目录1.在市纪委十一届三次全会上的讲话……………………………………3　目 录扬州市委书记谢正义在全市组织工作会议上的讲话 2市委书记在全市组织工作会议上的讲话 12组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话 18组织部长在全市组织工作会议上讲话 33全市组织工作会议主持词 55组织工作会议主持词 58在全国组织工作会议上讲话专题辅导 61坚持新时代党的组织路线 72——一论贯彻落实全国组织工作会议精神 72加强党的组织体系建设 75——二论贯彻落实全国组织工作会议精神 75着力培养忠诚干净担当的高素质干部 78——三论贯彻落实全国组织工作会议精神 78大力发现培养选拔优秀年轻干部 81——四论贯彻落实全国组织工作会议精神 81新华评论员：扎实践行新时代党的组织路线 84把党建设得更加坚强有力 87锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍 90组织建设重在固本强基 92各省市召开组织工作会议主要精神 95吉林：以更好状态更实作风开创新局面 96江苏：筑牢政治忠诚 建强战斗堡垒 98广西：全面贯彻落实新时代党的组织路线 99山东：提高政治站位 扎实做好工作 101河北：发挥组织优势 激发奋斗精神 103广东：努力把各级党组织锻造得更加坚强有力 105宁夏：坚决贯彻新时代党的组织路线 108福建：为加快建设新福建提供坚强组织保证 110辽宁：为实现老工业基地全面振兴提供坚强保证 112内蒙古：全面贯彻新时代党的组织路线 114云南：展现新气象 干出新作为 115青海：以新担当新作为开创新局面 117甘肃：把各级党组织锻造得更加坚强有力 119黑龙江：奋力开创党的建设和组织工作新局面 121新疆：聚焦总目标 全面贯彻新时代党的组织路线 123上海：把干部队伍建设得更加朝气蓬勃 126浙江：践行新时代组织路线 推动继续走在前列 130北京：以首善标准提升组织工作质量和水平 132山西：奋力开创新时代山西党的建设和组织工作新局面 136海南：为海南全面深化改革开放提供坚强政治保证 140陕西：为新时代追赶超越提供更坚强保证 143组织工作会议交流发言 144贯彻人才引领发展战略要求 144助力经济社会高质量发展 144彻人才引领发展战略 深入实施“红色领航工程” 147实施人才引领发展战略 149打造高素质创新创业之城 149着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍 150践行关于国企党建重要思想 152引领新时代高速公路发展新征程 152突出党建引领 153向建设“双一流”学校奋进 153党建领航凝心聚力 社区治理再上台阶 155坚持“三个突出” 157激励干部新时代新担当新作为 157组织工作会议精神学习体会 160严把选人用人关 做好干部选拔任用 160发挥支部作用 助力脱贫攻坚 163　扬州市委书记谢正义在全市组织工作会议上的讲话2018年8月16日这次会议的主要任务是，深入学习贯彻在全国组织工作会议上的重要讲话精神和全国、全省组织工作会议精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，研究部署当前和今后一个时期我市党的建设和组织工作，推动全市各级党组织和广大党员干部，高举旗帜维护核心、牢记使命砥砺前行，以更加奋发有为的状态、求真务实的作风，不断开创扬州党的建设和组织工作新局面。关于今后一个时期的组织工作，江桦同志还要具体安排。这里，我讲四点意见。　　一、深入学习贯彻重要讲话精神，深刻认识和准确把握新时代党的组织路线科学内涵　　7月3日召开的全国组织工作会议，是一次具有里程碑意义的重要会议。在会上的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，在党的历史上第一次深刻阐明了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了方向、提供了遵循。我们要深刻认识和准确把握新时代中国特色社会主义思想这个行动指南，使党的建设和组织工作对标新思想精准定位、围绕新思想谋篇布局，从而厘清前进思路和正确方向，推动全面从严治党不断向纵深发展。深刻认识和准确把握坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本目标，切实提高政治站位，坚决维护的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，万众一心、同心同德，步调一致地把中国特色社会主义事业不断推向前进。深刻认识和准确把握始终抓好组织体系和干部人才队伍建设这个重点任务，结合扬州实际，制定更加科学、更加严密、更加有效的具体举措，为实现“把人们心目中的扬州建设好，满足世界人民对扬州的向往，争创扬州发展的第四次辉煌”提供坚强保证。省委娄书记在全省组织工作会议上，就深入学习贯彻重要讲话精神，开创全省党的建设和组织工作新局面作了具体部署。全市各级党组织和广大党员干部要把深入学习贯彻全国、全省组织工作会议特别是重要讲话精神作为当前一项重大政治任务，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，统一到中央和省委的决策部署上来，坚决抓好组织工作各项任务落地落实。　　二、全面对标全国全省组织工作会议精神，清醒认识我市党的建设和组织工作现状　　党的十八大以来，全市各级党委和组织部门认真贯彻中央和省委全面从严治党战略部署，强化使命担当、积极主动作为，推动党的建设和组织工作取得了显著成效。围绕坚守初心使命，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展党内教育和十九大精神轮训，创响“我是党课主讲人”品牌，广大党员干部“四个意识”显著增强、“四个自信”更加坚定。围绕服务发展大局，以全面从严治党“个性化”责任清单和“书记项目”为抓手，“一年一主题”推动基层组织分类建强，持续推动“2+N”人才政策体系落地落实，有效激发全市上下干事创业的活力。围绕打造过硬队伍，顺利完成市县乡三级领导班子集中换届，严格实施“四先四后四严”的干部选用机制，运用“三推两访一面谈”形式选拔了一批优秀年轻干部。结合领导班子综合分析研判，着眼事业发展需要发掘储备了一批优秀年轻干部。认真落实从严管理干部“五个要”要求，不断健全考核评价体系，制订《市委常委与市管干部谈心谈话实施方案》，有效提升了干部工作的科学化水平。这些成绩的取得，是在各级党委坚强领导下，全市广大党务工作者和组工干部勇挑重担、敢于担当、埋头苦干的结果。市委对全市各级组织部门的工作是满意的，全市组工干部是一支素质优良、能打硬仗、值得信赖的队伍。　　围绕中心、服务大局作为党的建设和组织工作的生命线，既是工作原则，又是工作目标，更是政治责任。当前，扬州发展迎来了新时代再创辉煌的重大历史机遇期，适应发展新常态、推动发展高质量、再创城市新辉煌，对全市各级党组织和党员领导干部的领导力、创新力和执行力都提出了新的更高要求。对标重要讲话精神和新时代党的组织路线，对标省委娄书记对扬州的系列指示要求，我市党的建设和组织工作还存在一些差距，同时从近年来中央、省委多次巡视、监督检查的反馈意见和我市巡察的情况看，有不少问题还比较突出。比如：思想政治建设方面，理论武装不够入脑入心，少数党组织党内政治生活还不够严肃认真，有的抓政治建设喊起来摆在首位、做起来浮在表面；少数党员干部理想信念“总开关”拧得不牢，参加党内生活不积极、不深入，走过场，更有甚者不信马列信鬼神。干部队伍建设方面，领导班子的专业结构还不够合理，专业型干部选拔配备还需进一步加强，年轻干部储备不足、“断档”明显，干部严管与厚爱还不够衔接配套，一些干部存在廉而不为、严而慢为、懒而少为等怠政懒政现象。基层组织建设方面，少数地方抓基层党建有效覆盖的抓手还不够多，有的基层党组织有形态无力量，“说话无人听、办事无人跟”，部分党员“平时工作看不出、关键时刻站不出”。人才队伍建设方面，高原、高峰双重不足，高质量、规模化的人才吸纳态势尚未形成，产才融合度、政策支撑力度不够。管党治党责任方面，少数地方和单位党组织的责任主体意识不强，责任落实虚化，责任分解、责任考核和责任追究流于形式；有的单位党建工作业务工作“两张皮”，党组织软弱涣散，组织生活甚至不开展；等等，这些都需要在今后的工作中采取坚决有力措施切实加以解决。三、全面落实全国全省组织工作会议精神，大力提升我市党的建设和组织工作质量　　全市各级党组织要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，强化系统思维，突出问题导向，聚焦“两个维护”加强政治建设，聚焦提升组织力加强组织体系建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦爱国奉献加强人才队伍建设，以高质量党建引领保障高质量发展，为坚持和加强党的全面领导、建设“强富美高”新扬州提供坚强组织保证。　　1、着力建强党的基层组织。党的基层组织，在党的组织体系中承担着极其重要的作用。基础不牢，地动山摇。建强党的组织体系，要坚持树立大抓基层的鲜明导向，把提升基层党组织组织力摆在更加突出的位置。一要抓好有效覆盖。目前，我市基层党组织有形覆盖总体走在全省前列，但有效覆盖还存在不少短板，现阶段要在抓好组织覆盖扩面提升的基础上，着重提高有效覆盖质量。要强化统筹推进和分类指导，农村党建要围绕“富民强基”，社区党建突出“治理创新”，“两新”组织党建突出“融合发展”，学校党建突出“立德树人”，国企党建突出“兴企有为”，通过分领域、项目化的形式推动各领域党建全面建强。要全面落实省委“强化五个基本、建强组织体系”三年行动计划，对标党支部工作《条例》，在解决基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障上持续用功发力，扎实推进支部标准化、规范化建设，同步抓好先进支部扩面和后进支部转化，提高支部整体质态。二要抓好基层治理。要立足党的组织体系上下贯通一体化、基层治理主体多元化的特点，不断优化基层治理体系，着力加强和规范街道“大工委”和社区“大党委”建设，统筹推进区域化党建，大力推行“网格化”管理，有序引导各方力量协同参与社会治理。要顺应“网络化”、“智慧化”发展趋势，加强“互联网+党建”“智慧党建”建设，打造网上管理服务平台。要寓政治功能于服务功能之中，注重密切联系群众、全心服务群众，把群众需求了解好、把公共服务改善好、把帮难解困开展好，切实增强群众幸福感和认可度。三要抓好作用发挥。在乡村振兴、脱贫攻坚、生态保护、创新发展等重大任务面前，支部既要跟得上、也要靠得住。要充分发挥支部主体作用，牢固树立一切工作到支部，一切工作靠支部的鲜明导向，注重创新支部设置和活动方式，落实乡村振兴战略要着重抓组织振兴，推进重大项目要抓好项目党建“五同步”，打造科技综合体等“创新引擎”要建强党组织的“红色引擎”，真正把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来。　　2、着力打造适应高质量发展要求的高素质干部队伍。关于建设高素质干部队伍，明确提出要建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系。我们要认真贯彻“好干部”标准，坚持整体谋划与突出重点相结合，积极探索落实“五大体系”的“扬州路径”。一要始终坚持政治第一。干部素质，第一位的是政治素质；领导能力，第一位的是政治能力。要严实政治评价，日常考核、分类考核、近距离考核都要突出政治考核，逐条对标“五个是否”，考准评实干部的政治表现。要严格政治把关，常态化开展政治体检，坚决把政治上不合格的人“挡在门外”。要严密政治训练制度体系，重点抓好理论教育、政治生活、急难险重任务考验。二要始终坚持事业为上。这是选人用人的根本出发点，是推动党的事业又好又快发展的重要保证。要多从事业发展的角度考虑“该用谁”，少从平衡照顾的角度琢磨“谁该用”，牢固树立“以事择人、优中选适”的理念，经常性、近距离、有原则地接触考察识别干部，注重对干部经历的简与复、阅历的深与浅、岗位的难与易、成效的优与劣科学分析，更多在比较中发现干部、评价干部，从“更适合、更胜任”的角度去选优配强各级领导班子尤其是党政正职，做到干部配备与事业发展同频共振。三要始终坚持担当为要。前不久，市委印发了鼓励激励、容错纠错、能上能下的实施办法，这是市委贯彻落实省委“三项机制”要求的具体措施，充分体现了激励引导全市广大干部担当作为、干事创业的重要导向。要大力选树和宣传一批优秀典型，为广大干部提供可观可知、可学可做的行动标杆，让敢担当、勇作为成为扬州干部的鲜明特质和主动追求。　　3、着力培养选拔优秀年轻干部。选拔培养优秀年轻干部，是高素质干部队伍建设的一项基础性工程，同时也是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，其重要性在我们党革命建设改革各个历史阶段都非常重要。当前优秀年轻干部培养选拔关键要坚持立足长远、量质并举，把握好三个关系：一要处理好当前和长远的关系。年轻干部的培养选拔不能“毕其功于一役”，要像做城市总规一样统筹兼顾近期需求与长远需要。一方面优化选拔机制，让优秀年轻干部能够脱颖而出；另一方面，要坚持超前谋划，抓早抓紧，着眼今后5到10年乃至更长时期事业发展需要，制定切实可行的具体规划。不能等到需要时，结构性人选只有唯一人选，无法比选。二要处理好忠诚和能力的关系。没有真信仰、难免走歪路；没有真本领、难挑重担子。要强化政治训练，用党的创新理论武装头脑，推动年轻干部坚定信仰信念、筑牢政治忠诚。要强化实践锻炼，重视日常压担培养、立足现有岗位成才，立体搭建年轻干部锻炼平台，通过实践摔打练就过硬本领。三要处理好培养选拔和管理监督的关系。严格管理对年轻干部的成长至关重要，是对年轻干部最大的爱护。我们既要对经过实践考验、有培养前途的优秀年轻干部，敢于破除陈旧的老观念、老惯例的束缚，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用；也要高度重视对他们的教育监督，使他们时刻保持清醒的头脑不犯错误。对发现的倾向性苗头性问题，要及时“咬耳扯袖”、打预防针。　　4、着力为争创扬州新辉煌集聚更多优秀人才。人才是强市之本、富民大计。我们必须始终坚持党管人才原则，把更多人才汇聚到扬州改革发展事业中来，以高素质人才支撑扬州高质量发展。要坚持人才第一，让各方面人才为我所用。要抢抓当前扬州经济地理重塑的有利机遇，围绕落实“六个高质量发展”，围绕打造美丽宜居的公园城市、独具魅力的国际文化旅游名城、充满活力的新兴科创名城，围绕提升六大基本产业能级需求，拿出“真金白银”的政策更高水平引才引智、更深层次育才用才，在新一轮城市人才竞争中占据主动、抢得先机。要优化发展环境，让各方面人才业有所成。在人才政策方面，要强化供给，继续加大“2+N”人才政策落地力度，让黄金政策发挥黄金效益。在创新载体方面，要强化三大创新板块建设、系统布局科技产业综合体、积极打造“大学生城”，为人才提供高水平的创新创业环境。在城市功能方面，要以创新创业者的眼光来审示城市品质，围绕满足各类人才对扬州的美好向往，加速集聚国际国内一流的教育、医疗、颐养资源，提升人才生活配套功能。要注重联系服务，让各方面人才心有所属。聚天下英才而用之，要注重人才的“获得感”，更要注重“归属感”。全市广大领导干部要尊重知识、慧眼识才、爱才惜才，加强政治引领和吸纳，带头加强同各类专家、人才的联系，善于同各方面人才交朋友，加强思想沟通和感情交流，多给人才办实事做好事解难事，为他们发挥聪明才智创造良好条件。四、强化对党的建设和组织工作的领导，从严落实管党治党重大政治责任　　开创党的建设新局面，是我们必须尽到的政治责任、必须答好的政治答卷。我们要以永远在路上的定力和韧劲，把全面从严治党抓紧抓好。一是党委（党组）要扛起主责、抓好主业、当好主角，从严落实管党责任。各级党委要切实履行管党治党的主体责任，自觉把管党治党纳入发展全局，健全体现“把党建作为最大政绩”的激励约束机制，统筹运用清单明责、巡察督责、考评问责，把党的建设责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”，推动主体责任真正成为“硬任务”。各级党委（党组）书记作为第一责任人，要牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”，带头强化书记担当、敢于顶真碰硬，带头领办书记项目、抓实重大事项，带头完善“双抓”机制、健全责任体系，切实把党建责任扛在肩上、落到实处。二是组织部门要提高站位、找准定位、争先进位，全力打造模范部门。组织部门肩负着协助党委管党员、管干部、管人才的重大职责，从严治部才能从严履职，正气充盈才能让人信服。要认真对照提出的建成“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，在加强政治建设中提高站位，在服务大局中找准定位，在履行主责中争先进位，争当绝对忠诚、绝对可靠的模范，甘为人梯、公道正派的模范，求真务实、敢于担当的模范，刚正不阿、自律自守的模范。三是组工干部要筑牢政治底色、强化专业角色、守住自律本色，持续建设过硬队伍。组工干部过硬，首先是政治过硬。要旗帜鲜明讲政治，加强政治历练，谋划工作必须具有政治眼光，出台政策必须重视政治效应，分析问题必须考虑政治因素，处理矛盾必须防范政治影响。要增强专业能力、专业精神，身怀爱才之心、练就识人慧眼，不断提升系统化思维和专业化操作本领。要强化自重自警自律，坚决守住公道正派、规矩规范、清正廉洁底线，做优秀的干部、不做“优越”的干部。各级党委要对组织部门和组工干部多理解多信任多关心，为他们开展工作创造良好条件、积极加油鼓劲。让我们更加紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实中央和省委部署要求，全力推进全面从严治党再出发、推动组织工作高质量，进一步解放思想、振奋精神，不忘初心、牢记使命，努力开创党的建设和组织工作新局面，为谱写好中国梦的扬州篇章提供坚强组织保证！市委书记在全市组织工作会议上的讲话2018年8月同志们：今天我们召开这次会议的主要任务是，深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步组织动员广大党员领导干部务实进取、奋发有为，不断推动组织工作再上新水平、再登新台阶。下面，我强调四点意见。一、深刻领会贯彻新时代党的组织路线的重要意义7月3日、4日，同志在全国组织工作会议上的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻阐明新时代党的组织路线，就是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。我们必须深入领会，不断增强做好组织工作的思想自觉和行动自觉。 “事业是靠人干出来的”。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年毛zd同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专；从改革开放初期**同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到党的十八大后同志对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略。我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化了对党的组织路线的认识。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。新时代新征程，新使命新要求。把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。“秉纲而目自张，执本而末自从。”站在新的历史起点上，鲜明提出新时代党的组织路线，对于坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作，具有十分重要的意义。各级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，自觉把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践当中。二、准确把握贯彻新时代党的组织路线的根本要求新时代党的组织路线，概括起来讲就是“11211”。这五个数字积淀了我们党97年来加强党的建设和组织工作的宝贵经验；凝结着党的十八大以来，以同志为核心的党中央领导我们党进行革命性锻造的丰硕实践成果和理论成果，内涵极为丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系。深刻理解、准确领会新时代党的组织路线，必须在这五个数字上下功夫，在学深学透、融会贯通上下功夫，确保各项工作始终向着正确方向前进。第一个数字，就是一个思想。这旗帜鲜明的回答了“举什么旗、走什么路”这个组织建设的首要问题。新时代党的组织路线，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路。为此，我们要一刻不停歇地固本培元，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚守政治灵魂，特别要全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，并用以引领党和人民的事业发展。第二个数字，就是一个重点。这突出了组织建设的根本功能和关键支撑。新时代党的组织路线，必须以组织体系建设为重点。从党的组织体系金字塔形结构上看，塔尖是党中央，有定于一尊、一锤定音的权威；塔身是各省、各市、各县的不同级别、不同性质的党组织，他们是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署的坚强壁垒；塔基是每个党员，特别是领导干部，在党的组织体系中具有特殊地位，是保证党中央和各级党组织决策部署落到实处的基本单元。所以，要想建立健全党的组织体系，无论是各级党组织，还是党员干部都要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，只有这样才能构成系统完备、运转高效的组织体系。第三个数字，就是两个着力。这突出了组织建设的基本原则和重要任务。一方面，从选人用人基本原则上看，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为党员领导干部提出了明确要求。我们一定要把忠诚干净担当当作人生信条，不忘初心、牢记使命，于党忠诚，于己干净，于事担当，永葆共产党人的先进本色。另一方面，从集聚人才重要任务看，爱国奉献是核心要义，既表明了我们党吸纳人才的决心，也明确了吸纳人才的主要方向。我们要通过加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，把好人才引进来、用起来，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。第四个数字，就是一个坚持。这表明了我们党广开进贤之路的鲜明导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，这一标准与“四种人”“四有”干部等传统标准既一脉相承又有所创新，使新时代选人用人的逻辑清晰展现。好干部必定有用武之地。我们一定要相信组织、依靠组织，大展拳脚、绽放光芒。前段时间，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。下步工作中，我们也将结合实际制定出台具体的实施意见。第五个数字，就是一个目标。这凝练了组织路线为政治路线服务的根本要求和基本内涵。新时代党的组织路线，必须为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。对于我们来说，就是鼓励、支持人大、政府、政协、检察院、法院、监察委等部门在党的领导下正确开展工作，敦促、指导各党委、总支、支部及时传达贯彻党的路线、方针、政策，把党的领导充分体现到改革发展稳定的全过程和各方面，使党委总揽全局、协调各方的作用得以充分发挥。三、积极探索贯彻新时代党的组织路线的现实路径 “为学之履，贵在实践”。我们要切实找准贯彻落实新时代党的组织路线的切入点和突破口，加快形成贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践，充分发挥党的组织优势，为高质量发展奠定良好基础。一要加强政治建设，筑牢思想根基。同志在中共中央政治局主持第六次集体学习时强调，“党的政治建设决定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。”突出强化以政治建设统领新时代党的建设，既诠释出以同志为核心的党中央管党治党的坚强决心和使命担当，也明确了政治建设在新时代党的建设总体布局中的战略地位。贯彻新时代党的组织路线，必须一如既往地把政治建设放在首位，牢牢牵住新时代管党治党的“牛鼻子”。要牢固树立“四个意识”，把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为党中央保持高度一致。要深入学习新时代中国特色社会主义思想，悉心感悟蕴含其中的战略思维、系统思维、辩证思维，始终以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。各级组织部门、宣传部门要把宣传新时代中国特色社会主义思想当作重要政治任务，进一步掀起学习贯彻热潮。二要健全组织体系，铸造战斗堡垒。党的十九大报告强调，要“以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”贯彻新时代党的组织路线，健全自上而下的组织体系，关键在基层，核心在基层。我们也必须把工作重心放在基层，真正让基层成为党的前沿阵地。要健全完善基层党建工作目标管理考核体系和述职评议机制，形成上级党委、基层党委、基层支部三级党建工作责任网络。要严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要全面落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进党务公开工作制度化、程序化。要巩固软弱涣散党组织整顿成果，完善城市基层党建工作网格化管理和联建共建机制，着力形成“两新”组织党组织建设和党建工作长效机制。同时群团组织也要按照“党建带群建，群建带党建”的原则，切实延伸群团组织的触角，真正带出新成效，成为服务群众、维护稳定的高地。组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话（2018年8月28日）同志们： 这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议。刚才，市委书记杨廷双同志就深入学习领会在全国组织工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以新时代党的建设总要求和党的组织路线为指导，扎实做好当前和今后一个时期我市党的建设和组织工作作出了全面部署。下面，围绕贯彻落实这次会议精神，我讲几点意见。一、深入学习好、领会好、落实好关于党的建设和组织工作重要思想及全省、全市组织工作会议精神党的十八大以来，围绕党的建设和组织工作发表了一系列重要讲话，特别是2013年和2018年先后两次专门对全国组织战线作了重要讲话。这次全国组织工作会议，是中国特色社会主义进入新时代召开的一次十分重要的会议。着眼于实现新时代党的历史使命，准确把握党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中的战略定位，用“八个坚持”总结了党的十八大以来党的建设和组织工作的经验成就，深刻阑释了新时代党的建设和党的组织路线的科学内涵，科学回答了如何坚持新时代党的组织路线等一系列重大问题，对今后一段时期党的建设和组织工作作出了重要部署。的重要讲话，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献，既是组织战线的指南针、方法论，也是教科书、大辞典，必须系统学好、准确掌握，在工作中长期坚持。廷双同志的讲话全面贯彻了关于党的建设和组织工作的重要论述，以及全国、全省组织工作会议精神，表明了市委践行“两个坚决维护”的坚定政治态度，对我市组织工作的部署明确具体，为抓好新时代全市党的建设和组织工作指明了方向、提供了遵循。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要提高思想认识和政治站位，把学习贯彻关于党的建设和组织工作系列重要讲话，学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻领会新思想、准确把握新要求，切实把“四个意识”“两个坚决维护”贯穿到组织工作的方方面面，在学懂弄通做实上下功夫，使我市党的建设和组织工作在新时代展现新气象新作为。二、全面推进落实党的建设和组织工作各项任务要坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实抓好党建、干部、人才、培养选拔优秀年轻干部等工作，着力推动组织工作高质量发展，为七台河转型发展全面振兴提供坚强的政治保证和组织保证。 （一）要统筹推进基层党组织建设各项任务。市委坚决贯彻落实中央、省委关于党建工作的部署要求。7月10日，市委召开全市基层党建工作会议，对这项工作已经作了专门部署。要以提升基层党组织组织力、增强政治功能为重点，在各个领域党建上全面发力，持续解决好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等关键问题，推动基层党建各项任务落实落地。农村党建方面，要认真落实《全市农村基层党组织建设质量提升三年行动计划（2018-2020年）实施方案》，扎实开展“四有”村党支部建设活动，坚持“抓两头带中间”，做好分类定级、分类指导、分类晋级工作，持续用力抓好软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织建设质量整体提升。要选优配强贫困村党组织书记，对换届后不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记要坚决调整撤换，鼓励推动村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。要加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人视野和渠道，着力培养有知识、有文化、有潜力的青年农民党员，确保村党组织有“源头活水”。要认真落实《全市村级集体经济发展三年规划（2018-2020年）》，持续用力发展壮大村级集体经济。县乡党委要强化组织推动，科学制定规划和实施方案，一个村一个村研究，帮助找准集体增收的好路子。要抓住脱贫攻坚、乡村振兴和集体产权制度改革等机遇，盘活集体资产资源，拓宽集体增收渠道，激发集体经济活力。要坚持一手抓增收，一手抓管理，确保村级集体经济健康可持续发展。要坚持完善“四议两公开”等制度，建立健全村务监督委员会，结合扫黑除恶专项斗争，加强和政法部门的沟通协调，精准认定、严厉打击农村黑恶勢力、犯罪团伙特别是涉黑涉恶村“两委”人员。要发挥好驻村工作队和“第一书记”的作用，深入开展“自强、感恩、文明”扶志教育，树立文明新风。城市党建方面，要认真落实全国、全省城市基层党建工作会议精神和市委《关于加强全市城市基层党建工作的实施意见》，树牢城市基层大党建理念，更加注重全面统筹，更加注重系统推进，更加注重开放融合，更加注重整体效应。要抓住健全完善城市基层党建工作体制机制、强化经费保障和阵地建设等关键环节，研究细化具体措施，一项一项抓好落实，搭建好城市基层党建工作体系架构。目前，市委正在研究制定《加强社区工作者队伍专业化建设的工作方案》，各区县要结合本地实际提前做好研判工作，待市委文件出台后及时抓好落实。要持续扩大非公企业和社会组织“两个覆盖”，确保实现全覆盖。要进一步提升“两个覆盖”质量，抓好各类园区、商圈市场、互联网企业等新兴领域和重点管理行业党建，注重发挥典型示范带动作用，增强党组织在企业和社会组织发展中的或治引领能力。 国企党建方面，要认真贯彻全省、全市国有企业党建工作会议精神，充分发挥国有企业党组织的领导核心、政治核心作用，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，确保党的领导不削弱、党的建设不淡化、党的组织不边缘化、国有资产不流失。要对照市管国有企业党的建设工作三年重点任务清单，持续推进落实健全党组织议事决策机制、完善“双向进入、交叉任职”领导体制等重点任务，努力推动国企党建工作上水平。机关党建方面，要认真贯彻落实《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》，全面提升机关党建工作质量和水平。要结合深化作风整顿优化营商环境活动，持续抓好“四零”承诺服务创建等重点工作，推动机关党建与中心工作深度融合。要抓好市直机关党组织建设分类管理，大力整治机关党建“灯下黑”，加强对党内政治生活情况的监督检查，重点落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活等制度，充分发挥示范带动作用。要在机构改革中同步健全党的组织、同步配齐党务力量、同步完善领导体制、同步跟进党的工作。学校等事业单位党建方面，要认真贯彻全市学校党建工作座谈会、《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，进一步增强抓好学校党建工作的责任感紧迫感，健全完善学校党建工作管理体制和工作机制，积极探索学校党组织和党员发挥作用的有效途径，从严从实抓好学校党建工作。要认真落实省委组织部即将出台的《全省高校基层党建工作五年规划》和《加强高校院（系）党组织建设意见》，落实好党委领导下的校长负责制，提升高校党建工作水平。同时，要抓好公立医院等党建工作。党员队伍建设方面，要着眼优化结构和提高质量，认真做好发展党员工作，注重从产业工人、青年农民、高知识群体和在非公有制经济组织、社会组织中，以及各领城先进模范中发展党员，做好政治吸纳工作。要针对农村发展党员后继乏人的实际情况，下大力气发展壮大农村入党积极分子队伍。要严格发展党员程序和纪律，健全和落实政治审查制度，对把关不严、工作不力、情节严重的，要严肃迫究责任。要认真做好党员分类管理试点工作，把党员教育管理监督抓实、抓到位。要扎实做好失联党员规范管理和组织处置工作，加强复联党员日常管理，健全完善防止党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织的有效管理。落实党建工作责任制方面，从巡视巡察和专项调研情况看，一些单位特别是基层党组织还存在压力传导不到位、责任落实不下去的问题。近期，市委印发了《关于进一步强化和落实党建工作责任的实施意见》，从制度和机制层面，对党委（党组）履行管党治党责任提出了严格要求。为了认真贯彻市委要求，市委组织部将进一步完善党建工作责任制考评机制，更加注重掌握各地各单位日常工作开展情况和重点任务推进落实情况，使考评结果更好的反映实际工作情况，各地各单位要进一步强化责任意识，抓好研究谋划，抓好推进落实，抓好压力传导，坚决防止党建工作虚抓空转。在8月13日召开的市委党的建设领导小组（扩大）会议上，以“七台河党建手机客户端、七合河智慧党建网、七台河党建微信公众号”为主体的“七台河智慧党建系统”正式上线运行。关于“七台河智慧党建系统”的运用，已经纳入到2018年度区县委和市直党委（党工委、党组）党建工作责任制考评中，各地各单位要围绕实现党员“会用、爱用、真用”的目标，积极做好系统的运用工作，更好的推动基层党建工作开展。（二）要着力建设高素质专业化干部队伍。就抓好干部的选育管用和正向激励等工作，廷双同志提出了明确要求，我们要把这些要求很好地贯彻落实到干部队伍建设的各个环节、各项工作中。一是要激励干部担当作为。要强化并树立干事创业的用人导向，重点贯彻落实中央和省委、市委出台的关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见和办法，将激励干部担当作为融入干部队伍建设各方面、贯穿干部选育管用各环节，体现在脱贫攻坚、淘汰煤炭行业落后产能专项整治、倭肯河综合整治等实际工作中，切实让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，激励干部担当作为。要教育培养干部坚定理想信念，増强专业素养，提升实践能力，引导干部担当作为。要大力选拔忠诚干净担当的干部，着力推进干部能上能下常态化，大力推进发现培养年轻干部工作。要充分发挥考核的导向激励作用，按照精准化、差异化的要求，合理设置考核指标，优化考核方式方法，强化考核结果运用，把考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、问责追责等挂起钩来，促进干部担当作为。要加强人文关怀和心理疏导，认真落实激励保障机制，敢于为干部主持公道，推动干部担当作为。要细化容错情形程序，准确把握政策界限，注重坚持容纠并举，鼓励干部担当作为。二是要加强日常监督管理。坚持把严格管理监督贯穿干部工作全过程，努力做到全天候、全覆盖、无死角。要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，重点加强对各级领导干部特别是一把手的监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。要坚持抓早抓小、防微杜渐，运用好组织手段，对发现苗头性倾向性问题和有反映的干部，要运用好提醒函询诚勉等组织措施，防止干部“小毛病”演变成“大问题”。要前移监督关口，带着感情和关怀开展监督工作，多采取一些与干部直接见面谈话等方式，执行好函询回复采信制度，对核查确认不属实的要为干部及时公开澄清，让干部放下包袱、轻装上阵。要加强组织部门与其他各职能部门之间的信息互通和沟通协作，畅通群众参与监督渠道，有效调动各方面参与监督的积极性，形成监督合力。三是要着力考实考准干部。认真学习贯彻选人用人重要思想，在精准识人上下功夫，像总书记要求的那样，有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，“众里寻他千百度”的爱才之心，“铁肩担道义”的忠诚公道。要结合实际，改进干部推荐考察方式，充分发挥党组织领导和把关作用，研究探索制定对市直部门正、副职岗位人选，区县班子和乡镇（社区）基层班子成员人选的差异化考察办法。要在平时多下苦功夫实功夫，在日常工作生活中，通过各种渠道和方式，经常主动与干部进行谈心谈话，利用查阅档案、调研谈话、集体面谈等各种契机和方式，深入摸清干部的活思想、活情况。要在改革攻坚主阵地、项目建设主战场、民生工作第一线、信访维稳最前沿，观察甄别干部，把“评人”和“评事”结合起来，做到以事识人、以事察人、以事择人。要全方位、多角度、立体式考察干部，加强综合分析研判，充分运用平时考核、年度考核、重点工作考核等成果，广泛听取巡察、纪检、政法、审计、统计等部门意见，将干部的一贯表现与集中研判结果相互印证，真正把干部政治品质、道德素养、履职能力、勤政廉政等情况考实考准。（三）要扎实推进落实人才工作各项任务。要以“双百”人才引进工程、人才能力素质提升工程、人才精细服务管理工程为牵动，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，体现精准施策和务实管用，吸引更多人才为七台河转型发展全面振兴服务。一是要加大引才力度。坚持党管人才原则，抓住中央出台关于引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动意见的契机，千方百计引才。要拓宽直接引进人才渠道，按照全市人才政策和紧缺人才目录，吸引集聚一批产业急需、有真才实学的优秀人才到我市创新创业。本着“不求所有、但求所用”原则，围绕“六大产业”和推动供给侧结构性改革，积极探索搭建“院士七台河行”“高层次专家论坛”“名校＋产业对接会”和高校专业技术人才挂职等载体，加大柔性引才力度，切实补足重点产业高层次人才缺位和短板。二是要提升能力素质。要突出政治引领和政治吸纳，深入开展“爱国、奋斗”主题教育，推动各类人才有效发挥作用。要贯彻落实全省“实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划”部署，加强政策支持，选派一批科技特派员开展精准扶贫，推广一批实用技术项目和成果在农村转化应用，引导一批热爱家乡、有经济实力的能人返乡创业，培养一批带领农民脱贫致富的“土专家”“田秀才”和新型农业经营主体带头人。要充分利用人才能力培训资金和人才专项资金，启动实施党政人才专业化培训、民菅企业家培养计划、专业技能人才培训计划、农村实用人才外埠深造培训、社会工作人才交流培训等项目。要依托与广东江门对口合作，有计划的开展考察学习和挂职锻炼，进一步提高各类人才助力转型发展的能力。三是要搞好服务保障。继续组织开展“五个一”活动。充分调动和释放人才服务基层、服务转型发展的积极性和创造性，建立市级领导与拔尖人才联系对子，重视发挥专家人才在重大决策中的参谋智库作用，及时解决各类人才在工作、学习和生活等方面遇到的困难。积极落实引进人才政策待遇，抓好入才公寓、青年创业公寓的建设和使用，关心人才身心健康，提供优质的医疗体检、家属安置、子女就学等服务，全面激发各类人才创新创业的热情。加大对优秀人才的宣传力度，扩大典型人才的影响力，并向国家和省积极推荐我市优秀人才，让优秀人才脱颖而出。（四）要大力发现培养选拔优秀年轻干部。按照中央和省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，研究制定我市《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，统筹推进发现培养选拔优秀年轻干部工作。一是要抓好源头储备。要健全完善年轻干部源头储备清单，大力发现储备年轻干部，多方发现“好苗子”。要加强和改进选调生工作，在提高质量、增加数量、坚持基层培养锻炼、加强教育管理等方面下功夫，把更多优秀大学毕业生吸纳到我市干部队伍中来。市委组织部将参照省委组织部直接掌握县处级优秀年轻干部的做法，着眼于今后一个时期县处级领导班子建设需要，了解掌握一批可近期关注、有培养潜力的乡科级及以下优秀年轻干部，建立储备库，各地各单位也要储备一定数量年轻干部。对纳入储备库的人选不公示、不公开，防止标签化。要实行动态管理、滚动更新，定期对纳入储备库的年轻干部进行分析研判，对不符合条件的及时调整出去，并通过日常工作发现识别、年度考核集中推荐等方式，及时发现补充新的人选。二是要坚持从严把关。年轻干部工作社会关注度高，人选敏感性强，要坚持全程从严把关，对政治上不合格、廉洁上不过关的，坚决不能作为人选。要突出政治表现，把握好干部对党的忠诚度、干部的成长背景、晋升路线，不能让投机者钻空子。还要注意看干部的思想品行、作风形象、工作实绩和群众口碑。要对人选进行“凡提四必”审核把关，对发现的疑点和了解到的线索要核查清楚，存在间题的坚决排除在外。三是要抓好培养管理。要教育引导年轻干部提升党性修养，当老实人、讲老实话、作老实事，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住；干一行、爱一行、精一行，专心致志做好工作。要健全完善年轻干部基层锻炼清单，注重在基层一线和脱贫攻坚、信访维稳、重大项目等吃劲岗位锻炼磨砺年轻干部，在实践中考察和检验他们的政治品格、担当精神、能力素质和作风品行。要健全完善年轻干部专业能力岗位匹配清单，注重建立年轻干部“成长档案”、实施跟踪培养，为使用年轻干部、确保人岗相宜提供依据。同时，要注重使用好各年龄段干部，统筹傲好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。 三、扎实做好中央巡视问题整改工作 指出，巡视是加强党的建设的重要举措。市委对抓好中央第六巡视组反馈问题整改工作高度重视，专门召开整改工作动员大会，廷双同志就做好整改工作提出了明确要求，充分体现了市委坚决做好巡视“后半篇文章”、以永远在路上的执着，扎实推进全面从严治党向纵深发展的坚定态度和坚强决心。各级组织部门作为党委管党治党的重要部门，在巡视整改工作中肩负着重要职责和任务。我们一定要提高政治站位，增强整改自觉，主动认领问题，深入抓好整改，以实际行动贯彻落实好全国、全省、全市组织工作会议精神。（一）要加强组织领导。中央巡视涉及我市组织部门工作的整改任务共有44项，涵盖了选人用人、基层党建、作风整顿等各方面内容，比如“三超两乱”、混编混岗、创新人才偏少、营商环境不优等问题；基层党组织建设不扎实，机关、国企、高校党建弱化，农村基层党组织软弱涣散，等等。为了统筹推进整改，市委组织部成立了整改工作领导小组，研究制定了整改工作方案，明确了130条整改措施。各地各单位要对照《选人用人和基层党组织建设情况巡视整改工作责任分工方案》，把整改工作牢牢抓在手上，对号入座、举一反三，立行立改、整章建制，确保整改事事有回音、件件有着落，真正使推进整改的过程成为提高党的建设和组织工作质量和水平的过程。 （二）要认真抓好整改。要按照省委组织部的统一部署，抓好清理规范领导干部在企业和社团兼职、机关党组织不按期换届、机构编制专项清理、窗口单位工作作风不优等11项需要集中清理整治的任务整改，按照时限要求抓紧清理、整治到位。要开展8项专项检查，重点查纠任用干部程序不规范、未满任职年限违规提拔、超越权限提拔干部、执行制度规定不严格、“三超两乱”、离任检查、“带病提拔”等选人用人方面问题，发现问题严肃查处、倒追责任。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时承接落实省委组织部将制定出合的18项制度文件，结合实际建章立制、堵塞漏洞，防止问题反弹反复。要严格考核考评，将意识形态、机关党建、村干部涉黑涉恶及“村霸”间题、市县巡察工作、“四零”承诺服务创建等内容，纳入干部考核和党建目标责任考核体系，调整充实考核指标，充分发挥考核考评“指挥棒”作用，以考核促发展、促落实、转作风。 （三）要加强自身建设。中央巡视反馈涉及我市个别单位存在的问题，反映出一些组织人事干部在专业能力上的欠缺。要结合省委组织部拟开展的14项专题教育培训，有针对性的确定培训计划，定期对组织人事干部进行业务培训，教育指导各级组织人事干部在选人用人各个环节、关键节点、重要程序上，做到精准掌握、熟练运用，为党委（党组）把住关口、当好参谋。今后，哪个地方和部门再出现个人事项填报和档案审核问题比较多、干部选拔任用程序出错、违规调人进人等情况，将严肃追究组织部长、干部人事科长的责任，视情节该调整的调整，该免职的免职，该纪律处分的严肃处理。展现新时代党的建设和组织工作新气象新作为，组工干部肩负着重大职责使命。指出，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。我们要以“组工干部专业本领建设年”为契机，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，抓好“大学习”，搞好“大调研”开展“大练兵”，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。一是要突出政治过硬。组工干部要带头牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，工作中心无旁鹜、八小时内外言行一致。要学深悟透新时代中国特色社会主义思想，始终做政治上的“明白人”。二是要突出业务过硬。组织部门承担着管党治吏的重要责任，这份责任比以往任何时侯都更为繁重、更为紧迫。组工干部要把加强学习摆在重要位置，发扬工匠精神和“安专迷”精神，学好党的重要理论，学深学精业务知识，增强专业能力、专业素养、专业精神，做到份内工作心中有数，政策法规了然于胸，实际情况随时掌握，不断提升发现问题、研究问题、解决问题的能力。三是要突出作风过硬。组织部门作为“党员之家”“干部之家”“人才之家”，公道正派是组织部门的生命线。组工干部要把公道正派、担当作为做为重要的职业操守，始终坚持秉公用权，按规矩办事、按政策办事，敢于坚持原则、敢于较真碰硬，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。四是要突出纪律过硬。组工干部要坚持正人先正己，自党净化社交圈、生活圈、朋友圈，时时自省、处处自律、事事自警，切实做到戒以权谋私、戒口风不紧、戒执纪不严、戒人情举荐，发现问题及时按规定严肃处理，始终保持组工干部队伍的先进与纯洁。驻部纪检监察组在从严治部、从严管队伍中发挥了重要作用，要继续支持他们履职尽责做好工作。当前，党政机构改革正在深入推进，各区县组织部门要超前谋划好涉及改革部门的班子配备和干部调整工作，提前搞好摸底调研、研判测算，有计划地空出位置、留出一定职数，做好干部统筹调配使用，用好领导职数和非领导职数，防止机构改革后出现干部扎堆、影响工作的问题。同志们，做好新时代党的建设和组织工作使命光荣，责任重大。希望全市各级组织、干部人事部门坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，振奋精神、锐意进取，奋力开创我市新时代党的建设和组织工作新局面，为谱写七台河转型发展全面振兴新篇章做出新的更大贡献！组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话2018年8月28日 同志们：这次全市组织工作会议，是市委召开的一次十分重要的会议。刚才，君正书记做了重要讲话，具有很强的政治性、思想性和指导性，我们要认真学习，抓好落实。4家单位作了交流发言，讲的都很好，一些经验值得学习借鉴。 这次全国组织工作会议的一个重要成果，就是系统概括了关于党的建设和组织工作重要思想。这一重要思想，系统回答了一系列事关党的建设和组织工作方向性、全局性、战略性的重大问题，特别是创造性地提出了新时代党的组织路线，为党的建设和组织工作指明了正确方向、提供了根本遵循。全市组织系统要把学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想作为一项重大政治任务，贯穿于组织工作始终，确保学得深、研究透、落得实。要强化理论认知，关于党的建设和组织工作重要思想，根植于马克思主义建党学说，生成于总书记长期的实践与思考，特别是党的十八大以来党的建设伟大实践，有着深厚的理论渊源和实践根基，是科学的理论、实践的理论、创新的理论，也是发展的理论。要掌握观点方法，关于党的建设和组织工作重要思想，蕴含着解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实思想路线的精髓，既是世界观、价值观，也是认识论、方法论，我们在实践中研究政策、破解问题、推动工作，必须坚持全局思维、战略思维、系统思维、辩证思维，防止以偏概全、机械僵化执行。要理论联系实际，关于党的建设和组织工作重要思想是理论的也是实践的，必须突出问题导向、实践导向和目标导向，认真查找工作中的短板和弱项，拉出问题清单、任务清单、措施清单和责任清单，进行深入系统整改提升，推动新时代组织工作高质量发展。当前和今后一个时期，全市组织工作的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于党的建设和组织工作重要思想，深入落实新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，全面贯彻落实全国全省组织工作会议精神，立足长春全面振兴发展实际，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，不断提高组织工作质量和水平，使组织工作服务中心大局更加科学、更加精准、更加有效，为加快东北亚区域性中心城市建设提供坚强组织保证。一、坚持以政治建设为统领，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须抓住根本、打实基础，聚力抓好党的政治建设和思想建设,筑牢党员干部的精神支柱和政治灵魂。一要始终旗帜鲜明讲政治。组织部门讲政治，最紧要的是坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是我们做好一切工作的最高政治原则。要严明政治纪律和政治规矩，树牢党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保中央重大决策部署落实，切实做到有令即行、有禁即止。各级党组织都要发挥政治领导核心作用，强化每个党员特别是领导干部的党的意识和组织观念，自觉做到在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。研究细化组织部门推进政治建设的措施办法，选拔干部突出政治标准和政治考察、教育管理监督干部突出政治纪律和政治规矩、基层组织建设突出政治属性和政治功能、人才工作突出政治引领和政治吸纳，确保把党的政治建设贯穿到组织工作全过程各方面。二要始终强化思想理论武装。把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的长期任务，着力在学深学透、融会贯通、学以致用上下功夫，做到中央最新理论第一时间进党校、进课堂、进头脑，纳入各类班次必修课，教育引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。持续抓好党的十九届各次全会精神轮训，引导领导干部学好、用好、实践好中央最新精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持集体学与个人学、系统学与跟进学、线上学与线下学相结合，切实把党的最新理论成果武装到每个支部、每名党员。按照中央和省、市委的统一部署，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“做表率、当先锋”行动，构建常态化制度化的实践载体，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三要始终营造良好政治生态。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实推动各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章，把党章作为党员干部经常性的学习内容，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强民主集中制再教育，强化主要负责同志责任，完善领导班子议事决策、工作运行制度规则，综合运用工作调研、谈心谈话、巡视巡察等多种方式，督促民主集中制落实到位。着力营造风清气正的选人用人生态，坚持公道正派选人用人，提拔重用忠诚干净担当的干部，深入开展选人用人巡视检查。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，通过抓好领导干部示范带动，推动政治生态正气充盈。二、坚持以组织体系建设为重点，全面提升基层组织政治功能和组织力抓好基层党组织建设，必须紧扣“从严抓好落实”这个要求，围绕提升政治功能和组织力，深入落实省委组织部提出的“一项工程”“五大质量标准体系”“九项重点任务”，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬。一要立起标准规范，在抓实抓好基础建设上有新提升。标准决定质量，建立务实管用的标准体系是提高全市基层党建质量的必然要求。设立科学规范的党建指标。从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等要素入手，以党章党规和文件规定为遵循，以现实基础和实践经验为导向，坚持共性与个性、近期与远期、定性与定量相结合，形成一套好操作、能落实、见成效的指标体系，使每个党组织定有标尺、干有方向、评有依据。建立推动落实的工作机制。健全完善督查指导制度，全面压实责任，强化动态管理，实施过程管控，分类建立台账，分阶段提升、分领域推进、分专项落实。建立精准化的考核评价办法。健全自上而下常态化考评机制，探索引入第三方检查评估，积极开展基层党建星级评定，选树一批星级典型、星级标杆，切实发挥典型示范引领作用。会上印发的基层党支部标准化建设三年提升行动“1+7”系列文件，分别明确了农村、社区、国企、机关、非公等7个领域党支部建设标准和推进办法，各地各部门要认真组织、抓好落实。二要强化职责作用，在服务中心大局上有新作为。紧紧围绕全市中心大局，准确把握职责定位，把基层党组织的政治活力转化为推动全市各项事业的发展活力。农村党组织，重点围绕打赢精准脱贫攻坚战，突出乡镇党委书记、村党组织书记、第一书记“三大书记”队伍建设，深化“双包双转化”工程，大力整顿软弱涣散村党组织，积极配合开展扫黑除恶专项斗争，全面提升村集体经济发展质量，力争到2022年末收入超过10万元的村达到100%，以组织振兴推动乡村振兴。城市基层党组织，重点围绕引领基层治理，健全完善领导体制机制，强化街道社区党组织统筹功能，创新区域互联互动载体，引领辖区各类组织积极参与基层治理，打造职业化社区工作者队伍，率先把我市建成全国城市基层党建示范市。国有企业党组织，重点围绕国有资产保值增值，突出把方向、管大局、保落实，扎实开展国企党建“五强一创”工程，助力国有企业做大做强。机关和事业单位党组织，重点围绕“服务中心、建强队伍”，扎实开展“两锋（风）”行动，着力解决机关党建“灯下黑”问题，分类推进事业单位党建工作，切实在转作风、提效能、促发展上有新成效。非公企业和社会组织党组织，重点围绕发挥政治核心和政治引领作用，创新深化“助力工程”，全面实施“领航、双亮、帮扶、精品”四项行动，实现“党建强、发展强”。三要创新理念方式，在研究新情况解决新问题上有新突破。新时代基层党建面临许多新情况新问题，必须用新思路新举措新办法加以解决。在传统领域上要赋予新功能。面对城市经济社会结构的新变化，牢固树立“城市大党建”理念，健全完善四级联动体系，全面推动街道管理体制改革，积极打造区域党建联盟，构建上下协同、条块用力、互联互动、共治共享的城市基层党建格局。着眼农村基层治理环境的深刻变化，注重从强化农村党组织政治领导、组织引领、机制引领上下功夫，推行“1+3+X”基层治理模式，下沉工作重心、集聚骨干力量，不断提升党组织领导下的乡村治理水平。在新兴领域上要有新突破。面对非公企业和社会组织“两个覆盖”不充分的问题，综合运用联合建、派驻建等方式，推进功能型、区域型、枢纽型党组织建设，力求每个企业都有党的工作开展。着眼新兴业态和互联网业党建工作跟进不及时问题，充分发挥职能部门作用，积极探索建立“移动党组织”“线上党支部”，延伸党建工作链条，着力消除党建“空白点”。在新技术新媒体的应用上要有新发展。面对信息技术与大数据对基层党建带来的严峻挑战，注重传统优势与信息技术深度融合，创新推出一批党员群众喜闻乐见的H5、微动漫和微电影等学习教育资源，建成用好全市基层党建大数据指挥指导中心，对全市基层党建工作实行动态分析、即时预测、实时评估。四要聚焦提升质量，在增强党员队伍生机活力上有新成效。党员队伍质量直接关系到党的事业发展和执政根基，加强党员队伍建设必须坚持把政治标准放在首位。严把发展党员政治关。认真落实政治审查制度，强化基层党委和县级党委组织部门领导把关作用，建立政治不合格表现具体清单，确保党员政治合格。优化党员队伍结构，注重在产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员。改进党员教育管理方式。建立党员分类管理体系，探索对流动党员、出国（境）党员、离退休干部职工党员、农村和社区老党员实行分类管理。健全完善考核评价机制，依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星，稳妥有序开展不合格党员组织处置。深化党内激励关怀帮扶。认真做好党内表彰工作，动态化建立老党员和困难党员信息库，常态化开展高龄党员生日和重大节日走访慰问等活动，注重挖掘弘扬优秀党员先进事迹，激发党员在新时代展示先锋形象、发挥模范作用。三、坚持以健全“五个体系”为抓手，进一步激励干部新时代新担当新作为激励干部新时代新担当新作为，必须认真落实关于建立“五个体系”的新要求，系统推进干部培育、选拔、管理、使用、激励工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一要健全素质培养体系。统筹源头培养、跟踪培养、全程培养，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。注重思想教育。探索党性教育、政德教育和纪律教育新方式、新举措、新机制，重点抓好领导干部、优秀年轻干部党校主体班培训，坚持用好集中轮训、研修培训、专题培训、网络培训等渠道，引导党员干部不断强化“四个意识”、增强“三个担当”，筑牢信仰之基、从政之基、廉政之基。创新能力培训。围绕组织需求、岗位需求、干部需求，坚持小切口、精品化、短学制培训理念，聚焦中央战略部署、全市中心任务、发展瓶颈问题、投资环境营造等方面，深化“组织部门+专业部门+培训机构”的专业能力培训模式，开展精准化的理论、政策、科技、管理和法规培训，着力培养一批“专家型”领导干部。强化基础建设。推动素质培养由数量规模型向质量效益型转变，加大对干部教育培训的基础性投入，积极推进县（市）区党校标准化建设，加大各类现场教学基地开发力度，加强专兼职师资库建设，强化全市培训机构、师资、课程、经费等高位统筹，持续提升培训能力和保障水平。二要健全知事识人体系。统筹日常考核、分类考核、近距离考核，通过科学考核识准人、用对人。统筹考核资源。推进考人、考事、考绩有机融合，整合组织、财政、发改、人社等相关部门考核职能，成立综合考评机构，建立完善党政一体、人事一体、绩效一体的协同考核机制，切实解决政出多门、多头考核、重复考核等问题。完善日常考核。坚持用好调研走访、项目踏查、谈心谈话、常态沟通等传统方法，探索运用第三方评价、大数据分析、媒体舆论观察等方式，全方位、多角度、经常性了解掌握班子和干部情况，把考核班子、考察干部的功夫更多地用在平时。强化分类考核。针对不同区域、不同部门、不同岗位，分层分类设置各有侧重、各具特色的考核指标。突出不同地区的功能定位、资源禀赋、工作基础、发展重点，将全市15个“作战单位”划分为县市、城区、开发区三大板块，实行差异化考核。根据市直部门职能特点，区分经济管理、社会事业、执法监督、政务综合、党委群团等5个基本类别，细化完善不同的考核内容、标准和要求。对于不同岗位、不同级别的干部，也要考虑职责、任务、分工的差别，实施针对性的分层分类考核。加强近距离考核。深化与干部谈心谈话、分片联系等做法，通过深入群众、“跟会跟事”等方式抵近观察干部，近距离了解干部生活、作风、德才、廉政等方面情况，从日常琐事、生活细节、街谈巷议、乡语口碑中把干部考准考实，做到“提人知事、提事知人”。注重分析研判。准确把握“显绩”与“潜绩”、“得票”与“真实表现”的关系，既考业绩、又看基础，既关注数字、又不依赖数字，既考虑干部个人所起的作用、又考虑人际关系对考核的影响，全面、历史、辩证地分析评价干部，让班子和干部服气。三是健全选拔任用体系。落实好干部标准，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。树立正确用人导向。持续强化“五个注重、五个大胆起用”鲜明导向，推动形成“凭能力用干部、以实绩论英雄”的浓厚氛围。按照省委组织部提出的“五首”把关要求，坚持把讲政治摆在首位，细化政治考核标准和程序，推行地方、部门党委（党组）和组织部门双重把关制度，党委（党组）推荐人选时对其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况作出具体评鉴，首关不过、余关莫论。改进推荐考察方式。落实“五观察五看”要求，注重“看到人”与“抓住事”有机融合，采取无任用推荐、一线考察、延伸考察、专项调查等方式，提高调研谈话质量，抓住干部的道德品行、知识结构、经历阅历、专业特长、行为方式、脾气秉性等特征，做到“听言必审其本，观事必校其实，观行必考其迹”。严格落实“凡提四必”“双签字”等制度，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。突出任人唯贤、人事相宜。认真落实省委组织部“四大专项计划”，积极探索不拘一格选拔使用干部的措施办法。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，为事业发展考虑“该用谁”而不是“谁该用”，不搞论资排辈、内部平衡。坚持用人与治事相结合，适时开展空缺岗位调研，认真听取人选所在单位意见，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，让干部用当其时、用其所长。四是健全从严管理体系。加强管思想、管工作、管作风、管纪律全方位监督管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。明确监管重点。突出政治纪律和政治规矩监督，加强贯彻执行中央和省市委决策部署监督，强化监督管理资源整合，注重多渠道、多方式了解掌握干部负面情况，决不允许搞上有政策、下有对策。聚焦监管对象。加强对各级领导干部特别是一把手，以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督管理，推行领导干部重要事项及时报告制度，扎实推进经济责任和自然资源资产审计，深入实施个人有关事项报告和抽查核实，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，确保形成监督管理的威慑力。突出监管事项。坚持把干部监督与干部选任监督贯通起来，强化干部任前审核，严格落实“一报告两评议”制度，定期开展选人用人监督检查，扎实推进“带病提拔”倒查，规范选任工作，严肃问责追责。探索“以事定岗、以岗定责、以责定人”监督方式,强化不担当不作为监督检查，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进干部能上能下，切实发挥监督管理的反向激励作用。完善监管制度。健全完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条，深入落实党内政治生活准则、党内监督条例及干部选任监督检查和责任追究办法等制度要求，推行干部日常关爱提示、负面信息管理、提醒函询诫勉、信访处置流程等4项清单制度，把干部日常监督管理工作做得更实更细更有成效。五要健全正向激励体系。抓紧推动中央和省市委进一步激励广大干部新时代新担当新作为的政策措施落实落地，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，大力营造“上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当”的良好环境。注重导向引领。牢固树立重实干重实绩的用人导向，围绕推进完成中央和省、市委部署的中心工作、重点任务、重大项目，在全市范围内组织推荐一批推动长春经济社会发展的开拓者、创业者、领头雁、实干家、明白人，打破常规大胆使用，切实让人品好、敢担当、能干事、干成事的干部得到提拔重用。坚持制度保障。落实“三个区分开来”，研究制定容错免责机制操作办法，成立“2+N”容错免责领导小组，建立信访举报澄清保护制度、函询问询回复采信制度，真心实意地为敢于担当的干部担当，为敢于创新的干部保驾护航，为敢于突破的干部撑腰打气。加强典型示范。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极开展“担当作为好班子、干事创业好干部”评选表彰活动，旗帜鲜明地宣传表彰思想解放、勇于创新、敢于担当、大胆突破、竞进有为的先进典型，营造担当有为者可贵、担当有为者光荣的浓厚氛围。强化精神激励。建立健全分层级、经常性、全覆盖的日常谈心谈话制度，落实功勋荣誉表彰等制度机制，主动为干部解决实际困难，给予“家”的温暖，及时为干部释疑解惑、舒缓压力、咬耳扯袖、加油鼓劲。四、坚持以“数量充足、质量优良”为目标，大力培养选拔优秀年轻干部培养选拔优秀年轻干部，必须建立“选育用管”环环相扣又相互贯通、深度融合的全链条机制，推动形成各行各业和各个层级高素质专业化年轻干部脱颖而出、人才济济的生动局面。一要坚持近期需求与长远需要统筹，大力度发现储备。做好年轻干部发现储备工作，既要立足当前更要着眼长远，既要提升质量更要扩大增量。全面发动选。各级党组织，特别是主要负责同志要一线观察发现干部，发动群众举荐干部，按照干部管理权限物色推荐、层层把关、差额比选、择优而备，切实把对党忠诚，能沉下心来干工作，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的优秀年轻干部选出来。分级负责选。按照各级党委（党组）考察了解、严格把关、研究推荐，上级党组织集中调研、综合研判、择优筛选的程序步骤，逐级建立优秀年轻干部名单。市委组织部将适时开展新一轮后备干部调研，建立县局级正职、副职后备干部名单和优秀年轻干部名单，各县（市）区、市直部门、国有企业、高等院校、科研院所都要及时建立，确保全市各个地方、各条战线、各个领域、各个行业、各个层级都能储备一批素质高、能力强、作风好的年轻干部。拓宽视野选。完善多渠道发现、识别、举荐优秀年轻干部办法，畅通国有企业、高等院校、科研院所等企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，扎实推进选调生“千人工程”、招才引智“万人计划”，确保党的执政骨干队伍拥有更广泛、更坚实的基础。改进方式选。创新深入实际、深入群众发现干部的途径办法，丰富向群众“问优”、请群众“荐优”“评优”的渠道和手段，注意在考核、考察、调研、谈话等工作中，在精准扶贫、重大工程项目建设、抢险救灾等急难险重任务中，特别是在重大关头、关键时刻了解发现优秀年轻干部。二要坚持政治过硬与本领高强结合，全方位培养锻炼。建立上下联动与长期关注并重、分级培养和集中培养结合的接续培养机制，精准实施系统学习培训一批、域外考察深造一批、岗位实践锻炼一批、急难险重磨炼一批“育苗工程”，全面提升年轻干部能力素质。坚持思想政治历练。把坚定理想信念作为根本任务来抓，注重发挥党干校主渠道作用、理论中心组主要抓手作用、党支部教育主体作用，常态化、制度化、系统化抓好理论学习，特别是抓好新时代中国特色社会主义思想教育培训，强化党性教育锻炼，推动年轻干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。注重岗位实践锻炼。加大优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业交流任职、挂职锻炼力度，有组织选择党政机关干部和基层干部双向挂职、任职，有计划推进党政机关干部内部轮岗交流，有重点选派优秀年轻干部到北京、天津、杭州等先进地区和中省直机关、国有企业挂职锻炼，到全国“双一流”高校学习深造。实行以完成具体任务、重点课题为目标的挂职锻炼和学习深造模式，推动干部挂实职、研实题、担实责，不断开阔视野、丰富经历、提高能力。强化急难险重磨炼。把发展前沿、基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，积极构建年轻干部向艰苦地区和岗位流动的激励机制，有计划地选派发展潜力大的年轻干部援疆援藏、参与重点项目建设、抗击自然灾害、协助处置突发事件，让年轻干部在应急处变、攻坚克难、化解风险中提高驾驭复杂局面、应对复杂矛盾、解决复杂问题能力。三要坚持用当其时与用当其所兼顾，超常规选拔使用。岗位是最好的培养，使用是最好的锻炼。坚持解放思想大胆用。抓紧形成适时使用机制，切实破除论资排辈、平衡照顾等旧观念，对各方面比较成熟的优秀年轻干部，根据工作需要，该提拔的提拔，该使用的使用，该交流到重要岗位就交流到重要岗位，特别优秀的要不唯经历、不唯台阶、不拘一格大胆使用，确保年轻干部在峰值年龄得到提拔重用。坚持破除壁垒统筹用。破除体制机制壁垒，打破地域、行业、部门之间的条块分割，注意从国有企业、高等院校、科研院所等单位选拔优秀年轻干部，探索各方面优秀年轻人才进入党政干部队伍的途径和方法，加强年轻干部的统筹培养、统筹交流、统筹使用。坚持目标导向常态用。准确把握中央关于领导班子配备年轻干部的总量要求，按照平时保持六分之一、换届时达到五分之一的目标，加大组织主导使用力度，探索先慢后快、“大步稳走”和“小步快跑”相结合的年轻干部成长模式，加强年轻干部常态化选配，及时将经过实践考验、实绩突出的优秀年轻干部选拔进党政领导班子，确保我市各级领导班子保持“老中青”梯次配备，整体功能和年龄结构不断优化。四要坚持从严管理与落实责任并重，常态化管理监督。干部管理重在经常、难在经常、问题出在不经常，必须把年轻干部管理监督的着力点放在抓经常、管日常上。规范制度严格管。建立年轻干部长期跟踪、动态管理、实时调控、优胜劣汰机制，健全定期汇报、督促检查、调查研究、综合分析等制度机制，确保年轻干部管理工作制度化、规范化、常态化。跟踪考核动态管。建立年轻干部考核考察与平时了解相结合的跟踪考核机制，加大考察识别力度，对出现苗头性、倾向性问题的及时提醒、批评教育，对不符合条件的及时调整出名单，对表现突出的及时补充进来，确保优秀年轻干部名单持续滚动更新。建立优秀年轻干部信息库，坚持分类管理、动态调整、定期分析，及时掌握年轻干部考核评价、职务任免、奖励处分、工作变动及教育培训等方面情况，为年轻干部教育管理、选拔任用提供有力信息支撑。统筹协调合力管。建立优秀年轻干部培养选拔工作协调机制，各级党委（党组）及其组织人事部门要成立专项工作协调小组，明确职责分工，强化责任落实，积极构建党委（党组）负总责、组织人事部门牵头抓总、有关部门密切配合、各单位各负其责的协同管理格局，形成一级抓一级、一级带一级，逐级负责、层层落实的联动管理局面。五、坚持以事业发展需求为导向，切实为长春振兴集聚优秀人才确立人才引领发展的战略地位，必须突出“人”这个生产力最活跃的因素，加快实施人才强市战略，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。一要强化顶层设计抓好统筹。牢牢抓住党管人才的“纲”，发挥党委总览全局、协调各方的组织优势，把党内党外、域内域外各方面优秀人才凝聚到长春振兴发展的事业中来。研究制定人才发展中长期规划，坚持“先谋而后动”，制订《长春市高层次人才队伍建设五年计划（2018—2022）》，科学制定人才项目，推动实施人才工程，统筹六支人才队伍，切实抓好各领域、各战线高层次人才开发建设。建立更有竞争力的人才制度体系，体现“三个更加”要求，推动省市人才政策落地见效，叠加释放红利，重点围绕人才引进培养、创业扶持、评价激励、服务保障等完善支持性政策，拿出操作性办法，形成“宏观层面有政策、中观层面有细则、微观层面有办法”的人才发展支撑体系。健全“党管人才”工作格局，管好宏观、管好政策、管好协调、管好服务，充分发挥人才工作领导小组作用，建立人才工作联席会议制度、定期通报制度和成效评估机制，常督实导，严查实评，推动人才工作真正落地见效。充分调度各部门积极性，形成工作合力。各职能部门要各司其职、密切配合，按照部署要求抓好本系统、本领域人才开发建设各项工作。积极调动社会力量广泛参与，在全市形成人才多元治理主体责任共同体。二要贴紧发展需求引才聚才。坚持需求导向，推动人才发展与经济社会发展深度融合，做到市委市政府战略布局在哪里，人才工作就推进到哪里。突出比较优势，探索差异化引才路径，避免人才竞争中手段单一、政策趋同的现象，不简单以物质条件吸引人才。聚焦“三大支柱产业”和“六大战略性新兴产业”，集聚一批国际国内一流人才。摸清本地本领域人才需求，建立高端紧缺“人才需求清单”，竖起“人才雷达”，扫描“人才地图”，持续推进招才引智“万人计划”，特别是到前些年吉林人才流向比较集中的北上广深等地开展“凤还巢”“吉人回乡”招聘，主动延揽人才。注重以用为本，体现人才层次和平台大小的“能级对等”，不过于追求人才“帽子”、头衔，根据实际需要有针对性地引进一批、培养一批、储备一批实用型人才，让各方面人才都有用武之地，让用武之地都能找到适合的人才。强化效益意识，加大柔性引才力度，研究探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等弹性管理、个性服务、灵活多样的柔性引才模式，推动项目联合攻关，促进成果异地转化，实现智力共享、成果共享、收益共享。处理好扩大增量和盘活存量的关系，更加注重发挥本土人才的作用，激发他们服务长春、建设长春的积极性主动性。三要聚焦关键领域深化改革。遵循市场经济规律和人才成长规律，坚持“放权松绑”和“外引内培”并重，深化人才体制机制改革。完善人才培养机制。以发展需要和社会需求为导向，以培养创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。改进人才评价机制。避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，真正使广大人才能够始终专心致志、心无旁骛。创新人才流动机制。打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。健全人才激励机制。打通科技和经济转移转化的通道，完善人才合理分享创新收益的激励办法，让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。对改革任务进行分解细化，列出任务清单，逐一落实牵头部门和责任部门，集中力量，精准发力，协同攻关。充分发挥人才管理改革试验区“先行先试”的重要作用，推动形成可复制、可推广的改革成果。注重发扬基层首创精神，各县（市）区、开发区要敢于打破成规、大胆探索，形成更多更好的改革经验。各地各部门主要领导既要挂帅、也要出征，切实组织好本单位承担改革任务的推进落实。四要提升服务能级营造环境。优化人才环境就是打造人才发展生态，要切实在营造环境、优化生态上下功夫，全面提升人才服务能级。营造良好的工作环境。发挥市场需求的导向作用和用人单位的主体作用，形成良性竞争关系。进一步健全有关政策法规，深化“放管服”改革，落实“只跑一次”要求，提高行政效率，打造有利于人才创新创业的软环境；完善支持力度更大、覆盖对象更广的人才金融服务体系，突出解决人才创新创业过程中融资难题。营造舒心的生活环境。依托院士专家联合会、市专家协会和各级人才服务机构，打造适应多层次需求、全方位覆盖、个性化服务的保障体系，综合运用市场化、社会化手段解决安居住房、医疗保健、子女就学、证照办理等需求，通过集成资源，优化事权、优化机制、优化流程、优化网络，推进人社、外事、科技、出入境等业务并联受理和联动审批，为人才打开方便之门，畅通绿色通道，提供贴心服务，切实解决人才后顾之忧。营造浓厚的社会环境。深入宣传黄大年、郑德荣等新时代优秀人才的先进事迹，在全社会大力弘扬爱国奉献精神。加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好国情研修、市情通报等工作，增强广大人才的政治认同感和向心力。加大在优秀人才中发展党员力度，对于表现突出的，优先推荐为“两代表一委员”人选。领导干部要带头联系专家人才，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”，为他们发挥聪明才智创造良好条件。六、坚持以打造“模范部门和过硬队伍”为保证，推进新时代组织工作高质量发展践行新时代党的组织路线，展现新时代组织工作新气象新作为，组织部门重任在肩、首当其冲、惟行惟勤。要始终秉持“打铁必须自身硬”，自觉提高站位、抬高标杆，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚要害在“绝对”，这两个字既是检验标准，又是最高境界，必须作为组织部门政治文化的精神内核、成为组织工作的生命线。要提高政治觉悟，自觉树牢“四个意识”、做到“两个坚决维护”，组工干部嘴上说的、心里想的、实际做的，都要同以同志为核心的党中央保持高度一致，必须旗帜鲜明讲政治、坚决服从讲态度，决不能口是心非、表里不一、当两面人。要坚持政治标准，组工队伍进人用人要强化政治把关，教育培养要加强政治历练，管理监督要聚焦政治纪律，考核评价要看政治担当，确保组织工作由忠诚可靠的人来干。对政治不合格的一律清出组工队伍。要履行政治责任，组织部门必须敢于坚持原则，敢于亮明立场，敢于承担责任，敢于抵制歪风邪气，决不能放弃党性原则去迎合少数人，决不能背离组织原则搞“好人主义”，切实当好党的政治责任、组织原则的守门员。二要锻造过硬本领。组织工作政治性、政策性强，必须用过硬的能力和本事担当新使命、保证高质量。要勤学习、善思考，既要学习钻研组织工作的理论和业务知识，又要熟悉掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，更要加强对经济、科技、法律、哲学、领导科学、心理学、管理学等方面知识的学习涉猎，拓宽自身知识面，培养推陈出新、又博又专的素养结构，更加从容地适应新时代组织工作需要。要多研究、找规律，坚持“以研促干、谋定后动”，注重强化问题导向开展调查研究，在调研中把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于用改革创新的办法破解难题，切实从需求处入手、从问题处着力、从矛盾处突破。要能识人、知善任，组工干部是“管干部的干部、管人才的人才”，必须提高知人善任能力，使自己具备“识才的慧眼、容才的雅量、爱才的襟怀、荐才的气度”，善于看本质、看实绩、看民意、看潜力，准确考察和评价干部的德才素质和人才的能级水平，能够从各个层次、各个方面发现优秀人才，使干部和人才人岗相适、各得其所、尽展其才。三要崇尚创新实干。组织工作要有新气象新作为，必须崇尚创新、敢于创新，必须崇尚实干、注重实效。要强化创新思维，注意研判新形势、把握新动向，不断优化思维、优化方式、优化机制，强化求解性思维、创新性思维，善于在调研实践中探索创新，善于在借鉴成功经验的基础上引进消化吸收再创新，善于运用大数据、互联网等新技术新手段改革创新，推动各项工作争先进、创一流、打品牌、上水平。要强化实干作风，凡事都要往实里做、往实处做，带头反对形式主义、官僚主义，各项工作部署都必须落实到具体思路、具体举措、具体人和事上，决不能把说了当做了、把做了当做好了，坚决防止履责变推责，搞“击鼓传花”，切实增强工作的执行力。要强化细节意识，保持“共产党员最讲认真”的态度，弘扬“安专迷”精神，真正下“绣花”功夫，做每一项工作、处理每一件事务、出台每一份文件、解决每一个问题，都要严之又严、细之又细、慎之又慎，防止简单化、大呼隆、一般粗现象，力求精益求精、臻于至善。四要恪守公正廉洁。公正廉洁是组织部门的职业操守，只要坚守公道正派、清正廉洁，其他都会变得简单起来。要靠“公”字立部，做一切工作都要出于公心、注重公论、维护公正、提高公信，敢于讲真话，不怕得罪人、不做“墙头草”，坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，特别是要把选人用人这碗水端平。我们提倡组工干部近距离考察干部，但这是有原则的接触，必须“常”而守清、“近”而有制。要靠“正”字立德，坚持走正道、干正事，切实把心放正、放平、放稳，经常自省自警、慎微慎独，看轻“官职”、看轻“名利”，看重责任、看重操守，做优秀的干部，不做“优越”的干部。组织工作任务繁重，组工干部特别辛苦，既要严管、更要厚爱，努力营造家的温暖、家的氛围、家的文化。要靠“廉”字立身，坚持心里干净、做事规矩，既防止自我放松、以权谋私，又避免被攻关、遭围猎。要严守自律底线，严守组织人事纪律，坚决防止特权思想、跑风漏气、说情打招呼、替他人“站台”。要继续支持各级驻部纪检组履行职责、做好工作，在从严治部中发挥重要监督作用，坚决防止“灯下黑”问题。同志们，新时代组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。让我们在市委的正确领导下，不忘初心、不负时代，强化政治担当，主动积极作为，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，全力为建设东北亚区域性中心城市提供坚强的组织保证！全市组织工作会议主持词（2018年8月）同志们：现在开会。这次全市组织工作会议，是市委同意召开的一次重要会议，主要任务是，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实关于党的建设和组织工作的重要论述，以及全国组织工作会议精神，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，奋力开创江南党的建设和组织工作新局面。参加今天会议的有：今天的会议共有两项议程：一是请市委书记作重要讲话。二是由市委常委、组织部部长作工作报告；下面，进行会议第一项议程。…………………………………………下面，进行会议第二项议程。…………………………………………刚才，部长作了工作报告，对我市近年来组织工作做了总结回顾，对今年的工作进行了安排部署。书记站在战略和全局的高度，充分肯定了全市组织工作取得的突出成绩，明确提出了今年工作的重点任务和方法举措，既全面贯彻了全国、全省组织工作会议精神，又紧密结合我市发展实际，紧扣全面从严治党要求和全市振兴发展工作大局，站位高、定位准、落点实，有新意、有特色、有亮点，具有很强的针对性、指导性和操作性，为我们把握大势，聚焦中心，做好今年组织工作指明了方向，提供了遵循。下面，就贯彻落实好这次会议精神，我讲四点意见：第一，提高认识抓落实。思想认识到位是做好工作的前提。会后，大家要抓紧向所在党委（党组）进行汇报，深入学习好、领会好这次会议精神。要切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到会议部署要求上来，准确理解把握今年组织工作的整体要求、目标任务和对策措施，努力以思想认识的提高，形成抓好工作的自觉，推动各项任务落到实处。第二，担当作为抓落实。担当是一种政治品格，也是一种工作态度。对今年的工作任务，大家要本着对党和事业负责、对历史和人民负责的态度，以高度的思想自觉和行动自觉，深入研究、担当作为，下苦功夫、出真力气，在工作上精心安排，在推动上持续用力，明确时限，倒排工期，挂图作战，保证有任务部署，就有落实举措跟进，确保各项工作按时保质保量完成。第三，统筹兼顾抓落实。抓好工作落实，方式方法至关重要。我们要坚持十个指头弹钢琴，通盘考虑、系统谋划，全力确保工作质量和成效。工作中，既要加强对全局性、战略性的思考，又要突出抓好各项创新性、开创性的举措；既要科学搭配组织工作各个关键要素，又要合理掌控各项工作进度节奏；既要全力推进年度重点任务，又要切实做好长远打算。要统筹兼顾抓好班子、建强队伍、夯实基础、汇聚人才，使组织工作与经济社会发展的节奏和需要相契合，切实发挥保障和支撑作用。第四，强化自身抓落实。只有自身过硬，才有抓好工作的自信和底气。组织部门要牢牢抓住自身建设这个永恒主题，以让党委绝对放心、让党员干部高度信赖为目标，切实把从严治部的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施落得更实，加强党性修养，注重作风养成，提升能力素质，坚持廉洁自律，努力建设模范部门和过硬队伍，推动组织工作再上新台阶。今天的会议到此结束，散会。组织工作会议主持词同志们:今天召开的会议，是经X委常委会决定召开的一次十分重要的会议。当前，中国特色社会主义进入了新时代，这就要求我们在党的建设新的伟大工程中努力开创新局面，展示新气象新作为。组织工作正是这个伟大工程中的关键环节，因此我们召开此次会议，传达学习全国组织工作会议精神特别是同志重要讲话精神，研究部署我X贯彻落实工作，不断提高组织工作质量和水平，肩负起党中央和人民对我们的重托，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。今天的会议共有两项议程。一是由组织部部长XX传达全国组织工作会议精神特别是同志重要讲话精神；二是由XX书记讲话。下面，进行会议第一项，请组织部部长XX传达全国组织工作会议精神。下面，进行会议第二项，请XX书记讲话，大家欢迎！同志们，今天的会议既是一个部署会，更是一个动员会。虽然会议时间不长，但是内容丰富，观点明确，达到了预期效果，特别是XX书记讲话切中时弊，为我们抓好组织工作明确了时间表、路线图，会后大家一定要认真组织学习，并抓好落实。为进一步贯彻落实好今天的会议精神，下面，我再强调三点：一是常怀学习之心，用精准定位找好坐标点。这次全国组织工作会议是一次具有里程碑意义的重要会议。同志的重要讲话，系统总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的成果，深刻阐释了新时代的党的组织路线，科学回答了新时代党的建设和组织工作一系列重大理论和现实问题，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。我们一定要深刻领会和把握同志关于党的建设和组织工作重要思想，全面贯彻新时代党的组织路线，强化“四个意识”，真正把新时代党的组织路线贯彻到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的各项工作之中。二是常思发展之策，用务实行动落实着力点。各级党委（党组）要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量，加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，各级党委（党组）书记作为第一责任人，推动党建责任层层落实落地。要认真贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要坚定不移的实施人才战略，建立健全科学精细的素质培养、知事识人、从严管理、正向激励四大体系。用实际行动打通伟大工程建设中的各个堵点、难点，努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。三是常议改革之痛，用监督考核突出闪光点。当前正值我国各项改革工作进入到深水区，组织工作也不例外，在改革中难免会有各种困难和问题产生，各级党委要准确把握同志提出的“三个区分开来”精神，按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，以鲜明的用人导向激励担当作为，以严格的考核问责倒逼担当作为。要细致入微的研究好考核标准，让正向激励的“旗帜”在党的建设伟大工程中高高飘扬。同时，要紧盯“慢作为、不作为、乱作为、假作为”和“表态多调门高、行动少落实差”等现象，让担当作为蔚然成风。会议到此结束，会后大家要抓好领会、推进落实，真正让新时代组织工作为加强新时代党的建设聚力凝力，更好为新时代党的建设提供支撑保障。散会！在全国组织工作会议上讲话专题辅导 全国组织工作会议7月3日至4日在北京召开。出席会议并发表重要讲话。强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。指出不断推进党的建设新的伟大工程，必须践行新时代党的组织路线。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。贯彻落实好会议精神，做好新时代党的建设和组织工作，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线。一、坚持新时代党的组织路线的重要意义党的十八大以来，以同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，把党的政治建设摆在首位，使党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。实践证明，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年毛zd同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专，从改革开放初期**同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到党的十八大后对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化对党的组织路线的认识。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。新时代新征程，新使命新要求。把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。“秉纲而目自张，执本而末自从。”站在新的历史起点上，鲜明提出新时代党的组织路线，对于坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作，具有十分重要的意义。各级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践中。二、坚持新时代党的组织路线的根本要求组织路线服从服务于政治路线。作为党的建设的重要组成部分，新时代下的组织工作大有可为、必须作为。党的十九大站在新的历史方位，对组织工作作出了一系列新部署新要求，全国组织工作会议又创造性地提出了新时代党的组织路线，各级组织部门要坚持因时而进、因势而谋、因事而新，牢牢把握“五大导向”，在观念、思路、措施、方法、机制等各方面及时跟进、主动适应，保证组织工作干在实处、走在前列。（一）坚持党的全面领导不动摇。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求；党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。总书强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。各级组织部门要坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，确保全党在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒推动党员干部真正学懂、弄通、做实，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。要坚持把政治建设贯穿党的建设和组织工作的全过程各方面。一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导来推进、来检验。要全面推动组织工作各项任务落实落地，着力加强党的组织体系建设，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，不断提高党的建设和组织工作质量。（二）坚持瞄准目标不松劲。中国共产党在不同历史时期，总是根据人民意愿和事业发展需要，提出富有感召力的奋斗目标，并团结带领人民为之奋斗，这是我们党发展壮大并取得辉煌成就的重要保证。在讲话中指出，党的十八大之后，党中央作出全面从严治党的战略部署，以坚定决心、顽强意志加以推进，坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持贯彻新时期好干部标准，坚持强基固本，坚持正风肃纪、严惩腐败，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。实践深化了我们对马克思主义执政党建设规律的认识。对我们取得的实践成果和理论成果必须长期坚持，并不断丰富发展。对于组织工作来讲，必须树立与新时代新理念新要求相适应的目标定位，那就是在“四个伟大”中充分发挥政治引领和组织保障作用，各项工作全面争第一。要坚持“围绕中心、服务大局”的价值导向，积极探索融合党建新路径，推动干部当好事业的开路人、基层组织当好富民的领头羊、党员当好发展的先锋队、人才当好创新的主力军，努力成为决胜全面建成小康社会、开启全面建设现代化新征程的组织者、推动者和实践者。要坚定“当仁不让争第一”的目标追求，时刻强化责任重于泰山的负重感、不进则退的危机感、不达目的决不收兵的责任感，大力弘扬最讲认真、昂扬向上、勇争第一的精气神，在各领域推动组织工作创先、领先、率先。（三）坚持问题导向不放松。问题是时代的声音。强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来管党治党的鲜明特点和成功经验，也是共产党人重要的思想方法和工作方法。强调，党的十八大以来，我们推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。特别是要看到，在新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。我们必须增强忧患意识、责任意识，把党的伟大自我革命进行到底。要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。当前，组织工作也面临着许多新问题，这就要求全体组工干部始终以问题为牵引，敢于解剖问题、直面问题，坚持“遇到矛盾就兴奋、碰到问题就迎上”，紧紧扭住瓶颈制约问题不放，抓住关键问题研究思考，坚持新问题和老问题一起解决、共性问题和个性问题同时用力、治标和治本协同推进，着力推动解决新时代干部、人才、基层党建面临的一系列突出问题，切实在解决问题中不断提升组织工作质量。（四）坚持精益求精不懈怠。党的十九大强调，要“不断提高党的建设质量”。全国组织部长会议强调要“着力推动组织工作高质量发展”，为发展大局提供坚强组织保证。提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。“取法其上得其中，取法其中得其下”，高质量源自于追求极致的“工匠精神”，反映出的是一种精神状态、思想境界和党性修养。组织部门不能满足于“做没做”“有没有”，而要多问“好不好”“优不优”，牢固树立“出精品是尽职，出次品是失职，出半成品是不称职”的理念，坚持把“追求极致、止于至善”内化为职业操守和工作常态，以“不干则已，干则一流”的劲头推动各项工作向精品化、高质量方向发展。三、全面推动新时代组织工作再上新台阶这次全国组织工作会议的召开，提出了新时代党的组织路线，对思考、谋划、推进组织工作具有深远战略意义，意味着党的建设和组织工作进入了新的历史阶段、处在新的历史方位，我们要全力以赴推动xx组织工作再上新台阶。（一）坚持以政治建设为统领，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大报告首次提出政治建设是党的根本性建设的重要论断，强调新时代党的建设要以政治建设为统领，彰显出我们党作为马克思主义政党旗帜鲜明讲政治的根本要求。组织工作必须把讲政治摆在第一位，在各项工作中充分体现政治性。要体现在深入学习贯彻党的十九大精神上。提高政治站位、把握政治定位、履行政治责任，坚决把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚定把党的十九大各项决策部署贯彻到组织工作之中。要体现在牢固树立“四个意识”上。关键是切实贯彻到具体工作中、落实到本职岗位上，严守党的政治纪律和政治规矩，把坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最紧要的政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要体现在坚持和加强党的全面领导上。选人用人要坚持党管干部原则、强化党组织的领导和把关作用，基层党建要突出政治功能、着力解决弱化虚化边缘化问题，人才工作要加强政治引领、政治吸纳，一切工作都致力于坚持和加强党的全面领导。要体现在坚定贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上。始终把新时代中国特色社会主义思想作为新时代组织工作的根本指引，作为党员干部教育培训的根本内容，作为考察识别干部的根本标准，作为领导班子政治建设、思想建设的根本任务，全面增强学习贯彻的自觉性坚定性。要体现在组织路线服从服务政治路线上。深刻把握新时代新使命新目标新要求，紧扣党的中心任务全面跟进思想理论武装、干部教育培训、班子队伍建设、人才工作保障和基层组织支撑，确保党的事业推进到什么阶段、组织工作就跟进到什么阶段。（二）坚持以提升基层组织力为重点，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。党的十九大强调最多的是“人民”，在报告中开宗明义宣示中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，鲜明标注了党的全部工作的根本价值取向。组织工作必须坚持党性与人民性相统一，各项工作都要着眼为党争取人心、赢得民心，着眼于我们党执政地位巩固和增强。要自觉把以人民为中心作为工作导向，想问题、出主意、作决策、抓落实，首先要想一想是不是站稳了党和人民的立场，看一看是不是坚持了立党为公、执政为民。要自觉把党的群众路线作为根本工作路线。组织工作要接地气、富有时代气息，就必须直通人民群众、扎根人民群众，大兴密切联系群众之风，更好把基层党组织和党员、干部、群众的诉求反映到组织工作中来，把党的组织工作方针政策落实到群众中去。组织工作要围绕提升组织力这个时代课题，通过健全严密的组织体系把广大党员组织起来，通过坚强有力的党组织和党员把广大群众组织起来，汇聚形成实现伟大中国梦的磅礴力量。要自觉把最广大人民根本利益作为最高标准。把党和人民需要的好干部选出来用起来是为了人民利益，解决好党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题是为了人民利益，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用是为了人民利益，通过形成为党为民的好政策、好导向、好风气，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，增强人民群众对党的信心信任信赖。（三）坚持以建设高素质专业化队伍为目标，努力打造推动发展的中坚力量。党的十九大科学作出分两步走建设社会主义现代化强国的战略安排，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。社会主义现代化必然要求党的建设与时俱进，组织工作要在融入历史进程、适应时代要求中不断提升工作匹配度。组织路线的具体展开要与现代化建设战略部署相契合。干部工作要面向未来、面向事业发展需要，加强优秀年轻干部战略储备培养，基层党建要着眼长远、着眼大局提高党组织引领实施乡村振兴战略的能力和水平，人才工作要放眼全球、放眼世界加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。组织工作的实践路径要与现代化建设战略要求相对接。党的政治建设致力于提高各级党委领导和推进现代化建设的政治领导力，思想建设致力于坚定中国特色社会主义理想信念，领导班子队伍建设致力于调动积极性、主动性、创造性，凝聚现代化建设强大正能量。组织制度的健全完善要与治理体系现代化建设相匹配。要按照党的十九大精神深入推进党的建设制度改革，深化干部人事制度改革，深化基层组织建设制度改革，深化人才发展体制机制改革，推动组织制度优势更好转化为现代治理的实际效能。（四）坚持以深化体制机制改革为抓手，持续推进组织工作不断创新。增强组织工作的创造性，最根本的是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持实践、认识，再实践、再认识的知行合一观，以党的创新理论引领组织工作创新发展，做到把握规律性、增强方向感、提高创造力。要根植于对发展大势的敏锐把握。新时代的“大势”，就是全面建成小康社会进入决胜期，全面建设社会主义现代化国家开启新征程。组织工作的创造性源自于这个大势、也服从服务于这个大势，使组织工作符合新时代党的建设总要求，符合党和人民事业发展的需要。要体现于对主要矛盾变化的主动回应。准确把握社会主要矛盾变化带来的新情况新挑战，主动在理念思路上去创新、在内容载体上去拓展、在方式方法上去改进，使组织工作更好适应矛盾变化带来的新要求。要聚焦于对现实问题的科学求解。聚焦全面从严治党面临的现实问题，聚焦贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，树立“求解性思维”，找到解决问题的“最优方程式”，以问题为导向谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实，结合实际创造性地推进组织工作。（五）坚持以提升组织工作质量为根本，全力打造过硬组工干部队伍。组织工作是一门科学，更要注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。要着力提高干部工作专业化水平。核心在提高知事识人、依事择人的能力。要围绕人和事相匹配研究事业需要什么样的人、从哪里去找人，围绕把好干部标准落到实处研究考准考实政治品质的办法，围绕调动干部积极性研究把人选配到最合适的岗位、让关心激励更人性化。要着力提高基层党建工作专业化水平。重点要增强提升组织力、突出政治功能的能力。提升组织力就要推进基层党组织有形有效覆盖，发挥政治功能就要针对不同领域、不同层次实际分类研究、分层施策，破解基层党建形式化、工作不实等问题。要着力提高人才工作专业化水平。关键是提高贯彻党管人才原则的能力。深入研究事业发展对专业能力、专业人才的要求是什么，各类专业人才成才规律、发展需要、流动特点是什么，在“知事”和“知才”结合的基础上有针对性地制定人才政策，体现更加积极、更加开放、更加有效的政策要求和政策效应。学习宣传贯彻推进新时代党的组织路线，是当前和今后一段时期各级党组织和组织门的重大政治任务。各单位、部门要切实担负起责任，党委（党组）要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献！坚持新时代党的组织路线——一论贯彻落实全国组织工作会议精神人民日报评论员 《人民日报》7月5日刊载　在全国组织工作会议上的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻阐明新时代党的组织路线，就是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。贯彻落实好会议精神，做好新时代党的建设和组织工作，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线。事业是靠人干出来的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年毛zd同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专，从改革开放初期**同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到党的十八大后对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化对党的组织路线的认识。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。新时代新征程，新使命新要求。把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。“秉纲而目自张，执本而末自从。”站在新的历史起点上，鲜明提出新时代党的组织路线，对于坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作，具有十分重要的意义。各级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践中。坚持新时代党的组织路线，首要的是坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，确保全党在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒推动党员干部真正学懂、弄通、做实，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。要坚持把政治建设贯穿党的建设和组织工作的全过程各方面，一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导来推进、来检验。要全面推动组织工作各项任务落实落地，着力加强党的组织体系建设，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，不断提高党的建设和组织工作质量。坚持新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任。党委（党组）要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献！ 加强党的组织体系建设——二论贯彻落实全国组织工作会议精神人民日报评论员 《人民日报》7月6日刊载　党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。在全国组织工作会议上强调指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。各级党委和组织部门要深入学习领会的重要讲话精神，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中切实贯彻落实。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，历来高度重视党的组织建设，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。要坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保党员干部无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位、哪个组织，都牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的地方组织的根本任务是保证党中央决策部署贯彻落实，要切实做到有令即行、有禁即止。党组要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要充分发挥战斗堡垒作用。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。“欲筑室者，先治其基。”建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成党章规定的各项任务。要坚持抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，做好海外党建工作，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来。要提升党员队伍质量，严把发展党员入口关，严格党员教育管理，严肃组织生活，增强党员队伍生机活力。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党组织要在贯彻落实党中央一系列重大战略、重大工作中发挥好领导作用。要强化政治引领，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，充分发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，把党员群众和各类组织团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动。要把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，通过不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，赢得群众对党的信任和拥护。要配合深入开展扫黑除恶专项斗争，着力解决一些基层政权被干扰侵蚀的问题，净化修复农村基层政治生态。要扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，选好配强基层党组织书记，用好第一书记、驻村工作队、大学生村官等力量，把群众组织起来共建美好家园。落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在“中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。要推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各领域基层党组织建设。要严格基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，把基层党组织体系织密建强，把党的执政大厦根基筑牢夯实。 着力培养忠诚干净担当的高素质干部——三论贯彻落实全国组织工作会议精神《人民日报》7月7日刊载　贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面，干部工作是一项系统工程，要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。教育培养突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。 大力发现培养选拔优秀年轻干部——四论贯彻落实全国组织工作会议精神 《人民日报》7月8日刊载　在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作 , 大力发现培养选拔优秀年轻干部 ,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪 60 年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作 , 开展了 “第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70 后、80 后以至 90 后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看 “好不好”“优不优”。十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要防止材质疏松的 “速生树”，防止 “名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，混基层经历，防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新，及时把相形见绌的调整出去，注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。做好年轻干部工作是全党的共同任务。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。要坚持党管干部、组织选人，着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，坚持精准科学实施，确保工作做深做细做实。 新华评论员：扎实践行新时代党的组织路线——学习贯彻在全国组织工作会议重要讲话 新华社北京７月４日电　“我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，为不断提高组织工作质量和水平、把党建设得更加坚强有力提供了根本遵循、指明了实践路径。党的十八大以来，以同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，把党的政治建设摆在首位，使党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。实践证明，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。不断推进党的建设新的伟大工程，必须践行新时代党的组织路线——全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一组织路线，进一步深化了对共产党执政规律、马克思主义政党建设规律的认识，既是理论的，也是实践的，必须坚定不移地贯彻落实。党的力量来自组织。贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的组织体系建设是基础。党中央是大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。基础不牢，地动山摇。要从严从实加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，加强各领域党建工作，加强社会组织党的建设，加强支部标准化、规范化建设，把党的基层组织打造成坚强战斗堡垒。“为政之要，莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。围绕干部培育、选拔、管理、使用工作这个重点，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。通过制度把好干部选出来、用起来，把正确用人导向树立起来，充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，必然要求建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现、培养起用优秀年轻干部，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党和国家事业提供充足干部储备。千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。 把党建设得更加坚强有力——一论贯彻落实全国组织工作会议精神2018年7月5日　经济日报评论员 政治路线确定之后，干部就是决定因素。面对党的十九大提出的新方略、新任务和新时代党的建设总要求，如何进一步提高组织工作质量、培养选拔更多党和人民需要的好干部，把党建设得更加坚强有力，把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，成为一个重大的现实课题。在全国组织工作会议上发表的重要讲话，从统筹伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的角度出发，站在实现党的历史使命的战略高度，深刻回答了关系党的建设全局的重大理论和现实问题，明确提出了新时代党的组织路线，为在新起点上开创党的建设新局面指明了方向、提供了遵循。我们要切实用讲话精神统一思想、指导实践，把党建设得更加坚强有力，成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。完善的组织体系、严明的组织纪律，是中国共产党的特色和独特优势。党的十八大以来，以同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理念信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创新性为着力点，不断进行新的探索。在党建思想的指引下，党的建设制度体系不断健全，党内政治生态得以净化，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力。实践充分证明，能够将8900多万名党员、450多万基层党组织拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使的“政治密码”，就在于党的组织性、政治性、战斗性。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作，都要靠党的坚强组织体系去实现。如今，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十九大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。我们要清醒认识到，当前的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性，都要求我们必须保持战略定力，坚持问题导向，继续推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量，选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。伟大的事业必须有坚强的党来领导。作为世界上最大的、在一个13亿多人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈，组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党的方针。只要我们党把自身建设好、建设强，确保党始终同人民想在一起、干在一起，就一定能够引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸！ 锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍——二论贯彻落实全国组织工作会议精神2018年7月6日　经济日报评论员 为政之要，惟在得人。在全国组织工作会议上发表重要讲话指出，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。这一重要论断，既生动描摹了高素质干部的“新时代肖像”，也深刻回答了新时代怎样锻造高素质干部队伍的重大课题。新时代需要什么样的“好干部”？提出过“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部标准”，这次又在全国组织工作会议上强调要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”。总的来看，德才兼备是贯穿始终的价值主线，为民奉献是始终不变的价值底色。忠诚，就是心中有党，对党忠诚；保持了忠诚，关键时刻才能靠得住。干净，就是清正廉洁，一尘不染；做到了干净，才能赢得群众认可。担当，就是牢记责任，恪尽职守；践行了担当，才能完成新时代的历史使命。忠诚、干净、担当，诠释着高素质干部的政治本色和精神风范，护航党和人民的事业破浪前行、行稳致远。怎样才能让忠诚干净担当的高素质干部脱颖而出、层出不穷？答案是既要靠自身努力，也要靠组织培养。在这次全国组织工作会议上，对如何“做好干部培育、选拔、管理、使用工作”进行了深入而细致的阐述：要建立的“素质培养体系”，包括源头培养、跟踪培养、全程培养“三个培养”；要建立的“知事识人体系”，包括日常考核、分类考核、近距离考核“三种考核”；要建立的“选拔任用体系”，包括以德为先、任人唯贤、人事相宜“三条杠杠”；要建立的“从严管理体系”，包括管思想、管工作、管作风、管纪律“四方面管”。同时，既要求“建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”，也要求“真情关爱干部，帮助解决实际困难”。充分体现了坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重；既提醒每一个干部必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，又为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严是爱、松是害。对领导干部有更严的要求，实际上是一种保护、一种培养。组织要把干部培养好、管理好、监督好，就必须坚持从严培养、从严管理、从严监督。当前，实现中华民族伟大复兴中国梦的目标清晰可见。在这个关键时期，坚持党管干部原则，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子，就一定能够发挥层层带动的示范效应，团结并激励亿万群众奋勇向前，形成追梦圆梦的强大力量。 组织建设重在固本强基——三论贯彻落实全国组织工作会议精神2018年7月7日　经济日报评论员 党的力量来自组织。我们党已发展有22.8万个基层党委、29.1万个总支部、405.2万个支部，这457.2万个基层党组织正是我们党领导13亿多人的社会主义大国不断向前的执政之基、始终坚持和发展中国特色社会主义的力量之源。“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”，在全国组织工作会议上的重要讲话，从实现党的历史使命的战略高度，进一步明确了党的组织建设的重大意义，指出了新时代更好推进党的建设新的伟大工程的关键抓手。对此，全党都要深刻认识到加强党的组织特别是基层组织建设的重要性和紧迫性，稳扎稳打、固本强基，使党的基层组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。求木之长者，必固其根本。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，无论处于哪个历史阶段、面对何种风险挑战，抓基层、强基础都是我们党不断发展壮大的长远之计和固本之举。特别是党的十八大以来，以同志为核心的党中央大力推进全面从严治党向基层延伸，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等接续开展，这些举措无一不立足于基层、着眼于基层。高度重视党的基层组织建设，明确提出“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”“要重点加强基层党组织建设，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力”……一系列重要论述为新形势下我们党如何抓基层、强基础指明了方向、提出了更高要求。8956多万名党员和457.2万个基层党组织都要头脑清醒、目标清晰、明确路径、细化任务、认真落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。新形势下加强党的基层组织建设，既要用好已经取得的经验，又要适应新环境、解决新问题、取得新突破。要旗帜鲜明地突出政治功能、提高政治站位、凸显政治属性、强化政治引领，充分发挥领导核心、政治核心作用，确保各项工作的正确政治方向，有力保证党的路线方针政策在基层落地生根；要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作，真正发挥出党员先锋模范作用和党的群众工作优势；要紧紧揪住薄弱环节不放，越是情况复杂、基础薄弱的地方，就越要强健党的组织，在扩大基层党组织覆盖面的同时，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；要加大各类资源配置向基层和基础工作领域倾斜的力度，确保基层党组织和广大干部有资源、有能力做好党的工作。让党的基层组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，我们党就能带领全国人民凝聚起筑梦前行的蓬勃伟力！各省市召开组织工作会议主要精神7月3-4日，全国组织工作会议在京召开。随后，各省区市陆续召开组织工作会议。截至9月2日，已有21个省区市召开组织工作会议，尚未召开此会议的10个省份是：天津、重庆、河南、西藏、贵州、江西、安徽、湖南、湖北、四川。传达中央要求、部署本省组织工作，类似的议程背后，各省有何特点和不同？研究君带大家一起梳理各地会议情况。吉林：以更好状态更实作风开创新局面7月18日至19日，吉林全省组织工作会议在长春召开。省委书记巴音朝鲁强调，要深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想和全国组织工作会议精神，激发全省各级党组织和广大党员干部，以更好的状态、更实的作风，奋力开创全省党的建设和组织工作新局面。巴音朝鲁强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的严密组织体系去实现。对于党的地方组织来讲，全面加强党的组织体系建设，最关键、最首要、最根本的要做到“两个坚决维护”。要把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。巴音朝鲁强调，为政之要，惟在得人。建设高素质干部队伍，要突出忠诚干净担当的要求，着力在培养、考核、选任、管理、激励上下功夫。要建立健全素质培养体系，抓好源头培养、跟踪培养、全程培养，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程；要建立健全知事识人体系，强化日常考核、分类考核、近距离考核，真正把干部考准考实；要建立健全选拔任用体系，坚持好干部标准，以德为先、任人唯贤、人事相宜，真正把优秀干部选出来、用起来；要建立健全从严管理体系，管思想、管工作、管作风、管纪律，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时；要建立健全正向激励体系，大胆起用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决调整那些不作为、慢作为的干部。巴音朝鲁强调，人才是事业发展的重要基石。要深入实施人才强省战略，厚植人才成长沃土，创新人才培养、评价、流动、激励、吸引机制，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要深入开展向黄大年、郑德荣等先进典型学习活动，打造“因信仰而执着、因热爱而眷恋、因梦想而奋斗”的精神高地，吸引集聚更多优秀人才投身吉林振兴发展。要以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部。巴音朝鲁强调，落实新时代党的组织路线、推动全面从严治党向纵深发展，必须持之以恒加强组织部门和组工干部队伍建设，建设模范部门、锻造过硬队伍；必须全面强化各级党委（党组）管党治党责任，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断提高党的建设质量，把党建设得更加坚强有力。江苏：筑牢政治忠诚 建强战斗堡垒7月24日，江苏全省组织工作会议召开。省委书记娄勤俭出席并强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，强化系统思维、突出问题导向，聚焦“两个维护”加强政治建设，聚焦提升组织力加强组织体系建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦爱国奉献加强人才队伍建设，以高质量党建引领保障高质量发展，为坚持和加强党的全面领导、建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证。娄勤俭指出，要全面落实重要讲话精神，不断提高全省党的建设和组织工作质量。着力建强党的基层战斗堡垒，更高标准推进工作覆盖，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量；更大力度抓好基层治理，认真宣传党的政策主张，积极化解社会矛盾，把基层治理有机融入服务之中；更实举措落实重大任务，充分发挥支部主体作用，使每个支部都成为攻坚克难、坚强有力的战斗堡垒。着力打造适应高质量发展要求的高素质干部队伍，把严格政治标准贯穿始终，坚持用政治标准统领干部的“选育管用”；把坚持事业为上贯穿始终，强化精准识人，围绕推动“六个高质量”发展选班子配干部；把激励担当作为贯穿始终，用好用活“三项机制”，让敢担当、勇作为成为江苏干部的鲜明特质和自觉追求。着力培养选拔优秀年轻干部，既积极主动作为又遵循客观规律，既筑牢政治忠诚又提升能力本领，既强化适时使用又加强动态管理，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。着力为新江苏建设集聚更多优秀人才，转变理念思路打造人才集聚高地，深化机制创新激发人才创造活力，注重引领吸纳增强人才政治认同，把更多优秀人才汇聚到江苏改革发展事业中来。娄勤俭要求，党委党组是管党治党的主体，要切实强化主责、主业、主角意识，把抓好党建作为最大政绩，切实把党的建设责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。党组织书记是管党治党的第一责任人，要坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。组织部门要筑牢政治忠诚、认真履职尽责，努力成为绝对忠诚、绝对可靠的模范，甘为人梯、公道正派的模范，求真务实、敢于担当的模范，刚正不阿、自律自守的模范。广西：全面贯彻落实新时代党的组织路线7月24日至25日，广西全区组织工作会议在南宁召开。自治区党委书记鹿心社出席会议并讲话，他强调，全区各级党委和组织部门要紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想，全面贯彻落实全国组织工作会议特别是重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线，以更加昂扬的状态、更加务实的作风，开创新时代全区党的建设和组织工作新局面。鹿心社充分肯定党的十八大以来全区党的建设和组织工作取得的成绩。他指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，鲜明提出了新时代党的组织路线，必将指引我们党在新时代新征程中谱写新篇章、开辟新境界。全区各级党委和组织部门要切实把思想和行动统一到新时代党的组织路线上来，始终坚持组织路线服务政治路线，切实抓好党的政治建设；始终坚持以组织体系建设为重点，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力；始终坚持正确选人用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍；始终坚持发展第一要务，大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”为政理念，激励广大党员干部新时代新担当新作为，在谱写新时代广西发展新篇章中建功立业、多作贡献。鹿心社说，各级党委和组织部门要持之以恒抓好组织体系建设，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”，把党的全面领导落实到党的各级组织和各方面工作中，扎实推进各领域基层党组织建设，充分发挥基层党组织在贯彻落实中央决策部署中的领导作用，把全区各级党组织建设得更加坚强有力。要切实加强领导班子和干部队伍建设，突出忠诚干净担当标准，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，着力建设素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，充分发挥领导班子的“火车头”作用和领导干部的“头雁效应”，打造堪当富民兴桂重任的高素质干部队伍。要深入实施人才强桂战略，深化人才发展体制机制改革，创新理念牢固确立人才引领发展战略地位，直面竞争打造广西集聚人才比较优势，突出重点加快集聚产业发展急需的优秀人才，大力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为全区实现高质量发展最大限度地汇聚智力资源。鹿心社强调，年轻干部工作是党的干部工作的重要组成部分。各级党委和组织部门要深入学习贯彻关于做好年轻干部工作的重要指示精神，认真落实好中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，秉持战略眼光，树立全局观念，坚持系统思维，辩证把握关系，源源不断地选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为广西发展注入“源头活水”，为富民兴桂事业接续发展提供有力保证。山东：提高政治站位 扎实做好工作7月27日，山东召开全省组织工作会议。省委书记刘家义出席会议并指出，全省各级党组织要深入学习领会关于党的建设和组织工作重要思想，认真贯彻落实总书记重要讲话精神，坚定践行新时代党的组织路线，将其贯穿新时代党的建设和组织工作全过程、各方面，不断提高党的建设和组织工作质量。刘家义指出，要把选人用人的标准严起来，按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把准政治标准这个硬杠杠，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，全面落实好新时期好干部标准，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要把选人用人的措施实起来，注重在日常工作中、在大事难事中选人，以改革创新的精神、以宽广的视野选人，力求在更大范围、众多人选中把最合适的人选出来。要让选人用人风气好起来，严格执行干部选拔任用制度程序，筑牢纪律“防火墙”，从严监督管理，勇于负责、敢于斗争，坚决铲掉选人用人上的不正之风。要有计划地培养使用干部，把更多优秀干部放到产业园区、重点项目、信访维稳等改革发展稳定一线培养锻炼，扎实做好对口援派工作。各级党委（党组）要把做好年轻干部工作作为政治任务，摆上重要议事日程，研究制定措施办法，切实把年轻干部工作抓在实处、落到实处。刘家义指出，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。要结合抓好中央巡视反馈问题整改，大力整顿软弱涣散基层党组织。要坚决打好扫黑除恶专项斗争，对“保护伞”一追到底、坚决清理。要选优配强基层党组织带头人，真正把那些思想政治素质好、道德品质好、工作本领强、协调能力强、群众威信高的党员选拔出来、使用起来。要尊重基层首创精神，大力推动实践创新、工作创新、机制创新，不断提高基层党组织建设质量。刘家义要求，组织部门和组工干部要进一步提高政治站位、提升能力水平、改进状态作风，以甘为人梯的境界、敢于担当的勇气扎实做好组织工作。要把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，履行好政治责任，自觉服从大局、服务大局，不折不扣把党中央各项决策部署落到实处、抓出成效。要练就过硬的专业能力、专业精神，靠自我磨炼，靠实践锻炼，采取多种形式帮助组工干部提高素质，增强知事识人能力。要保持从严从实、奋发有为的作风，做到交往有原则、接触有底线、工作有纪律。各级党委（党组）要全面贯彻新时代党的组织路线，主动担责，敢于亮剑，下好先手棋、打好主动仗；要全面明责，落实好第一责任人责任和“一岗双责”；要严格追责，以最高标准、最严要求保证整改工作质量；要严守纪律，严格党内政治生活，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；要创新制度，大胆突破、大胆革新，不断增强制度创新效果。河北：发挥组织优势 激发奋斗精神7月29日，河北召开全省组织工作会议。省委书记王东峰出席会议并强调，要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，认真践行“两个维护”，全面落实全国组织工作会议精神，坚持新时代党的建设总要求，坚持新时代党的组织路线，充分发挥党的组织优势，激发党员干部奋斗精神，为推动党中央决策部署落地落实，加快建设经济强省、美丽河北提供坚强保证。王东峰说，要坚持以组织体系建设为重点，全面提高党的建设质量。把坚持和加强党的全面领导贯穿始终，把加强基层组织建设贯穿始终，把服务中心工作贯穿始终，坚持抓党建促乡村振兴、脱贫攻坚、生态建设、社会治理，推动党中央重大决策部署落地落实。坚持正确用人导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强对干部的素质培养，大力提高广大干部的执政本领；完善考核体系，切实做到精准知事识人；坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，不断提高科学选人用人水平；加强对干部的全方位管理，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；强化正向激励，突出“三坚持三重用”，即坚持担当负责为重，提拔重用敢于担当、恪尽职守的干部，坚持改革创新为先，提拔重用勇于开拓、锐意进取的干部，坚持实干实政为要，提拔重用埋头苦干、业绩突出的干部。坚持实施人才强冀战略，以高素质人才推动高质量发展。王东峰指出，要坚持着眼党和国家事业发展大局，积极发现和大力培养选拔优秀年轻干部。严格质量标准，加强年轻干部选拔储备；遵循成长规律，加强对年轻干部的政治训练、实践磨炼；强化从严管理，加强年轻干部科学使用，推动年轻干部在经济社会发展主战场建功立业、锻炼成长，确保党和人民的事业薪火相传。王东峰要求，坚持全面从严治党，切实加强对党的建设和组织工作的领导。严格落实各级党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、分管领导“一岗双责”，压实各级组织部门职能责任，把组织部门打造成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。广东：努力把各级党组织锻造得更加坚强有力7月29日，广东全省组织工作会议召开。省委书记李希出席会议并强调，要以组织体系建设为重点，努力把全省各级党组织锻造得更加坚强有力。一要发挥政治建设统领作用。旗帜鲜明讲政治抓政治，坚决维护的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，严肃政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。二要深入抓好思想建设。持续深入、全面系统、结合实际学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继续抓好“大学习、深调研、真落实”工作，推动学习贯彻不断往深里走、往实里抓。三要全面提升基层党组织组织力。实施三年行动计划，突出选优配强党组织书记，抓好新兴领域党建工作，提高发展党员质量，实现党的组织和工作全面覆盖，强化党组织的全面领导。四要以人民为中心抓党建促重大任务落实。扎实推进抓党建促乡村振兴，坚决打好扫黑除恶专项斗争三年攻坚仗，以基层党建推动基层突出问题整治，健全党组织领导下的基层治理架构，加快营造共建共治共享的社会治理格局。李希强调，要紧紧围绕新时代新担当新作为，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。一要坚持用好干部标准选人用人，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以更大格局、更宽视野、更大气魄打破体制壁垒，把最好最优的干部选出来用起来。二要坚持正确用人导向，牢固树立事业为上、以事择人、崇尚实干、重视基层的导向，坚决破除圈子文化、码头文化、团团伙伙、拉帮结派，营造风清气正的政治生态、用人导向。三要坚持科学管理，提高知事识人水平，坚持严字当头，突出政治纪律，加强全方位管理，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，抓住“关键少数”，用好考核“指挥棒”，真正把干部管住管好管到位，把好干部识别出来。四要立足新时代新要求，加快建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，把提高政治素质摆在第一位，加强教育培训和实践锻炼，全面提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。五要坚持严管与厚爱结合，强化正向激励，建立健全容错纠错机制，关心关爱干部特别是基层干部，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖。 李希强调，要确立人才引领发展的战略地位，加强政治引领和政治吸纳，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。一要加快建设粤港澳大湾区人才高地，以人才合作助推粤港澳深度融合发展，共同打造国际一流湾区和世界级城市群。二要构建具有全球竞争力的人才制度体系，优化人才政策，完善人才培养开发模式，改革人才创新发展支持体系，畅通人才流动渠道，充分激发人才积极性和创造力。三要推动形成国际高端人才吸引力，把人才开放的大门开得更大，更加注重环境引才、平台聚才、感情留才，精准引进“高精尖缺”人才。四要统筹推进各类人才队伍协调发展，制定实施中长期人才发展规划，实现各领域、各类别、各层次人才协调发展，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。李希强调，要以战略眼光和全局思维，大力发现培养选拔优秀年轻干部。一要着力锻造优秀年轻干部良好的政治素质，教育优秀年轻干部对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。二要在实践中提升优秀年轻干部的本领，注重在关键、吃劲岗位及基层一线、艰苦地区培养和考验，优化年轻干部培养成长的路径。三要在干部工作全局中统筹抓好优秀年轻干部工作。四要教育引导优秀年轻干部不断提高自我修养，锻造顽强作风。宁夏：坚决贯彻新时代党的组织路线7月30日至31日，宁夏召开全区组织工作会议。自治区党委书记石泰峰出席会议并强调，要紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，着力建设党的坚强组织体系，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力为宁夏各项事业发展集聚更多优秀人才。石泰峰指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。我们要认真学习领会、坚决贯彻落实，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，统一到党中央的决策部署上来。全区各级党组织要把握新形势新任务，切实增强责任感紧迫感，坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，统筹推进组织体系和干部人才队伍建设，奋力开创新时代宁夏党的建设和组织工作新局面。石泰峰指出，要突出政治功能，把党的政治建设摆在首位，着力提升基层党组织组织力，严格党员教育管理，建设党的坚强组织体系。要坚持用政治标准统领干部工作，教育培养突出政治素质，察人识人把握政治标准，选拔使用严格政治把关，监督管理体现政治要求，正向激励强化政治担当，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要突破瓶颈短板，创新人才发展体制机制，加大人才引进力度，加强政治引领和服务管理，着力为宁夏各项事业发展集聚更多优秀人才。要着眼长远发展，以发现培养为基础，以实践锻炼为重点，以选准用好为根本，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用优秀年轻干部。石泰峰要求，各级党委（党组）要扛起主责、抓好主业、当好主角，党委（党组）书记要把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，组织部门要持续建设模范部门，为新时代党的建设和组织工作提供有力保障。福建：为加快建设新福建提供坚强组织保证7月31日，福建召开全省组织工作会议。省委书记于伟国在会上强调，要深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想，坚定践行新时代党的组织路线，着力加强组织体系建设，着力造就一大批高素质干部队伍、各方面优秀人才，为加快建设新福建提供坚强组织保证。于伟国指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实关于党的建设和组织工作重要思想，坚定践行新时代党的组织路线，坚持忠诚干净担当好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力加强组织体系建设，着力打造高素质干部队伍和优秀人才队伍，努力谱写党的建设和组织工作新篇章。要进一步加强组织体系建设。坚持和加强党的全面领导，切实做到有令即行、有禁即止；大力加强党的基层组织建设，扩大基层党组织覆盖面，提升工作规范性，增强堡垒战斗力。要进一步加强干部队伍建设。把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程；强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等的深入考察；放眼各个领域、各条战线选拔任用优秀干部；加强对干部的监督管理和正向激励，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要进一步激发人才创新创造活力。加强政治引领，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价、流动、激励等机制。深入实施“海纳百川”高端人才聚集计划，精准引进急需紧缺人才，加快构建良好的人才生态。要进一步做好优秀年轻干部工作。坚持把政治标准放在首位，坚持既要数量充足又要质量优良，坚持系统思维和全局观念，坚持培养与使用衔接，坚持严管与厚爱结合，把各方面优秀年轻干部发现出来、培养起来、使用起来。于伟国要求，各级党委（党组）必须把加强和改善党的领导贯穿组织工作全过程，把党的建设和组织工作抓实抓细抓到位。要落实主体责任。高标准、严要求落实全面从严治党主体责任、第一责任、监督责任，全面做好各项工作。要完善体制机制。完善党建工作述职考评、追责问责等机制，持续开展主体责任落实情况监督检查。要强化工作保障。建立健全党务工作机构，加大投入力度，为做好新时代党的建设和组织工作营造更好的环境和条件。组织部门要进一步加强自身建设，突出政治统领，坚持公道正派，提高专业素养，不断改进作风，打造一支全面过硬的组工干部队伍，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。辽宁：为实现老工业基地全面振兴提供坚强保证8月9日，辽宁召开全省组织工作会议。省委书记陈求发出席会议并指出，要深刻认识、全面把握新时代党的组织路线的丰富内涵和精神实质，提高政治站位和政治定力，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，紧密联系辽宁近年来净化和修复政治生态、推进振兴发展的具体实践，充分发挥党的组织优势，激发全省广大党员干部的奋斗精神，为辽宁决胜全面建成小康社会，实现老工业基地全面振兴提供坚强保证。陈求发指出，要紧密联系实际，坚持问题导向，聚焦重点，突破难点，确保新时代党的组织路线在辽宁落实落地。聚焦“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个维护”作为最高政治原则，把对党忠诚老实融入日常学习、工作和生活中，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通做实上下功夫，确保对辽宁的重要指示精神落地生根、开花结果。聚焦组织体系建设，以组织优势凝聚强大的组织力量。各市委、县（市、区）委要坚持民主集中制原则，切实做到“四个服从”，着力解决“中梗阻”问题，确保政令畅通、令行禁止。各级党组（党委）要种好党建“责任田”，着力解决“一手硬、一手软”问题。树立大抓基层的鲜明导向，着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题。 聚焦贯彻党的干部方针，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。始终坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，以事业为上，选准用好干部。强化干部管理监督，充分运用巡视、经济责任审计等方式，注重抓早抓小。激发干部创新活力，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。突出政治训练，强化实践磨炼，大力培养选拔优秀年轻干部。聚焦人才强省，激发人才创新创造活力。突出问题导向、需求导向，持续推进人才管理体制改革，大力引进各类高层次和急需紧缺专业人才，让更多的高校毕业生留在辽宁、服务振兴。陈求发要求，各级党委（党组）要坚决履行主体责任，党委（党组）书记特别是市、县（市、区）一把手要切实当好第一责任人。全力抓好中央巡视反馈意见整改落实，要对号入座、主动认领，真改实改、全面整改。打造过硬的组工干部队伍，把对党绝对忠诚作为首要政治原则，努力成为组织工作的行家里手。内蒙古：全面贯彻新时代党的组织路线8月13日至14日，内蒙古召开全区组织工作会议。自治区党委书记李纪恒出席并讲话，强调要全面贯彻落实新时代党的组织路线，提高全区党的建设和组织工作质量水平，为建设亮丽内蒙古提供坚强组织保证。李纪恒指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。各级党委（党组）要深入学习贯彻重要讲话精神，坚持组织路线为政治路线服务，优化组织资源配置，创新组织工作方法手段，充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，以新气象新作为谱写新时代内蒙古党的建设和组织工作新篇章。李纪恒强调，要构筑坚强严密的组织体系，更好地把广大党员组织起来，把各方面人才凝聚起来，把各族群众动员起来。要认真贯彻新时期好干部标准，切实把忠诚干净担当的高素质干部精心培育起来、科学选拔起来、严格管理起来、合理使用起来。要深化人才发展体制机制改革，进一步做好人才培养引进和使用工作。要高度重视、严格把关、锤炼本领、遵循规律，大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就一代又一代可靠接班人。李纪恒要求，各级党委（党组）要把抓好党建作为最大政绩，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体抓深入。各级组织部门和广大组工干部要加强自身建设，树立和维护良好形象。云南：展现新气象 干出新作为8月15日，云南召开全省组织工作会议。省委书记陈豪出席会议并指出，做好全省党的建设和组织工作，必须紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕学习贯彻关于党的建设和组织工作的重要论述，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、强保障，抓落实、提质量，统筹推进组织体系和干部人才队伍建设，为坚持和加强党的全面领导、推动云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。陈豪指出，当前，全省发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，要在新时代展现新气象、干出新作为，开创新局面、谱写新篇章，离不开坚强的党组织，离不开高素质的干部人才队伍，离不开良好的政治生态。旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，争做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者；坚定正确政治方向，严明政治纪律和政治规矩，守护好云南政治生态的绿水青山。以组织体系建设为重点，推动各级党组织形成强大组织力，巩固党执政的政治基础；突出政治功能，持续用力抓基层打基础，推动党的基层组织全面进步全面过硬。以建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”为着力点，统筹做好“选育用管”各环节工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设适应高质量跨越式发展要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持人才强省，深入实施云南“千人计划”“万人计划”等重大人才工程，拓宽选人用人视野，厚植人才成长沃土，创新人才体制机制，优化人才队伍结构，打造人才的新高地。陈豪要求，各级党委（党组）要加强对党的建设的领导，强化抓党建的主责、主业、主角意识，切实履行管党治党主体责任，把党建工作抓具体、抓深入。党委（党组）书记作为第一责任人，推动党建责任层层落实落地。各级组织部门和组工干部要不断提高政治站位，紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，以新担当新作为展现新气象作出新贡献。青海：以新担当新作为开创新局面8月15日至16日，青海召开全省组织工作会议，省委书记王建军出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全国组织工作会议部署，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动全省党的建设和组织工作高质量发展，以新担当新作为奋力开创新青海建设新局面。王建军指出全国组织工作会议最重要的成果是提出了新时代党的组织路线，回答了新时代组织工作的一系列重大理论和现实问题。要坚持党的组织路线为政治路线服务，正确认识新时代组织工作的地位和作用，在推进党的建设新的伟大工程中担当新使命，在贯彻新时代党的建设总要求中找准新方位，在落实新时代党的组织路线中明确新坐标，在应对“四大考验”“四种危险”中迎接新挑战，在加强组织体系建设中完成新任务，在推动“一优两高”中开启新实践，与时俱进贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与时俱进贯彻落实关于党的建设和组织工作重要思想，与时俱进贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求，与时俱进推动“一优两高”落地生根，确保青海与全国同步建成全面小康社会。王建军强调，要准确把握新时代组织工作的着眼点和着力点。各级党组织要强化主责主业主角主阵地意识，聚焦政治建设这个根本，在做到“两个坚决维护”上用心用力，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进；聚焦思想建设这个基础，在用新时代中国特色社会主义思想武装全党上用心用力，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走；聚焦组织建设这个重点，在组织体系和干部人才队伍建设上用心用力，使组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加有效；聚焦作风建设这个保障，在保持党同人民群众血肉联系上用心用力，用好的作风选作风好的人；聚焦纪律建设这个关键，在强化干部监督管理上用心用力，切实扛起管党治党的责任。王建军强调，全省各级党组织要深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧跟步伐，紧扣党中央节拍，坚持政治标准、提高政策水平、弘扬新青海精神、加大正向激励、树立基层导向、突出典型引路、加强自身建设，努力开创新时代青海组织工作新局面。甘肃：把各级党组织锻造得更加坚强有力8月15日至16日，甘肃召开全省组织工作会议。省委书记林铎出席会议并讲话。林铎强调，在全国组织工作会议上的重要讲话，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献，特别是创造性地提出新时代党的组织路线，为新时代党的组织工作提供了根本遵循，全省各级要认真学习贯彻在全国组织工作会议上的重要讲话精神，坚决把思想和行动统一到关于党的建设和组织工作的重要思想上来，坚持新时代党的建设总要求，坚持新时代党的组织路线，奋力开创全省党的建设和组织工作新局面。林铎强调，要突出抓好党的组织体系建设，紧紧围绕强化政治属性和政治功能，强化融合思维，把基层党组织建设同推动重大部署的实施、促进重大任务的落地、保障重大目标的完成紧密结合起来，努力把各级党组织锻造得更加坚强有力，坚决维护的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要建立健全干部工作体系，突出夯实根基、强化历练贯彻好素质培养体系，突出日常掌握、群众口碑贯彻好知事识人体系，突出事业至上、人事相宜贯彻好选拔任用体系，突出抓早抓小、防微杜渐贯彻好从严管理体系，突出激发干劲、让干部勇于担当贯彻好正向激励体系，进一步打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要深化人才发展体制机制改革，把人才摆在更加突出的位置来抓，以更加开阔的视野和更有力的举措，集聚一批人才，用好更多人才，强化人才对全省发展的战略支撑。要着眼事业长远发展，从政治高度看待培养选拔优秀年轻干部工作，按照数量充足、质量优良的要求，发现储备一批、培养使用一批，造就更多可靠接班人。林铎指出，要切实加强对党的建设和组织工作的领导，严格落实各级党委（党组）和组织部门的责任，各级党委（党组）要切实加强对党的建设和组织工作的领导，扛起责任、抓好主业、当好主角，不折不扣贯彻落实党中央关于党的建设和组织工作的决策部署。各级党委（党组）书记要认真履行第一责任人的职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，管好关键人，管到关键处，管住关键事，确保不出大的问题。各级组织部门和组工干部要切实认清肩负的重大责任，锤炼对党绝对忠诚的政治品质，塑造知人善任的工作本领，弘扬实干担当的优良作风，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为不断推进全省党的建设和组织工作做出新的更大贡献。黑龙江：奋力开创党的建设和组织工作新局面8月17日，黑龙江召开全省组织工作会议。省委书记张庆伟出席会议并讲话。他强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻在全国组织工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以更加科学的思路、更加有力的措施、更加严格的要求做好组织工作、加强党的建设，奋力开创党的建设和组织工作新局面，为决胜全面建成小康社会、推动龙江全面振兴发展、建设现代化新龙江提供坚强组织保证。张庆伟指出，要深刻学习领会关于党的建设和组织工作重要论述，牢牢把握党的建设和组织工作的地位作用、方向目标、原则方针、重大任务，在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效，把“两个坚决维护”体现在行动上、落实到工作中，不断提高全省党的建设和组织工作水平。张庆伟强调，要践行新时代党的组织路线，奋力开创党的建设和组织工作新局面。着力加强党的政治建设，坚持以政治建设为统领，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，突出理想信念教育，进一步严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化。着力提高基层党组织建设质量，整体提升各领域党建水平，从严抓好党员队伍建设，不断提高基层党组织组织力。着力建设高素质专业化干部队伍，建立健全素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，打造忠诚干净担当的干部队伍。着力做好新形势下人才工作，实行更加积极有效的人才政策，推进人才体制机制改革向纵深发展，让各方面人才各得其所、各展其长。着力发现培养选拔优秀年轻干部，加大年轻干部发现储备力度，下大气力抓好年轻干部培养锻炼，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，把全面从严要求贯穿年轻干部成长全过程。张庆伟强调，要加强对党的建设和组织工作的领导，为各项事业发展提供坚强政治保证。切实强化管党治党主体责任，层层传导压力和责任，把党建工作抓实抓细抓到位。不断加强组织部门自身建设，突出政治素养和政治能力，做新时代组织、干部、群众信得过的组工干部。扎实推进巡视反馈问题整改，坚持问题导向，强化政治担当，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求把问题真正解决到位。新疆：聚焦总目标 全面贯彻新时代党的组织路线8月17日，新疆维吾尔自治区组织工作会议召开。自治区党委书记陈全国出席会议并讲话。他强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实全国组织工作会议特别是重要讲话精神，贯彻落实以同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，坚持新时代党的建设总目标，坚持新时代党的组织路线，扎实推进新疆党的建设和组织工作，为建设中国特色社会主义新疆提供坚强保证。陈全国强调，要坚持以重要讲话精神为指导，切实加强新疆党的建设和组织工作。一要强化理论武装，深入贯彻关于党的建设和组织工作重要思想。关于党的建设和组织工作的重要思想，为发挥中国共产党领导的政治优势、发挥中国特色社会主义的制度优势提供了有力思想武器，为世界马克思主义政党建设贡献了中国智慧、中国方案。要切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，自觉用关于党的建设和组织工作的重要思想，指导推进新疆党的建设和组织工作。二要坚定正确方向，认真贯彻执行新时代党的组织路线。全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。三要坚持旗帜鲜明，始终把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定坚决地做到认同核心、维护核心、服从核心、捍卫核心、绝对地忠诚核心；把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，更加自觉地坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，坚定理想信念、坚定“四个自信”；严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、表里如一、态度坚决；牢固树立没有特殊性的思想，坚持一手抓反分裂斗争、一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。四要筑牢执政根基，切实加强党的组织体系建设。维护以同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威，一切行动听从党中央的号令和指挥，确保党中央决策部署在新疆政令畅通、执行有力、落地生根。持续整顿软弱涣散基层党组织，扩大党的组织覆盖，坚持把党的组织建在每一个社会管理细胞中间，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。在严格标准、严格程序的前提下，每年发展一定数量的新党员，充分发挥党员的先锋模范作用。五要突出任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，坚持好干部标准和民族地区干部政治标准，树好用人导向，在严格管理、严格要求的同时，对那些履职尽责、担当奉献的党员干部在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。六要强化智力支撑，积极实施人才强区战略。始终把人才工作摆在重要位置，引导广大人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，以重大工程为载体，加大人才引进培养力度，努力创造良好条件，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。七要着眼百年大计，大力发现培养选拔优秀年轻干部。坚持精耕细作、长远规划。要精心选拔，强化理论学习、实践锻炼、跟踪培养，确保优秀年轻干部政治上要硬，本领上要强，为人上要实，质量上要优。陈全国指出，要加强组织领导，不断开创全区党的建设和组织工作新局面。各级党委（党组）要认真履行党的建设主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓实、抓细、抓到位；各级党组织书记要落实第一责任，亲自协调解决重点难点问题，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”；各级党建工作领导小组要整体谋划、牵头抓总、协调指导、组织实施，推动工作落实；各基层党组织要紧紧围绕总目标，扎实做好开展组织生活、党员教育管理、培养发展党员、服务稳定发展等方面的具体工作。全区各级组织部门要努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设一流队伍、创造一流业绩。上海：把干部队伍建设得更加朝气蓬勃“我们所处的发展阶段，我们所追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。”8月20日，上海召开全市组织工作会议。市委书记李强强调，要深入学习贯彻落实关于党的建设和组织工作的重要论述和全国组织工作会议精神，全面贯彻新时代党的组织路线，把全市各级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，大力集聚各方面优秀人才，为新时代上海各项事业发展提供坚强组织保证。李强指出，党的十八大以来，从战略和全局的高度，对党的建设和组织工作作出了一系列重要论述。全市各级党组织和广大党员干部要认真学习领会，在学深悟透、融会贯通上下功夫，在解决改革发展稳定的重大问题、群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题上求实效。要认真贯彻落实对上海工作的重要指示，更加注重党的政治建设这个根本性建设、思想建设这个基础性建设，把执政本领建设摆在更加突出的位置，善于从首创、奋斗、奉献的建党精神中汲取营养，做到政治上可靠、信念上坚定，以清醒而冷静、虔诚而执着、至信而深厚的精神气质，展示新时代上海党员干部的独特风采。李强指出，贯彻新时代党的组织路线，根本要求是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想；着力点是以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；落脚点是为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。组织路线为政治路线服务，落实到行动上要更好地围绕中心、服务大局，找准切入点、结合点、发力点，创造性地开展工作。坚持把落实市委重要决策部署，作为锻造干部能力本领的“熔炉”，作为检验班子政绩的“考场”，作为使用干部人才的“擂台”。要把组织优势转化为发展优势，推动干部当好事业开路人、基层组织当好为民服务“领头羊”、党员当好发展先锋队、人才当好创新主力军。李强指出，党的力量来自组织，要着力加强党的组织体系建设。全市各级党组织必须牢固树立“四个意识”，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。全市各级党委（党组）要切实发挥好统揽全局、协调各方的作用，发挥好把方向、管大局、保落实的作用，真正把各级班子建设成为坚强有力的领导核心。基层党组织要以提升组织力为重点，推动城市基层党建进一步深化，扩大覆盖要动态跟进，分类指导要因情施策，提高质量要严格要求，聚焦主业要做深做实。要在“严”和“密”两方面下功夫，加强各级组织建设，增强组织纪律性。李强强调，在全国发展大局中，上海使命光荣、任务艰巨，要把事业发展的需求作为干部工作的着力点，使充满激情、富于创造、勇于担当成为新时代上海干部的特质。充满激情，就是干事创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子气和劲。心里装着工作、装着群众、装着事业，奔着目标去、奔着问题去。用心用情、念兹在兹，只争朝夕、雷厉风行，坚韧不拔、永葆激情。富于创造，就是不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先。善于在不可能中寻找可能；前面没有路，就杀出一条血路、趟出一条新路；没有资源或者资源不足，就要创造条件、借势发力、借船出海，顺应潮流、把握规律。勇于担当，就是愿意做事、敢于扛事、能够成事。勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于到条件艰苦、困难多、矛盾多、任务重的地方去。有舍我其谁、当仁不让的气概，动真碰硬、克难攻坚的劲头，任劳任怨、尽心竭力的情怀。李强强调，抓好干部工作，选人要坚持五湖四海，广开进贤之路，真正形成“一池活水”；用人要树立鲜明导向，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有职位有舞台，注意用当其时、用人所长，人岗相适、人尽其才。要建立健全容错纠错机制，关心关爱干部，为担当者担当，为负责者负责。要注重培养选拔优秀年轻干部，多让年轻干部到基层岗位、一线岗位、艰苦岗位上加强实践历练，经风雨、见世面、长才干。李强指出，人才对于上海的发展至关重要，要聚天下英才而用之。着重抓改革措施的落地生效，持续深入推进人才体制机制改革，破除各项障碍，最大限度激发人才创造活力。拓宽人才引进的视野，聚焦实施国家重大战略需求、聚焦产业发展需求、聚焦平台建设需求，精准引进急需紧缺人才，更加注重集聚青年人才。要加强对人才尤其是海外人才的政治引领。浙江：践行新时代组织路线 推动继续走在前列8月22日至23日，浙江召开全省组织工作会议。省委书记车俊出席会议并强调，要深入学习贯彻在全国组织工作会议上的重要讲话精神和对浙江工作的重要指示精神，自觉践行新时代党的组织路线，提高政治站位、拉高工作标杆，把握时代大势、服务全省大局，推动浙江党的建设和组织工作继续走在前列。车俊指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，为新时代党的建设和组织工作提供了总遵循。这些年来，全省各级党委（党组）和组织部门坚决贯彻关于党的建设和组织工作的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，以“八八战略”引领浙江从严管党治党，巩固发展山清水秀的政治生态，推动浙江党的建设和组织工作不断取得新成绩。车俊强调，推动全省党的建设和组织工作继续走在前列，要抓好政治建设这个根本性建设，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚，始终做到中央有要求、浙江见行动。要全面建设坚强严密的组织体系，把党的领导核心作用全面落实下去，聚焦提升组织力建强基层战斗堡垒，用抓落实的实际成效检验党的建设质量，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要锻造堪当“两个高水平”建设重任的高素质干部队伍，突出政治标准，坚持事业为上，落实全面从严要求，强化正向激励，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。要大力发现培养选拔优秀年轻干部，从长远来谋划、从整体来规划，把握好数量和质量、快和慢、部分和整体的关系，把对党绝对忠诚、有足够本领、干干净净的年轻干部选拔培养出来，确保党的事业薪火相传。要坚决扛起党管人才的政治责任，深化人才发展体制机制改革，更加精准务实高效地做好引才育才工作，加快补齐人才工作短板，努力形成天下英才汇聚浙江、共建浙江的生动局面。要进一步压实全面从严治党主体责任，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓实、抓细、抓到位，层层推动党建工作责任落实落地。车俊强调，全省各级组织部门要着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，不断提高组织工作质量和水平，为加快“两个高水平”建设提供坚强的组织保证。北京：以首善标准提升组织工作质量和水平8月27日至28日，北京召开全市组织工作会议。市委书记蔡奇强调，要深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，以首善标准提升组织工作质量和水平，开创首都党的建设和组织工作新局面。蔡奇系统总结了近年来北京市党的建设和组织工作实践经验，深刻分析了存在的差距和问题，指出，当前和今后一个时期，全市党的建设和组织工作的总要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要思想，深入学习贯彻对北京重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕落实首都城市战略定位、建设国际一流的和谐宜居之都，以首善标准统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为实现新时代首都新发展提供坚强政治和组织保证。蔡奇强调，要围绕全市工作大局，立足提升组织工作质量和水平，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实。一要始终把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央各项决策部署在北京得到不折不扣地落实。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，传承落实党的优良传统和基本制度。加强党内政治文化建设，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。积极探索加强政治监督的途径和措施，善于在重大工作任务中监督干部的政治担当，在组织生活中监督干部的政治自觉，在日常工作中监督干部的政治作为，教育引导党员干部始终做政治上的“明白人”。二要突出抓好思想建设。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走。突出抓好理想信念教育、宗旨教育、作风教育、政德教育，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展务实管用的专题培训。三要着力强化组织体系建设。认真贯彻地方党委工作条例和党组工作条例，抓好党委、党组建设。牢固树立大抓基层导向，坚持分类具体指导、分领域统筹推进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。农村党建要突出抓党建促乡村振兴和脱贫攻坚，抓好农村带头人队伍建设。城市党建要围绕加强基层社会治理，着力构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。机关党建要抓实党的政治建设、思想建设，切实解决好“灯下黑”问题。国有企业党建要抓好重点任务落实，把党的领导融入公司治理的要求向下延伸、向基层拓展。事业单位党建要建立健全党组织领导的校长（院长、所长）负责制，强化思想政治引领。新兴领域党建要在扩大党的组织覆盖和工作覆盖的基础上，提升党的号召力和凝聚力。要持续推进党支部规范化建设，提升基层党组织引领、服务、保障中心工作和重大任务的能力和水平，提升党员队伍建设质量。深入推进党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作，树立到一线去解决问题的导向，加强区域化党建工作，深化街道管理体制改革试点，克服机关化倾向，解决抓落实的“最后一公里”，努力形成党建引领基层社会治理的“北京经验”。四要系统推进忠诚干净担当的高素质干部队伍建设。坚持把政治标准放在首位，注重选拔具有专业素养、专业精神和国际视野、战略思维、创新能力的干部。坚持知事识人、依事择人、人事相宜，切实做到不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔。完善选任机制，强化源头培养、跟踪培养、全程培养。突出政治素质培养，注重在基层一线、困难艰苦地区、改革发展前沿、关键重要岗位培养锻炼干部，引导干部摒弃“镀金”和“过客”思想，下去要真下去。从严管理监督，加强对干部思想、工作、作风、纪律的全方位管理，加强对重点部门、关键岗位干部的监督，特别要把一把手管住管好。持续推进选人用人检查工作全覆盖。突出担当作为的选人用人“风向标”，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，注意为坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部说公道话，让大胆干事的干部没有后顾之忧，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要把干部不担当不作为问题作为巡视巡察的重要内容，使能上能下成为常态。五要统筹做好年轻干部工作。统筹制定规划，完善工作机制，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼和急难险重任务考验相结合，注重选拔、大胆使用看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部。从严教育、动态管理，保持优秀年轻干部队伍一池活水。六要着力集聚矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才。深化体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。对标国际一流，扩大人才开放，积极引进全球杰出人才和高水平创新团队。强化党管人才，增强人才对党和国家各项事业的情感认同和价值认同，推动我市进入全球人才竞争力先进城市行列。蔡奇要求，各级党委（党组）要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委（党组）书记要切实履行第一责任人的责任。各级组织部门作为管党治党的重要部门，要始终对党绝对忠诚，练好“知事识人”的基本功，公道正派、敢于担当，当好党员干部人才的“贴心人”。山西：奋力开创新时代山西党的建设和组织工作新局面8月28日，山西全省组织工作会议在太原召开，省委书记骆惠宁出席第一次全体会议并讲话。他强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，认真践行新时代党的组织路线，奋力开创新时代山西党的建设和组织工作新局面。骆惠宁指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，创造性提出了新时代党的组织路线，深刻阐述了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，是对十八大以来党建成功实践的理性升华，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。全省各级党组织及组工战线要认真学习领会，不断增强对马克思主义执政党建设规律的把握，扎实推动会议精神在山西落地生根。骆惠宁指出，近年来，省委认真贯彻关于党的建设和组织工作的重要论述，坚持和加强党的全面领导，全省政治建设的力度和成效发生了重大变化；坚持从严治吏，全省选人用人风气发生了重大变化；不断强化教育引导，全省广大干部的精气神发生了重大变化；狠抓“三基”建设，全省强基固本的态势发生了重大变化；全力引才育才用才，全省人才制度机制和发展环境发生了重大变化；深入推进全面从严治党，全省反腐败工作局面发生了重大变化。同时也要看到，冰冻三尺非一日之寒，化冰解冻也绝非一日之功。站在新的历史起点，必须保持“治”不忘“危”、“兴”不忘“忧”的清醒与自觉，进一步增强信心和定力，不断提高党的建设质量，不断开辟组织工作新境界。骆惠宁指出，当前，山西正处于“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的关键时期。当前和今后一段时期，全省组织工作的总体要求是，深入贯彻关于党的建设和组织工作的重要论述，坚持新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，着力加强党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力激发人才创新创造创业活力，着力推动组织工作提质提速提效，为在“两转”基础上全面拓展新局面、谱写新时代中国特色社会主义山西篇章提供可靠组织保证。骆惠宁指出，要加强党的组织体系建设，切实把各级党组织从整体上锻造得更加坚强有力。全省各级党组织作为党的组织体系的组成部分，必须担负起职责使命。要全面履行《地方党委工作条例》《党组工作条例》赋予的作出重大决策、管理使用干部、加强党的建设等职责，始终做到中央有要求、山西见行动，忠实践行“两个维护”，确保党中央大政方针的贯彻落实，坚决杜绝出现有令不行、有禁不止的状况。要善于吃透上情、摸准下情，创造性地开展工作；善于抓住全局性主要矛盾，以重点突破带动面上工作；善于坚持问题导向，通过解决突出问题推动事业进步；善于统筹调动各方面资源，为本地本单位发展营造有利的大环境。骆惠宁指出，要注意纠正“三基”建设只是组织部门的事、只是基层的事等错误认识。要把基层组织建设放在“三基”建设的整体布局中来抓，聚焦提升组织力、增强政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以建强基层组织来促进脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、依法管理宗教等重点任务；要针对一些地方和单位工作标准不规范、基础台账不准确、制度建设有欠缺等问题，全面提升基础工作的质量和水平；要通过加强培养专业素养提升基本能力，努力让每个人都成为行家里手。在一年初见成效基础上，确保两年、三年目标的如期实现。骆惠宁指出，在加强山西地方组织体系建设时，一定要按照党章等党内文件规定，坚持民主集中制原则，正确处理上下级组织之间的关系。下级组织对上级组织要充分尊重和坚决服从，也要正确地反映意见和呼声；上级组织对下级组织要加强领导和实施监督，也要给予应有的支持和帮助。要坚持信任与监督并重。领导自然包括监督，在社会主义市场经济条件下，没有严格的监督，难以防止权力失控与滥用；没有充分的信任，党组织的整体战斗力也会受到削弱和递减。支持是最大信任，既注意解决监督不够的问题，也注意解决支持不够的问题，努力营造既有民主、又有集中，既有监督、又有信任，既有约束、又有激励的生动活泼、团结战斗的党内政治生活局面。骆惠宁指出，要进一步树立鲜明选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。全面落实省委实施意见，抓紧健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。近期要着力抓好对干部担当作为情况开展评议，健全厅局主要负责人述职制度，举办市、县委书记研修班，强化对国有企业、开发区负责人的激励与约束四件事。要贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，注重做好受到纪律处分和组织处理干部的工作。骆惠宁指出，在新的起点上推进高素质专业化干部队伍建设，既要以更加开放的心态引进异地优秀干部，更要注重培养用好本地成长起来的优秀干部。干部工作决不能以“交流的”“本地的”划线。骆惠宁指出，要大力实施人才强省战略，最大限度地激发人才创新创造创业活力。坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，以重大人才工程为抓手，加强服务管理，厚植人才成长沃土，推进人才队伍建设，打一场人才工作翻身仗。针对人才工作中存在的问题，要优化政策设计，改进工作方法，加大引进培养力度；打通制度“堵点”，强化宣传督查，加快政策落地；深化教育引导，营造社会氛围，让人才引得进、留得住、发展好。骆惠宁指出，要以更加宽广的视野和有力的举措，大力发现培养选拔优秀年轻干部。拓宽视野思路，多渠道多领域发现优秀年轻干部，加大选调生工作力度，严把入口关，确保把真正的好苗子发现、推荐上来。要加强培养锻炼，采取个性化培养措施，实行动态管理，不断提升年轻干部的综合素质。要完善选任机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格、大胆使用有培养前途的优秀年轻干部。年轻干部要踏踏实实做人、专心致志做事，绝不能搞自我包装、自我欣赏、自我设计。要用好各年龄段干部，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，充分发挥所有干部的正能量。骆惠宁强调，各级党委（党组）要全面落实新时代党的建设总要求，加强对党的建设和组织工作的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委（党组）书记要切实肩负起党建第一责任人责任，并层层传导压力；要支持组织部门按规矩、按制度、按程序办事。各级组织部门要做政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬的表率，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。海南：为海南全面深化改革开放提供坚强政治保证全省组织工作会议8月28日在海口召开，省委书记刘赐贵在会上强调，要认真学习、深刻领会关于党的建设和组织工作重要思想和全国组织工作会议精神，进一步贯彻落实好“4•13”重要讲话和中央12号文件精神，全面践行新时代党的组织路线，扎实推动全省党的建设和组织工作再上新台阶，为海南全面深化改革开放提供坚强政治保证。会议书面传达了全国组织工作会议精神。刘赐贵指出，在全国组织工作会议上的重要讲话，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。全省各级党委、党组和组织部门要认真学习的重要讲话精神，深刻领会新时代党的建设总要求，党的组织路线，党的建设和组织工作的根本原则、方针和主线，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。刘赐贵强调，要坚决把关于党的建设和组织工作的重要思想贯彻落实到全面深化改革开放、加快建设美好新海南的全过程。要旗帜鲜明以政治建设为统领，把“两个坚决维护”作为最高政治原则和根本政治自觉，精心组织开展好“勇当先锋、做好表率”专题活动，严把选人用人政治关，严明政治纪律，坚决把讲政治的要求融入党的建设和组织工作各方面。要旗帜鲜明加强党的组织体系建设，全面提升基层党建水平，着力选优训强各领域基层党组织书记，严格落实各项组织生活制度，以基层党建引领基层治理，推动各类资源下沉到基层。要旗帜鲜明坚持新时期好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，选准用好事业发展需要的好干部，严肃选人用人纪律，严禁突击提拔、严禁超职超规配备，严格落实干部选拔任用工作程序。要旗帜鲜明加强干部教育培养，尤其要加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，坚持长期系统培养、分类分阶段培养，动态管理、优胜劣汰、备用结合、统筹配备，建立常态化选拔配备工作机制，努力打造一支高素质干部队伍。要旗帜鲜明严管厚爱干部，各级党委（党组）要贯彻落实好《关于在海南全面深化改革开放中激励干部新担当新作为的实施意见》，为干部干事创业、改革创新撑腰鼓劲。要旗帜鲜明加强人才队伍建设，为海南全面深化改革开放集聚优秀人才。各级党委政府要以“百万人才进海南”行动计划为主要抓手，实施好人才强省战略，坚持需求导向引进人才，加大本地人才培养和使用，进一步完善配套政策措施，探索建立与国际接轨的人才管理服务体系，最大限度激发创新创业创造活力。刘赐贵要求，各级党委（党组）要切实加强对党的建设的领导，打造高素质专业化组工干部队伍。要牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要突出政治统领，坚持公道正派，提升专业水平，不断改进作风，真正将组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。陕西：为新时代追赶超越提供更坚强保证8月30日，陕西召开全省组织工作会议。省委书记胡和平强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党的建设和组织工作，为新时代追赶超越提供更加坚强的政治保证和组织保证。胡和平指出，十八大以来全省各级深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织和广大党员“四个意识”更加牢固、“两个维护”更加坚决，风清气正政治生态不断巩固，为全省追赶超越提供了有力保障。各级要认真学习贯彻在全国组织工作会议上的重要讲话精神，深刻领会党的建设新的伟大工程战略定位，深刻领会新时代党的建设总要求，全面落实新时代党的组织路线，不断提高党的建设质量。 胡和平强调，要突出“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律，加强理论武装，严肃党内政治生活，引导广大党员自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致。要围绕增强政治功能和组织力，加强组织体系建设，强化基层基础，提升党员队伍质量，更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 胡和平要求，要打造高素质干部队伍，加强素质培养，科学选拔使用，从严监督管理，激励干部更好担当作为。要加强年轻干部队伍建设，拓宽选拔视野，增强锻炼力度，大胆使用经过实践考验的优秀年轻干部。要积极培育和引进人才，尊重人才、激励人才、服务人才，充分发挥各方面人才作用。各级党委（党组）要认真履行管党治党主体责任，书记要履行好第一责任人职责，把党建工作抓实、抓细、抓到位。 组织工作会议交流发言贯彻人才引领发展战略要求 助力经济社会高质量发展包头市委认真贯彻关于人才工作的重要论述，大力实施人才强市战略，围绕服务经济社会高质量发展，引进培育了一批高层次和紧缺急需人才，为全市各项事业“提档升级、争创一流”提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。 一、多管齐下，完善人才引育机制。一是完善政策吸引人才。制定实施了《包头市加强重点领域人才工作十项措施》，完善了高层次和紧缺急需人才认定办法等配套措施，提高了人才政策的竞争力和吸引力。设立了100个市直事业单位人才专项编制，建设1300余套人才公寓，设立2亿元人才创新创业投资基金，每年安排1亿元人才经费，对人才引进、平台建设、成果转化等提供支持。二是工程引领培育人才。积极支持本土人才申报国家、自治区各类人才评选项目，全市现有“千人计划”专家20名、“万人计划”专家4名，“草原英才”专家204名、团队90个、基地14个。同时，构建了以“鹿城英才”工程为主体，“领航校长、卓越教师”“名医人才”“包头工匠”工程等为配套的“1+N”人才培育工程体系，共评选出“鹿城英才”个人481名、团队97个、示范点23个，评选出各领域优秀人才429名。三是优化服务留住人才。制定了党委联系服务专家实施意见，市委常委直接联系服务25名专家。对建国初期为包头建设发展做出突出贡献的18名老专家进行了集中宣传报道，营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。推动建设人力资源服务产业园，通过市场化运作，为人才培训、咨询等提供集中服务。为“鹿城英才”发放高层次人才服务卡，在项目申报、子女入学等方面开通绿色通道，让各类人才在细微处感受包头的城市温度。 二、筑巢引凤，搭建创新创业平台。一是搭建产学研用合作平台。先后与北京大学、浙江大学、中科院等国内50多所知名高校和科研院所建立合作关系，建成中科院包头稀土研发中心、北大包头创新研究院、浙江大学包头工研院、上海交通大学包头材料研究院等15家产学研用合作机构，成建制引进300多名专家学者来包实施合作项目200余项，联合培养本地硕博214人。二是搭建柔性引才平台。注重采取“柔性引进、刚性培养”的人才引育模式，建成院士专家工作站43家，柔性引进院士47名、团队专家363人，实施关键性技术开发等项目195项，培养本土人才532人。通过举办“稀土论坛”、开展“千人计划”“海外博士”包头行等活动，吸引各类高端人才来包开展项目对接、学术研讨、创新创业。三是搭建科技研发平台。围绕主导产业，积极支持企事业单位创建各类研发平台，建成国家级、自治区级重点实验室、企业技术中心、工程研发中心97家，博士后科研工作站9家，汇聚专家人才300余名，组织实施科研项目90余项。 三、强化统筹，形成齐抓共管合力。一是加强组织领导。坚持党管人才原则，充分发挥党委领导核心作用，理顺了市人才工作协调小组运行机制，加大对各成员单位统筹协调和调度指导力度，对重点政策落实、重大工程实施等进行跟踪督办。二是强化责任落实。建立人才工作目标责任制，将人才工作纳入党委（党组）书记抓党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度综合考评的重要内容。对人才工作重点任务实行项目化、清单化管理，定期召开推进会、调度会，了解掌握工作推进和责任落实情况。三是建立联动机制。形成了组织部门统筹协调、人事编制等职能部门密切配合、用人主体具体实施的工作机制，组织旗县区和市直有关部门共同开展了千名专家服务基层活动，启动了高层次和紧缺急需人才集中引进工作。建立了地企联动引才机制，每年牵头组织包钢、一机等企业赴清华、北大等知名院校招聘优秀毕业生，先后引进博士77人、硕士719人，为企业发展注入了新生力量。彻人才引领发展战略要求 助力经济社深入实施“红色领航工程”　　福州市深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，大力实施“红色领航工程”，让鲜红党旗在基层阵地高高飘扬。一是突出政治功能，传承红色基因。市委主要负责同志带头深入基层宣讲新时代中国特色社会主义思想，带动全市组织交流研讨、宣讲活动近万场。用好30个特色传统文化和党性教育基地，增强党员党的意识和组织观念。以村级组织换届选举为契机，严把人选政治标准，把牢基层政权，巩固执政基础。二是扩大“两个覆盖”，筑牢红色堡垒。把组织能力体现在急难险重任务一线，各级党组织充分发挥组织优势和群众工作优势，当好防御台风、防汛抗洪等急难险重任务的主心骨。把组织保障延伸到重大项目建设一线，设立项目党支部260多个，实现项目建设提速增效，今年上半年全市“五个一批”项目位居全省第一。把组织网络拓展到新兴领域一线，通过成立互联网企业党建联盟、举办高峰论坛、创设数字党建（网龙）学院，提升互联网企业“两个覆盖”。三是从严管理党员，激活红色力量。让组织生活严起来，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，全面推广主题党日活动。让党员身份亮出来，要求党员在参加组织活动、服务窗口工作等，都佩戴党徽；建立“党建+志愿服务”工作机制，成立党员志愿服务队1.3万余支。让党员形象树起来，引导广大党员在数字中国建设峰会、脱贫攻坚等重要任务中冲锋在前；开展机关、农村党组织“双联双扶”活动，比原计划提前一年实现200个建档立卡贫困村人口全部脱贫。四是注重作用发挥，打造红色阵地。把村级组织活动场所建设成为“红色主站点”，推动今年内全部解决30个村无活动场所问题，在村级组织活动场所悬挂国旗、党旗，使阵地更有党味。把乡镇（街道）党校建设成为“红色宣讲点”，推进173个乡镇（街道）党校、537个教学点建设，把乡镇（街道）党校及其教学点办成新时代中国特色社会主义思想的“传习所”。把党员政治生活馆建设成为“红色示范点”，推动各县（市、区）至少规划建成1个党员政治生活馆，打造党员党性、党史教育的开放式平台。实施人才引领发展战略打造高素质创新创业之城　　厦门市认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进人才引领发展战略，全市呈现人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。一是坚持以人才创新创造引领转型升级。率先推出“双百计划”“海纳百川计划”，引进“千人计划”专家110人、高层次人才团队近千个，扶持培养重点产业紧缺人才1.3万人，全市人才总量超80万人。全市高新技术企业1425家，人才创办企业估值超千亿，万人发明专利拥有量23.5件，创新创业指数居全国第九。二是坚持以体制机制改革激发人才活力。率先启动生物医药、航空维修职称评审改革，率先以薪酬、贡献认定人才，按市场化、社会化原则制定人才认定标准。事业单位科技成果转化收益最高95%奖励科研人员，2017年就发放专利权质押贷款贴息等补助1000万元。设立外国人证件业务“单一窗口”，成立福建自贸试验区首个海外人才离岸创新创业基地，去年新引进外籍人才比增28.9%。三是坚持以最优同等待遇促进两岸融合。率先实施台湾特聘专家制度，市、区两级惠台人才政策多达11项。2017年兑现奖励2500多万元，调动企业使用台湾人才的积极性，厦航计划5年赴台招收1000名飞机维修和乘务人员，三安光电批量引进400余名专业人才。拥有6个国家级、7个省级两岸青年创新创业基地，各类主题众创空间30个，连续举办13期台湾专业人才对接会，吸收台湾青年人才超3000人。四是坚持以政治引领吸纳凝聚发展共识。近五年组织12批556名优秀人才开展国情研修，有80人担任市级人大代表、政协委员，人才政治归属感进一步增强。针对人才创业融资难问题，市产业引导基金设立19支子基金，总规模214亿元，对人才企业重点支持；连续举办四届“人才项目资本合作展”，累计投融资10亿元。率先实施白鹭英才卡制度，面向各类人才发放购房补贴4.7亿元，推出较市价优惠55%的保障性商品房，建设“拎包入住式”公寓1.5万套，促进人才安居乐业。着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍省司法厅党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断改进完善干部选育用管措施，持续提升干部的政治素质、业务素质和纪律作风。一是着眼于政治过硬的核心要求，把绝对忠诚的用人导向立起来。开展以“学新思想、比政治素质、比履职能力、比纪律作风”为主题的“一学三比”活动，构建学、比、练、教、干一体化机制。注重对领导班子和领导干部统领全局、融入业务、靶向治疗、制度执行、责任担当等“五种能力”的考察，使绝对忠诚的用人导向更加鲜明、具体。二是着眼于本领高强的专业要求，把人尽其才的发展前景亮起来。用好考核“指挥棒”，推行机关纪实考核和民警月绩效考评制度，建立个人“成长账户”，与评先评优、选拔任用等直接挂钩。彰显选人“明规则”，规范动议人选实名推荐办法，比选择优确定考察对象，在省直机关率先试行科级职务量化选拔、调动办法，倾斜基层、鼓励实干。打造基层“练兵场”，聚焦基层基础基本功，分级分类抓好干部教育培训和实践带教，促进干部队伍成长成才。三是着眼于严管厚爱的保障要求，把担当作为的精气神强起来。抓好“清风工程”，建立健全30多项廉政风险防控制度，出台干警八小时外行为“八不准”“禁酒令”。抓好“暖心工程”，出台关心关爱基层干部30条措施，落实50个具体关爱项目，推行民警职业荣誉制度，打造警情沟通平台，大力弘扬司法行政干警核心价值观。抓好“激励工程”，在全国司法行政系统率先制定《监狱人民警察依法履职保护实施办法》，开展“最美监狱人民警察”等评选活动，激励广大干警新时代新担当新作为。践行关于国企党建重要思想引领新时代高速公路发展新征程　　省高速公路集团党委深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，把党旗插在路上、堡垒建在路上、标杆立在路上，依靠党建引领高速发展新征程。一是践行关于“发挥领导核心和政治核心作用”的重要要求，坚定不移加强党对国有企业的领导。坚持把党的领导融入公司治理各环节，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。服从大局讲担当、算大账，持续加大对山区高速公路的政策倾斜和资源扶持，攻坚克难完成省委省政府各项重大任务。二是践行关于“坚持党管干部原则”的重要要求，在“选”“育”“管”上下功夫，坚定不移建设高素质国有企业领导人员队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，选优配强各级领导班子和干部队伍。突出“一线工作业绩”导向，坚持按岗、按需开展教育培训，完善从严管理和激励机制，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。三是践行关于“建强国有企业基层党组织不放松”的重要要求，坚定不移把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持高速公路延伸到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，织密建强组织体系，在通车运营的5228公里沿线上建立17个党委、162个基层党支部、党员2989名，在建1160公里的工地上成立147个党支部、活跃着1677名党员，不断扩大党的组织和工作覆盖。四是践行关于“服务生产经营不偏离”的重要要求，坚定不移做强做优做大国有企业。积极贯彻新发展理念，加强在项目建设、管理转型、提质增效等工作上的把关定向作用，确保方向不偏离、发展不减速、管理不松劲。在体制改革、资源整合、资产重组进程中，充分发挥党的组织优势、群众工作优势，推动各项改革落地生根。突出党建引领向建设“双一流”学校奋进　　福州大学党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和全国高校思政工作会议精神，突出党建引领，坚持和加强党对学校工作的全面领导。一是加强政治建设，巩固党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导核心作用，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，将党的领导融入办学治校和教书育人全过程。全面兴起新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进师生头脑。推进“党建+X”融合推进机制，促进党建工作与学校中心工作“双融合、双促进”。规范学院党委书记抓基层党建述职评议考核制度，推动全面从严治党主体责任落地落实。二是完善组织体系，提升组织力凝聚向心力。大力推进党的组织覆盖，学校10个国家级科研平台、80个省级科技创新平台建立党支部，涌现出机械学院小平科技创新团队党支部等一批战斗力强的科技创新党支部。推行在暑期社会实践队中组建临时党支部，引领党员在实践中锤炼党性、提升本领。实现本科生班级“低年级有党员、高年级有党支部”，毕业生党支部建在班上实现100%。三是着力素质提升，持续加强党员队伍建设。制定《关于加强高层次人才双培工程建设的意见》，大力推动将科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子培养成党员，一大批青年教师党员成为“名师”和“骨干教师”。大力推行“双带头人”培育工程，把教师党支部书记培养成“党建带头人”和“学术带头人”，全校教师党支部书记“双带头人”比例达90%。选树先进典型，表彰优秀共产党员83名，以榜样的力量提升全校干事创业精气神。党建领航凝心聚力 社区治理再上台阶 玉泉区观音庙社区党总支部以“159”城市基层党建工作模式为抓手，充分发挥党建的龙头引领作用，坚持把社区党建与社区治理有机衔接，形成良性互动，使党的基层组织建设贯穿社区治理全过程。 一、延伸党建触角，拓宽渠道，打通服务群众的“最后一百米” 以党建为引领，以居民需求为导向，加大在小区建党支部力度，在金禾小区成立了呼市首家小区党支部，通过把党支部建在小区里，不断促进小区党支部与小区业委会相融合，吸引更多的党员、群众参与到社区建设中来，群策群力共同解决居民的所需所求，提升社区党员居民的幸福感和获得感。 让党员找到“家”的同时，通过开展党员积分管理制度，吸引更多的党员认领岗位，切实发挥了党员的先锋模范作用。金禾小区的在职党员杜世新主动为小区捐赠一套室外乒乓球活动器材，党员郝志鹏认领了小区党支部的绿化工作，流出党员栗向滨主动认领有声党课的录制等。 小区党支部还吸引13名在职党员、流动党员以及退休党员自发地组成党员志愿服务队，定期开展义务清理居民小区垃圾、小广告，维护小区治安等志愿服务，解决了一批小区居民反映的热点、难点问题，打通基层党组织联系服务群众的“最后一百米”。 二、依托党建领航，盘活资源，实现社区服务社会化 观音庙社区党总支依托党建带动社建、依托社工带动义工，发展社会组织、壮大志愿服务队伍，力争实现专业的人做专业的事，有效增强了党员参加组织生活、居民参加公益活动、共同参与小区管理的热情，实现了社区治理由原来的“内循环”向“外循环”的转变。 今年以来，观音庙社区党总支引入凤翮筑梦书屋、小小书桥、呼和浩特国学研究会、内蒙古养生协会等7家社会组织为社区居民提供专业化精细化服务。内蒙古万里行公益协会的雷锋驿站志愿者接待室已进入室内装饰和室外设计阶段、内蒙古德乐海公益事业促进会的自闭症儿童专项救助项目正在积极对接。通过引入社会组织，整合社区现有资源、深挖社区可用资源，实现资源共享最大化，让社区服务从“粗放型”到“精准型”转变，满足居民实际的需求，让专业的服务队伍走进社区、融入社区、服务社区，极大地增强了居民的幸福感。 三、凝心聚力，聚焦活动，增强社区治理的主动性 观音庙社区党总支结合和谐社区建设、和睦邻里关系、“我们的节日”、环境综合整治等工作，通过形式多样的活动，调动社区居民参与社会活动的积极性，将社区党员、居民、志愿者凝聚到“九心”小家的周围，每月月底组织召开次月的活动协调会，统筹活动安排，使居民参与社区活动实现菜单式选择。 社区慈善超市采用积分制管理，调动了党员志愿者、环境综合整治监督员、路片长参与社区治理工作的积极性，有效推动了社区各项工作的开展。实用蒙古语课堂、女子学吧、小小读书会、创意手工、科技课堂已全部走向正轨，民族手工艺创作课堂、茶艺课堂正在努力建设中。今年以来，社区共举办各类活动81场次，社区的红心家园微信公众平台共发布社区动态131条。 观音庙社区坚持将社区党总支建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导党的基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。将“始于服务、终于满意”奉为工作宗旨，在小区管理和社区治理中积极探索新方法，为打造全新全能的城市基层党建工作不懈努力。坚持“三个突出”激励干部新时代新担当新作为鄂尔多斯市委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实自治区党委各项部署要求，抓引领、促提升、树导向，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，努力让干事创业、争创一流成为新时代鄂尔多斯新现象、最强音。 一、突出思想引领，凝聚想担当、能担当的高度共识加强理想信念教育。把中央、自治区党委激励干部新时代新担当新作为的有关精神纳入各级党委中心组、干部大讲堂、“两学一做”常态化制度化等学习计划，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到真学真懂真信真用。特别是面对产业转型升级、经济下行双重压力，强化专题培训引导，坚定抓发展的信心决心。加强专业能力提升。以“八种本领”为重点，开展脱贫攻坚、新旧动能转换、经济高质量发展等精准化专业培训。去年以来，共举办各类培训班和讲座56期，培训干部2.3万余人次。选派28名干部到发达地区挂职锻炼，开阔视野、增长才干。加强宣传示范带动。在党报党刊党网开辟《新时代、新作为、新篇章》专题专栏，在全市上下形成担当干事的良好舆论氛围。党员领导干部以身作则、以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，切实凝聚起担当作为、干事创业的共识。 二、突出实干实绩，树立重担当、用担当的鲜明导向坚持事业为上。严格落实新时期好干部标准，牢固树立事业为上、以事择人、崇尚实干、重视基层的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，特别是大胆提拔使用那些在脱贫攻坚中任劳任怨、埋头苦干的干部，那些在推动新旧动能转换关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部，那些在环境保护、生态治理中敢于坚持原则、不怕得罪人的干部。强化考核评价。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施细则》，推行“五位一体”综合考评体系，出台《县处级领导干部平时考核办法（试行）》以及三大攻坚战等专项考核办法，新增新旧动能转换、污染防治等考核指标，并细化量化分解，使人人头上有指标。加大考核结果运用，去年以来共提拔重用141名实绩考核优秀干部。推进能上能下。出台《实名制推荐县处级干部人选办法（暂行）》等制度，去年以来，全市有13名干部通过实名制推荐得到提拔使用，26名在党的建设、三大攻坚战等重点工作中表现突出的县处级干部得到重用，10名苏木乡镇党委书记、镇长和15名敢闯敢干、群众公认的科级干部得到提拔。出台《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，实行干部管理“正向激励、负向教育”工作机制，对存在“庸懒散慢拖”等行为的干部，进行封闭式回炉培训，培训考核合格的返岗工作，改观不大的继续深化教育。去年以来，采取问责追究、调整不适宜担任现职等方式，全市共调整干部86人。 三、突出机制保障，营造敢担当、比担当的良好环境健全完善容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”要求，出台《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》，细化合理容错8种情形和纠正改错4种方式，对该容的大胆地容，不该容的坚决不容。健全完善日常监管机制。出台《关于推进党员干部约谈工作常态化暂行办法》，去年以来，市委书记同新任职干部进行党风廉政谈话138人次；函询23人次。建立“智慧党建+纪检监察”大数据平台，建成“两个责任”全程纪实、基层“微权力”监管等六大预警监管系统，确保干部敢干事不出事。健全完善追责问责机制。严格落实《中国共产党问责条例》，坚持有责必问、问责必严，去年以来，对落实全面从严治党、生态环保、安全生产等责任不力的党组织和党员干部进行问责，倒逼推动各级干部尽责履责担责。组织工作会议精神学习体会严把选人用人关 做好干部选拔任用 严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治吏的重点，也是推动事业发展的前提。必须要深入贯彻全区、全市组织部长会议精神，牢牢坚持好干部标准，坚决防止“带病提拔”，把事业的舞台留给那些政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。 重规范、严执行，强化选人把关要“全过程”。规范的制度，既是对行为的指引，也是对权力的约束。中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提供了选人用人的基本遵循。要在认真学习贯彻的基础上，进一步加强规范、完善流程，确保选拔任用程序更细致、要求更明确、权力更透明、责任更清晰。目前，察右中旗已形成干部选拔任用从分析研判、动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任用等严密程序，今年将进一步细化干部选拔任用的各个程序，通过每一步对照规范、严格执行，强化对人选的层层把关，避免工作疏漏、杜绝权力真空。只有坚持在制度的轨道上前行，才能真正把那些不称职、不干净的人剔除出去，也才能真正识准人、用好人。 重考察、严分析，掌握人选情况要“全方位”。选好人用好人，首先要熟悉干部、了解干部。尤其对“生了病”的干部，必须明其“病灶”、知其“病因”，才能防止“带病提拔”。一方面，要十分重视任前考察工作，这是了解掌握干部情况最紧要的一环。考察要增加深度，抓住干部的行为特征，仔细甄别。实践证明，干部个人事项核查是发现“带病”的重要渠道。今年将继续探索实施科级干部个人事项报告机制。同时，严格规范干部档案任前核查，坚持任前征求纪委、检察院、审计、信访等单位意见，充分运用巡视、经济责任审计成果和信访信息，多渠道、全方位掌握干部的廉洁自律情况，对疑点没有消除、问题没有搞清的，坚决不提拔、不重用。另一方面，要加强日常考察和分析研判。干部出现情况，不会仅仅在一朝一夕，组织上早了解、早掌握，不仅能早教育、早管理，而且能在动议之初就把“带病”人选排除在外。察右中旗将积极推动对领导班子和干部综合分析研判常态化，聚焦旗管领导班子和班子中表现好的和较差的干部，通过运用经常性实地调研、广泛听取干部群众评价等，全面分析其思想作风、运行情况、工作实绩等，努力为选准人、选好人打下坚实基础。 重监督、严问责，查处违规用人要“零容忍”。从严选人用人，加大监督是保证。通过监督，及时发现和解决问题，铲除产生“带病提拔”的潜规则或工作漏洞，这对匡正选人风气具有治本的意义。我们将认真贯彻中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，重点监督用人导向正不正、用人把关严不严、用人风气好不好、用人政策准不准。察右中旗将继续健全完善信息监督、管理监督、检查监督“三位一体”干部监督工作体系。坚持双向约谈制度，认真落实教育预防、谈心谈话、诫勉函询、干部任前征求意见等制度举措，及时发现和纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。同时，对检查发现违反组织人事纪律的，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，坚决不放过；对倒查中发现存在失职渎职行为的，一查到底、问责到人，坚决不手软。 重教育、严管理，组织部门选人要“讲公正”。为党和人民的事业选人用人，组织部门职责重大，核心是要坚持公道正派，这是组织部门的职业准则和根本价值。察右中旗将认真贯彻落实党的干部工作路线方针，坚持五湖四海、任人唯贤，公道待人、公平识人、公正用人。在选人用人上，组织部门一定要坚持原则、敢于担当，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，不搞随意变通，不打“擦边球”，坚决与选人用人腐败行为作斗争。察右中旗将在全旗组织系统进一步弘扬公道正派的优良作风，加强党性党纪教育，深化认识以党政纪律法规为抓手强化廉政建设，从严管好组工干部的思想作风，教育引导他们政治坚定、作风优良、清正廉洁，为培养选拔党和人民需要的好干部把好关、作贡献。发挥支部作用 助力脱贫攻坚 通过学习全国、全区、全市组织部长会议精神，我认为，要想落实好会议精神，推动组织工作落地落实就必须紧紧围绕一条主线：全面贯彻党的十九大精神；牢牢抓住一个灵魂：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导；始终坚持一个统领：以党的政治建设为统领；自觉做到两个坚决维护：坚决维护在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立一个目标：不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。在中央、自治区党委、市委提出的打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三个攻坚战”中，我认为，增强村党支部的作用发挥是打赢“三个攻坚战”的关键，尤其在精准脱贫攻坚中，丰镇市要从以下三方面，做到联系实际，干在实处，才能真正把会议精神转化成为精准脱贫攻坚的强大动力和有效措施。 一要建强班子，发挥“六支队伍”的作用。以抓好村“两委”换届为契机，注重从退休或即将退休干部、致富能手、复转军人、回乡大学生中选配党组织书记，确保村“两委”正职平均年龄降到50岁以下，真正产生一批素质高、能力强、年轻化的“两委”干部。进一步选优配强驻村第一书记，实现91个第一书记由“驻”村向“住”村再向“助”村的转变，做到选派精准、帮扶扎实、群众满意。与此同时，要利用驻村工作队的优势，通过成立专业合作社、入股公司企业等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业；要把严党员“入口”关，加强党员教育管理，优化农村党员队伍；要举办4—5期业务知识培训，提高党务工作者业务能力。通过“乡镇党务工作者、驻村工作队、驻村第一书记、村党支部书记、农村党员、村后备干部”等“六支队伍”，齐抓共管形成合力，共同助力脱贫攻坚。 二要找准位子，增强村支部服务功能。“村要发展民要富，必须有个好支部”，只有把农村支部建优建强，才能保证各项政策措施真正贯彻落实到农村基层，才能对政策熟知熟记，才能坚持原则不折不扣地执行。在服务功能上，要探索“党建 扶贫”“党建 产业”“党建 互联网”等新模式，推动快递下乡和村级电商平台建设，建立市乡村三级联动互补、线上线下、立体覆盖的服务网络。在服务水平上，要着力解决农村群众关心的利益问题，以群众需求为导向，统筹整合资源，大力扶持发展村集体经济，探索盘活集体资产、土地流转经营、村企联姻等集体经济发展模式，全面消除集体经济“空壳村”。在服务机制上，建立健全农村留守儿童、留守妇女、留守老人关心关爱服务体系，关心关爱贫困户、老党员、五保户、残疾人，帮助解决生产生活中的实际困难，满足村民对美好生活的需求。 三要选好路子，发展壮大村集体经济。在发展村集体经济中，借助乡村振兴战略机遇，要按照“宜林则林，宜农则农，宜工则工，宜游则游，宜商则商”的原则，调动村党组织的组织优势、龙头企业的市场优势、驻村工作队和第一书记的资源优势、贫困户产业扶贫的政策优势、财政资金的推动优势，形成“五轮驱动”。积极推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，探索发展集体经济新路子。要采取“三个一批”的办法，实现91个村“清零递增”。一是巩固壮大一批，对48个已有集体收入的村，加大支持力度，继续巩固壮大，使其保持良好的发展态势。二是集中力量发展一批，对26个具备条件的村，集中力量加以推进，其中入股实体经济11个，吸纳能人大户参股经营8个，出租整合闲置校舍、村民委员会旧址、土地整理等资产资源项目7个。三是创新思维解决一批，对于17个立地条件差、村级“两委”班子战斗力薄弱的村，拟在丰镇城郊商贸物流园区内建立村集体经济创业园；鼓励多村联合异地置业，或直接将集体经济扶持资金入股大型企业等方式，创新解决无集体经济的问题。 脱贫攻坚离不开村党支部，要发挥好“六支队伍”的作用，坚持“群众想什么，我们就干什么”，真心实意为民办事；要发挥好支部的服务功能，突出“党建引领”，强化“扶贫先扶志、扶贫必扶智”的脱贫理念，引导农民转变观念、解放思想，树立农村新兴服务业和土地规模流转等观念，让农民既“富口袋”，也“富脑袋”；要发挥好支部桥梁纽带作用，积极吸引成功人士回乡创业，带动更多的人关注乡村振兴，支持新农村建设。