2018年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
2018年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
2018年以来,XX市党政领导班子全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习系列重要讲话精神,认真落实中央、省委党风廉政建设各项决策部署,坚实履行管党治党政治责任,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全市建成川陕革命老区振兴发展示范区、走出一条秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子提供坚强纪律保障。
一、扛鼎担责,不断夯实管党治党政治责任
(一)带头落实主体责任。市委、市政府坚持把党风廉政建设与全市经济社会发展统筹推进,专题召开市党政领导班子落实党风廉政建设“两个责任”工作会,精细分解工作任务5类68项,明确市级责任领导11人、牵头单位23个。市委书记罗增斌坚决落实全面从严管党治党第一责任,在落实主体责任、推进正风肃纪、从严纪律审查以及脱贫攻坚监督检查、整治群众身边的不正之风和腐败问题等方面带头落实“四个亲自”,以钉钉子精神持续推进全市党风廉政建设和反腐败斗争。市委副书记、市长XX切实履行政府系统廉政建设第一责任人职责,坚持以建设廉洁政府为目标,紧紧扭住正风、肃纪、提能、增效四大任务,全面开展“行政效能提升年”活动,切实把政府系统廉政建设引向深入。市委、市政府领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,定期研究、督导、推动分管领域党风廉政建设,形成了齐抓共管的工作合力。
(二)层层传导履责压力。全市各级党委(党组)层层签订党风廉政建设“4+X”责任清单,逐一制定各级党委(党组)领导班子成员个性化责任,推进主体责任差异化、具体化。市委书记、市纪委书记带头对2个区县、1个市级部门党委(党组)和纪检组织主要负责人开展“双责约谈”,早发现、早提醒、早纠正问题22个。市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员集体听取20个单位党组织和纪检组织主要负责人的述责述廉报告,开展询问质询和满意测评,切实传导履责压力。
对全市5区县、经开区及200个乡镇(街道)党委开展党风廉政建设社会评价,对96个市级单位开展党风政风行风满意度测评,真正把责任落实的评判权交给群众。
(三)严肃党内政治生活。深化巩固“三严三实”“两学一做”学习教育成效,研究制定“1+9”工作方案,从“学、做、改、带、推”5个方面明确14个具体任务,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实“三会一课”制度、组织生活考核制度等严格党内组织生活十项规定,以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题,共对8600名科级以上干部开展了全覆盖谈心谈话,对在谈话中发现有思想情绪的10名干部给予了及时提醒和疏导。严格落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,针对个人有关事项报告、信访举报、经济责任审计等工作中发现的苗头性问题,共提醒11人、函询6人、诫勉12人,让红脸出汗成为常态。
(四)切实加强党内监督。坚持把守纪律、讲规矩摆到更加突出的位置,切实加强对党员干部经常性的教育、管理和监督。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,共查处落实党风廉政建设责任不力的问题10个,问责党组织2个、党员干部8人。紧盯脱贫攻坚、重点项目推进、政务服务、行政执法等领域开展行政效能明察暗访,督促整改执行不力等问题35个,问责45人。市纪委、市委组织部、市民政局从严加强村(社区)换届风气监督,村(社区)换届以来,全市共取消村(社区)“两委”换届提名资格259人,党纪处分39人、组织处理23人,其中8人因履行换届风气监督指导职责不力被给予党纪处分。
二、聚焦关键,持续深化作风建设
(一)深抓实做纠正“四风”。坚决执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府九项规定,以踏石留印、抓铁有痕的决心推动作风不断好转。市委、市政府带头落实周四、周五“无会日”制度,市委、市政府领导班子成员腾出更多精力到重点项目一线、精准脱贫一线、招商引资一线抓推进、抓落实。市委办、市政府办坚持发文“控量”,避免“以文件落实文件”,集中精力到基层开展调研、指导工作;实行所有检查活动备案审查制度,对未经审查同意的、无明确目的和实质内容的检查一律取消,推动检查工作向精准、高效、务实转变。持续深化正风肃纪9个突出问题专项整治和巡视整改“五项专项整治”,市纪委监察局、市公安局、市财政局、市商务局、市机关事务管理局等单位同步开展“飓风”行动3次,查处违反中央八项规定精神典型案件35件,党纪政纪处分40人,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。紧紧围绕脱贫攻坚这一中心,全市纪检监察系统持续深化护航脱贫攻坚“纪律面对面”行动,深入开展扶贫领域“3+X”专项整治,督促整改问题1075个,立案查处扶贫领域典型问题142件,结案78件,纪律处分78人。特别是今年7月以来,市纪委认真落实市委决策部署,牵头开展脱贫攻坚暗访督查,创新运用“三函明责”“三查督责”“三牌追责”工作机制,真正把压力传递到末梢,把责任落实到基层。
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