目录一、考察材料参考范文 1XX同志的考察材料（一） 1XX同志的考察材料（二） 3XX同志的考察材料（三） 5二、考察预告 7三、考察对象德的评价测评表 8四、拟提拔任用干部征求意见表 10五、征求意见和民主测评表 11六、任职建议与廉政鉴定范文 12关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况 12七、人事调配方案表 13一、考察材料参考范文XX同志的考察材料（一）XXX，男，XXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现任XXXX。主要简历：XXXX主要表现：该同志政治素质好，拥护党的各项路线、方针、政策，政治立场坚定，言行上能始终与党中央保持一致。平时注重政治理论学习，强化自身修养。敢抓敢管，大局意识强。能积极服从组织安排，敢于担当，到XX任职后，作风深入，工作推进力度大，经常放弃休息时间加班加点，尽心尽职开展工作。积极做好“G20”、“十九大”期间的维稳安保工作，确保无一人赴省进京上访；扎实推进“四个平台”建设，优化基层社会综合治理，使乡镇基层社会治理水平进一步提升，XX年X月XX获XXX荣誉。工作思路清晰，考虑问题周全。该同志经多岗位锻炼，既熟悉经济管理工作,又具有较丰富的基层群众工作经验，考虑问题细致，工作部署周全。任XX镇副镇长期间，能针对XX企业实际困难，及时谋划和调整发展方向和产业布局，为企业排忧解难；在XX和XX的清算破产工作中，能统筹协调债权人、欠薪民工、企业关系，兼顾多方利益，化解纠纷，积极稳妥推进政策处理。处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣，遇事沉着冷静，能应稳妥对各类突发事件，排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当，妥善处理了XX事件；处置XX事件过程中，以身作则，扑在一线做好善后工作，并能及时吸取教训，举一反三，建立长效机制。该同志个性直爽，同志间关系融洽。谈话了解中，廉洁问题无反映。不足：XXXXXXXXXX。配偶：XXX，XXX。民主推荐情况：在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为XXX领导干部的XX票；谈话XX人，XX人推荐其为XXX领导干部。民主测评情况：本次考察，发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为XXX领导干部的XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。近三年实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权X票，占XX%。上述材料由XXX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日XX同志的考察材料（二）XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，工学学士学位，XXXX年XX月参加工作，事业干部身份，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。主要简历：XXXX主要表现：该同志政治立场坚定，遵纪守法，坚决拥护党的各项路线、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动，提高自身政治素养。工作敬业勤勉，有较好的文字撰写能力。该同志工作用心，平时注重积累，在文字材料的写作方面，通过自学、向同事请教，较好地掌握了撰写技巧，并能准确领会和把握领导意图，较好完成了省市相关会议交流发言材料、全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿，参与撰写了县党代会、人代会报告，得到了领导和同事的认可。工作责任心强，考虑问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼，处事较为成熟，参谋作用明显。在协助领导做好日常事务的同时，能勤于思考，为领导提供针对性的意见建议。同时，能积极配合其他委室开展工作，细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作，三年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相关会务服务工作，无重大差错。有一定的组织协调能力。能够耐心接待来访群众，细致讲解政策，及时做好引导、汇报、协调等工作，积极协助领导处理好日常群众来信来访工作，较好地完成了领导批示件的交办、督促及落实工作。平时，能积极参与全县XXXX等专项工作督查，与各委室的沟通交流顺畅，单位内认可度较高。该同志综合素质全面，有较强的事业心和上进心，为人随和、低调，人际关系融洽。201X年度、201X年度考核优秀。谈话了解中，廉洁问题无反映。不足：工作胆魄还可再大一些；工作的主动性需进一步加强。配偶：XXX，学校XXX教师。民主推荐情况：在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，全部推荐其为副科级领导干部。民主测评情况：本次考察发出《民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的XX票，占XXX%；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%。上述材料由XXX提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。考察人：XXX、XXXXXX年XX月XX日XX同志的考察材料（三）XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。主要简历：XXXX主要表现：该同志政治上较为成熟，立场坚定，觉悟较高，能在思想上、行动上与党组织保持高度一致，对自身要求严格。经多岗位锻炼，财政业务积累较为全面。该同志从XX调入XX工作以后，曾长期在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作，并担任中层职务，对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟悉。今年XX月，担任XX主持工作以来，能发挥自身财政业务基础扎实的优势，快速完成角色转变，牵头开展新一轮乡镇财政体制实施办法的制定工作。有较强的综合协调能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通协调，尤其是担任办公室主任、人教科长期间，能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用，并通过修订局内年度岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统，有效保障和促进了局内业务工作的开展。在科室内部管理上，能主动关心爱护下属，善于调动同志们的工作积极性。工作落实有力，执行力较强。工作中对上级意图领会较为准确，工作推进过程中会动脑、肯用心。近年来，较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作，其本人于201X－201X年连续三年获得考核优秀，2016年度被评为县级优秀党员。该同志个性沉稳，为人低调，待人处事细致周到，善于团结同事。在谈话了解中，廉洁问题无反映。不足：XXXX。配偶：XXX，X学校教师。民主推荐情况：在县XXX局全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，推荐其为副科级领导干部的XX人。民主测评情况：本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。全部同意其提任为副科级领导干部；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。上述材料由XX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日二、考察预告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为增加干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：1、考察对象的基本情况：XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月入党，XX学历。现任XXXX。2、考察对象拟任职务：正科级领导干部。3、考察内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。4、考察方法：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、走访了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。5、考察时间： 年 月 日— 月 日6、考察组成员： 7、考察组联系电话： 广大干部群众对被考察对象和考察工作有什么意见和建议，可与考察组联系；也可以与县委组织部联系，电话：XXXXXX。 年 月 日三、考察对象德的评价测评表（发出XX份，收回XX份，作废X份，弃权X份。时间：2018年X月X日）考察对象姓名： 现工作单位及职务： 指标评价要点评价意见好较好一般差不了解弃权政治品德政治立场坚定，注重学习，坚持民主集中制，有正确的世界观、权力观、事业观。宗旨观念强，党性修养好。坚持原则，顾全大局。职业道德忠于职守，秉公用权，求真务实，锐意进取，敢于负责，正确对待个人名利，作风正派，清正廉洁。社会公德模范遵纪守法，品行端正，情趣健康，形象良好。家庭美德家庭关系融洽，家风良好，邻里和睦。总体评价对各方面表现的综合评价考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应栏目后打“√”1、大局观念不强，服务大局的意识不够2、原则性不强，有老好人思想3、责任心不强，工作中敷衍推诿、怕承担责任4、组织观念不强，工作上不服从组织安排5、作风不够民主，存在独断专行、一言堂现象6、闹不团结，搞“小圈子”7、对个人得失比较计较8、在职务升迁、评优评先时，搞拉票等非组织活动9、经常在背后议论和贬损他人10、处事不公正11、工作中有吃拿卡要现象12、生活作风不检点，情趣低下，经常出入低俗场所13、有赌博等不健康兴趣爱好14、邻里关系不融洽15、不孝敬父母如有上述情况或不良表现，请用文字作具体说明（写不下可另附纸）：四、拟提拔任用干部征求意见表组织（人事）部门名称县委组织部纪检机关名称县纪委送表日期收表日期回复日期　拟提拔人选姓名　所在单位及职务　组织人事部门意见经研究，拟提拔使用。 　　　　　　　　　　　　　(盖章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日　　　　 纪检机关意见 　　　　　　　　　　　　　(盖章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日备注　注：本《意见表》一式二份，纪检机关、组织（人事）部门各存一份。五、征求意见和民主测评表（发出XX份，收回XX份,作废X份。时间：2018年X月X日）姓名现任职务你是否同意其提任为XXXX职务（请在相应栏内打“√”）同意不同意弃权你对该同志任现职情况的综合评价（请在相应栏内打“√”）优秀称职基本称职不称职弃权你对该同志的评价意见六、任职建议与廉政鉴定范文关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况中共XX县委：根据工作需要和XX同志的现实表现，经XX单位党委（党组）研究，建议XX同志拟任XX职务，该同志廉政鉴定情况如下：（根据实际情况，在以下三种表述中采用相应表述）1、根据平时掌握了解的情况，没有发现XX同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况，XX同志有廉洁自律方面的反映，问题（或部分问题）属实，但不严重，建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题，各单位应及时向我部报告有关情况，并不再向县委报送请示件。特此说明。 XX单位党委（党组）年 月 日七、人事调配方案表 年 月 日姓名性别出生年月入党时间学历现任职务拟任（提名）职务拟免（提议）职务备注