202134套好提纲写好述职报告
34套好提纲写好述职报告一、履职情况01、一是聚焦主业抓落实。二是围绕发展抓党建。三是突出重点抓提升。四是锁定问题抓整改。五是创新载体抓特色。02、一是聚焦主业抓主责。二是聚焦问题抓整改。三是聚焦重点抓推进。四是聚焦基层抓保障。03、一是狠抓主业主责。二是狠抓工作提升。三是狠抓工作保障。04、一是强化主体责任。二是狠抓问题整改。三是落实重点任务。05、一是抓责任落实。二是抓重点突破。三是抓创新推动。四是抓问题攻坚。五是抓保障落实。06、一是坚持从严从实履行主体责任。二是突出难点重点夯实基层基础。三是围绕常态长效深化改革创新。07、一是严格落实主体责任。二是深入开展学习教育。三是着力提升服务水平。四是扎实整改突出问题。08、一是以上率下抓履职。二是聚焦问题促提升。三是务求实效强基础。四是注重创新显特色。五是正风肃纪抓巡察。09、一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。10、一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。11、一是坚持以上率下,压实主体责任。二是强化学习教育,解决突出问题。三是狠抓工作落实,夯实基层基础。四是致力创新实践,提升整体水平。12、一是坚持市委带头,压实主体责任。二是坚持聚焦重点,解决突出问题。三是坚持从严要求,加强队伍建设。四是坚持提高标准,强化基础保障。五是坚持示范引领,着力打造品牌。13、一是层层传导压力,压实基层党委主体责任。二是抓住关键环节,落实基层党建重点任务。三是坚持重心下移,持续加强基层党建保障。四是聚焦中心任务,更好发挥党的领导作用。14、一是严格履职尽责,提高抓基层党建执行力。二是着力办好实事,提高抓基层党建感召力。三是打造党建品牌,提高抓基层党建创新力。15、一是坚持不懈抓好“牛鼻子”,确保责任压实到位。二是坚持不懈建好“主阵地”,确保任务落实到位。三是坚持不懈下好“先手棋”,确保基础夯实到位。16、一是树牢主业意识,谋深谋细基层党建。二是突出工作重点,提升整体工作水平。三是强化工作保障,不断筑牢基层基础。17、一是紧抓“最大主业”,层层压实工作责任。二是增强基层活力,提升政治和服务功能。三是突出全面从严,认真落实7项重点任务。四是注重探索创新,打造“智慧党建”。五是强化组织保障,着力夯实基层基础。18、一是认真履职尽责,构建齐抓共管工作格局。二是紧抓重点工作,拓展基层党建工作深度。三是强化纪律约束,锻造过硬基层干部队伍。19、一是突出以身作则,着力种好“责任田”。二是突出重点难点,着力打好“攻坚战”。三是突出规范提升,着力推进“标准化”。四是突出示范带动,着力培育“新品牌”。20、一是聚焦入脑入心,强化理论武装。二是聚焦主责主业,强化责任上肩。三是聚焦达标达效,强化组织建设。四是聚焦从严从实,强化问题解决。21、一是坚持政治引领,推动十九届四中全会精神贯彻落实。二是强化工作担当,推动党建责任落到实处。三是突出工作创新,推动标准化建设取得实效。四是注重工作结合,推动脱贫攻坚有力前行。五是树立问题导向,推动薄弱环节立行立改。22、一是牢记职责使命,亲力亲为强担当。二是聚焦问题短板,立行立改上水平。三是突出改革创新,用心用力铸品牌。四是树立鲜明导向,从严从实抓基础。23、一是强化责任意识,抓好示范带头。二是强化大局意识,抓好重点推进。三是强化创新意识,抓好特色亮点。四是强化担当意识,抓好投入保障。24、一是聚焦主业主责,深入谋划推进。二是积极探索实践,创新基层治理。三是落实重点任务,提升整体水平。25、一是突出带头示范,认真履职尽责。二是突出政治引领,紧抓重点工作。三是突出组织力提升,夯实党建基础。26、一是聚焦主业,扛起党建责任。二是抓实支部,推进标准化建设。三是突出重点,推动整体提升。四是对标整改,解决突出问题。27、一是强化理论武装,思想引领彰显新成绩。二是狠抓党建责任,从严治党迈向新境界。三是突出强基固本,组织建设实现新突破。四是深化效能建设,服务保障再上新水平。28、一是抓关键少数,促以上率下。二是抓关键领域,促问题整改。三是抓关键环节,促责任落实。29、一是时时紧绷责任弦,落实管党治党新要求。二是事事围绕中心转,构建基层党建新格局。三是处处从严强管理,焕发从严治党新气象。四是人人参与积分制,激发基层治理新活力。五是年年提档增投入,完善工作保障新机制。30、一是抓“制度治党”,责任落实更有“约束力”。二是抓“思想建党”,干部队伍更有“战斗力”。三是抓“发展强党”,服务中心更有“贡献力”。四是抓“格局兴党”,服务各方更有“影响力”。31、一是强化责任担当,齐心协力抓落实。二是紧盯重点任务,攻坚克难抓突破。三是锻造人才队伍,久久为功抓管育。四是服务中心大局,凝心聚力抓发展。32、一是坚持以上率下,层层压实责任。二是坚持问题导向,切实抓好整改。三是坚持统筹推进,实现均衡发展。四是坚持强化保障,激发基层活力。33、一是在把方向、管大局上下功夫,发挥党委政治核心作用。二是在抓党建、促发展上下功夫,发挥党员先锋模范作用。三是在严整改、强落实上下功夫,发挥党组织战斗堡垒作用。34、一是从谋划大局着眼,以上率下,层层压实管党责任。二是从聚焦关键施策,主动作为,逐项落实重点任务。三是从夯实基础发力,强化投入,不断凝聚发展胜势。四是从正面引导入手,多管齐下,努力塑造一流形象。二、问题和原因01问题:一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。原因:一是在经济新常态下,对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。02问题:一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。原因:一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。03问题:一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。原因:一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。04问题:一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。原因:一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。05问题:一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是,发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。原因:一是在工作摆布上,统筹兼顾不够。二是在工作抓法上,标本兼治不够。三是在工作落实上,持续用力不够。四是在工作奖惩上,激励约束不够。06问题:一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。原因:一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。07问题:一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。问题:一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。原因:一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。08问题:一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。原因:一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。09问题:一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。原因:一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。10问题:一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。原因:就思想认识而言,存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言,在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言,推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。11问题:一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。原因:一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。12问题:一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。原因:作为党建“第一责任人”,抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。13问题:一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。原因:对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。14问题:一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。原因:一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。15问题:在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。原因:一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。16问题:一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。原因:一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。17问题:一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。原因:一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。18问题:一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。19问题:一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。20问题:一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。原因:一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。21问题:一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。原因:一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。22问题:一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。原因:一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入,新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。23问题:从思想上看:有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看:乡与乡,村与村之间还存在一些差距。从落实上看:个别单位执行中央八项规定精神还不够严格,“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。
点击查看更多
工图网提供202134套好提纲写好述职报告供会员免费下载。更多精彩公司介绍PPT素材,尽在工图网。
34套好提纲写好述职报告 Array
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。
- 价格 注册用户免费
- 编号 11786297
- 软件 Word
- 格式 doc,docx
- 大小 30.7 KB
- 比例 16:9
声明:工图网仅对作品中独创性部分享有权利。对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
相关推荐
猜你喜欢