2017 年度 X 局党组书记党建工作述职评议报告2017 年以来，市卫生计生局党总支在局党组和市直机关工委正确领导下，围绕医改、卫生和计生中心工作任务，围绕学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“三讲三当”、“全员对标全面合格”和“治四病强作风促超越”等专题活动，全面实施基层党组织建设过硬工程，着力抓好党员干部思想、组织、作风和党风廉政建设，为卫生和计生工作发展提供坚强的组织保障，2017 年 6 月局党总支被市直机关工委评为“先进基层党组织”。现将一年来党组织书记抓党建工作情况报告如下：一、主要工作成效（一）抓组织基础，及时建立市卫生计生局党总支。2017 年初，市卫生计生局组建成立后，局党组高度重视基层党建工作，多次研究部署，及时向市直机关工委提出成立党总支的请示，按照市直机关工委批复，局党总支于 2017 年 4 月 X 日正式成立，为推动各项工作提供了坚强的组织保障和战斗堡垒。（二）抓任务落实，层层夯实党建工作责任。局党总支成立后，我有幸当选党总支书记，深感使命光荣、责任重大！一是及时组织总支委员研究部署党建工作，成立 2 个党支部 6 个党小组，由 2 名总支委员担任第一、二支部书记，配强党支部书记和党小组组长。二是制定印发机关党建工作要点，带头履行党建工作责任，坚决贯彻执行市直机关工委和局党组的工作部署，定期组织学习有关文件和精神，并结合中心工作抓好落实，让每个总支委员都有自己的党建“责任地”，党建工作责任层层传导到每名党员。三是严格执行“三会一课”制度，按期召开党员大会、支委会和党小组会，总支、支部书记带头为机关党员干部讲党课，全年开展党课学习辅导 16 次，党总支、党支部和各党小组组织累计开展学习 35 次。（三）抓“全面过硬”，不断提高党总支战斗力。按照市直机关工委基层党组织建设“七个全面过硬”要求，全面排查整改，对标规范提升，扎实开展基层党组织全面过硬工程建设。一是加大资金投入。投资 xx 元，高标准改造建成 100 平方米的党员活动室，达到“六有”标准。二是严格党费收缴。按规定核定缴纳标准，实行专帐专人管理，及时收缴，足额上缴。向市直机关工委上缴局党总支 2017 年度党费 x 元。三是持续开展“两学一做”学习教育。全面落实市委“六有”要求和“全员对标全面合格” “双考一评一诺”等安排部署，扎实开展 4 个专题讨论、个人“学” “改”“做”任务落实。组织全体党员参加了摸底考试和阶段性考试，重点考察了党员干部对党章党规和系列重要讲话精神的掌握情况。四是积极开展各类主题活动。结合“三讲三当”“治四病强作风促超越”等主题，围绕中心工作开展了“践行‘两学一做’、‘三讲三当’，推动卫生计生工作改革发展”为主题的大讨论活动，在深化医改、计划生育转型发展、卫生计生重点工作 3 个方面列出了 24 个题目，20 名党员干部上台讲工作、谈思路，谋划局卫生计生工作，取得较好成效。6 月下旬，召开了庆祝中国共产党成立 96 周年暨“优秀党员”表彰大会，全体党员重温了入党誓词，表彰了 10 名优秀党员，看望慰问了退休老党员。组织 100 余名党员干部，参加了市直机关工委组织的庆祝建党 96 周年合唱比赛。11 月 2 日，局党总支顺利通过市直机关工委全面过硬工作检查并得到肯定和赞扬。（四）抓服务提升，为健康 XX 建设发挥党员先锋模范作用。结合市直机关工委服务型党组织建设要求，制定党总支服务型党组织建设方案，借力各类载体扎实开展好服务型党组织建设。一是工作制度。对机关管理制度进行全面清理，修订实施了“首问负责制”“服务承诺制”等 18 项工作制度，切实用制度管人、管事、管权，进一步规范机关管理，优化工作流程。二是扎实开展精准扶贫。实施健康扶贫工程，出台实施了《脱贫攻坚卫生及医疗救助支持计划实施方案》，作为市委、市政府“1+19”脱贫方案的重要组成部分。核实患病贫困户 XXX 户 XXX 人，倾斜新农合报销政策，提高保障力度，形成了“基本医保+大病保险+医疗救助”为主要路径的医保兜底政策。局机关党员干部与 x 县 x 镇 x 村的 X 户贫困户“一对一”连心结对，选派强将担任“第一书记”，逐户制定脱贫计划，挂牌公开帮扶，全年累计投入 X 万元开展扶贫村改厕、村卫生室改造，在 x 镇举办“精准扶贫•健康先行”主题宣传服务活动。三是积极开展党员志愿服务活动。按照市直机关工委要求，与 xx 社区开展结对共建，重点围绕“认领服务岗位、提出合理建议、参加公益活动、帮扶困难群众、争当服务标兵”目标，开展党员志愿服务活动，自觉接受监督。组织党员干部到包联社区 x 路农贸市场开展清洁卫生大扫除活动。9 月 28 日，国庆节到来之际，组织机关党员赴疗养院开展“连心结对帮扶慰问”，了解医务人员对 xx 病患者开展服务的情况，进一步增强党员服务群众的意识。二、存在问题及原因对照 2017 年 11 月初市直机关工委对我局党总支基层党组织建设全面过硬工程检查存在的 10 个问题，我主动承担起整改落实的第一责任，建立整改台账，明确整改时限和具体责任人，按期完成了整改任务。但机关党建工作仍存在以下问题：一是工作方法缺乏创新，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是党建工作载体不多，党建工作与具体工作结合不够紧密，在党建服务中心工作方面，思考不深入，结合不紧密。三是党员学习教育形式单一。产生问题的原因有以下几个：一是抓党建缺乏持之以恒的精神；二是对机关党组织的职能、对党员作用发挥方面，存在认识错位。三是抓党建的方法不灵活。三、下一步工作方向党的十九大精神对全面从严治党提出了新要求，加强党总支工作，对于强化基层，筑牢基础，团结凝聚党员干部，形成推动卫生计生事业发展的强大力量，具有重要的现实意义。2018 年，我们将从以下几个方面抓好党总支工作：一是继续完善机关党建制度。认真落实“三会一课”制度，严于律己，履职尽责，不断加强自身建设。二是抓实党员学习教育。围绕学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极探索机关党建服务于医改卫生计生工作大局的有效路径，探索把学习教育融入日常工作的有效载体，进一步提升学习教育的实效性和党建工作水平。三是充实加强支部队伍。积极吸纳优秀党员加入党建队伍，明确内部分工，做好党务资料的规范化管理，确保工作精细化运转。四是认真落实市委《关于推行“主题党日+”活动制度的实施办法》，强化党员党性观念。五是加大日常督导力度。通过不定时抽查、个别党员谈话的等方式，检查指导各党小组工作进展情况，定期在支部会议上进行通报，推动各项党建工作任务落到实处。