1、坚持向“严”处问效，压实党建工作责任。谋划开展好“两级”党建述职考评，严格兑现奖惩，让干得好的保持激情，让干得差的形成压力。有效发挥党建督导、常规巡察的促进作用，随时掌握基层党建问题，抓实整改，严肃执纪，拧紧党建责任“压力阀”。
2、坚持向“实”处发力，探索建立长效机制。认真梳理主题教育经验，建立经常性“走流程”、专题调研、领导包保等工作机制，推动工作高质量发展。带头落实“一岗双责”、联系包保等制度，每年至少召开3次常委会专题研究基层党建工作、每半年至少召开1次基层党建推进会，树好主责主业“风向标”。
3、坚持向“细”处聚焦，持续夯实基层基础。结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，扩大标准化党支部创建成果，抓好支部工作条例等制度的贯彻落实，规范制定基层党支部工作手册，严密组织各级党组织书记轮训，有效充实基层党建工作人员，按标准匹配基层党建工作和活动经费，全额返还“两新”党费，建强基层党建“桥头堡”。
4、坚持向“深”处拓展，压茬培养发展潜能。加大城市基层党建工作推进力度，探索建立“街道吹哨、部门报到”机制，每半年至少召开1次区企共建会，全年至少举办2场便民志愿服务大集，增强城市基层党建融合发展活力。丰富“三走进三服务”活动载体，发挥商圈党群服务中心、流动党员活动站等阵地功能，围绕中心工作开展促进活动，加速党建服务“助推器”。
让胡路区委
1、严格落实党建工作责任制，推动管党治党责任层层压实落靠。切实履行好“第一责任人”责任，压实班子成员“一岗双责”，定期组织召开常委会、党建工作专题会研究部署基层党建工作，继续推行区委常委和党员副区长联系督导基层党建做法，不断完善“三级联述联评联考”和约谈督办制度，通过一级抓一级、一级带一级，形成各级党组织书记带头抓、班子成员主动抓的生动局面。
2、健全查改问题长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向抓党建，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两本账”问题整改和省委巡视、市委基层党建督查反馈问题整改，健全完善问题发现整改长效机制，对尚未完成整改事项，细化责任举措，加快整改步伐，跟踪督办落实，确保高标准、高质量完成整改。对已完成整改问题，定期进行“回头看”，查遗补漏、举一反三，切实补齐基层党建工作弱项短板。
3、积极探索基层党建实践新路径，推动各领域党建工作同步提升。严格落实党在农村的制度规范，健全完善村级党组织带头人选拔培养制度，探索建立农业农村专班招商机制，助力乡村振兴发展。组织实施“一街一品牌、一居一特色”城市基层党建品牌创建活动，着力完善街企党建融合新模式，打造“民有所呼、我必有应”新机制，及时巩固好做法、固化好经验。结合机关、学校、区属企业、“两新”组织各自特点，探索推行“党建+X”模式，充分发挥党建引领作用，助推基层党组织全面进步、全面过硬。
5、突出带动力，提升农村党组织引领乡村振兴能力。加强带头人队伍建设，职业化管理后备人才。探索把党组织建在产业链上，多轮驱动村集体经济发展。通过重点工作承诺制抓“两委”班子、百人计划抓农村骨干、两评一考抓农村党员、星级文明创建抓农户，凝聚党组织引领治理合力。
6、突出共治力，增强城市党建整体效应。升级打造党建协作区，发挥街道社区统筹协调、指挥调度作用，实现资源共驻共享，活动互推互动，基层治理共商共创。建立区级党建综合体，融合党群服务、政法综治、民政公益等功能于一体，提升党建引领下的城市基层治理能力。办好一批群众热切期盼的“民生微实事”，打造“精品项目、优品社区”。
7、突出示范力，努力建设群众满意机关。树牢政治机关意识，持续推进机关党建提升工程。深化“支部引领、岗位建功”主题活动，当好服务发展、担当作为的“火车头”。
8、突出攻坚力，提高“两新”党组织覆盖效能。掀起“两新”组织党的覆盖提效新一轮攻坚战，创新组织设置和党建工作方式，提高单独组建率。深化“三包一”管理机制，提高进企服务匹配度，以党建服务力提升企业发展力。
8、是突出战斗力，继续抓实抓牢支部建设这个基础和关键。树牢强基层就要强支部理念，在全区开展模范党支部创建活动，让每一个支部都在基层工作中唱主角、挑大梁，带动每一名党员都发挥先锋和表率作用，凝聚群众、发挥合力，打造党建红色区块链。

10、突出创新力，持续推进党建信息化。树立用互联网思维谋划党建、用信息化技术推进党建的构想，抓住融合、管理和服务三个着力点，不断开创全区智慧党建新局面。

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