近年来，××区以深化产学研合作为抓手，积极借智发展，不断提高企业创新能力，推动了全区经济社会跨越发展，2015年被省委、省政府授予“全省科技创新先进区”称号。
一、坚持“三个走进”，全面推进产学研合作。一是部门主动走进一线掌握需求。区委提出坚定不移地走产学研合作之路，由区委人才办统筹，经信、科技、人社、农业、教育、卫生等部门参与，深入到全区197家重点企事业单位，了解人才与科技现状及需求信息，掌握第一手资料。二是领导带队走进武汉开展合作。坚持招商引资与招才引智并举，区委书记王宇华同志多次带领相关部门、企事业单位负责人到高校院所对接洽谈，登门拜访专家教授。2015年共赴高校院所对接16次，达成校地校企合作项目102个，已实施研发合作项目78个，转化科技成果45项，开发新产品36个。三是吸引人才走进××创新创业。区委研究出台了《××区支持企业引进高层次人才的试行办法》，通过发放生活补贴、安家补助、研发扶持、创业支持等优惠政策，大力吸引优秀人才到××发展。近两年已引进急需高层次人才22人、大学毕业生400多人，吸引1200多名在外成功人士回乡创业，人才供需不足得到有效缓解。
二、搭建“三个平台”，夯实产学研合作基础。一是搭建战略合作平台。围绕农产品加工、汽车配件、装备制造和纺织服装四大支柱产业，先后与华中科技大学、××农科院、武汉科技大学、××工业大学、武汉纺织大学等高校院所签订战略合作协议，开展决策咨询、发展规划、科技研发、人才引进、人才培养等全方位合作，形成了一大批高水平合作成果。经牵线搭桥，仅华中农业大学就与区内12家企业开展种植养殖加工合作。以正大公司为龙头的养殖企业引进华中农业大学生物处理技术，有效解决了生猪养殖大区环境污染问题，产生了良好的经济效益和社会效益。依托高校优质教育资源，培训医护、教育、财会、社工、企业经营管理人才2600多人。二是搭建交流对接平台。由组织部长、分管副区长牵头，与高校院所建立双向联系通道。区委人才办、区经信局、区科技局等定期将收集的人才、科技需求信息发给高校院所，高校院所及时将最新科技动态、科技新成果信息通报给地方，实现供需信息对接经常化。三是搭建人才集聚平台。大力建设各类创新创业载体集聚紧缺急需人才，全区已建3家院士专家站、4家工程技术中心、15家校企共建研发中心，集聚各类高端研发人才175名，××技术企业达21家，占规模以上工业企业增加值比重超过30%。建立22家博士后（研究生）创新实践基地，吸纳清华大学、武汉大学等多所高校的博士、硕士研究生前来开展社会实践实训。建立3家科技孵化园区，吸引66家企业入驻，集聚700多名创新创业人才。

三、健全“三项机制”，保证产学研合作实效。一是建立联席会议机制。定期召开产学研合作联席会议，组织部、科技局、科协、经信局、农业局、人社局等部门分管领导和用人单位负责人，交流沟通进展情况，筹划开展重大活动，研究解决突出问题。二是健全经费增长机制。2012年以来，全区人才工作经费投入逐步增加，人才工作专项经费每年至少100万元，包括人才生活补贴、项目扶持、基础建设等在内的人才发展资金已接近3000万元。三是完善服务保障机制。实行区“四大家”领导、区委组织部班子成员、人才工作领导小组成员单位主要领导联系人才制度，帮助人才解决突出困难，为人才户口转迁、子女入学、职称评定、健康体检、项目申报等开辟“绿色通道”，鼓励时瑞达机械公司等有条件企业建设专家（人才）公寓，让人才安心干事创业。

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