“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题+原因剖析+整改措施（232条）目录主题教育个人剖析检视问题（130条） 2二、担当作为方面（33条） 5三、服务群众方面（35条） 10四、遵守纪律方面（20条） 16五、作用发挥方面（19条） 20主题教育个人剖析问题原因（52条） 23一、 党员意识方面（20条） 23二、担当作为方面（5条） 29三、服务群众方面（9条） 30四、遵守纪律方面（9条） 32五、作用发挥方面（9条） 35主题教育个人剖析整改措施（50条） 37二、担当作为方面（9条） 42三、服务群众方面（9条） 44四、遵守纪律方面（11条） 47五、作用发挥方面（5条） 50主题教育个人剖析检视问题（130条）党员意识方面（23条）1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有差距作为党员干部“身份意识”和“标准意识”还不够强特别是学习的深度还差一些往往只满足于开会安排了、中心组学习了心得体会也写了但在精研深思上缺乏钻劲和恒心。2.学习的主动性和自觉性不强习惯于以干代学、以会代学集体学习多个人自学少浅层学习多、深度研讨少对党的创新理论未能真正做到入脑入心在铸牢党员的“魂”上还有差距。3.在树牢“四个意识”坚定“四个自信”强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺逢会必讲“四个意识”和“四个自信”但对其政治意义和深刻内涵把握不够对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位存在“口号化”“庸俗化”的现象。4.话都说到了就算尽到责任了同一级别的领导不好铁面无私影响同志关系没有时时刻刻认识到自己党员干部的身份存在“不求有功但求无过”的观念工作因循守旧、墨守成规拘泥于已有的制度和原则不考虑实际情况的变化5.安于现状缺乏党员应有的艰苦奋斗和拼搏奋进精神特别是近两年思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志在不同程度受到了侵蚀弱化6.进取精神有所弱化对如何围绕中心任务充分发挥服务保证作用思考得不够站位不高、眼界不宽主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点7.看成绩讲优势多反思问题审视短板少存在压力不够大、动力不够足小富即满、小进则安等问题缺乏强烈的进取意识8.对于工作缺少党员应有的牺牲奉献的意识和责任有时候不比成绩比待遇不比能力比资历个别时候加一会班就叫苦叫累多付出点就喊不公平与党员身份不相符合9.鼓不起“永坐前排”的勇气没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神不敢做别人不敢做的事没有把事情永远做在别人前头的想法在改革发展的深水区、关键时期依然存在自甘落后、甘居人后的心态干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难做好每一件事情10.缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识立不下“居弱图强”的志气习惯于清闲过日子不求有功但求无过得过且过志气自甘落后缺少战胜一切困难的决心和勇气11.总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼才能卓有成效、进步更快所以作为党员领导干部日常有些工作亲力亲为确实少了工作之余总想与家人在一起的时间多一些如果没有任务压着主动加班就少了12.践行“四个意识”与实际工作结合的不够、对党员干部的教育管理力度不够办法不多、说理性不强、形式单一效果还不理想面对新常态就贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署时创新能力还有待提高跳出一域谋全局的能力还需加强13.看齐意识和大局意识上还有待加强推进工作时仅从最大利益保护当事人角度出发没能从整体大局出发存在“一片小天”思想14.虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治但政治敏锐性还不强在新形势下如何更好地维护党的整体形象用老办法多一些对新办法探索不够15.对“四个自信”“四个意识”“两个维护”辩证关系党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准16.政治敏锐性和鉴别力还有待加强从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看政治敏感性还有待提高对网络、手机上一些带有片面性的言论特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等没有做到旗帜鲜明、态度坚决有理有力有节地开展斗争17.政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究学习不透彻掌握不具体研究不到位18.学用结合不紧密在贯彻落实中央和上级的部署上紧紧满足于学习了、理解了但在结合工作实际、谋划推动工作上还存在用老经验、老办法干工作的情况运用新理论指导实际工作做得还不到位。19.心胸格局不够宽由于日常工作量很大别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作经年累月疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意觉着为什么别人可以与家人享受亲情而自己却要加班熬夜有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃20.向党组织请示报告上还有欠缺在请示报告事项中有时对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够21.对标看齐的纯度还不够习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发对照党章、《准则》和《条例》检视反省自己还不够经常有时不能完全站在政治全局上想问题看主流多看末节少比如对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之没有从政治的高度充分认识其严重危害性没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止22.党内政治生活质量还不够高平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够仍然存在交待工作多、交流思想少自我批评多、相互批评少“点赞”多、“差评”少的情况党内政治生活的质量还有待进一步提升23.参加支部活动不积极机关支部每月都会开展主题党日活动我作为领导干部由于忙于日常性事务很少参加主题党日活动无形中拉开了与机关干部职工的距离二、担当作为方面（33条）1.虽然有干好工作的良好愿望但有时也有安于现状的心态工作中遇到矛盾和困难时下实功夫苦功夫解决不够有时也有“绕道走”的现象2.工作中有求平稳的心态遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神存在等待观望心理3.总感到自己是个副职上有思路清、能力强的领导领着身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富自己按领导意图做好就行了统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够有时有矛盾上交现象4.思想上还比较传统守旧性格偏于内向工作泼辣劲不够遇事有点畏首畏尾勇于提出创新性意见不多有时还拘泥于具体的工作之中为党委、领导在工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议变中求新、新中求效的意识不强造成了工作起色不大进步不明显反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化5.抓工作的力度有些弱抓工作的速度有些慢抓工作的长度有些短紧跟形势任务、落实领导指示方面存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象6.有时有畏难情绪真实想法是我把该说的话都说到了就算尽到责任了同一级别的领导不好铁面无私影响同志关系存工作因循守旧、墨守成规拘泥于已有的制度和原则不考虑实际情况的变化7.谋划工作虽然能够从大局出发但在具体问题上也存在本位主义思想如有的工作应该是别的部门处理如果参与了怕别的科室有想法在遇到这方面工作时往往就不会过多的去参与8.缺乏斗争精神对照党的十九大报告指出的“全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性发扬斗争精神提高斗争本领不断夺取伟大斗争新胜利”相关要求感觉自己满足于“过得去”陶醉于“还可以”自得于“差不多”的情况和“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在9.对待个人进退去留不同程度有“船到码头车到站”的消极思想存在“少踩油门多踩刹车”不求“多拉快跑”只求“安全无事”的现象10.部分领导干部工作上进取意识不强指导创新的能力有待提高统筹协调、科学谋划工作能力欠缺有时还不愿面对棘手的事情不敢直面矛盾和困难对一些重大问题深层次研究不够破解难题的新思路、新举措不多11.有时还存在“不求有功但求无过”的思想工作中存在精神懈怠现象一些工作只求过得去不求过得硬放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求12.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围不断提高干部精气神但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下一些干部不想干事、不敢担当慢作为、不作为现象较为突出13.担当意识、担当能力还远远不够与我们所肩负的责任有很大差距有时光考虑官难做考虑困难多、考虑客观多缺少了应有的担当在工作中有“软怕躲退”的现象对矛盾不敢触及、怕担责任对问题不敢批评、怕丢选票14.个别同志不敢担当凡事都要层层上报自己不表态或模糊表态依靠“一把手和”党组拍板决定影响了工作效率15.有时存在“重部署、轻落实重形式、轻实效重宏观、轻微观”的现象有些部署停留在会议、文件层面上督促落实不够推动工作的力度有待加大落实过程中缺少“钉钉子”精神导致一些决策落实的效果不好16.有时安于现状缺乏忧患意识和创新精神特别是近两年思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法17.进取精神有所弱化对如何围绕中心任务充分发挥服务保证作用思考得不够站位不高、眼界不宽主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点18.存在因循守旧、按部就班的思想主动创新的能力不强在确立发展思路制定政策和措施时更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划；对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题及时关注、提前预判、超前谋划做的不够19.看成绩讲优势多反思问题审视短板少存在压力不够大、动力不够足小富即满、小进则安等问题缺乏强烈的进取意识20.作为地方经济发展、脱贫攻坚、振兴乡村、全面建成小康社会的领路人面对贫困落后的环境、复杂困难的形势、经济发展的风险没有树立实干创业的志气攻坚克难的志气、勇于担当的志气21.亮不出“敢于担当”的锐气有的党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱没有持之以恒地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑增强信心增进自觉鼓舞斗志缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当22.有时缺少苦干、实干精神缺少应有的责任感、紧迫感和使命感有时工作放松了要求标准自我感觉良好有时不求甚解致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足23.有时存在求安逸、重享受的心理认为自己级别到了可以让工作人员去做具体事情了自己动动嘴就行了；有时面对急难险重任务时内心有怕吃苦、怕干不好担责的想法工作能推就推、能拖就拖缺乏敢于担当的勇气也缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力24.面对繁重的工作任务有时或多或少存在着甘当中游怕担担子的错误心理有时满足于按部就班地落实上级要求满足于工作不出问题缺少干事创业的锐气在推动产业扶贫、饮水安全、住房改造以及激发贫困群众脱贫内生动力等工作时也会流露出一定的畏难情绪25.主动作为不够在具体工作中开展工作的方式过于保守力度上不够思路创新不够对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意不能够做到创造性的完成工作26.不愿担当总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林风必摧之”担任新职务后虽然心中干事创业这股劲没有松但在上任之初工作千头万绪、冗杂繁多想一点点来多听听、多看看客观地讲影响了工作效率27.不想担当在平时遇到一些事情时害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦有了“遇到困难绕着走棘手矛盾向上交”的“太极拳”有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验引以为荣、引以为傲28.不敢担当面对新形势、新任务缺乏“本领恐慌”心理担当作为的主动性和积极性不足害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话害怕别人质疑和低估自己的能力还不如四平八稳、按部就班这样别人也摸不着自己深浅有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理缺少攻坚克难的勇气29.存在等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考思想懒惰态度消极行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄不结合实际不深入了解情况不研究具体落实措施上下一般粗大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要还要等上级调度等兄弟市县单位先行、出经验30.存在守摊思想工作标准不高满足于一般化只求过得去、不求过得硬工作平推平拥有的小富即安、小成即满取得一点成绩就津津乐道看不到与先进地区、先进单位的差距看不到工作中存在的问题自我感觉良好裹足不前有的守着自己的“一亩三分地”在岗位上无所作为混天数熬日头面对先进无动于衷任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”工作多年面貌依旧31.存在享受思想有的心思不在工作上想的是如何享受生活、吃好玩好饱食终日、无所用心出工不出力人在心已散特别是一些接近退休年龄的干部自我感觉付出了这么多年的心血汗水该“喘口气、歇歇脚”了32.存在旁观思想感到上有思路清、能力强的领导领着身边的同志机关资历、经验也都丰富自己按领导意图做好就行了谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够有时有矛盾上交现象33.存在本位主义思想有时推进改革不积极不愿下放权力对简政放权科目明放暗不放名放实不放依然用行政的“手”干预市场的“手”面对权力清单、责任清单、负面清单如同套上“紧箍咒”浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”实际上中介“增肥”把下放权力搞成“移花接木”有时缺乏大局观总感到工作应该是别的部门处理如果参与了怕别的科室有想法在遇到这方面工作时往往就不会过多的去参与三、服务群众方面（35条）1.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视对打基础、利民生的“潜绩”关注不够比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化为民服务的宗旨意识淡化慢慢与群众拉开距离出现了脱离群众的问题3.联系基层、服务群众不深入习惯于坐在办公室遥控指挥电话指示、文件指导对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底4.工作作风漂浮工作不够务实强行执行政策多关心群众需求少喜欢“和稀泥”5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程而不考虑客观实际“不怕群众不满意就怕领导不注意”“奖状一屋子工作还是老样子”6.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务7.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考8.深入基层与职工群众面对面的时间少不愿意到矛盾多、困难多的地方去只注重自己想了解什么没有关心群众的诉求9.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑满足于来什么事办什么事有什么能力办什么事为基层办事主要体现在给钱给物真正关心体贴的少尊重群众首创意识发挥主体作用还不够部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强11.基层调查研究不深不透对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面12.大学毕业后一直在机关工作大多数时间都是坐在办公室里办公很少接触群众最近几年也没有花更多时间直接接触基层群众对群众所思所想所盼不尽了解慢慢就与人民群众有了距离没能与人民群众很好地打成一片13.不能很好地考虑工作对象的实际困难没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位没有能够全力以赴地为群众着想还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识比如在为职工解决实际困难上了解的就多关心不了解的就没有主动去帮助14.下基层与群众交流得少没有沉下身子接地气了解基层群众情况不全面解决实际问题不及时对群众反映的难点热点问题拓思路、出点子、尤其是调查研究不够出于对分管部门的信任就交由职能部门去解决导致与群众的距离渐行渐远不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识15.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件因个别群众的不合理诉求和过分要求对信访群众一度抱有偏见没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度正确看待和处理群众的合理诉求16.宗旨意识远没有践行在行动上对新形势下党的群众路线认识不深对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神对基层鲜活的典型经验学习总结的不够没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量指导工作主观意志成份多为群众想的少、做的少服务群众缺乏真功夫17.“问计于民”的意识不够没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急18.随着参加工作时间的增加工作环境的变化与基层群众的联系沟通有所弱化对群众的呼声困难了解不够有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好19.在处理加快发展与维护群众利益的关系上片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”在维护群众利益方面有所欠缺对于群众关心的脱贫解困教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准20.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区；对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了久而久之全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了21.缺乏始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”群众的生产生活条件得到了改善广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导“从群众中来到群众中去”坚持不好22.总认为“为民发展”就要抓大放小把工作重点放在大项目、大建设上只要把经济指标搞上去了群众生活就上去了一切困难和问题就迎刃而解于是无论是做决策还是办事情考虑全局利益、长远利益的多对关系群众切身利益的事情考虑的少特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了23.平时下乡调研检查工作尽量做到不打招呼、随机抽查但是或早或晚都会回到城里在乡镇居住的少没有真正把群众当主人、当亲人不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众24.思想上对“依靠谁”认识不够深刻有时自认为工作经历多经验丰富在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够不注意吸取群众首创的新鲜经验25.随着工作岗位的改变与老百姓面对面心贴心的交流不够不自觉地开始与群众存在距离导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理没有很好地针对每个问题沉下去寻求解决问题的最佳方法途径26.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向“牢记宗旨、心系群众心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠想问题、做决策虽然能够做到出于公心但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念27.一切为人民打算的理念树立得不牢没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点总认为自己在农村长大对农村情况熟悉对基层群众特别是农民非常了解群众有什么想法不用问都知道基层有什么问题和困难一看就明白28.在习惯上认为对党负责是宏观性要求是硬任务；对人民负责是微观性标准是软约束特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级群众没有决定权所以更多地考虑如何面对考核对上“交账”而对如何使上级精神落地生根把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少29.基层调研不深入自己联系×个乡镇、×个企业、×个社区平时到这×个联系点去的多到其他乡镇、企业去的少深入农户家中走访了解情况的少听汇报多、看实地少存在“隔着玻璃看”的现象30.联系群众不紧密与基层群众联系少在抓工作、谋发展时站在群众立场思考少以人民为中心思想不牢倾听群众的意见和呼声不多对基层情况的了解和把握也不够全面准确31.工作方法较简单开展群众工作的方式还是按部就班在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强做好群众工作的本领还有待提升对群众基本需求等问题重视不够解决办法不多还只停留在“送钱、送物”上帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大32.听不进意见下级和职工群众的话听不进去有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时不是耐心细致听取对方的陈述不让下级把话说完就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说有不同意见不敢反应干群之间的鸿沟也就越来越深33.调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时不是深入基层、深入实际、深入职工群众中摸清问题的原因找准问题内在关系从而研究出解决问题的方法和措施而是盲目的拍脑袋定板拍板的方案即缺乏科学性让执行者左右为难不说严重时带来不应有的损失34.对下负责少实际工作中不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务不差分毫的贯彻领导的意图领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好但是有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面千呼万唤始出来”有时甚至不顾大多数群众的利益去满足对领导的高度负责35.科学决策水平有待进一步提高部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够对部门和基层干部提要求多、布置任务多对思想、工作和生活关心少在工作方式方法上需要改进四、遵守纪律方面（20条）1.纪律意识仍显淡薄在严格执行纪律方面自觉主动性还不够认为只要管好自己就好了对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强2.虽然能够严格贯彻落实中央八项规定精神但以更高的标准和更严的要求来衡量仍有个别班子成员存在不够节俭的问题工作时间内能严格要求自己工作时间外自觉或不自觉地有所放松3.对违法违纪案件的认识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段还不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮4.在学法用法、身体力行上还不能很好地当好示范距离真正成为全市上下的遵规守纪“领头雁”还有一定差距5.能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格坚决贯彻上级各项决策部署但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足在工作中虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距跟踪问效稍显欠缺6.对社会风气的干扰抵制不够因工作的特点对外联系比较多需要协调的关系量也很大在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象认为社会风气就是如此不能过分较真7.参加过同事、朋友的吃请虽然次数不多、档次不高但没有完全杜绝过去有收送礼品土特产现象为解决单位的实际问题也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产认为这是人情世故所以就见怪不怪、习以为常8.内心有虚荣的心理出差探望的朋友较多过去为了尽地主之谊体现热情好客确实去过高档饭店上过高档菜高档酒把感情和物质等同起来用消费量化情谊9.遵守政治纪律态度不够坚决政治敏感性不强对党员干部的严管不够有的干部在公开场合口无遮拦对党的路线方针政策说三道四甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争甚至随声附和个别班子成员存在不按要求报告等问题有时找不到人或会前临时补假的现象时有表现10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够有时自我摆位还不够正有理解不到位、执行不到位或者主动配合不够甚至存在工作拖拉的现象圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化11监督管理有缺失认为自己不违规就行对分管的部门和下属管得不严没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒没有从关心、爱护干部的角度出发,做到早打招呼、早提醒特权思想未根除本人能严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定但随着职位的变迁“官”的思想有所膨胀13.细节小事不严谨自己到乡镇检查工作在食堂就餐时乡镇安排标准超一点往往安之若素轻描淡写地提醒没有认真地制止和批评14.家风教育不经常主观上认为爱人和女儿所处的工作和学习环境是良好的平时的生活圈、朋友圈比较单一不存在廉政风险故平时对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严15.平时工作中缺乏维护权威办法主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻没有从讲政治的高度去认识把握总觉得自己基层干部干好本职工作就好了政治纪律和政治规矩只要不踩红线与党中央保持步调一致就行了从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实有喊口号、走形式嫌疑16.自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神保持健康的生活情趣和高尚的精神追求同时严格要求自己的家庭成员但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如在红白喜事人情走动上碍于老同志老感情关系参加一些吃请活动17.对形式主义问题制止不够我深知形式主义的危害但在杜绝方面做的还不够完全比如在有上级工作检查时自己也总是尽量把公司优点暴露给上级看对存在的问题确实躲躲闪闪不愿主动揭露再比如对公司存在的一些形式主义“装样子”现象有时私下议论多面上自己也是睁一只眼闭一只眼究其原因还是受名利思想的束缚和影响18.在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距有时满足于不违规、不触线、不出事在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不够严、标准还不够高在干部经常性的管理监督方面对个别干部身上这样那样的问题在“严、细、实”上还需要下真功夫19.遵守纪律不够严格自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定但对照《准则》和《党内监督条例》发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题如在资金的审批使用上不够精打细算20.纪律意识淡化享乐思想有所抬头艰苦奋斗思想逐渐弱化以前在基层工作时不分昼夜任务以来一整天不吃不喝也要完成任务累了席地而坐困了在长条椅上对付一下随着年龄的增加养尊处优的苗头时有显现五、作用发挥方面（19条）1.缺乏工作激情面对新形势新挑战习惯按部就班、四平八稳工作思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺2.缺乏创新意识习惯于凭老经验、老办法、老套路办事对政策方针钻研不够对工作潜心研究不够对新常态新方法不适应不会用对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机特别是在推动国企党建和企业经营发展深度融合方面办法不多成效不佳3.践行钉子精神欠缺有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法4.一以贯之抓落实的劲头不足对一些既定的事项、确定的工作,跟抓不放、督查问效不够有些工作没有达到预期效果5.表率作用发挥不够好算一算自己在到局里也×年头了也是老人了能够严格要求自己但是对年轻人的引领方面做的不够言传身教做得不够好特别是传帮带方面下的功夫还不够对下属要求还不够严格理解的多、说一说、点一点的多真正批评教育的少主动压担子、压任务力度不够也很少单独与下属谈心谈话6.创新精神不足在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺就工作干工作多、主动落实少研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作改革创新意识有待增强7.全局眼光不够特别是今年以来自己在一些工作上感觉有一些目光短浅考虑问题不深入没有从实质上帮助党支部着眼于发展在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面考虑问题不周到8.重部署轻落实现象还存在有时很多工作积压到一起忙不开、理不顺的现象还存在虽然对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署安排但持续跟踪问效还不够导致一些工作在工作时间、工作成效上与上级要求还有差距9.融合转化的力度不够对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深比较零散在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够理论学习和实践运用存在“两张皮”情况没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位存在的矛盾和问题不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法10.助手作用发挥还不够好自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距特别是创新精神还不够强管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路对一些新办法、新思路持怀疑态度不太敢先行先试与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距虽然提高个人素质的紧迫感很强主观上想成为党委抓工作的左臂右膀但由于自己对部分工作指导能力有限工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象主动为党委分忧的意识不强工作中有时有等靠思想11.破解难点问题还不够有效有时对一些遗留问题、棘手难题既挂帅又出征做了一些尝试和努力但还只是局限于面上没有真正触及根源从内心来讲怕抓多了影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了有的一时接受不了尤其触碰利益引起反弹容易引火烧身；怕抓过了有风险、捅娄子、担责任个人受影响12.创造性开展工作还有差距秉持“敢闯敢试”的担当精神参与并指导了一些难点工作的推进实践但在创新实践中总感到创新是一个担风险、找苦吃的过程受苦受累不说搞不好还会带来一些不必要的麻烦甚至惹来不必要的议论如果按照组织指示抓落实就不会有什么大的问题凭自己的经验办事就不会有大的风险因而在创新工作方法创造性抓工作落实方面做的还很不够有求稳思想13.抓落实的力度还不够客观上讲我有很强的工作责任心也有想干事业的热情和干好工作的激情但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神导致工作的标准要求还不够高有时由于事务性工作多牵扯了许多心思精力没有深入一线细致指挥督导14.领导艺术有待加强个人修养还不够有时急于把工作任务完成对下属职工要求过于严肃批评人不讲情面有时候也不分场合不太注意领导艺术和工作的方法给职工带来很大心理压力15.境界不高要求不严有时自我要求不高工作追求降低有时对上级决策部署领会不到位思考不全面造成不能完全落实到位对自己分管的工作有时存在只满足于开会布置说过就算干过要求也提了至于工作是否高标准、高质量地完成则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲16.有时对改革中的新生事物认识不到位工作中有本本主义决策局限于条条框框办事过于讲究程序循规蹈矩按部就班缺乏主动性和创造性敢为人先、攻坚克难的锐气不足17.安于现状自我满足有时干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观甚至止步不前对工作中存在的不足却往往一带而过突出表现在落实中央和上级决策有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够站位不高、看的不远前紧后松的问题主观上讲自己虽然有干好工作的良好愿望但有时也有安于现状的心态工作中遇到矛盾和困难时下实功夫苦功夫解决不够有时也有“绕道走”的现象19.负责精神不足随着工作阅历和年龄的增长考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了敢于担当、敢于负责的精神有所下降主题教育个人剖析问题原因（52条）一、党员意识方面（20条）坚定理想信念的自觉性不够强面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈进而放松了对自身建设的要求没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心抓得不紧以干代学放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼2.理想信念有所弱化对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”拧的还不够紧自认为自己工作经验丰富指导具体工作实践足够了忽视了对政治理论学习的重视久而久之在自我反思自我除垢3.理想信念不坚定作为一名十多年党龄的老党员面对非主流的庸俗实用主义者有时候自己也会感到困惑和不解对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫扪心自问为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固在名利和进退间放松了对自身建设的要求在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念当面对繁重工作压力和突发事件考验时有时明显出现烦躁情绪总想推脱导致工作动力不足、精神状态不佳其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒4.理想信念扎根不够根本原因还是理论学习上不系统、不彻底进而导致理想信念的底子未打牢没有学深学透认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题久而久之在自我反思自我除垢上做得不彻底自觉不自觉地降低了标准、放松了要求5.党性修养放松对照在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则虽然自己能够保持清廉的从政操守在大是大非面前能够坚定立场在各式各样的诱惑下能够经受得住考验但是随着时间的推移习惯于以工作代替党性锻炼实际上自己的党性还远远未达标导致自身“抵抗力”有所下降对自己的要求不严、标准不高自身党性修养有所放松6.作为一名党员领导干部在党性修养提升上所下的力气还不够多总感到自己受党教育培养多年为党工作的思想基础比较好政治立场坚定思想道德纯洁自身要求严格不会出什么大问题存在自我满足情绪没有把锤炼党性作为使命去履行作为责任去担当从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性7.党性修养锤炼不够在严格性锻炼上所下的力气不够多为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足不能时时以党章党纪警省自己不能经常以先辈先进激励自己为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行导致自我要求松懈了产生了一些不良习气8.党性修养放松受“老旧思维”冲击价值观念发生变化觉得“多做多错、少做少错、不做不错”正是由于党性修养把关不严为“四风”问题滋生、滋长提供了温床9.自认为党性修养“可以了”觉得受党教育多年修养已经不低了比上不足比下有余干事创业热情不高不思进取工作能应付则应付、能敷衍则敷衍拼搏进取的劲头减退10.认为个人素养差不多了觉得全国现在有9000多万党员差不多家家户户有党员很多党员水平比自己低;同时觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔感觉提高修养费力不讨好没有多大现实意义11.政治理论不够深入系统理论学习缺乏系统性平时学习只是机械的读书没有从思想深处结合工作生活去学习不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质对理论学习重视程度不够从而影响了理论水平的提高通过学习从思想上解决了模糊认识使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定对中华民族的伟大复兴更加充满信心12.理论学习放松只把学习当成一项任务没有真正当成一种习惯主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足自认为自己工作经验丰富知道具体工作实践足够了忽视了对政治理论学习的重视虽然对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想进行了学习但对深层次问题研究还不够用理论指导实践的工作能力有待加强抓思想政治学习的力度不够学习掌握的内容只能“撑撑门面”13.提升政治自觉的主动性不够强不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性但认真对照合格党员标准没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待对结合国资监管、国企党建工作的工作特点、规律把握不够对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够对党员干部教育管理缺乏力度对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行14.提升政治自觉的主动性不够强不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性但认真对照合格党员标准没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待对结合国资监管、国企党建工作的工作特点、规律把握不够对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够对党员干部教育管理缺乏力度对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行15.政治修养有所放松开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来明初心担使命找差距抓落实认真学习新时代中国特色社会主义思想对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上与党中央对新时期领导干部的要求有较大差距究其原因主要是日常工作生活中没有以一名共产党员的标准严格要求自己总认为自己既有市县行政工作经历也有基层一线公路建设的历练经受了不少考验党性修养“问题不大”于是失去了自我约束的动力日常工作中积极性、主动性、创造性不足党内生活中特别是坚决向错误的说“不”敢于向任何与错误言行亮剑这点上自己还不够自觉和主动政治定力略显不足有时面对复杂的市场环境对共产党人的精神追求领悟不够业务工作和党建工作上投入的时间和精力还是不均衡重业务工作开展党建工作抓落实不够16.政治觉悟不达标习总书记指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟觉悟了觉悟高了就能找到自己行为的准星”旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义但本人今年中在该方面做的不到位辜负了总书记的殷切嘱托主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾没有做出正确选择、科学判断和核心坚守出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况造成了政治站位不准、政治方向不明政治能力不强等问题也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水17.学习自觉性不强认为工作只要过得去就行没有养成好的学习习惯学习的自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作总以为这些高新知识是上面的事上面怎么说就怎么干被动地去学习而没有自觉地去学习理解性地学习通过近期对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习使我的思想境界再一次有了质的飞跃对改革发展有了更深的认识但对深层次的问题研究考虑还不够用理论指导实践的工作能力有待加强18.宗旨观念有所淡化没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造平时忙于事务性工作同人民群众的联系有所减少为人民服务的宗旨意识有所淡化有时产生松口气的念头致使某些细小工作做的不够实不够深入不够细致服务人民意识不够强忽视了工作的积极性、主动性、创造性19.自我要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新凭经验做事虽有时意识到了但没能够及时弥补20.放松了艰苦奋斗的精神淡忘了党的优良传统作风在思想上对各类问题缺乏鲜明态度错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”再谈就跟不上“潮流”了久而久之精神上就缺了钙丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统二、担当作为方面（5条）1.勇于担当作为的积极性不够强能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效但随着参加工作时间的增加工作环境的变化勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强再上新台阶的精气神不足缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲缺乏“不破楼兰终不还”的决心缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界工作积极性、主动性、创造性不够2.担当意识有所下滑工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头降低了工作标杆有些工作浮于表面处理问题有时瞻前顾后、患得患失静下心来结合基层工作实际主动解决热点难点问题不够如在城乡建设、信访接访等工作中缺少改革创新的勇气缺少担当作为的劲头怕违规踩线有时候存在不求有功但求无过的思想3.干事创业担当不够干事创业的激情还不高开拓进取劲头不足工作积极主动性不强自我要求有所放松对新知识、新事物的学习热情不够不愿意去思考如何打破常规和开拓创新工作落实靠老套路应付工作检查务虚功较多4.进取担当精神减弱革命理想高于天的思想境界还没有达到随着工作年限和年龄的增长不求有功但求无过的想法多了一些思想上求稳的心态多了一些固守传统和囿于经验的时候多了些对一些工作有时候认为上面有主要领导把关下面有对应的职能部门和下属公司执行和操办自己照本宣科部署的多亲自参与推动的少有时满足于面上过得去艰苦奋斗和锐意进取的精神退化创造性开展工作的办法想得少对企业长远发展倾心倾力不够没有直面问题和矛盾5.进取精神退化“领头雁”意识不强有时感到担任领导职务时间较长存在“功到业熟”的骄傲情绪躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对新形势新要求把握不够对面临的危机和差距认识不足在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开效果不明显有时认为工作永远也干不完有了“歇一歇、等一等”的想法有时存在明哲保身的思想有了“少干事、不出事”的倾向与“领头雁”的作风和作为相去甚远三、服务群众方面（9条）1.宗旨意识不牢固随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变为人民服务的宗旨意识有所淡化未能在思想上关心群众感情上贴近群众工作上联系群众行动上照顾群众以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可2.对于关系群众切身利益的事情缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想没有从小事做起从具体事情抓起以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题以至于宗旨意识出现了情况3.宗旨观念弱化“鱼水情”感触不深随着职务的升迁不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感自以为能力比别人强、办法比别人多碰到困难不主动向基层干部群众请教学习不注意吸取群众首创的新鲜经验有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念导致到基层体察民情接触群众少了与群众同吃同住同劳动少了亲自沉下去解决具体信访问题少了这其实是没有摆正“主仆”位置“唯上”的思想占了主导功利主义占了上风4.密切联系群众不够官本位思想有所滋生与基层群众的密切联系有所弱化为人民服务的宗旨意识有所淡化下基层调研听汇报的多直接联系群众的少服务群众的意识和主动性有所下降5.从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中来到群众中去一切为了群众一切依靠群众的观念在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究没有更全面地倾听群众呼声理解群众心愿存在“关门议人关门议事”的现象6.从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够主要体现在调动干部群众的积极性激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够又如充当干部“娘家人”的角色帮助他们解决工作和生活中的困难虽然做过许多努力但自认为还是做得不够7.从感情上亲近群众与群众建立血肉联系的思想作风做得不够艰苦深入的工作作风欠缺缺乏与群众打成一片同甘共苦的思想客观上淡漠了与群众的感情8.为民服务方面党的宗旨就是全心全意为人民服务主题教育一个重要方面就是要将群众对美好生活的期待落到实处由于自己在思想上缺乏足够的认识作风建设在某些方面还不够扎实、成熟加至自己性格比较急躁导致出现了一些工作方式、方法简单、欠缺的现象没有完全和群众打成一片影响了和群众之间的深厚感情9.淡薄了密切联系群众的观点人民群众既是我们的衣食父母又是我们的服务对象保持与人民群众的血肉联系坚持走群众路线的工作方法是我们事业成败的根本所在对照自已存在的许多问题基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点四、遵守纪律方面（9条）1.严守纪律规矩的坚决性不够强能够时刻坚定地维护党中央权威认真贯彻执行党中央的各项方针政策在大是大非面前头脑清醒旗帜鲜明立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位执行各项规章制度不够严格有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作2.纪律约束有所松懈虽能严格按照政治纪律、政治规矩、党纪党章的标准来要求自己但随着工作岗位的变化自我约束放松了自律性下降了在执行党的纪律上不够坚定、不够到位执行各项规章制度不够严格有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况3.纪律观念有所松懈习总书记指出:“明制度于前重威刑于后各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”随着年龄和党龄的增长认为自己作为一名老党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏严格遵守、不越红线就是一个合格的共产党员了没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的这既让我吃惊更为我敲响了警钟深刻反思自身总的来说出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作对自身建设、自身要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高安于现状思想上放宽自己4.纪律之弦绷紧不够执行廉洁自律规定缺乏高标准有时还存在惯性思维思想上认为只要把工作做好就可以忽略了有关纪律要求特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩既没有精准把握也没有印刻于心造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”容易引发破规逾矩行为5.纪律观念有所松懈认为自己是一名老党员能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩不碰底线、不越红线就是一个合格的共产党员了没有严格按照党章党纪检视自己的所做所为没有在党性党风方面为自己树立更高的标杆常常满足于少出失误、不犯错误“不翻船”就行特别是担任领导职务后要求别人多、指挥别人多要求自己少、自我反思少自律意识弱化思想防线筑的不牢6.自律要求软化“铁笼子”扎得不牢在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样但对一些具体的人、具体的事没有严格要求“理解万岁”、随方就圆在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”作为“关键的少数”平时听的好话多接受批评少受到的约束和监督不够免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心党员义务记不清好干部标准达不到在落实主体责任上存在偏差和失误7.在工作中虽能严格执行中央八项规定精神保持健康的生活情趣要求家人和身边人保持廉洁自律但个人还一定程度存在“享受在前吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”工作中存在发号施令的多深入基层调研解决实际问题的少；此外勤俭节约意识不够强存在浪费的现象8.严格的纪律执行有时不到位“人不率则不从身不先则不信”自身规矩意识不强把“小节”看成是小事忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记身份、岗位、职责非常特殊别人能说的自己不一定能说别人能做的自己不一定能做同样的事情别人做了可能不会有大事但纪委书记如果做了就可能会带来负面的辐射效应后果非常严重作为纪委书记更应该在严格自律方面带好头、做好表率从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定凡是要求别人做到的自己首先要做到凡是要求别人不做的自己带头坚决不做真正把握好方向、把握好大势、把握好全局增强保持政治定力驾驭政治局面的能力9.没有很好地用把党员的身份规范自己甚至有时认为只要不违反纪律就高枕无忧了不能摆正个人与集体、与他人的关系忽视政治理论学习导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项仍然靠惯性思维工作；有时全局观念不强缺乏从公司发展全局谋划工会工作的意识；思想还不够解放、视野不够开阔与工会发展的新形势、新要求不完全适应对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽即使有不同的主张和看法也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说存在“讲成绩锦上添花说问题蜻蜓点水”的取宠心理对取得成绩的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题则能遮就遮、能掩就掩习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰五、作用发挥方面（9条）1.实干作风虚化“钉钉子”力度不够在工作推进和作风建设上没有真正做到“不忘初心牢记使命”很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料没有深入实际察实情没有面对面心贴心了解需求涉及到重大民生工程项目凭经验决策按惯例拍板作出的决策难以得到群众的理解和支持抓落实善始善终、善作善成不够对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题怕惹麻烦、怕出乱子对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心制度执行不够2.在责任心上存在差距认为组织工作上有上级撑着下有基层党委担着主人翁精神不强责任担当不硬没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪3.在勤于进取、建功立业上存在差距对以人为本的工作方法虽有认识但囿于部门职能来看部门职责没有突破部门工作的思维方式摆脱不了日常性的工作纠缠事必躬亲导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性4.在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责但对于全局性的其他工作主动性不强竭尽全力分忧解难不够5.对自己分管的工作敢于担当负责抓好落实；但是对于其他领导同志分管的工作往往有“事不关己高高挂起”的意识认为不是自己分管范围的事管多了害怕影响同志们之间的团结也给自己带来不必要的麻烦这从一个侧面说明自己的大局意识不够强条块意识严重担当意识不够强的问题6.创新意识还不强存在满足于现状缺乏立足本业开拓创新精神只满足于本职工作的要求在专和精上下工夫不够工作缺乏热情不扎实、不细致、不到位7.作用发挥不够突出思想政治水平、政治修养水平还有待提高一些事情上只顾管好自己没有很好的带动大家共同进步把自己视同普通群众带领大家一起前进的能力不强没有很好的发挥出先锋模范作用8.存在“浮在机关多走进基层少;忙于事务性工作多静下心来思考少;对分管工作用心多对其它工作关注少存在“唱功好做功差;会上热会下冷;前面紧后面松”的现象致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓最终却虎头蛇尾、有始无终9.在能力建设方面完善政策体系和制度设计上谋划思考的思路还不够宽阔政策措施的硬度还需要加强；有时甚至存在只满足于干好本职范围内的工作存在只低头拉车、不抬头看路的倾向工作的系统性、预见性、创造性和创新力、执行力就会大打折扣主题教育个人剖析整改措施（50条）整改措施一、党员意识方面（16条）深化理论武装、打牢思想根基深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神努力在真学、真用、真信上下功夫时刻保持清醒头脑认真贯彻党的路线方针政策努力提高自己的理论素养不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力牢固树立正确的世界观、人生观和价值观学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题；始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚经常同党中央要求、要求对表对标坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做把维护核心融入血脉、植入灵魂立足岗位尽忠尽责加强理论学习坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防火墙”通过学习补足精神之钙按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求认真研读系列专题讲话精神和党的十九大精神等学深学透学习时间方面下决心从繁杂事务中解脱出来自觉落实自学计划每周抽出一定时间开展自学正确处理工学矛盾按照缺什么学什么需要什么学什么的原则认真进行“充电”和“补血”坚持学习的系统性、经常性突出知识性和实用性自觉完成规定的学习内容使学习内化思想、指导工作3.做强化理论学习的表率认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪深入研究上级相关精神树立终身学习的理念把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯养成科学的思维方式提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力以新思想武装头脑、指导实践引领发展4.强化理论武装把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和一切工作的前提全面系统学、深入思考学、联系实际学把学习思考与本职工作结合起来深刻领会关于××工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论提高运用科学理论推动工作的能力水平推动学习往深里走、往心里走、往实里走5.强化理论武装坚定理想信念深入学习贯彻党的十九大精神认真学习、深刻领会系列重要讲话精神坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作带头真学、真信、真懂、真用不断增强“四个自信”自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育着力解决好世界观、人生观价值观这个“总开关”问题补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育树立正确的权力观、得失观担当起“在党忧党”责任增强理论集中学习的针对性、实效性力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效6.进一步坚定理想信念积极参加县委中心理论组学习等集体学习活动的同时挤出更多时间系统学习党的最新理论成果深入领会十九大、十九届二中、三中全会精神准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力增强政治敏锐性和政治鉴别力提升理论水平增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养以文化自信支撑政治定力7.坚定理想信念在理论学习上下功夫认真积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育以《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为重点坚持读原著、学原文、悟原理悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵进一步夯实理论基础切实做到学以致用、以用促学持续提高履职能力增强履职实效8.坚定正确的政治方向坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信学习贯彻新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致不断增强政治鉴别力和政治定力在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础9.进一步坚定理想信念坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈坚持读原著、学原文、悟原理以上率下真学真用既要全面系统又要突出重点学思践悟知行合一融入到指导和推进工作中持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本真正达到学懂、弄通、做实的要求10.增强大局意识要进一步摆正自己的位置增强大局观念提高思想站位不断增强统筹全组工作的能力经常向领导学习取经向基层干部学习不断提高大局意识和规矩意识11.加强党性修养党章是党性的全方位体现下一阶段本人将以党章为指导加强理论修养牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论坚定共产主义信念不动摇坚定为人民服务宗旨不偏向不断提高提高党性自觉和行动自觉12.进一步锤炼党性修养把对党绝对忠诚摆在极端重要位置着力强化“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”自觉同习总书记保持高度一致坚决贯彻落实党中央决策部署不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力不忘初心牢记使命严格要求恪守职责全力以赴完成年度各项工作任务13.加强党性锤炼遵守政治纪律深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论教育加强班子成员的党性锤炼强化进取意识凝聚发展力量激发干事激情积极参加民主生活会外各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动切实履行好自己作为一名普通党员的职责自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识齐心协力、共同推进各项工作14.提高政治站位坚定政治立场进一步牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”自觉做到“两个维护”严守党的政治纪律和政治规矩在大是大非面前始终保持政治上的敏锐性始终保持坚定的政治立场永葆共产党员的理想信仰15.始终坚守本色严格落实习总书记“五个必须”要求坚持讲操守、重品行、作表率做到心有所畏、言有所戒、行有所止以个人的良好操守为干部群众做好表率认真落实党风廉政建设主体责任的同时严格遵守廉洁从政各项规定坚持原则秉公用权管好“亲友团”净化“朋友圈”不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域始终保持共产党人清正廉洁的政治本色16.做坚定政治立场的表率树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”严守党的政治纪律和政治规矩保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏在大是大非面前在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节始终保持清醒的政治头脑始终保持政治上的敏锐性始终保持端正的政治态度始终保持坚定的政治立场切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献二、担当作为方面（9条）1.激发工作热情在担当作为上下功夫强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲以×委、×政府确定的××项重点工作为突破对分管领域的重点项目再梳理、再研究、再细化持续抓好城乡建设、项目谋划、重点项目跟踪调度等工作确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实对于工作推进中遇到的矛盾和困难积极应对迎难而上集中力量攻坚确保把各项矛盾化解在萌芽状态把问题解决在一线2.切实转变作风要坚持走出去、走下去结合党建巡回督查经常深入一线调研指导工作摸清情况掌实底数促进工作开展要加强工作指导经常与基层沟通联系不断拉近与基层党员群众之间的距离3.强化担当意识坚持把担当作为一种责任和使命不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案拿出新举措开创干事创业新局面勇于开拓创新不回避矛盾困难对于发展中遇到的难题积极应对迎难而上集中力量攻坚自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划压实责任加强指导强化督查推动各项工作落地生根4.增强担当意识强化履职善为、尽责而为的担当作为意识不分份内份外敢于和主动接受工作任务敢于直面企业改革发展中的问题矛盾面前不躲闪挑战面前不畏惧困难面前不退缩开拓进取敢为人先不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”创新思维适应新时代、新变化破解企业新难题求得企业新发展5.强化履职担当确保抓实见效切实真督实查对重要工作以及主要领导指示事项坚持随时安排随时督查在每季度常委带队督查的基础上尽可能做到重大事项亲自带队检查发现问题敢于动真碰硬列出整改清单一一对账销号遇到影响督查或落实不到位的情况如实向×反馈、向×通报强化统筹协调建立健全×两级办公部门联系机制及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接严格审核×常委会议题对各类会议文件严加把关、精减数量下功夫整治文山会海为×抓落实腾出更多时间6.强化务实担当促进改革发展牢固树立正确政绩观树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念紧紧围绕群众关切结合脱贫攻坚和政府“十件实事”重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题突出实效惠及于民7.弘扬求真务实的作风深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署在形势判断上向中央看齐认真落实《准则》和《条例》以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓工作落实坚持问题导向清单式解决在解决问题中推动发展坚持一线工作法做到领导指挥在一线措施落实在一线问题解决在一线以钉钉子的精神一件一件抓到底一以贯之地坚持下去善始善终、善做善成把问题解决好8.增强担当意识服务工作大局今后在工作中要进一步增强担当意识增强艰苦创业的事业心和强烈的责任感要在“忠诚、担当、廉洁、高效、务实”上狠下功夫推动全局工作高质量开展9.认真履职担当深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来推动全面从严治党向基层延伸严格自律带头坚持从严律己讲操守重品行严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神做到心有所畏、言有所戒、行有所止自觉抵制来自社会各方面的诱惑守住清贫耐住寂寞管住小节保持清廉的好形象做到自重、自警、自省、自励三、服务群众方面（9条）1.提升为民情怀、激发干事热情在日后的工作中认真落实深入基层、深入群众的工作要求多安排时间深入企业调查研究多倾听群众的批评和意见了解基层群众的实际诉求把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点对于违背群众意愿的事、与民争利的事坚决予以抵制实实在在帮助企业解决实际问题为群众办一些实事谋一些好事切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众2.树牢宗旨意识在为民服务上下功夫严格落实×级干部联系基层制度每年深入基层调研不少于×天走访群众不少于×户围绕分管的工作带着课题下乡走访调研坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点认真受理群众反映的合理诉求真正做到用心想事、用心谋事、用心干事各项工作经得起实践、群众、历史的检验切实维护好党和政府在群众中的良好形象3.心里装着群众把群众需要作为第一选择把群众满意作为第一标准坚守一线、深入基层拓宽社情民意反映渠道准确把握群众的期盼愿望深入了解群众的忧虑疾苦努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心4.密切联系群众坚持深入基层调查研究真正沉下去静下心摸实情出实招坚持将工作重心下移把各项活动安排到基层前沿阵地尽可能为基层排忧解难为基层和群众解决实际困难主动接受群众对工作的评判以诚恳的态度接受群众的批评监督5.做一心为民的表率牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的宗旨意识坚持把群众呼声作为第一信号把群众需要作为第一选择把群众满意作为第一追求着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访多了解第一手情况掌握最基层信息多向群众学习深入实际了解群众的困难和疾苦通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众持续开展帮扶企业、帮扶群众工作切实维护党在群众中的形象6.树牢群众观点密切联系群众班子要继续发扬党的优良传统和作风为全体广大党员干部立好标杆、作好表率密切联系群众做到从群众中来、到群众中去问政于民、问需于民、问计于民全心全意为人民群众服务加强和改进调查研究方式和方法带着问题深入实际、深入群众、深入基层多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研努力研究新情况解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器多用、常用、用足用好使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任7.恪守为民之责全力服务群众牢固树立为民服务意识始终把人民群众放在心中脑中切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众服务群众持续增强广大群众的获得感和幸福感8.切实为群众办实事解难题全面推进脱贫攻坚行动继续加大投入解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题进一步完善和提升就医社保、民生保障水平结合实际大力培育富民增收产业不断增强贫困群众的自我发展能力确保按期完成脱贫任务9.牢记宗旨意识全力为民服务党的根本问题是党与人民群众的关系问题要不断改造个人的世界观、人生观、价值观摆正自身与群众的位置点树立正确政绩观把对上负责与对下负责统一起来杜绝脱离群众的形式主义、官僚主义现象牢固记住所说的“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的话语坚持结合工作实际全心全意为人民群众服务让人民群众在新时代的变革中获得更多的安全感、幸福感和满足感四、遵守纪律方面（11条）1.强化反腐倡廉确保风清气正坚持高尚的精神追求培育高尚的道德情操养成良好的生活作风自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀时刻以《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》从严要求自己进一步规范自身从政行为自觉拒腐防变增强慎独意识和自律意识做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派管住自己及身边人守住小节防微杜渐以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性2.加强纪律修养“加强纪律性革命无不胜”将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律尊崇党章党规党纪把纪律规矩挺在前面不断增强自己的纪律意识和纪律自觉3.加强作风修养增强忧患意识以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设认真落实“八项规定”及各项“禁令”自觉抵制“四风”同时加强家风建设练好“看家”本领用良好家风引导积极向上的党风正气筑牢思想防线切实增强纪律观念自觉遵守国家法律法规常思贪欲之害常怀律己之心时刻树牢纪律高压线、警戒线筑牢拒腐防变的思想红线做到令行禁止确保在工作生活中不触线不越线4.做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主动报告个人有关事项管住自己、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念做到廉洁自律让廉洁从政内化于心、外化于行努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”永葆共产党员清正廉洁本色5.严格约束自己从现在做起从规范办公室环境做起认真贯彻各项工作纪律和制度时刻严格要求自己切实发挥带头表率作用营造良好的办公环境6.进一步保持清正廉洁严格落实中央八项规定精神要求坚持讲操守、重品行做到心有所畏、言有所戒、行有所止严格执行中央八项规定和实施细则精神牢固树立纪律和规矩意识遵从纪律和规矩不违纪不越规要严于律己、廉洁奉公严格执行《廉政准则条例》和《党内监督条例》自觉接受群众监督树立清正廉洁的好形象7.保持清正廉洁增强拒腐防变能力严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线严格要求自觉遵守牢记“两个务必”正确对待权力、金钱、名利自觉做到防微杜渐在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受坚持做到自重、自警、自省始终保持一身正气同时管住家属亲戚和身边工作人员以身作则树立榜样8.从严落实主体责任严格按照“一岗双责”要求认真贯彻落实××党风廉政建设主体责任体系用足用好“××”衡量检验标尺、“××”督查落实细则带头签订廉政责任书、承诺书经常性开展廉政约谈及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式督促整改苗头性问题切实种好自己的“责任田”从严强化作风建设带头落实中央八项规定精神和×ד双十条”规定进一步健全完善工作制度尤其针对分管部门实际着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的坚决向组织汇报并提交处理意见9.进一步严守纪律规矩始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守始终对党忠诚始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做特别是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大问题上脑子要特别清醒、立场要特别坚定团结同志不搞以人划线不搞任何形式的小圈子坚决防范团团伙伙、拉帮结派不断增强政治敏锐性和政治鉴别力对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争坚决维护党的集中统一和政治安全不断强化组织观念、程序观念严格落实个人有关事项报告制度在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告10.引导干部自律自警班子成员率先垂范严于律己、廉洁从政严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”对照党章党规党纪不断净化自己的思想、校正自己的行为让纪律成为自律养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例时刻把党和人民利益放在首位引导干部职工遵守党纪国法坚持高尚的精神追求永葆共产党人的浩然正气做到自重、自省、自警、自励抵得住诱惑、经得住考验不沾腐、防侵蚀做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员永葆清廉本色11.完善干部监督机制加大政务公开力度将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上实现公款消费的公开透明发挥社会各界特别是人民群众的监督力量使“举报箱”“举报电话”发挥效用坚决抵制借公务活动挥霍公款尤其是假公济私行为以促进权力在阳光下运行筑牢拒腐防变的政治底线五、作用发挥方面（5条）1.着力思想解放创新工作方式面对新的形势本人将在今后的工作中敢于打破常规开拓创新以全新的思维及时为党委班子提供科学有力、分析有据、价值重要的决策意见在加强与班子其他成员间沟通联系的前提下以敢于担当、敢于碰硬的态度着力解决国资监管工作中存在的难点、焦点问题努力营造争先创优、和谐发展的良好氛围；积极探索国资领域落实意识形态工作责任制的体制机制结合国有企业经营发展实际充分合理利用国有企业资源强化舆论引导坚决做到“守土有责、守土有力”2.提升能力增强履职本领坚持和完善民主集中制完善落实常务会议议事规则和决策程序健全集体领导与个人分工负责相结合的制度做到按制度管人管事3.执行领导班子民主生活会的有关规定加强班子成员之间的谈心交流积极开展批评与自我批评珍惜和维护班子集体的团结充分发挥班子成员的积极性、主动性进一步增强班子合力4.提高解决实际问题的能力和水平提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合与调查研究相结合与实际工作相结合通过学习掌握观察分析和解决问题的新方法运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题5.持续加强调查研究坚持把开展经常性、接地气、针对性的调查研究作为研究谋划和制定政策的首要前提紧跟党中央和省委省政府最新部署要求多采取“四不两直”的方式开展调研深入基层一线面对面倾听贫困群众的意见建议了解政策落实中的“中梗阻”提出务实管用的对策措施不断在政策的顶层谋划上出实招、创新招把参谋助手的作用发挥好。声明：以上文章大多数来源于公开网络除我们的原创作品外版权归原作者所有如有侵犯版权请立刻和我们联系并提供证据我们将在第一时间改正文章仅限个人学习交流请勿抄袭和出售特此声明