题，召开工区党员组织生活会，并对支部全体党员进行民主评议。今天的会议应到党员6人，实到6人，职工代表X、X列席今天的会议。车间总支委员、车间副主任X同志也到会指导，请大家欢迎。会议由我主持，请X同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有5项议程：一是上级党组织对开好组织生活会提出要求；二是党支部书记代表党支部作对照检查；三是组织全体党员和职工代表对车间党总支及支部委员和班组党支部的工作、作风进行评议；四是党支部书记带头开展个人自评、党员互评、民主测评；五是上级党组织进行点评。下面，进行会议第一项议程，请X同志对开好组织生活会提出要求。（内容略）下面，进行会议第二项议程，由我代表党支部进行对照检查。（一）存在的主要问题党支部对照党章、对照群众意见、对照支委间、党员间相互指出的问题和上级点出的问题，进行了认真查摆，具体问题如下：严肃党内政治生活方面：1.对党员的教育力度不够。表现在支部的党课教育形式单调，不善于运用现代信息技术和科学管理手X开展党员教育管理，每次党课教育都是书记个人在上面说，效果不理想；党课的内容不丰富，特别是零点党课，注重在业务党课方面，政治党课基本上没有。……（二）产生问题的原因分析1.理想信念教育不够。作为一个多次获得先进的班组，党支部对党员的政治理论学习放松了要求，对思想理论建设重视不够，日常开展思想教育没有把理想信念教育与青年班组教育有机结合起来，导致班组党员不能够积极投身高铁发展建设，不能够用高标准，严要求来对照自己、要求自己。……（三）今后努力方向及整改措施1.强化党员的理想信念教育。发扬青年班组的良好传统，认真学习党的路线方针政策和总公司党组、X党委、X的要求，真正筑牢思想基础。坚持每季度开展一次理想信念教育，注重把党史、X教育有机结合起来，使班组成员坚定共产主义理想、社会主义信念，以及对X发展的坚定信心。……下面，进行会议第三项议程，全体党员和职工代表对车间党总支及支部委员和班组党支部的工作、作风进行评议请X把测评表发给大家。大家拿到表后不要着急填写。我对填表作一个说明，清楚后再填写。（略）请X收回测评表交车间总支委员、车间副主任X同志。下面，进行会议第四项议程，开展党员自评、党员互评、民主测评。按照一人讲、大家评的方式，在个人发言完毕后，其他党员逐个进行批评帮助，最后由个人表态。发言顺序：X、X、X、X、X、X。待批评与自我批评结束后，进行民主测评。为开好本次组织生活会，我提两点要求：一是个人发言要开门见山，直奔主题，全面深刻谈问题、找原因，不谈成绩、不讲客观，整改措施要简明扼要、有针对性，可针对某一问题直接谈整改措施。二是相互批评要坚持原则，实事求是，敢于打破情面、点破问题，坦诚相见，真诚帮助同志，有力促进团结。请同志们都要相互提出批评意见，同时欢迎列席会议的同志提出意见建议。我先带头作自我批评。按照X党委、车间党总支的要求，我对照党章要求、对照群众意见、对照同志们相互指出和上级点出的问题，联系自己的思想和工作实际，认真查找了自身在理想信念、党性修养、群众观念、执行纪律和作风形象等方面存在的突出问题，结合谈心谈话征求到的意见建议，进行了认真检查。现将情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理想信念方面1.放松了理论学习，党务知识欠缺。一是作为一名班组兼职党支部书记，平时对党的一些政治理论潜心学习不够，对上级领导讲话和相关文件精神学习领会理解不深。二是自己的党务知识欠缺，在支部建设、党员管理等工作中也是用到哪块翻哪块，存在临时抱佛脚现象。……（二）党性修养方面1.对自己没有严格要求。没有时刻以一名支部书记的标准严格要求自己，比如自己负责的台账资料填写不认真，组织召开党员大会不及时等。以日常工作代替了政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。……（三）在群众观念方面1.思想工作不细。我作为班组党支部书记，作为班组工会小组长，在日常工作中，抓生产任务完成多，做思想工作投入精力少；对班组成员工作上提要求多，日常生活关心少；在家访谈心方面对自己一个班的谈心次数多，与其他班的职工谈心次数少。……二、产生问题的原因1.自觉主动学习有差距。作为班组党支部书记和副工长，日常不能有效的处理工学矛盾。总认为自己是一线人员，把运输生产任务完成好，保证X安全不出问题就行，自己又不是理论工作者，懂得一些、了解一点就可以了。没有站在“青年X号”“先进班组”和“X标杆班组党支部”的高度看待和认识问题，不自觉的放松了政治理论学习。……三、今后的努力方向和整改措施1.加强政治理论学习。一是妥善处理工学矛盾，结合实际安排好学习时间，在落实党支部学习计划的基础上，制定个人自学计划、重点强化学习党支部建设和班组建设的相关理论书籍，深刻领会局、X的有关文件精神，与班组党支部建设形成有效结合。二是高起点站位，把强化政治理论学习与提升“青年X号”引领力紧密联系，不断增强“青年班组”精神与新时期工作要求的契合点，永当时代先锋。……下面请同志们给我提出宝贵意见。X X：我给X同志提2条意见，一是党务工作不熟练，常常被车间党总支书记推着走。二是党支部工作结合班组生产开展活动不多。……X X：非常感谢大家给我提出宝贵的意见，我都虚心接受，切实抓好问题的整改。……（其他同志发言略）X X：下面进行民主测评。请X把测评表发给大家。大家拿到表后不要着急填写。我对填表作一个说明，清楚后再填写。（略）请X收回测评表。同志们，今天我们党员组织生活会开的认真，大家敢于揭短，亮丑，勇于展开批评与自我批评，会后，党支部将根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员岗位特点和平时一贯表现，进行综合分析，给每名党员评定等次，提出评定意见向本人反馈，并上报车间党总支委员会集体研究审定。同时，党支部和每名党员要对会上提出的意见和查摆出的问题进行认真梳理，制定整改措施认真加以解决，在今后的工作和生活中，充分发挥党员的先锋模范作用。下面，进行会议第五项议程，请X同志进行点评。（内容略）同志们，今天的党员组织生活会和民主评议党员工作议程全部完成。散会。 XX党支部处置不合格党员党员大会（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：X会议室参会人员：X X（X党支部书记）X X（党支部副书记、X长）X X（组织委员、副X长）X X（宣传委员、副X长）X X（纪检委员、副X长）X X（群工委员、青年委员、副X长）X X（党员）……列席人员：无主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.学习《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）、《党章》2.说明通报拟处置党员调查核实情况、本人态度和上级预审情况3.听取拟处置党员做自我批评或申辨、说明4.充分讨论并对其处置意见表明态度5.对处置意见进行表决6.通过对拟处置党员X同志的处置决议会议内容X X：各位党员，现在我们召开XX党支部处置不合格党员X同志的党员大会。大会应到14人，实到14人，符合会议有效人数。拟处置党员X同志到会参加。会议由我主持，请组织委员X同志作好会议记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有6项议程。第一项议程：学习《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）、《党章》。第二项议程：通报拟处置党员调查核实情况、本人态度和上级预审情况。第三项议程：听取拟处置党员做自我批评或申辨、说明。第四项议程：充分讨论并对其处置意见表明态度。第五项议程：对处置意见进行表决。第六项议程：通过对拟处置党员X同志的处置决议。下面，进行会议第一项议程，学习《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）、《党章》。请副书记X同志组织学习。X X：下面由我组织大家学习《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔X〕X号）、《党章》第X章第X条至X条内容。请大家充分领会文件和《党章》中有关处置不合格党员内容和精神。下面，进行大会第二项议程，由我向大会通报拟处置党员调查核实情况、本人态度和上级预审情况。通报《不合格党员调查核实表》、《不合格党员预审表》、X同志态度。……下面进行大会第三项议程：听取拟处置党员X申辨、说明及表达本人意见。X X：大家好！刚才我听了调查核实情况，所列举关于我存在的主要问题和现实表现是属实的，我没有异议。我本人愿意接受党组织的处置。下面进行大会第四项议程：讨论并对X同志处置意见表明态度。请副书记X同志宣读《关于对不合格党员X同志处置意见（草案）》。宣读完毕。下面请党员同志们酝酿讨论。X X：我认为X党支部委员会对X同志的调查核实情况和处置意见都是实事求是和合情合理的，X同志在工作中，履职不到位，标准执行差，先后多次发生严重“X”，还被X给予内部待岗3个月处理。这些都说明X同志党员身份意识差。希望X同志切实转变观念，注重学习，不断提升自我修养。我同意对X同志的处置意见。……下面进行大会第五项议程：对处置意见进行表决。下面进行无记名投票表决。请工作人员发放表决票，并做好票决统计报告工作。……下面进行大会第六项议程：通过对拟处置党员X同志的处置决议。现在我宣布表决结果：同意X处理的14票，不同意的0票，弃权的0票。下面通过党员大会决议。同意《关于对不合格党员X同志处置决议（草案）》的，请举手。不同意的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）大家一致通过《关于对不合格党员X同志处置决议（草案）》。请受处置的X同志在处置决议上签署意见。同志们，XX党支部关于处置不合格党员X同志的党员大会，经过全体党员的共同努力，已圆满完成各项议程。会后，请X同志及时整理会议记录，并详实录入局X《党支部工作电子台账》，由我将相关材料报X党委审批，并做好后续工作。会议到此结束，散会。XX车间党总支X月党内安全分析会（案例式样）时 间：20X年X月X日地 点：车间会议室参会人员：X X（党总支书记）X X（党总支副书记、车间主任）X X（组织委员、车间副主任）X X（宣传委员、车间副主任）X X（群工委员、青年委员、车间X）X X（1班党支部书记）X X（1班值班员） 列席人员：无主 持 人：X X记 录 人：X X会议议程：1.学习近期关于安全工作的重要文件2.通报上月党内保安全工作整改落实情况，本月党内保安全工作总体情况，以及党员违章违纪基本情况3.发生党员“X”问题，被考核问责的班组党支部书记作检查发言4.参会人员对党内保安全情况进行分析5.制定加强党内安全生产的具体措施会议内容X X：现在我们召开X车间X月党内安全分析会。今天应X人，实到X人。会议由我主持，请组织委员X同志作好记录。请参会同志注意会场纪律。今天的会议一共有5项议程。第一项议程：学习近期关于安全工作的重要文件。第二项议程：通报上月党内保安全工作整改落实情况，本月党内保安全工作总体情况，以及党员违章违纪基本情况。第三项议程：发生党员“X”问题，被考核问责的班组党支部书记作检查发言。第四项议程：参会人员对党内违章违纪进行剖析，提出改进措施。第五项议程：制定加强党内安全生产的具体措施，确定本月党内保安全重点工作。下面，进行会议第一项议程，学习近期关于党内保安全工作的重要文件。请X同志组织学习《XX党员“X”和“X考试”结果运用考核办法（试行）》和**（本单位）党员“X”考核办法。（略）下面，进行会议第二项议程：由我通报上月党内保安全重点问题整改落实情况，本月车间党内保安全工作总体情况，以及党员违章违纪基本情况。（略）X X：上个月车间安全整体平稳有序，各党支部结合“两学一做”学习教育，按照政治工作保X安排，以“我为X做贡献”为主题，围绕保障X安全、X，认真开展党员立功竞赛活动，开展技术演练一次、出动党员“三支队伍”开展突击奉献2次，支委5名同志通过下X检查、监控调阅等形式在车间范围内进行安全检查36次，与党员开展安全谈心7次。本月车间范围内发生党员X类违章2次，同比上月下降了50%，……下面，进行会议第三项议程：发生党员“X”问题，被考核问责的班组党支部书记X，作检查发言。X X:上月，党员X类违章发生在我们班组，具体情况分别是……，结合现场了解情况和事后谈心情况，造成X原因主要是……，发生X后我们按照工作程序，已纳入对党员本月X考核，与责任党员开展了谈心，引导其认识到自身存在的问题，并及时改正，按标作业。这两起党员X，暴露出支部在日常工作注重对在业务技能、现实表现等方面分别处于冒尖和落后这“两头”职工的关注和交流提醒较多，而对业务技能和现实表现一般的职工的谈心交流和关心帮助不够，没有及时了解该职工生病的这一特殊情况，没有通过开展针对性的一人一事思想政治工作，做好沟通交流和心理疏导。作为班组支部书记，我负有责任。下面，进行会议第四项议程：参会人员从党员的思想状况、标准化作业、业务技术能力、现场安全卡控以及岗区作用发挥等方面对党内保安全情况进行分析，查找问题提出措施。……X X：我认为近期要重点注意以下问题。一是部分党员对各级党组织抓实抓严“X”考核存在思想疑虑，对是否出现二次考核、是否影响年度评先等问题存在模糊认识。二是近期X工作进入冲刺阶X，部分支部委员将重点放在了车间整体安全工作上，对包保班组党支部、包保党员安全宣传教育做得不够，特别是当党员出现X后，未及时提醒党员，帮助其开展原因剖析，导致多名党员出现重复性“X”；三是党员的互控意识不足，对其他党员违章违纪行为制止和提醒不及时，责任岗区的安全互控还有空档。……下面，进行会议第五项议程：制定加强党内安全生产的具体措施，确定下月党内保安全重点工作。X X：刚才大家都从自己分工的角度进行了剖析，从党务的角度，深入查找了作业标准化、管理、思想方面存在的问题，下一步要做的是提出改进措施，着重有以下几方面：（略）大家还有什么补充的没有？参会人员：没有。X X：按照“双同双不同”的原则，结合当前工作制定下月支部党内保安全工作重点：（略）在下月的工作中，请各位支部委员、班组党支部书记及党员骨干，要结合自身分管工作，认真履行职责，抓好工作落实，不断提升党支部的安全保障力，切实发挥党支部的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，确保运输安全生产持续稳定。同志们，今天的党内安全分析会到此结束。会后，请X同志及时整理会议记录，并详实录入局X《党支部工作电子台账》，由我将相关材料报X党委，请各位按照分工做好相关工作。散会。